于碩
單縣人力資源和社會保障局基層公共服務(wù)平臺管理中心 山東單縣 274300
檔案管理信息化建設(shè)是指改變之前傳統(tǒng)紙質(zhì)錄入校隊模式,采用信息技術(shù)方法將數(shù)據(jù)存儲到網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中。這一方法運用到事業(yè)單位中去,體現(xiàn)出國家努力適應(yīng)時代發(fā)展,貼合時代發(fā)展需要的理念,對檔案管理建設(shè)意義重大。其中具體包括以下幾個方面:第一事業(yè)單位數(shù)據(jù)的歸檔。主要指將檔案信息的類別、范圍和明細(xì)劃定清楚,并明確其保管期限以及負(fù)責(zé)人員,依照以上幾點分別歸類建檔,存儲于網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的過程;第二事業(yè)單位檔案的交接。文檔歸類整理過程涉及到工作人員的交接,檔案信息化內(nèi)容和技術(shù)都需要交接人員耐心學(xué)習(xí)和鉆研,同時在交接過程中,還要嚴(yán)格注意安全問題;第三檔案的數(shù)字化工作。指對數(shù)字資源的整理和優(yōu)化,需要采用國家要求的標(biāo)準(zhǔn)格式錄入,過程嚴(yán)謹(jǐn)無誤,對工作人員要求也很高[1]。
在部分事業(yè)單位中,工作人員對檔案信息化建設(shè)的認(rèn)識深度較淺。通俗的講,檔案的信息化建設(shè)主要是進(jìn)行計算機的操作,這是檔案信息化建設(shè)的首要工作。對于檔案工作的管理,領(lǐng)導(dǎo)者也缺乏信息化建設(shè)的了解,他們認(rèn)為只要相關(guān)人員能夠完成工作即可,沒有站在工作人員的角度去考慮問題。
由于事業(yè)單位的檔案管理人員將大部分時間都花費在檔案管理工作上,對于信息化技術(shù)沒有過多的了解、接觸,這使他們掌握信息技術(shù)知識過于欠缺。就目前而言,大部分檔案管理工作者對信息化技術(shù)的認(rèn)識還只停留在表面,更達(dá)不到熟練的程度,這使檔案管理人員的操作水平更加達(dá)不到工作要求。
各事業(yè)單位檔案資料通常具有一定的機密性,在開展信息化建設(shè)期間,如果將互聯(lián)網(wǎng)接通,很可能出現(xiàn)泄密行為,而且還會存在病毒和黑客的攻擊,這些都是檔案管理信息化建設(shè)的主要影響因素。
為了緩解設(shè)備配置問題,奠定扎實的事業(yè)單位檔案信息化建設(shè)基礎(chǔ),政府部門需要加大在硬件上的投入,并完善配套的檢修維護(hù)措施,確保各項先進(jìn)信息技術(shù)能夠順利應(yīng)用到檔案管理中。在設(shè)備配置上,政府部門要規(guī)劃好信息技術(shù)引進(jìn)計劃,并根據(jù)信息技術(shù)的作用規(guī)律,來為各個事業(yè)單位合理配置硬件設(shè)備,同時,在安排采購工作時,選擇口碑好、規(guī)模大、資質(zhì)齊全的設(shè)備供應(yīng)商,從源頭保障設(shè)備的質(zhì)量。此外,領(lǐng)導(dǎo)者還要結(jié)合硬件設(shè)備的運行規(guī)律以及檔案管理工作安排,科學(xué)規(guī)劃檢修維護(hù)方案,而且要針對設(shè)備運行中容易發(fā)生的故障,提前做出應(yīng)對策略,縮短故障維修的時間,保障信息化管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性,提升事業(yè)單位檔案管理信息化水平。對于老舊設(shè)備,事業(yè)單位要及時進(jìn)行淘汰和更新,并及時提取老舊設(shè)備的剩余價值,避免出現(xiàn)浪費,進(jìn)而深入優(yōu)化信息化建設(shè)工作的效果。
配套制度作為各級職工干部共同落實事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)的重要支持,單位應(yīng)當(dāng)構(gòu)建出一套完善的配套制度,使各級職工干部在履行自身責(zé)任和義務(wù)過程中能夠?qū)崿F(xiàn)有章可循、有據(jù)可依,加速推動檔案管理的信息化進(jìn)程。在配套制度建設(shè)上,領(lǐng)導(dǎo)者需要先結(jié)合當(dāng)前的實際情況,制定出合理的信息化建設(shè)目標(biāo),并圍繞該目標(biāo)規(guī)劃出科學(xué)、詳細(xì)的建設(shè)方案,然后針對各項工作的具體落實,制定詳盡的操作規(guī)范和細(xì)則,再在此基礎(chǔ)上構(gòu)建一系列的配套操作管理,提高各級職工干部對建設(shè)任務(wù)的自覺性。此外,針對建設(shè)過程中的重要環(huán)節(jié),領(lǐng)導(dǎo)者還要建立合理的獎懲機制,并將其細(xì)化到具體的操作上,增強各級職工干部對建設(shè)工作的積極性[2]。
為了保障工作者的專業(yè)水平得以滿足信息化建設(shè)的要求,事業(yè)單位要認(rèn)識到當(dāng)前人力資源市場內(nèi)優(yōu)質(zhì)人才緊缺的現(xiàn)狀,并適當(dāng)提高招聘標(biāo)準(zhǔn)和待遇水平,吸引更多的高素質(zhì)、高技術(shù)的信息化人才參與到檔案管理工作中,同時,根據(jù)當(dāng)前信息化建設(shè)的需求,將信息技術(shù)內(nèi)容融入到考核中,確保被錄用人才具有扎實的信息技術(shù)基礎(chǔ),實現(xiàn)從源頭優(yōu)化檔案管理人員的專業(yè)水平,弱化信息建設(shè)中的阻礙。此外,領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)積極組織培訓(xùn)活動,定期組織相應(yīng)的考核,加深其對信息化建設(shè)、檔案管理的認(rèn)識,使檔案管理工作人員逐步意識到兩者的重要性,調(diào)動他們的自我提升意識,使其能夠不斷提高計算機操作能力,掌握良好的網(wǎng)絡(luò)信息化基礎(chǔ)知識,豐富計算機管理經(jīng)驗,學(xué)習(xí)現(xiàn)代化信息技術(shù)應(yīng)用及其操作能力,樹立起終身學(xué)習(xí)的意識,使其能夠不斷滿足檔案管理信息化建設(shè)發(fā)展對管理人員素質(zhì)的客觀要求,更好的服務(wù)于事業(yè)單位檔案管理事業(yè)。事業(yè)單位檔案管理部分為非盈利單位,調(diào)動不起積極性可以建立激勵性競爭機制。
為了保護(hù)事業(yè)單位的信息安全,優(yōu)化信息化建設(shè)工作的效果,首先,預(yù)警工作是極其重要的因素。事業(yè)單位對于可能預(yù)見的危險性隱患防患于未然,起到預(yù)見的作用。在事業(yè)單位計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)當(dāng)中,保證每個成員能夠相互協(xié)作、相互配合,降低網(wǎng)絡(luò)信息風(fēng)險發(fā)生的幾率,通過防御不法分子通過惡意手段入侵,提高事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)安全性。其次,事業(yè)單位應(yīng)積極引進(jìn)高新信息安全技術(shù),并加以有效的推廣和落實,強化各級干部職工的信息安全意識,排除威脅檔案管理技術(shù)應(yīng)用安全的因子,使檔案管理的信息化建設(shè)任務(wù)得以順利落實[3]。
信息技術(shù)的快速發(fā)展有利于檔案管理工作的信息化建設(shè),但是在進(jìn)行信息化建設(shè)時也會存在一定的問題,工作人員要去找出問題,研究解決方案,使檔案管理工作更加順暢。