裴鐵鵬 英利光伏電力投資集團有限公司
在我國的電子信息企業(yè)以及電子商務等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中,電子信息工程技術發(fā)揮了重要的作用,尤其是現(xiàn)如今我國正處于現(xiàn)代化技術快速發(fā)展的階段,電子信息工程技術也在逐漸增強。但是,目前我國和國外的電子信息技術相比還存在著比較大的差距,也就是說我國的電子信息工程基礎還有著很大的提升空間。
電子信息工程是一項需要非常多步驟和時間的技術,簡單地說它需要利用計算機等技術來管理和控制電子信息等,從而保障整合效果的充分實現(xiàn)。電子信息工程主要包括通信技術、信息技術以及現(xiàn)代電子技術等??傊?,要想進一步促進電子信息工程的發(fā)展,首先相關的企業(yè)必須要培養(yǎng)專業(yè)性人才,為電子信息行業(yè)儲備大量的應用型技術人才和管理人才,這樣才能確保電子信息工程企業(yè)在未來走向可持續(xù)發(fā)展道路。
雖然我國的電子信息工程正處于快速發(fā)展階段,但是與發(fā)達國家相比,我國的電子信息工程產(chǎn)業(yè)起步比較晚,而且在發(fā)展的初期,國家領導人也沒有非常重視這一工程,導致其在我國發(fā)展的比較緩慢,相應的技術也比較落后。就目前來說我國大部分的電子信息工程企業(yè)仍需要依靠發(fā)達國家的先進技術,但是由此產(chǎn)生的費用十分昂貴,從而出現(xiàn)企業(yè)資金外流的現(xiàn)象,大大加深了企業(yè)的經(jīng)濟壓力??傊?,由于我國缺乏相應的技術,導致電子信息工程發(fā)展處處受約束,嚴重影響了我國電子信息工程的創(chuàng)新與發(fā)展。
電子信息工程的發(fā)展需要依靠市場環(huán)境,但是由于我國相對應的法律法規(guī)還尚未健全,導致我國電子信息產(chǎn)業(yè)處于一個比較惡劣的市場環(huán)境當中,在市場上常常出現(xiàn)盜版產(chǎn)品、侵權販賣等違規(guī)現(xiàn)象,這種惡劣的市場環(huán)境嚴重影響著我國電子信息產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,從而也就很難促使電子信息工程實現(xiàn)創(chuàng)新和發(fā)展。
其實任何一個產(chǎn)業(yè)都需要依靠專業(yè)性人才才能讓企業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展道路,因此電子信息工程要想在未來站穩(wěn)腳步,也必須要尋找并培養(yǎng)眾多的科技人才。在電子信息工程產(chǎn)業(yè)中人才就像是水,而科學技術就像陽光,要想讓電子信息工程這一棵樹迅速成長,就少不了二者的存在。但是由于我國在前幾年并沒有重視培養(yǎng)人才,從而導致電子信息工程前進的道路受到阻礙。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們的思想觀念也在發(fā)生轉(zhuǎn)變,企業(yè)也逐漸意識到人才對自身發(fā)展的重要性,培養(yǎng)專業(yè)性人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必由之路,但是目前我國電子信息工程企業(yè)的專業(yè)性人才相對來說還是比較缺乏的。
我國的電子信息產(chǎn)業(yè)正處于發(fā)展階段,自身的科學技術以及專業(yè)性人才都還處于一個初級階段,從而減緩了電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度。目前我國電子信息產(chǎn)業(yè)制作的主要手段是依靠發(fā)達國家的技術支持來完成的,這需要耗費很多的資金,因此我國電子信息產(chǎn)業(yè)必須要努力提高自身的科技水平,不斷開發(fā)新的技術;企業(yè)還需要加大對技術資金的投入,鼓勵科技人員創(chuàng)新電子信息工程,實行獎懲制度,為科技人才謀求最大的資金獎勵,從而調(diào)動科技人才的積極性,有利于促進我國電子信息工程的穩(wěn)定發(fā)展。
我國電子信息產(chǎn)業(yè)之所以出現(xiàn)惡性競爭的現(xiàn)象是因為電子信息市場沒有形成規(guī)范化的體制。對此相關部門必須要不斷完善相應的制度,并形成一定的文件體系,保障不同企業(yè)的知識產(chǎn)權,這樣才能從根本上減少惡性競爭的出現(xiàn)。只有在明確的法律法規(guī)之下,正規(guī)的企業(yè)不會再受到盜版軟件的威脅,從而保障自身的利益。除此之外,電子信息企業(yè)在法律的規(guī)定下需要和軟件開發(fā)公司一同合作,這有利于提升企業(yè)的整體實力、從而提高其在市場上的競爭能力。總之,我國相關的部門必須要完善電子信息產(chǎn)業(yè)的法律法規(guī),營造良好的市場環(huán)境,促進我國電子信息工程的穩(wěn)定發(fā)展。
在電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過程中是不能缺乏專業(yè)性人才的,因為只有人才才能不斷促進企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新。因此企業(yè)必須要重視培養(yǎng)相對應的電子科技人才,例如為科技人才專門設立一個培養(yǎng)方案,針對人才的特長來加以訓練,由此培養(yǎng)獨特的優(yōu)勢;另外企業(yè)還需要加大創(chuàng)新型、復合型人才的培養(yǎng)力度,這樣才能為企業(yè)發(fā)展提供保障;還有就是需要不斷完善人才的選拔制度以及培養(yǎng)體系,改善激勵人才的方法以及手段,把一些比較誘人的條件放在選拔人才的首要位置,這樣有利于吸引和保留人才。當然,我國還可以借鑒外國人才的培養(yǎng)制度,建立一個與我國國情相符合的人才培養(yǎng)機制,與發(fā)達國家的電子信息企業(yè)合作,這有利于我國企業(yè)更好的學習國外的先進技術以及管理理念,相比自己獨自研究來說會起到事半功倍的效果,有利于促進我國電子信息工程的進一步發(fā)展。
綜上所述,隨著科技的不斷發(fā)展,電子信息技術在以后有可能會成為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分,因此如何打造良好的電子信息市場環(huán)境,是目前我國相關部門需要解決的重要問題,此外,電子信息企業(yè)內(nèi)部也需要注重研發(fā)技術以及培養(yǎng)人才,及時改進發(fā)展中存在的問題,這樣才能進一步促進電子信息工程的可持續(xù)發(fā)展。