淺談如何加強新形勢下國有企業(yè)思想政治宣傳工作的創(chuàng)新

喬磊

中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司濟南市分公司 山東濟南 250014

1 國有企業(yè)思想政治宣傳工作具體要求和基本規(guī)律

國有企業(yè)要想順利開展思想政治宣傳的工作，必須以新形勢下的社會大局和社會氛圍為背景，以國有企業(yè)發(fā)展的具體規(guī)劃和長遠展望為宣傳內(nèi)容，同時也要做到時間，明確指出國企所面臨的困難和挫折，鼓勵大家為國企發(fā)展建言獻策，逐步形成集體思維廣益良好的工作氛圍，人人參與，可以減輕員工的壓力獨自面對困難，釋放負面情緒，培養(yǎng)正能量人才[1]。思想政治教育有其自身的基本規(guī)律，國有企業(yè)要加強這種教育，把握工作進度，就必須在實踐中通過探索思想政治工作的規(guī)律，特別要注意職工的思想信念，即基本面貌加強對員工生命和價值觀的宣傳，加強信念教育和黨性教育，以適應新形勢下國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級面臨的嚴峻挑戰(zhàn)和重大歷史發(fā)展機遇。

2 新形勢下國有企業(yè)思想政治宣傳工作存在問題

在此新時期，廣大黨務工作者要緊緊圍繞國有企業(yè)改革發(fā)展，加強和改進思想政治宣傳工作，取得了可喜的成績以及管理中心的工作。但是，一些國有企業(yè)也存在一些問題，分析如下：

2.1 國有企業(yè)各層次員工認識不足

部分企業(yè)領(lǐng)導班子因為對思想政治工作認識不足，更不用說能夠認識到在國有企業(yè)發(fā)展中思想政治工作的推動作用。在這種情況下所做的思想政治工作不能對國有企業(yè)的發(fā)展起積極的推動作用。

部分國有企業(yè)工作人員在日常工作中卻反對思想政治的重視工作，產(chǎn)生這種問題的原因之一是對企業(yè)新思想認識工作不足，在今后的工作中敷衍了事，使工作缺乏積極性和重視性，日復一日，工作越來越怠慢，沒有積極性可言。

也有某些基層人員在工作中也沒有對思想政治工作有一個良好的認識，他們在日常工作中常常表現(xiàn)出來對分配的工作有抵觸心理。這種情況的出現(xiàn)嚴重阻礙了基層思想政治工作的開展。

2.2 工作實際和國有企業(yè)發(fā)展背離

促進國有企業(yè)的發(fā)展是思想政治工作的最終目的，但在一些國有企業(yè)中，國有企業(yè)的發(fā)展是和思想政治的工作是沒有聯(lián)系的，這顯然不能促進國有企業(yè)的發(fā)展。由于一些思想政治工作者對國有企業(yè)面臨的新形勢認識不深，使得思想政治工作局限在理論方面，與當前實際情況不符，削弱了工作的實效性。

其中也有一些思想政治工作者的個人素質(zhì)低，不能全面深入和了解思想政治工作。沒有明確認識到在形成國有企業(yè)凝聚力和向心力過程中思想政治工作具有積極的意義，且沒有明確了解國有企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)和思想政治工作的關(guān)系，這就導致了思想政治工作的與國有企業(yè)的發(fā)展不能形成相互促進的關(guān)系[2]。

2.3 工作開展途徑老舊傳統(tǒng)效果差

隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代的到來，所有的工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒同F(xiàn)代化。但是，思想政治工作在一些國有企業(yè)當中，主要是以常規(guī)的、老套的形式進行思想政治工作，例如座談會和交流會等方式，在思想政治工作中這些方法過于方式化、膚淺化，無法付諸實踐。不僅這樣，這種老套的工作方法也會使國有企業(yè)工人對思想政治工作有消極悲觀，這是非常不利于他們的意識形態(tài)和政治信息工作的深入發(fā)展。因此，為進一步提高思想政治信息化工作的質(zhì)量和效益，必須進一步轉(zhuǎn)變工作方式，采取更加貼近現(xiàn)代化和信息化的制度和方式，引導和實施思想政治信息化工作，國有企業(yè)面臨新時期的機遇和挑戰(zhàn)。

3 新形勢下國有企業(yè)思想政治宣傳工作創(chuàng)新途徑

3.1 著力構(gòu)建思想政治宣傳工作網(wǎng)絡和體系

我們應該統(tǒng)一聯(lián)合作戰(zhàn)的概念。結(jié)合國有行業(yè)的特點和全體員工實際的需求，探索和研究研究建立國有企業(yè)內(nèi)部的綜合政治協(xié)調(diào)的機制，把黨的思想和政治宣傳教育工作更好地融入到推進國有企業(yè)的經(jīng)營和社會管理的各個方面，形成黨政工團齊抓共管的"大政工"格局。

建立聯(lián)合責任評估機制。思想政治宣傳工作的目標和措施應結(jié)合具體的企業(yè)，政府和聯(lián)盟，共同責任評估和問責機制，不能構(gòu)成分工和共同責任和風險，它提供了基本的內(nèi)容。保證思想政治宣傳工作制度機制的實現(xiàn)[3]。

3.2 堅持完善思想政治的內(nèi)容和方法的宣傳工作

樹立以人為本的科學理念，面向員工，堅持基層。員工的關(guān)注和重點是思想政治宣傳工作，衡量和檢驗思想政治宣傳工作成效的標準和規(guī)模來源于員工滿意度。在學習繼承我國傳統(tǒng)的思想主義政治宣傳活動工作實踐經(jīng)驗的同時，應進一步了解思想政治宣傳的工作目的和其意義，不斷地探索新工作思路和新的方法，選擇宣傳工作的切入點和工作突破點，并充分利用、微博和網(wǎng)絡論壇等新經(jīng)營者，多媒體開展思想政治宣傳工作。

重視對周圍典型特征的培養(yǎng)和選擇是思想政治宣傳工作的畫龍點睛。大力宣傳和宣傳單位工作人員的先進事跡，對周圍群眾進行教育，增強思想政治宣傳和吸引力的說服力。

3.3 完善思想政治宣傳保障體系

要逐步完善體系建設(shè)的任務。一是要形成多方協(xié)調(diào)合作的管理機制，既不相互影響，又要形成統(tǒng)一的標準，確保思想政治宣傳工作在一個系統(tǒng)中統(tǒng)一發(fā)展。第二，要鼓勵和表彰思想政治宣傳工作中的先進和優(yōu)秀人才，并以這些員工為己任。最后，要對國有企業(yè)進行嚴格的監(jiān)督管理，完善和優(yōu)化現(xiàn)有的績效考核方法和制度負責人及基層人員，分擔個人責任，提高個人的專業(yè)水平和服務能力，并進行定期崗位評估，來保證思想政治工作順利進行，防止舞弊。

4 結(jié)語

簡而言之，國有企業(yè)在新的發(fā)展時期的國有企業(yè)思想政治教育工作和實踐已經(jīng)證明很多缺點，需要我們有針對性的方法來加強我們的理解，為促進國有企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合國有企業(yè)思想政治教育工作，對思想政治教育工作要有創(chuàng)新意識來促進國有企業(yè)的發(fā)展，可以使新時代的國有企業(yè)思想政治工作的有效性得到全面提高。