煙草企業(yè)青年員工思想政治工作培訓(xùn)策略分析

王棟 山東濰坊煙草有限公司

引言

無(wú)論是對(duì)國(guó)家還是企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，青年都是其發(fā)展的希望，正所謂，少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，這足以顯示出青年對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)的發(fā)展的重要性。也就是說(shuō)，應(yīng)該重視青年的成長(zhǎng)和發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)青年人才的培育，對(duì)于煙草企業(yè)來(lái)說(shuō)，青年員工更為重要，要想保證能夠在新形勢(shì)下得到更好的發(fā)展，就必須要優(yōu)化和完善自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)青年員工的重視和培養(yǎng)，讓青年員工的價(jià)值得到有效的激發(fā)，讓青年員工始終保持初心，共同為煙草企業(yè)的未來(lái)而努力。

1 煙草企業(yè)青年員工思想政治工作中存在的問(wèn)題

1.1 互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的消極影響

如今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到了廣泛的推廣和應(yīng)用，合理的利用好互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對(duì)企業(yè)多方面工作的落實(shí)和開(kāi)展有起到了重要的作用?；ヂ?lián)網(wǎng)是一把雙刃劍，它在豐富和創(chuàng)新信息獲取方式的同時(shí)，也導(dǎo)致很多虛假甚至消極的信息大量的涌入人們的生活和工作中，給煙草企業(yè)的以及其他企業(yè)中的青年帶來(lái)了很大的消極影響，嚴(yán)重影響和扭曲了青年的思想道德觀念。

1.2 青年員工思想覺(jué)悟低，缺少創(chuàng)新意識(shí)

在新的煙草企業(yè)發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)內(nèi)部的青年員工也逐漸的突出一些問(wèn)題，最主要的問(wèn)題就是青年員工的思想工作覺(jué)悟比較低，缺少創(chuàng)新意識(shí)，無(wú)法結(jié)合時(shí)代的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行自我完善，也缺乏對(duì)現(xiàn)代手段的應(yīng)用意識(shí)，這些都給企業(yè)自身的發(fā)展帶來(lái)了很大的影響。

1.3 缺少健全的思想政治工作體制

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，煙草企業(yè)也得到了很快的發(fā)展，煙草企業(yè)的業(yè)務(wù)水平和能力得到了很大的提升，員工的自身的素養(yǎng)也有了明顯的提升。但是由于煙草企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中過(guò)度的重視追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了對(duì)青年員工思想政治工作的培訓(xùn)，同時(shí)也缺乏完善的思想政治工作培訓(xùn)體制，導(dǎo)致思想政治工作的作用缺失，青年員工的價(jià)值也得不到有效的發(fā)揮。

2 煙草企業(yè)青年員工思想政治工作培訓(xùn)策略

2.1 制定完善的思想政治管理制度

要想在新時(shí)期下做好煙草企業(yè)青年員工的思想政治培訓(xùn)工作，建立完善的思想政治管理制度是必不可少的，煙草企業(yè)的思想政治管理制度建立需要考慮到以下三個(gè)內(nèi)容：首先，精神文明建設(shè)，是青年員工思想政治工作的重要內(nèi)容，必須要對(duì)著方面的內(nèi)容進(jìn)行完善、優(yōu)化和創(chuàng)新，并建立明確的管理制度，還需要加強(qiáng)創(chuàng)新，只有這樣才能為保證青年員工具備正確的價(jià)值觀和世界觀，才能為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的活力；其次，重視企業(yè)的文化建設(shè)，煙草企業(yè)應(yīng)該將“不忘初心牢記使命”作為企業(yè)文化建設(shè)的核心，為青年員工營(yíng)造良好的文化氛圍，可以積極開(kāi)展思想文化活動(dòng)，讓學(xué)生始終謹(jǐn)記不忘初心的初衷；最后，加強(qiáng)煙草企業(yè)思想改革的力度，掌握青年員工的思想狀態(tài)，創(chuàng)新思想政治教工作理念，保證能夠符合時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。

2.2 讓企業(yè)管理和思想政治工作實(shí)現(xiàn)同步化發(fā)展

目前，煙草企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力也越來(lái)越激烈，但是最終市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)都是實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，所以更應(yīng)該將青年員工的思想政治培訓(xùn)工作以及企業(yè)的管理工作實(shí)現(xiàn)同步的發(fā)展，讓煙草企業(yè)朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展。實(shí)現(xiàn)管理和思想政治工作同步化發(fā)展的關(guān)鍵就是青年員工自我能力和意識(shí)的不斷創(chuàng)新，這就需要針對(duì)青年員工建立統(tǒng)一的管理制度，讓青年員工的創(chuàng)新能力和意識(shí)也朝著統(tǒng)一的方向發(fā)展，讓青年員工和企業(yè)實(shí)現(xiàn)共同的發(fā)展和進(jìn)步。

2.3 端正青年員工的思想態(tài)度

在煙草企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作的主要目的就是對(duì)員工進(jìn)行有效的思想政治工作教育，最終目的就是完善員工自身的能力和素養(yǎng)，以便能夠更好的為企業(yè)的發(fā)展而服務(wù)。所以思想政治工作的開(kāi)展應(yīng)該始終堅(jiān)持以人為本的培訓(xùn)理念，要更加的理解青年員工，引導(dǎo)員工逐漸的養(yǎng)成良好的責(zé)任感和使命感，并根據(jù)煙草企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求，端正青年員工的思想態(tài)度，擺脫傳統(tǒng)思想的束縛和影響，提升青年員工的工作能力和綜合素養(yǎng)。

2.4 合理利用現(xiàn)代技術(shù)進(jìn)行思想政治培訓(xùn)工作

如今，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)在很多領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用和推廣，給企業(yè)的工作帶來(lái)了很多的便捷，合理的利用好現(xiàn)代化技術(shù)開(kāi)展對(duì)青年員工的思想政治培訓(xùn)工作，這就需要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代化技術(shù)的正確應(yīng)用，避免過(guò)度的沉迷于網(wǎng)絡(luò)世界，所以只有利用好現(xiàn)代技術(shù)，提高青年員工自身對(duì)不良信息的抵制力，積極宣傳正能量的內(nèi)容。所以青年員工，更應(yīng)該及時(shí)的更新工作理念，掌握新時(shí)代下煙草企業(yè)的發(fā)展需求，積極響應(yīng)和落實(shí)黨中央的號(hào)召，抵制好各種腐朽思想的侵害，不忘初心，勵(lì)志前行，為煙草企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，煙草企業(yè)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著重要的推動(dòng)作用，新形勢(shì)下我國(guó)煙草企業(yè)對(duì)青年員工人才也有了更高的要求，只有不斷的加強(qiáng)對(duì)青年員工的思想政治培訓(xùn)工作，才能更好的順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。所以煙草企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)思想政治培訓(xùn)工作的重視，并積極探索更有效的策略和方法，讓青年員工始終不忘初心，為煙草企業(yè)和發(fā)展提供源源不斷的活力。