鄉(xiāng)村振興中農(nóng)村基層黨組織振興研究

文/宋世清

農(nóng)村基層黨組織是鄉(xiāng)村振興的引領(lǐng)者，是推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展的中堅(jiān)力量。要想使鄉(xiāng)村振興落到實(shí)處，需要農(nóng)村基層黨組織率先從內(nèi)部進(jìn)行部署、組織創(chuàng)新，秉持迎難而上面對(duì)困難不放棄的勇氣，并且要持續(xù)不斷地進(jìn)行自我完善，為基層黨組織內(nèi)部注入新的生命力。作為鄉(xiāng)村群眾的服務(wù)者，要提高自身的服務(wù)能力，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境基礎(chǔ)。作為基層工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，基層黨組織要善于發(fā)揮組織能力，提高戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興起到關(guān)鍵作用。

一、農(nóng)村基層黨組織存在的問題

農(nóng)村基層黨組織作為鄉(xiāng)村振興的重要力量，發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)村走向振興的關(guān)鍵作用，當(dāng)前首要工作是要發(fā)現(xiàn)內(nèi)部存在問題。只有將存在的問題進(jìn)行深刻剖析，才能夠使基層黨組織，帶領(lǐng)鄉(xiāng)村走向振興。當(dāng)前存在于基層黨組織中的問題主要有以下幾點(diǎn)：

（一）部分農(nóng)村基層黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理

由于農(nóng)村情況具有一定的特殊性，導(dǎo)致基層黨組織中出現(xiàn)問題。其中，最為顯著的就是黨員年齡結(jié)構(gòu)分布不合理。黨員老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，并且出現(xiàn)了斷層。只有注入源源不斷的新鮮生命力，才能夠保證基層黨組織科學(xué)合理地運(yùn)行。如今黨員老齡化的現(xiàn)象造成基層工作不能夠高效開展，黨員不能與時(shí)俱進(jìn)、無(wú)法引入先進(jìn)理念、跟不上時(shí)代的發(fā)展步伐、持有陳舊觀念，從而造成基層工作滯后的情況[1]。

（二）農(nóng)村基層黨組織缺乏人才資源

要想促進(jìn)鄉(xiāng)村工作科學(xué)地發(fā)展，基層黨組織要注意吸收先進(jìn)的人才。只有源源不斷地納入人才，才能夠?yàn)榛鶎狱h組織融入新鮮的血液，為基層黨組織注入新的活力。在一些經(jīng)濟(jì)落后的農(nóng)村地區(qū)，人們的思維觀念較為陳舊，這就需要基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，帶動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)村發(fā)展，轉(zhuǎn)變農(nóng)村傳統(tǒng)觀念，從而接受新鮮事物。

（三）基層黨員的素質(zhì)修養(yǎng)問題

農(nóng)村基層黨員是帶領(lǐng)農(nóng)村群眾走向振興的領(lǐng)頭人。因此，基層黨員必須要擁有良好的自身素質(zhì)，這是能夠有效開展鄉(xiāng)村振興工作的關(guān)鍵基礎(chǔ)。受教育程度低是農(nóng)村基層黨員素質(zhì)修養(yǎng)不足的主要原因之一，基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大多缺乏知識(shí)的更新能力，在被領(lǐng)導(dǎo)者面前經(jīng)常出現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)恐慌”和“拍腦袋”決策。要克服以上問題，基層黨員要掌握各種類型的知識(shí)，包括現(xiàn)代管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)、基層組織建設(shè)業(yè)務(wù)等等，以便在問題面前能夠從容應(yīng)對(duì)，只有這樣才能更好地帶領(lǐng)農(nóng)村群眾開展振興工作[2]。

二、黨組織振興的策略

我國(guó)農(nóng)村基層黨組織存在問題，導(dǎo)致鄉(xiāng)村振興工作不能有效開展。因此，要做好農(nóng)村基層黨組織振興工作，針對(duì)農(nóng)村基層黨組織中存在的問題，制定出一套具有針對(duì)性的解決方案，使農(nóng)村基層黨組織能夠真正發(fā)揮帶領(lǐng)農(nóng)村走向振興的作用。

（一）加強(qiáng)基層黨員的思想政治教育

首先，要率先進(jìn)行農(nóng)村基層黨組織人員思想政治教育工作。只有豐富黨組織成員深厚的思想政治理論基礎(chǔ)，保持黨組織成員的先進(jìn)性，才可以更好地維系黨與人民群眾的密切聯(lián)系，維護(hù)黨在人民群眾中的形象。加強(qiáng)基層黨員的思想政治教育；其次，還要加強(qiáng)基層黨員的公仆意識(shí)，培養(yǎng)基層黨員真心實(shí)意為人民群眾服務(wù)的意識(shí)。

（二）以農(nóng)村本土文化為核心開展工作

要想開展行之有效的振興工作，充分發(fā)揮本地文化的作用是其中的關(guān)鍵問題所在。農(nóng)村的年輕人都以“離開家鄉(xiāng)，扎根在大城市”為奮斗目標(biāo)，但是缺少了這些離開了家鄉(xiāng)的年輕人，鄉(xiāng)土文化的傳承就出現(xiàn)了人才斷層。作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興工作的重要內(nèi)涵，鄉(xiāng)土文化是其中的核心精神。要想開展有效的鄉(xiāng)村振興工作，必須要留住傳承鄉(xiāng)土文化的人才，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新的生命力。

（三）強(qiáng)化不拘一格的用人觀念

人才是鄉(xiāng)村發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力，針對(duì)當(dāng)前存在于鄉(xiāng)村振興工作中的人才缺乏問題，必須要重視充分吸收農(nóng)村人才，不能秉持著固有觀念，要靈活地將鄉(xiāng)村本土人才加以利用，本土人才具有對(duì)本土事物更加熟知的優(yōu)勢(shì)，能夠激發(fā)他們心系家鄉(xiāng)建設(shè)的情懷，從而為振興鄉(xiāng)村奉獻(xiàn)熱情，貢獻(xiàn)力量。

三、結(jié)語(yǔ)

鄉(xiāng)村振興是當(dāng)前我國(guó)急迫的發(fā)展目標(biāo)，農(nóng)村基層黨員作為鄉(xiāng)村振興的引路人，必須要加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，同時(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員的思想政治教育工作，將鄉(xiāng)土文化與鄉(xiāng)村振興工作有效融合，靈活地運(yùn)用人才，從而保證鄉(xiāng)村振興工作有效開展。