簡述新時(shí)期企事業(yè)單位黨建工作著力點(diǎn)

文/秦嶺

企事業(yè)單位是黨員工作的基層組織，為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，以“工匠精神”不斷完善企事業(yè)單位的黨建工作，作為推動(dòng)企事業(yè)單位不斷前進(jìn)的源動(dòng)力，在提高單位人員管理的規(guī)范性、促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展等方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。盡管目前企事業(yè)單位的黨建工作已趨近于完善，但在實(shí)際運(yùn)行中仍存在部分問題有待解決。例如：黨建工作資源和黨員學(xué)生資料較為單一，在接受教育過程中對于黨員來說缺乏挑戰(zhàn)性，相關(guān)業(yè)務(wù)管理人員尚未意識(shí)到黨建工作實(shí)施的重要性，大部分黨建人員缺乏專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)，視野認(rèn)識(shí)較為狹隘，缺乏工作積極性，為此加強(qiáng)企事業(yè)單位黨建工作的創(chuàng)新勢在必行[1]。針對上述提出的黨建工作開展過程中的潛在問題，筆者從以下三個(gè)方面對黨建工作的創(chuàng)新著力點(diǎn)進(jìn)行簡述。

一、引入信息技術(shù)促進(jìn)黨建工作中多元化資源的有效整合

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷更迭與發(fā)展，傳統(tǒng)的黨建工作方式不能適應(yīng)新時(shí)期企事業(yè)單位的發(fā)展需要，創(chuàng)新黨建工作勢在必行，要充分發(fā)揮信息技術(shù)的作用，定期開展計(jì)算機(jī)使用培訓(xùn)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)力量推動(dòng)黨建工作的開展，同時(shí)，要完善企業(yè)事業(yè)單位的官網(wǎng)建設(shè)，運(yùn)用官網(wǎng)登錄首頁增強(qiáng)國家黨建文化的傳播，加強(qiáng)員工對黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，加大網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察力度，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性，嚴(yán)厲杜絕網(wǎng)絡(luò)上不良信息的傳播，營造單位內(nèi)部良好的信息運(yùn)營環(huán)境。在終端互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備支持下，官網(wǎng)建設(shè)將單位內(nèi)部多個(gè)部門聯(lián)系在一起，提高黨建工作的一體化程度[2]。此外，要求相關(guān)工作人員將黨建工作的總結(jié)與報(bào)告以電子版形式直接提交到直屬部門，這樣能夠提高單位內(nèi)部的工作效率，通過搭建多部門之間資源共享平臺(tái)，打破企事業(yè)單位中員工之間交流的尷尬局面，實(shí)現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)資源的共享，提升黨建工作中多元化信息資源的整合水平。

二、提升企事業(yè)單位黨建工作的民主化程度

第一，與基層工作者之間建立直接且密切的聯(lián)系，收集單位內(nèi)部一線工作者對黨建工作提出的建議，確保黨建工作的民主化發(fā)展。順應(yīng)民心與民意，尊重人民群眾所提出的建設(shè)性意見和建議，定期開展民眾反饋數(shù)據(jù)監(jiān)察，為企事業(yè)單位的管理者提供決策依據(jù)，滿足新時(shí)期對企事業(yè)單位黨建工作所提出的要求。

第二，強(qiáng)化企事業(yè)單位內(nèi)部黨建工作的民主化程度，將“從嚴(yán)治黨”作為黨建工作的核心思想，企事業(yè)單位內(nèi)部黨員工作及生活行為需要接受基層工作者的實(shí)時(shí)監(jiān)督，無論在單位或生活中，嚴(yán)厲杜絕一切黨員違規(guī)行為，鼓勵(lì)員工之間開展黨建互評，不定期實(shí)施黨員工作的質(zhì)量檢查。要求黨員在工作中起到模范帶頭作用，對于觸犯內(nèi)部規(guī)章條例的行為，一律公開嚴(yán)肅處理。此外，培養(yǎng)黨員在單位工作中的工匠精神，引導(dǎo)人民群眾共同參與黨建監(jiān)督工作；對于黨建工作的重大決策，應(yīng)在指定場所進(jìn)行公開，使基層人員具有瀏覽及監(jiān)管的權(quán)利。

三、強(qiáng)化黨員的執(zhí)政工作意識(shí)

將黨員作為黨建工作的先驅(qū)者，賦予黨員基礎(chǔ)執(zhí)政能力，在具體的工作中樹立黨員服務(wù)意識(shí)的同時(shí)，培養(yǎng)黨員的基層管理能力[3]。成立學(xué)習(xí)型黨組織，要求企事業(yè)單位的黨組織建設(shè)一直處于發(fā)展?fàn)顟B(tài)，充分發(fā)揮單位中多部門的聯(lián)動(dòng)意識(shí)，組織黨建工作者定期開展工作總結(jié)，針對工作中存在的不足，不定期地進(jìn)行交流與討論，總結(jié)工作中的不足之處，豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容，提升工作人員的組織協(xié)調(diào)能力及管理能力，進(jìn)而起到提升黨員自身綜合素質(zhì)的作用。嚴(yán)格遵循終身學(xué)習(xí)原則，為黨建工作的改革創(chuàng)新貢獻(xiàn)出一分力量，并將信息技術(shù)應(yīng)用在黨建工作中，落實(shí)責(zé)任制度，加大黨的執(zhí)政能力，提高企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益。

四、結(jié)語

新時(shí)代為企事業(yè)單位的黨建工作的實(shí)施提供了新的發(fā)展方向，本文主要從三個(gè)方面對企事業(yè)單位的黨建工作著力點(diǎn)進(jìn)行了研究。盡管本文研究是自己的工作所得，但在黨建工作具體實(shí)施過程中仍然存在著諸多不足之處，所以在今后的工作過程中，應(yīng)側(cè)重于黨建工作的先進(jìn)性建設(shè)，找準(zhǔn)創(chuàng)新黨建工作的著力點(diǎn)，不斷強(qiáng)化黨建工作的積極功能。