談提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量與會(huì)計(jì)監(jiān)督的措施

尹秀軍

一、對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督的簡(jiǎn)介

會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)監(jiān)督都是會(huì)計(jì)工作中的重要部分。在會(huì)計(jì)監(jiān)督中主要是保障工作的質(zhì)量，簡(jiǎn)單來(lái)說就是監(jiān)督工作人員在工作中可以按照規(guī)定的規(guī)章制度進(jìn)行工作，可以在發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)不規(guī)范于公章制度工作時(shí)及時(shí)的進(jìn)行上報(bào)和讓其改正。而會(huì)計(jì)審計(jì)工作，主要對(duì)質(zhì)量有著較高的要求，主要是要求信息的完整性，真實(shí)性，合法性和及時(shí)性，這幾點(diǎn)同樣也是快遞審計(jì)的基本要求。其次，會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員自身的素質(zhì)以及企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)相關(guān)的規(guī)章制度，對(duì)提升會(huì)計(jì)的審計(jì)質(zhì)量都有著極為重要的作用。

二、會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督的意義

會(huì)計(jì)監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn)主要是規(guī)范員工的工作行為和及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工在工作中出現(xiàn)了失誤以及不規(guī)范的地方進(jìn)行科學(xué)的改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的良好循環(huán)。也可以說會(huì)計(jì)監(jiān)督的是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行監(jiān)督的一項(xiàng)工作。通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督，可以有效的避免管理隱患以及會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)以權(quán)謀私的情況，還能夠及時(shí)準(zhǔn)確的反映企業(yè)財(cái)務(wù)信息的情況，便于企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略調(diào)整。通過利用管理機(jī)制來(lái)保證員工對(duì)財(cái)務(wù)管理的真實(shí)性，可以有效的促進(jìn)企業(yè)員工形成規(guī)范的行為意識(shí)，只有確保了財(cái)務(wù)員工在財(cái)務(wù)工作中的質(zhì)量，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。由此可見，通過會(huì)計(jì)監(jiān)督可以對(duì)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)根據(jù)企業(yè)相關(guān)合法的規(guī)章制度進(jìn)行有效監(jiān)督，還能夠?qū)?huì)計(jì)人員在工作中的缺陷和不足及時(shí)進(jìn)行修改和彌補(bǔ)。

會(huì)計(jì)審計(jì)工作是為了讓企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)的管理上更加具有科學(xué)性?？梢詫?duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中發(fā)生了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事務(wù)進(jìn)行整理和整合，用數(shù)字的形式將這些數(shù)據(jù)直觀的表現(xiàn)出來(lái)，是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的一種直觀展示，從而可以使得企業(yè)的管理人員更加的了解經(jīng)營(yíng)的情況和更加合理的安排對(duì)資金的分配以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。其次，在企業(yè)中通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的形式，可以增加企業(yè)相關(guān)信息的安全性以及可靠性和能為企業(yè)管理者的決策提供更加專業(yè)和準(zhǔn)確的參考以及服務(wù)。同時(shí)也能為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者提供更加準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)服務(wù)，從而降低在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的概率，進(jìn)而還可以有效的促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。由此可見，會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量的提升可以有效的確保財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效的促進(jìn)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的提升。

三、提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量的策略

（一）內(nèi)部提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量的有關(guān)措施

想要從內(nèi)部提高會(huì)計(jì)審計(jì)的質(zhì)量不但要加強(qiáng)法律法規(guī)制度的有關(guān)完善，還要提高員工的素質(zhì)以及加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)水平。提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平，第一應(yīng)在選聘工作時(shí)，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)以及業(yè)務(wù)能力的要求，要從多方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，在要求工作人員專業(yè)知識(shí)以及業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同時(shí)，還要優(yōu)質(zhì)較高的自身素質(zhì)。隨著我國(guó)現(xiàn)在社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)所面對(duì)的發(fā)展情況是多變的，因此就要求企業(yè)要定期或者不定期的對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)審計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)的技能培訓(xùn)使審計(jì)人員能夠跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，這樣才能夠在社會(huì)不斷發(fā)展的過程中不斷得提高會(huì)計(jì)審計(jì)的工作質(zhì)量。在提升會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)的同時(shí)，也應(yīng)加強(qiáng)完善現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)章制度，只要通過完善規(guī)章制度才能對(duì)工作人員的工作職責(zé)有著更好的要求以及更完整的法律依據(jù)，才能確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的工作人員的行為是合法的?？梢酝ㄟ^加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳力度，來(lái)讓審計(jì)人員認(rèn)識(shí)到制度的重要性，其次，企業(yè)內(nèi)部還可以設(shè)置相關(guān)的獎(jiǎng)罰措施，對(duì)犯錯(cuò)的人員進(jìn)行合理有效的懲罰，可以有效地減少工作人員的犯錯(cuò)行為，同樣對(duì)工作優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。這樣才能提起員工工作的積極性，通過營(yíng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的工作氛圍來(lái)團(tuán)結(jié)員工的精神，減少審計(jì)工作上的失誤也對(duì)提高審計(jì)工作有著重要的影響。

（二）外部提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量的有關(guān)措施

在外部提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量的途徑，主要是由行業(yè)協(xié)會(huì)為提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量作出措施和政府未提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量做出的措施，以及人民為提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量做出的有效措施。人民為提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量做出的措施主要表現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員提出的具有建設(shè)性的以及合理的有關(guān)訴求等指導(dǎo)，通過對(duì)會(huì)計(jì)人員提出具有意義的指導(dǎo)，可以在一定程度上提升會(huì)計(jì)審計(jì)的質(zhì)量。而行業(yè)協(xié)會(huì)是通過對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督以及指導(dǎo)為會(huì)計(jì)審計(jì)工作提高質(zhì)量保障。政府則是由通過健全相關(guān)的會(huì)計(jì)審計(jì)法律法規(guī)以及相關(guān)的質(zhì)量體系，來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量的監(jiān)管，讓會(huì)計(jì)審計(jì)相關(guān)行業(yè)在質(zhì)量執(zhí)行上有法可依。

四、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策

（一）加強(qiáng)政府會(huì)計(jì)監(jiān)督

加強(qiáng)政府對(duì)會(huì)計(jì)的監(jiān)督主要是從加強(qiáng)制度等方面進(jìn)行，政府應(yīng)該重視對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作，在現(xiàn)代社會(huì)信息技術(shù)的不斷發(fā)展中，政府對(duì)各行業(yè)的監(jiān)督都應(yīng)該根據(jù)時(shí)代的變化采用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，政府可以根據(jù)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的情況進(jìn)行評(píng)選，對(duì)監(jiān)督工作完成好的企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上公布，對(duì)完成不好的進(jìn)行網(wǎng)上批評(píng)，通過公開透明的監(jiān)督體系來(lái)帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督員工的積極性和認(rèn)真性，不但可以有效的提高企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作，還能夠提高政府部門的公平公正性。

（二）提高會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的素質(zhì)和職業(yè)道德

會(huì)計(jì)這項(xiàng)工作在企業(yè)的財(cái)務(wù)中有著重要的作用。所以要求會(huì)計(jì)監(jiān)督人員應(yīng)具備良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。而要從根本上提高會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的工作質(zhì)量。就應(yīng)該讓其會(huì)計(jì)監(jiān)督人員認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性。因此企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員的職業(yè)道德培訓(xùn)。讓會(huì)計(jì)監(jiān)督人員加強(qiáng)對(duì)自身的要求，其次，還可以制定定期的對(duì)企業(yè)檢查人員和監(jiān)督人員工作能力和工作態(tài)度的評(píng)選。對(duì)于工作人員出現(xiàn)違規(guī)的問題應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其的處分。

提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)監(jiān)督的共同路徑

（三）完善企業(yè)的內(nèi)控系統(tǒng)

企業(yè)的內(nèi)部系統(tǒng)控制主要就是約束員工的相關(guān)規(guī)章制度，為了提升會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)工作的進(jìn)步，不僅要讓員工重視其規(guī)章制度的重要性，其領(lǐng)導(dǎo)人員作為員工的上層更要有著良好的引導(dǎo)作用，所以，作為領(lǐng)導(dǎo)者一定要有著為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的意識(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工之間的凝聚力，讓員工可以在互相監(jiān)督中得到進(jìn)步，這樣才能促進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)以及監(jiān)督工作合力有效的開展。

（四）引入外部審計(jì)單位

要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的監(jiān)督和審計(jì)工作可以有效的維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的平衡，對(duì)企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展都是極為重要的，在每個(gè)企業(yè)中都存在會(huì)計(jì)審計(jì)和監(jiān)督，由于每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況不同其會(huì)計(jì)相關(guān)的審計(jì)和監(jiān)督也不同，其會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)的本質(zhì)是相同的，所以企業(yè)可以讓會(huì)計(jì)審計(jì)和監(jiān)督的相關(guān)員工去其他企業(yè)進(jìn)行相互學(xué)習(xí)和交流，通過對(duì)其他企業(yè)的優(yōu)秀方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣才能使會(huì)計(jì)審計(jì)工作和監(jiān)督工作得到更好的發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)審計(jì)是會(huì)計(jì)工作中的重要職能，為企業(yè)的正常運(yùn)行發(fā)揮著重要作用，而在我國(guó)大部分企業(yè)的發(fā)展中，對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)審計(jì)工作都還存在著一定的問題，而完善這些問題都需要在加強(qiáng)員工自身素質(zhì)的同時(shí)，對(duì)企業(yè)的相關(guān)制度進(jìn)行完善，這樣才能夠有效的促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。