新時期企業(yè)工商管理職能探索

李明

山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局第三地質(zhì)大隊 山東煙臺 264004

隨著市場經(jīng)濟的完善與創(chuàng)新發(fā)展，工商管理在為現(xiàn)代企業(yè)制定戰(zhàn)略管理目標和加強內(nèi)部管理方面起到了重要作用，越來越為企業(yè)所重視。就當前企業(yè)發(fā)展速度和現(xiàn)狀而言，工商管理范圍廣泛，管理內(nèi)容手段復雜多樣，想要保證企業(yè)工商管理職能的體現(xiàn)與實施是一項復雜綜合的大工程[1]。加大企業(yè)工商管理職能研究，了解不同職能之間的密切關(guān)系，根據(jù)當前市場經(jīng)濟的變化情況與人才儲備等諸多層面的影響要素，發(fā)揮新形勢下企業(yè)工商管理職能對企業(yè)生存發(fā)展的積極作用顯得尤為重要。強有力的工商管理能夠提升企業(yè)的綜合管理水平，強化管理手段，增加企業(yè)的競爭實力。

1 新時期企業(yè)工商管理職能

1.1 引導職能

改革開放以來，在快速發(fā)展的過程中，很多企業(yè)不僅在發(fā)現(xiàn)新問題的同時也發(fā)現(xiàn)了新的發(fā)展形勢。為了讓企業(yè)有好的發(fā)展方向，企業(yè)在工商管理的實踐過程中，必須將其引導職能全面發(fā)揮，以便整體提升企業(yè)的發(fā)展水平。企業(yè)對自身的發(fā)展能力和資源優(yōu)勢應合理把握的同時應把競爭對手的市場信息進行整合，這樣為企業(yè)以后的發(fā)展提供了一個精確的方向。

1.2 服務職能

在近代，企業(yè)快速發(fā)展的同時，很多新的發(fā)展形勢和問題也隨之而來，為了提高企業(yè)的發(fā)展效率和優(yōu)化企業(yè)的競爭能力，必須把工商管理服務職能全面發(fā)揮。當然在其他方面，我們企業(yè)應全面整合內(nèi)部資源，讓企業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動力，同時，對于市場的金融環(huán)境、面臨的外部壓力、政策環(huán)境，要進行研判和分析，為企業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展的政策服務及金融服務。

2 企業(yè)工商管理職能優(yōu)化措施

2.1 構(gòu)建科學工商管理體系

工商管理對于企業(yè)來說是一個擁有著龐大而又復雜的系統(tǒng)類工程的管理方式，它是企業(yè)發(fā)展方向的風向標，也是企業(yè)預防各類風險的保護傘，更是能讓企業(yè)在同行競爭中顯現(xiàn)出自身出來拔萃的優(yōu)點并推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的基石。企業(yè)中的工商管理應該以企業(yè)自身的特點與特質(zhì)為基礎條件，在此條件上來構(gòu)建適合于企業(yè)未來發(fā)展的科學、合理、創(chuàng)新、目標清晰和切實可行的企業(yè)工商管理體系。企業(yè)對于工商管理體系的科學構(gòu)建，工商管理部門首先需要針對社會市場環(huán)境中的整體經(jīng)濟角度進行全方位的具體分析與充分研究，然后再結(jié)合國家相關(guān)規(guī)范標準與相應政策對企業(yè)進行經(jīng)營管理，并且要對企業(yè)中工商管理模式的展開采取創(chuàng)新和現(xiàn)代化的管理水平與理念，用一切能為企業(yè)各項工作的開展提供有序、扎實和高效等合理合法的幫助手段，使其進行對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃及統(tǒng)籌指導工作過程中，加強企業(yè)各部門與各項工作的順利合作，提高企業(yè)全面整體的經(jīng)濟效益，從而對企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展打下堅實的基礎，并為企業(yè)轉(zhuǎn)型時期的未來發(fā)展方向起到指示與引導的作[2]。

2.2 提升信息化建設水平

為了使工商管理工作適應當前飛速發(fā)展的社會經(jīng)濟，必須要落實工商管理工作的全面信息化，與時俱進。在對工商管理工作進行信息化建設時，主要包括以下幾個方面：要對相關(guān)的軟件平臺和信息平臺進行完善，通過信息平臺的完善，可以對資金進行更有效的管理，使資金分配更為合理、科學。將信息化技術(shù)與實際工作有效的結(jié)合在一起可以大大提高工商管理工作的效率。對相關(guān)工作人員的信息技術(shù)應用水平進行提高，在對相關(guān)工商管理工作人員進行選拔時，就要對其的信息化技能進行一定的要求，在進行工作之后，也要對相關(guān)人員定期進行培訓，以確保豈能對信息技術(shù)的發(fā)展不斷地進行適應，為實際工作奠定基礎。加強對信息化工作平臺網(wǎng)絡安全工作的重視，通過對工作人員的技術(shù)培訓，使其對網(wǎng)絡中的一些安全問題能夠進行防范和有效應對，也對相關(guān)的一些軟件程序通過技術(shù)手段進行監(jiān)管，以確保工商管理工作的網(wǎng)絡安全。

2.3 加大企業(yè)工商管理執(zhí)法力度

要切實發(fā)揮好企業(yè)工商管理優(yōu)勢作用，就要將加大工商管理執(zhí)法力度作為一項重要突破口以及切入點，而執(zhí)法力度的增加也能夠進一步提高工商管理工作的規(guī)范性，起到良好的約束作用。首先，管理人員需要積極貫徹落實企業(yè)工商管理制度，明確各個崗位的工作職責，并根據(jù)崗位職責依照規(guī)矩辦事，履行好工商管理的專業(yè)職能。其次，要構(gòu)建健全完整的企業(yè)工商管理懲戒體系，保障企業(yè)工商管理的權(quán)威性。最后，要不斷提升企業(yè)執(zhí)法手段建設水平，運用恰當?shù)膱?zhí)法手段保證執(zhí)法力度的提升。

2.4 提升企業(yè)工商管理人員素質(zhì)

為了從根本上提升企業(yè)工商管理水平，確保管理職能的發(fā)揮與協(xié)調(diào)，尤為關(guān)鍵的就是建設企業(yè)工商管理的人才隊伍，提高對人才培養(yǎng)的重視程度，保證工商管理工作的專業(yè)性和有效性。需要對企業(yè)工商管理人員開展理論層面的教育培訓，引導建立科學化的工商管理思想理念，增加工商管理業(yè)務處理有效性。交易過程當中也要注意，也從外部引進高素質(zhì)的工商管理人才，對工商管理工作團隊進行優(yōu)化建設。而在后續(xù)的工商管理工作執(zhí)行當中，管理人員還要進一步補充必要知識、技能和工作方法，進行知識與技能的更新，充分適應新時期背景下企業(yè)工商管理工作的實施要求[3]。

3 結(jié)語

企業(yè)做好工商管理相關(guān)工作能夠給企業(yè)健康發(fā)展奠定基礎，隨著社會經(jīng)濟的不斷進步，我們必須根據(jù)實際情況的變化和需求來改善企業(yè)工商管理的方法手段，不斷的對其進行創(chuàng)新。相關(guān)部門和戰(zhàn)略制定者必須真正的認識到做好企業(yè)工商管理的重要性，根據(jù)實際情況不斷建立健全相關(guān)法律法規(guī)，進行企業(yè)工商管理體制的完善，做好人才的培養(yǎng)工作，為企業(yè)工商管理工作開展營造出一個好的環(huán)境，為企業(yè)工商管理工作更好的進行奠定基礎，推動企業(yè)工商管理工作發(fā)展的更加健康。