國有企業(yè)人力資源管理中有關績效考核問題與對策探討

文/沈熒薪

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各個企業(yè)之間的競爭越來越激烈，人才競爭問題也隨之突出，企業(yè)想要取得發(fā)展必須重視人才的選拔與培養(yǎng)。基于此，在社會主義市場經(jīng)濟體制下，每個企業(yè)在經(jīng)營管理中較為重視人力資源管理問題，通過績效考核來提高人力資源管理效率。對于國有企業(yè)來講，必須從市場競爭的實際情況出發(fā)，注重建立公平合理的績效考核體系，推進國有企業(yè)人力資源的創(chuàng)新和改革，使企業(yè)在新經(jīng)濟形勢下實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

一、國有企業(yè)績效考核中存在的問題

當前，我國國有企業(yè)績效考核存在許多問題，主要表現(xiàn)如下：1.企業(yè)人力資源管理效率較低，管理體系不夠完善，缺少科學的績效考核制度，績效考核缺少統(tǒng)一的標準，不能有效發(fā)揮人力資源管理的作用；2.國有企業(yè)對績效考核問題不夠重視，員工對考核內容不夠了解，考核制度對員工工作的影響較低；3.不規(guī)范的績效考核導致考核結果不公平、不公正、不合理；4.內部考核人員對被考核人員沒有展開細致的了解，導致考核結論沒有得到準確的反饋，并且管理人員對于績效考核也缺少認識，缺乏與下屬人員的交流?；谏鲜鰡栴}，如果考核不能有效發(fā)揮作用，則會導致企業(yè)經(jīng)濟效益下降，人才缺失，影響企業(yè)未來的發(fā)展[1]。因此，企業(yè)需要制定科學的考核制度，考核制度對強化工作人員的積極主動性起著重要作用，不但可以提高員工的工作效率，同時也能使人力資源管理工作順利開展。

二、國有企業(yè)績效考核的改進措施

（一）員工應正確認識績效考核問題

績效考核作為市場經(jīng)濟體制下國有企業(yè)資源管理的重要舉措，企業(yè)內部工作人員要對此項工作有明確的認識，態(tài)度端正，主動配合，摒棄計劃經(jīng)濟時期的陳舊思想和觀念，積極配合市場經(jīng)濟運行的客觀要求，只有這樣才不會被淘汰?；诖耍髽I(yè)要做好思想政治以及宣傳教育方面的工作，幫助工作人員轉變思想，順應時代發(fā)展，使考核結果和員工薪資成正比，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工獲得更多酬勞，從而構造一個領導注重考核、員工重視績效的優(yōu)良工作環(huán)境。

（二）企業(yè)應建立健全科學的績效考核制度

第一，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展計劃和組織體系對每個崗位的責任、重要程度與員工的薪資任職等問題做出客觀評價，明確崗位情況以及員工的薪資構成[2]；第二，企業(yè)要樹立正確的工作目標，將員工個人工作目標與企業(yè)發(fā)展整體目標相結合，促使員工在完成工作任務的同時，對企業(yè)發(fā)展做出貢獻；第三，企業(yè)要制定先進的考核制度，使用先進的考核方法，例如使用整合績效管理、作業(yè)成本法等。

（三）企業(yè)要明確設定績效考核的標準

第一，企業(yè)如果不能明確績效考核標準，會使執(zhí)行人員受到主觀意識的影響，從而使考核結果失去公平性；第二，對員工的工作行為要進行準確定位；第三，企業(yè)要創(chuàng)建公平的競爭體系，如果只有工作考核標準，沒有公平的競爭體系，考核所得到的結果也會缺少準確性。

（四）企業(yè)要注重對績效考核的反饋工作

企業(yè)要對考核結果做出及時有效的反饋，從而幫助員工調整工作狀態(tài)，提升員工的工作效率。企業(yè)可以建立和員工面談的工作體系，利用面談的方式激發(fā)員工的潛能，擴展其發(fā)展空間，并幫助員工確定自身的發(fā)展目標，加深雙方對考核的交流和認識。除此之外，為保證反饋結果有效，企業(yè)也要建設考核申述體系，如員工對考核結果有不同意見，可以利用申述的方式向上級領導申請復議。

（五）企業(yè)要正確運用績效考核結果

企業(yè)開展績效考核工作是為了提升員工的工作業(yè)績，因此企業(yè)要正確使用績效考核結果。企業(yè)管理者可以使用績效考核結果找出員工在工作中存在的問題和差距，從而為其制定有針對性的方案，提高員工工作業(yè)績，提升員工工作技能。正確使用考核結果可以客觀、公平地看出員工為企業(yè)做出的貢獻，并以此依據(jù)讓員工工作業(yè)績和薪資成正比。

三、結語

綜上所述，針對市場競爭中的國有企業(yè)，績效考核是提高其人力資源管理的有效策略，同時也是提升企業(yè)核心競爭力的重要方式。企業(yè)在績效考核的實際管理運用中，要根據(jù)實際問題情況來處理問題，并保證績效考核公平、公正和公開，從而促進國有企業(yè)的發(fā)展。