探索醫(yī)院思想政治工作面臨的問題與挑戰(zhàn)

楊燕

摘 要：思想政治工作在各個行業(yè)、各個企業(yè)當(dāng)中都有著重要的作用，同時也是新時期環(huán)境下醫(yī)院建設(shè)、發(fā)展的重要保障，醫(yī)療市場的競爭逐漸激烈，且近年來競爭環(huán)境面向國際化，使得醫(yī)院的發(fā)展甚至是生存難度偏高，在這種環(huán)境下醫(yī)院的思想政治工作面臨著多種問題和巨大的挑戰(zhàn)。要順利推動醫(yī)院思想政治工作的展開，需要正視這種挑戰(zhàn)，從多個角度強(qiáng)化與改進(jìn)黨的思想政治工作，對保障醫(yī)院體制順利改革、建設(shè)，還有樹立良好的醫(yī)院文化均有重要作用，提升醫(yī)院文化，讓醫(yī)院在這種激烈的競爭中得以生存并發(fā)展。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院工作;思想政治;問題;挑戰(zhàn)

一、醫(yī)院思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）傳統(tǒng)思想政治工作的曲解

國家醫(yī)療體制的改革有著悠久的歷史，每項改革都涉及醫(yī)院系統(tǒng)的改革。在這一時刻，傳統(tǒng)的想法無疑將阻礙形成新的想法。在計劃經(jīng)濟(jì)時代，我國許多醫(yī)務(wù)專業(yè)人員一生中都在一個崗位上工作。這種不必要的激勵環(huán)境往往導(dǎo)致一些醫(yī)務(wù)專業(yè)人員缺乏動機(jī)，甚至負(fù)擔(dān)過重。根據(jù)新的醫(yī)務(wù)制度，醫(yī)務(wù)人員有義務(wù)為人民服務(wù)，改善他們的行為，為優(yōu)質(zhì)醫(yī)務(wù)人員提供晉升機(jī)會和獎勵。因此，這些舊觀念和新觀念之間必然會出現(xiàn)一系列沖突和問題。在某個角度而言思想政治工作的展開其實(shí)是新理念與舊理念之間的碰撞，思想政治工作要保持自身與時俱進(jìn)的特點(diǎn)，不但要將舊的觀念摒除，以避免傳統(tǒng)思想對醫(yī)院發(fā)展方向產(chǎn)生慣性作用，在這個過程中也要構(gòu)建與扶植新的思想體系與價值觀，讓醫(yī)院的發(fā)展始終能夠在正確的軌道上前進(jìn)。但醫(yī)院在自身的發(fā)展過程當(dāng)中新舊兩種發(fā)展理念均會共存，并對其方向產(chǎn)生影響，在這個不斷完善與突破的過程中，醫(yī)院如果沒有及時對新的價值觀與理論體系補(bǔ)位，那么傳統(tǒng)的思想政治工作必然出現(xiàn)曲解，破壞后續(xù)發(fā)展。

（二）對傳統(tǒng)思想政治工作存在異議

隨著時代的發(fā)展，許多80后和90后的醫(yī)生不斷涌現(xiàn)。大多數(shù)有活力的年輕人具有高學(xué)歷、豐富的理論知識、探索新思想和開拓新思想的期望，意識形態(tài)和政治方面的工作往往比較繁瑣且令人厭倦，難以吸引他們的興趣，當(dāng)然也不能吸引注意。因此，目前的意識形態(tài)和政治工作不僅必須遵循國家和黨的基本政策和呼吁，而且必須更具創(chuàng)造性和創(chuàng)新性。當(dāng)前社會的發(fā)展無論是價值或者是其他觀念均趨向于多元化發(fā)展，人們對于自我的認(rèn)知肯定程度不斷升高，這些都影響著人們對于傳統(tǒng)的思想政治工作的認(rèn)同程度。另一方面我國改革開放不斷深入，西方文化的影響在深度與廣度也非以前可比，多種成分、思想同時存在，未能夠占據(jù)統(tǒng)一，在新時期階段，醫(yī)療衛(wèi)生改革相關(guān)思想政治并不能取得突出的主導(dǎo)地位，傳統(tǒng)思想政治工作依然存在足夠的影響力，對新形勢、新挑戰(zhàn)之下的思想政治工作產(chǎn)生影響，醫(yī)院員工在醫(yī)療價值取向方面不斷飄蕩。

（三）新形勢下醫(yī)院的思想政治工作精神文明建設(shè)

新形勢下醫(yī)院的思想政治工作精神文明建設(shè)，具備有以下特點(diǎn)：①局限性：醫(yī)院的思想政治工作所面對的群體主要是醫(yī)院員工，這個部分特點(diǎn)在于知識分子集中、想法復(fù)雜、活動區(qū)域狹窄，這就導(dǎo)致醫(yī)院的思想政治工作難以擺脫局限性的問題。②開放性：各種思想的獨(dú)立和沖擊，導(dǎo)致醫(yī)院員工的各個方面都發(fā)生了根本性變化，諸如生活方式、思維方式、交往方式等，加上信息社會的沖擊，讓醫(yī)院的思想政治工作開放性程度偏高。③自主性：由于醫(yī)院員工的文化背景以及知識層面均相對較高，具備有強(qiáng)烈的自我意識，這決定了醫(yī)院要展開思想政治工作需要結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際情況，并與員工的需求緊密聯(lián)系，倡導(dǎo)并建立具有醫(yī)院特色的精神與文化。

二、醫(yī)院思想政治工作的問題策略

重視并樹立正確的醫(yī)院思想政治工作路線。隨著時代的進(jìn)步，思想和政治工作的執(zhí)行也必須跟上時代的發(fā)展進(jìn)步。對于國家和黨的基本政策和呼吁，醫(yī)院必須給予有力的支持。同時，必須探索創(chuàng)新，往常的教條學(xué)習(xí)方法繁瑣、枯燥。在新的時期里，可以通過自學(xué)網(wǎng)站和同事之間的集體討論來深化、加強(qiáng)與管理。同時，對于新一代的年輕醫(yī)生，醫(yī)院管理部門可以通過體育競賽、書法、繪畫展覽等娛樂活動，吸引年輕醫(yī)生的興趣。此外，諸如“優(yōu)秀員工”和“好人好事”等激勵措施可以改善醫(yī)務(wù)人員的心態(tài)，使他們能夠自發(fā)地做好與意識形態(tài)工作接觸的準(zhǔn)備。對于醫(yī)護(hù)人員專業(yè)素質(zhì)、道德品質(zhì)等均有極為明顯的提升作用，同時對培養(yǎng)工作人員的核心價值觀也有重要影響，領(lǐng)導(dǎo)層需要定期對就職的工作人員進(jìn)行召集并普及醫(yī)院思想政治工作內(nèi)容，了解生命的價值，遵循救死扶傷的宗旨，讓員工能夠有一個正確的核心價值觀。以不同的方式、渠道來宣傳醫(yī)院思想政治工作文化，構(gòu)建醫(yī)院和諧的工作氛圍，提升員工工作熱情，促進(jìn)醫(yī)院良好的經(jīng)濟(jì)效益，保障服務(wù)質(zhì)量，成為一個良性循環(huán)。

以往醫(yī)院展開思想政治的教育工作主要通過說教的手段達(dá)到目的，這種方式極難調(diào)動工作人員的積極性，導(dǎo)致整體工作質(zhì)量提升不如人意。醫(yī)院管理層的有效監(jiān)督對醫(yī)院的思想和政治工作至關(guān)重要。因此，如果想做一個好的意識形態(tài)和政治工作，那么就必須加快步伐，提高整個政治框架的質(zhì)量。自中國共產(chǎn)黨第十八屆全國代表大會以來，中國共產(chǎn)黨加大了全國反腐敗的力度，醫(yī)院作為人民公益組織，不允許發(fā)生此類腐敗事件。因此，在從事思想和政治工作的同時，醫(yī)院必須嚴(yán)格控制腐敗行為，消除工作風(fēng)格，并保持自己的廉正風(fēng)格。因此需要改變醫(yī)院刻板的思想政治教育方式，使其符合長久、健康以及可持續(xù)的原則，融合心理疏導(dǎo)，配合多樣化手段（微信公眾號推送、視頻、微信群、畫冊等）來加快員工的工作效率，醫(yī)院工作人員由于多種因素的影響以致于身體和心理均承受極大的負(fù)擔(dān)，諸如工作壓力、醫(yī)患關(guān)系、管理制度等，這不僅不利于員工身心健康，也嚴(yán)重降低了醫(yī)院為群眾提供的服務(wù)質(zhì)量，以多種方式展開醫(yī)院思想政治工作，能夠時刻保持與時俱進(jìn)的先進(jìn)性，同時員工的接受程度更高，走出困境，幫助醫(yī)院更好、更全面地發(fā)展。

結(jié)束語

結(jié)合上述論證內(nèi)容以及相關(guān)文獻(xiàn)內(nèi)容可知，在當(dāng)前新型醫(yī)療改革制度深入的大背景下，醫(yī)院面對的群眾需要符合的需求不斷變化，群眾對于醫(yī)院的整體綜合質(zhì)量也有更高的要求，除了能夠及時控制與改善疾病外，其他軟件以及硬件的水平也要能夠跟上水準(zhǔn)，這些都讓醫(yī)院的思想政治工作面臨著各種問題以及挑戰(zhàn)。

參考文獻(xiàn)

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