周官官
(沈陽建筑大學(xué),沈陽 110168)
教育問題一直以來都是國家關(guān)注的重點(diǎn)問題,教育是國家和民族發(fā)展的動力。因此,在發(fā)展過程中,國家為了促進(jìn)教育質(zhì)量提高,往往會將大量的資源向教育傾斜,包括大量的人力物力,以保證高校的自身建設(shè)和發(fā)展。經(jīng)費(fèi)的大量投入,使廉政問題不斷突出,經(jīng)費(fèi)的投入缺乏監(jiān)督和管控,導(dǎo)致貪污腐敗現(xiàn)象出現(xiàn),嚴(yán)重阻礙了高校自身的發(fā)展,也浪費(fèi)了社會資源。新形勢下,高校要不斷完善自身財務(wù)內(nèi)控建設(shè),強(qiáng)化廉政意識,降低廉政風(fēng)險,保證高校財務(wù)用到實(shí)處,促進(jìn)高校發(fā)展。
財務(wù)對高校的發(fā)展是至關(guān)重要的,提高財務(wù)管理水平能夠?yàn)楦咝L岣哒w教育水平提供保障。高校領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行任何發(fā)展規(guī)劃或者決策時,所憑借的依據(jù)都是財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)報表,因此,收集準(zhǔn)確無誤的財務(wù)數(shù)據(jù),更有利于高校進(jìn)行正確決策。廉政風(fēng)險防范要求高校在管理中,將廉政風(fēng)險降至最低,而最易滋生腐敗的土壤是財務(wù)問題。若是高校財務(wù)管理不到位,將極易出現(xiàn)廉政高風(fēng)險。降低高校廉政風(fēng)險的關(guān)鍵在于財務(wù)內(nèi)控建設(shè),但是當(dāng)前形勢下,高校財務(wù)管理普遍存在監(jiān)管不到位、職責(zé)不明確、監(jiān)管力度過于薄弱等問題。因此,要符合社會的發(fā)展要求,高校必須加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)控建設(shè),降低廉政風(fēng)險,為高校的一系列戰(zhàn)略規(guī)劃和教學(xué)活動提供強(qiáng)有力的保障。
在高校發(fā)展過程中,廉政風(fēng)險防范建設(shè)是財務(wù)內(nèi)控得以完善的保障,進(jìn)而可以降低廉政風(fēng)險。在實(shí)際工作中,廉政風(fēng)險防范主要體現(xiàn)在內(nèi)部環(huán)境和具體的監(jiān)督措施上,對財務(wù)內(nèi)控管理有著更高的要求,同時,降低廉政風(fēng)險也給財務(wù)內(nèi)控建設(shè)帶來了更大的挑戰(zhàn)。將二者相結(jié)合,可以有效提高高校財務(wù)內(nèi)控管理水平,從而有效降低廉政風(fēng)險,相互促進(jìn),為高校發(fā)展提供動力。
為了更好地促進(jìn)自身發(fā)展,提高自身的核心競爭力,高校往往將提高師資力量、提高教學(xué)水平作為工作重點(diǎn),但在財務(wù)管理方面,忽略了財務(wù)內(nèi)控建設(shè)的完善。由于處在相對寬容的環(huán)境下,高校財務(wù)管理者極易放松警惕、降低對自身的要求,而高校管理者往往對財務(wù)管理者缺乏有效的監(jiān)督,繼而滋生腐敗。這些現(xiàn)象都表明,無論是高校的管理層,還是高校的財務(wù)工作者,廉政意識都有些淡薄。
在高校的整體布局和規(guī)劃中,高校管理層對內(nèi)控建設(shè)的認(rèn)識不全面,忽略了內(nèi)控建設(shè)對高校整體發(fā)展的重要性,因此,高校內(nèi)控措施零散、力度薄弱,導(dǎo)致內(nèi)控建設(shè)沒有發(fā)揮強(qiáng)有力的作用,甚至阻礙了高校的整體發(fā)展。內(nèi)控建設(shè)沒有體系化,在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動時,導(dǎo)致預(yù)算不準(zhǔn)確,影響整體建設(shè)發(fā)展。內(nèi)控沒有系統(tǒng)化,自然監(jiān)督也不及時精準(zhǔn),導(dǎo)致計(jì)劃與執(zhí)行之間脫節(jié),沒有及時跟蹤管理,無法獲取有效信息,在出現(xiàn)各種狀況時影響決策者的判斷。內(nèi)控建設(shè)設(shè)計(jì)高校的各個管理部門劃分功能及職責(zé)時,應(yīng)注意系統(tǒng)性,使高校每個部門都有系統(tǒng)化的內(nèi)控管理措施,并能使整個內(nèi)控系統(tǒng)高效有序運(yùn)行。
隨著自身發(fā)展要求的提高,高校必然需要通過進(jìn)行各種各樣的經(jīng)濟(jì)活動,提升自身的核心競爭力,吸引人才,形成雄厚的師資力量。進(jìn)行多項(xiàng)活動時,必然涉及大量的資金運(yùn)轉(zhuǎn),若高校對資金使用的監(jiān)控力度薄弱,極易導(dǎo)致資金貪污和流失。高校資金沒有得到正確利用,將嚴(yán)重阻礙自身發(fā)展。
當(dāng)前形勢下,高校管理水平都有所提升,在高校內(nèi)部普遍已經(jīng)建立了信息化的管理系統(tǒng)。但在使用過程中,系統(tǒng)更新不及時,存在一定的滯后性。為了獲得更多的發(fā)展可能性,在日益繁多的經(jīng)濟(jì)活動中,以往的管理方案與措施已經(jīng)不再適應(yīng)高校當(dāng)前和未來的發(fā)展需求。監(jiān)管方法的滯后,表現(xiàn)在軟件更新不及時、各部門數(shù)據(jù)無法銜接、管理方法無法與信息化相結(jié)合等,這一系列的問題,都在一定程度上提高了廉政風(fēng)險,給高校發(fā)展埋下了隱患。
高校財務(wù)內(nèi)控中要降低廉政風(fēng)險首先要強(qiáng)化廉政意識,因?yàn)檫@不僅使財務(wù)部門受益,還會服務(wù)于整個高校管理。
3.1.1 提高高校管理水平
強(qiáng)化廉政意識后,高校管理層會更加重視對廉政風(fēng)險的防范,會積極開展相關(guān)工作,使廉政風(fēng)險防范力度加強(qiáng)。在開展相關(guān)工作時,能夠及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理存在的問題和風(fēng)險,在明確相關(guān)問題后,決策者能夠及時準(zhǔn)確地針對出現(xiàn)的問題提出正確科學(xué)的解決方案。在財務(wù)使用的開始就強(qiáng)化監(jiān)督措施,并覆蓋財務(wù)使用的全過程,這從問題的根源降低了廉政風(fēng)險。通過加大管理力度,也有利于財務(wù)管理者和相關(guān)工作人員加強(qiáng)自我教育和自我監(jiān)督,對財務(wù)的使用情況了如指掌,有利于明確工作內(nèi)容,使職責(zé)劃分明確,強(qiáng)化廉政意識,提高風(fēng)險防范意識。
3.1.2 促進(jìn)高校制度體系建設(shè)
在高校內(nèi)部管理中,為了有效降低廉政風(fēng)險,高校必須做到工作內(nèi)容明確、工作職責(zé)明確、工作流程明確,在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動時應(yīng)及時排查漏洞,完善高校自身的制度體系建設(shè)。在這一系列的相應(yīng)措施中,有針對性地解決了管理過程中存在的問題,通過查找漏洞,完善了高校內(nèi)控制度體系建設(shè),促進(jìn)高校整體管理的系統(tǒng)化。因此,強(qiáng)化廉政意識,有利于高校在財務(wù)管理中查缺補(bǔ)漏,強(qiáng)化監(jiān)督力度,促進(jìn)內(nèi)控監(jiān)督制度體系建設(shè)。
3.1.3 建設(shè)高質(zhì)量的財務(wù)管理團(tuán)隊(duì)
高校的財務(wù)必須賦予財務(wù)管理者一定的權(quán)利,當(dāng)金錢和權(quán)力都集中時,極易發(fā)生利用職務(wù)便利謀取利益的情況。因此,在賦予財務(wù)管理者權(quán)力的同時,應(yīng)該使其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,在出現(xiàn)財務(wù)問題時,應(yīng)及時進(jìn)行問責(zé)。強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任,促進(jìn)財務(wù)管理者明確財務(wù)管理中的風(fēng)險,及時對出現(xiàn)的風(fēng)險實(shí)施相應(yīng)的解決措施。在思想上,財務(wù)管理者應(yīng)強(qiáng)化對財務(wù)管理和權(quán)力使用的認(rèn)識,能夠進(jìn)行強(qiáng)有力的自我管控和約束,從而建設(shè)高質(zhì)量的財務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。
高校強(qiáng)化風(fēng)險防范意識,能夠降低廉政風(fēng)險,保證各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。降低廉政風(fēng)險,必須強(qiáng)化高校整體的風(fēng)險防范意識,特別是財務(wù)工作者的廉政風(fēng)險防范意識。在進(jìn)行管理時,高校管理者應(yīng)該樹立好榜樣,以身作則;在實(shí)際管理工作中,切實(shí)了解實(shí)際情況,在使用權(quán)利、動用資金時,加強(qiáng)自身的自控意識,做好分內(nèi)工作,盡好職責(zé),將反腐工作落實(shí)到實(shí)際工作中,使權(quán)利使用透明化,財務(wù)管理細(xì)節(jié)化,使高校財務(wù)管理水平有本質(zhì)提升。此外,促進(jìn)高校廉政風(fēng)險防范體制化的同時,對高校財務(wù)管理部門應(yīng)提出更高的要求。經(jīng)濟(jì)是國家發(fā)展的基礎(chǔ),同理,也是高校發(fā)展的基礎(chǔ)。財務(wù)管理部門進(jìn)行財務(wù)管理時,往往出現(xiàn)高風(fēng)險、多漏洞等情況,而且涉及人員復(fù)雜、涉及內(nèi)容廣泛。因此,財務(wù)管理部門必須提高管理水平,在財務(wù)使用的過程中盡量做到精細(xì)化,明確資金使用流程,實(shí)時掌握資金的使用動態(tài),強(qiáng)化風(fēng)險防范意識,降低財務(wù)管理中的廉政風(fēng)險。重視財務(wù)管理者的同時,不能忽略下級的財務(wù)工作人員。財務(wù)工作人員也應(yīng)強(qiáng)化自身的風(fēng)險防范意識,自覺執(zhí)行上級的監(jiān)督要求,在工作中,明確每一筆資金的去向。高校也應(yīng)定期對財務(wù)工作者進(jìn)行有效的管理教育,提高財務(wù)工作者的職業(yè)素養(yǎng),強(qiáng)化其業(yè)務(wù)能力,滿足高校未來發(fā)展的需求。
當(dāng)前形勢下,高校財務(wù)管理普遍存在監(jiān)督力度薄弱的現(xiàn)象,因此,應(yīng)針對性地加大財務(wù)監(jiān)督力度,降低廉政風(fēng)險。高校在實(shí)際管理工作中,應(yīng)該強(qiáng)化自身的執(zhí)行力,保證決策者相關(guān)決策的有效性。在行使權(quán)力時,應(yīng)注意公平、公正和公開,權(quán)力行使者應(yīng)以身作則,完善高校內(nèi)部的糾錯制度,避免出現(xiàn)重大的問題。在行使權(quán)力時,高校應(yīng)對人際關(guān)系有所規(guī)范,避免出現(xiàn)人情世故的現(xiàn)象。高校在強(qiáng)化內(nèi)部管控的同時,可以加大外部監(jiān)督力度,在使用每一筆重大資金時,及時向上級匯報資金的使用情況,或向社會公開。對于社會相關(guān)部門的監(jiān)管,高校應(yīng)積極予以配合,借助外部力量,加大自身的監(jiān)督力度,降低廉政風(fēng)險。
在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的時代,高校應(yīng)積極更新自身的管理系統(tǒng),建成高效科學(xué)的數(shù)字化管理系統(tǒng)。通過數(shù)字化、信息化的管理系統(tǒng),提高財務(wù)管理水平,提高廉政風(fēng)險防范工作的質(zhì)量,提高整體的內(nèi)控管理水平。
加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范是高校財務(wù)內(nèi)控建設(shè)的重要內(nèi)容。高校必須強(qiáng)化廉政風(fēng)險意識,加強(qiáng)內(nèi)控監(jiān)督的體制化建設(shè),在實(shí)際管理工作中不斷完善管理方案,提高財務(wù)管理水平,保證廉政風(fēng)險防范工作的質(zhì)量,為高校長足發(fā)展提供保障。