推進(jìn)黨建與中心工作融合發(fā)展有效破解“兩張皮”問題的實踐探索

周勇 劉瓊 唐雪瑋

兵器工業(yè)衛(wèi)生研究所 陜西西安 710000

就目前而言，企事業(yè)單位依舊存在黨建工作與中心工作脫節(jié)的“兩張皮”問題，使得黨建工作與中心工作的有機(jī)融合出現(xiàn)了阻礙，需要對其樹立正確認(rèn)知來進(jìn)行改進(jìn)和完善。

1 黨建工作與中心工作“兩張皮”的主要問題

1.1 黨建工作流于形式與表面

個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有對黨建工作的重要性形成正確的認(rèn)知，有時認(rèn)為黨建工作屬于表面文章，起不到實際性作用，除了浪費財力、物力以及人力外，對實踐工作問題和任務(wù)難以造成影響。這種錯誤的認(rèn)知會導(dǎo)致黨建工作華而不實，流于表面，使得黨建工作難以強(qiáng)有力的力量，使得工作內(nèi)容難以真正落實[1]。

1.2 黨建工作缺乏對中心工作的重視

隨著績效考核制度的完善、行政問責(zé)制度的改進(jìn)、監(jiān)督檢查制度的健全以及其它相關(guān)制度的日益規(guī)范與嚴(yán)格，有的領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)了“不求有功，但求無過”的心理，只抓黨建，缺乏對中心工作的重視。

1.3 黨建工作與中心工作缺乏統(tǒng)籌安排

在統(tǒng)籌安排黨建工作與中心工作方面，普遍存在兩個問題，即統(tǒng)籌力的缺乏與統(tǒng)籌制度的缺乏。在統(tǒng)籌力方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部雖然能夠正確的認(rèn)識到黨建工作的重要性，并積極使其與中心工作融合與發(fā)展，但由于本身統(tǒng)籌能力的不足，會導(dǎo)致黨建工作與中心工作缺乏足夠的融合度；在統(tǒng)籌制度方面，雖然大部分單位會在年度工作計劃中納入黨建工作與中心工作的融合發(fā)展內(nèi)容，同時還會對制定相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)，但在實際日常管理中，其績效制度、考核制度、問責(zé)制度并不能夠有效的契合黨建工作與中心工作發(fā)展需求，從而導(dǎo)致“兩張皮”的情況出現(xiàn)[2]。

2 黨建工作與中心工作“兩張皮”解決方案

2.1 重視黨建工作與中心工作的唯物辯證關(guān)系與思維

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)樹立起唯物辯證思維，并通過唯物辯證思維來對黨建工作、中心工作的內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行審視，真正重視兩者融合的重要性，并將傳統(tǒng)的工作理念轉(zhuǎn)化為“兩手抓兩手都要硬”。領(lǐng)導(dǎo)干部還需要將以往的錯誤理念與觀念摒棄，正視黨建工作對思想政治教育以及組織建設(shè)、組織管理等方面的重要作用，將黨建工作視為黨組織重要任務(wù)，把黨建工作做真、做實、做細(xì)。

2.2 堅持統(tǒng)籌兼?zhèn)湓瓌t，實現(xiàn)黨建工作與中心工作同頻共振

黨建工作的展開需要以中心工作為載體，以此來整體謀劃黨建工作與中心工作，才能夠更好的在中心工作各個領(lǐng)域融入黨建工作，進(jìn)而緊密結(jié)合黨建工作與中心工作。黨建工作部門要積極引入黨建工作與中心工作一體化推進(jìn)的相關(guān)理念，并將其培養(yǎng)成習(xí)慣，要將問責(zé)制度與黨建責(zé)任制度有機(jī)結(jié)合起來，細(xì)化黨建工作與中心工作的任務(wù)與要求，并在干部績效考核體系中納入黨建工作內(nèi)容。

2.3 強(qiáng)化工作機(jī)制建設(shè)，充分保障黨建工作與中心工作順利展開

首先要加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，包括提升黨員干部的政治覺悟、素質(zhì)修養(yǎng)以及大局意識等，其建設(shè)方式需要多樣化。其次，需要對領(lǐng)導(dǎo)干部的實際問題處理能力以及復(fù)雜矛盾處理能力進(jìn)行不斷提高與加強(qiáng)。再者，要對相關(guān)激勵制度與獎懲制度進(jìn)行健全與完善，使得干部隊伍能夠充分發(fā)揮出主觀能動性與積極性，繼而為黨建工作與中心工作的融合提供有力的組織保障[3]。

3 結(jié)語

簡而言之，黨建工作與中心工作的有機(jī)融合是需要不斷提高思想認(rèn)知，然后通過圍繞中心工作來部署統(tǒng)籌安排，并不斷對工作機(jī)制建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)與完善，這樣才能夠最大限度的提高黨建工作實效性，保障黨建工作與中心工作的有效融合，有利于解決“兩張皮”的實際問題。