思想目標(biāo)一致 促進(jìn)工作同步
——淺析自來水政工工作

文/湖南祁陽縣自來水總公司 鄧永宏

自來水政工工作，即自來水公司思想政治工作，公司通過政工工作能夠?qū)崿F(xiàn)職工思想的統(tǒng)一，使職工對企業(yè)的決策更加認(rèn)同，增強(qiáng)自身的內(nèi)部凝聚力，因此自來水公司應(yīng)當(dāng)深入研究基于思想目標(biāo)一致、促進(jìn)工作同步的政工工作方法，從而全面優(yōu)化公司政工工作的效果。

一、構(gòu)建優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，增強(qiáng)政工滲透力

企業(yè)文化作為一種在公司內(nèi)部極具滲透力的文化形式，政工工作者可以利用政工來豐富企業(yè)文化內(nèi)容，將其塑造為政工工作的載體，向公司職工傳達(dá)思想政治內(nèi)容，提高內(nèi)部職工思想目標(biāo)的統(tǒng)一性。黨的十九屆四中全會(huì)中指出“發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化……必須堅(jiān)定文化自信，牢牢把握社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力……”，就自來水企業(yè)而言，工作者通過圍繞政工來進(jìn)行企業(yè)文化活動(dòng)，可以豐富職工的精神生活，使其在娛樂身心的過程中，不知不覺地接受思想政治工作內(nèi)容，優(yōu)化職工對政工的接受度，例如：2018年2月2日，在宿州供水公司舉行的“攜手同行，共創(chuàng)未來”企業(yè)文化活動(dòng)，宿州供水公司及其兄弟公司共同參與了此次活動(dòng)，在活動(dòng)中，公司的干部們觀看了《歡聚一堂》《供水情緣》《倫巴》等舞蹈節(jié)目，并最終在《供水之歌》中落下帷幕，此次活動(dòng)給予了各供水公司互相交流的機(jī)會(huì)，使大家能夠共話企業(yè)發(fā)展、共謀行業(yè)未來，深化了基于思想目標(biāo)一致，促進(jìn)工作同步理念的政工工作。此外，工作者可以將政工納入企業(yè)文化宣傳工作中，并在企業(yè)文化宣傳欄、宣傳手冊中體現(xiàn)出政工內(nèi)容，使職工在潛移默化中受到企業(yè)文化的熏陶，深化其對政工工作的理解和認(rèn)知，增強(qiáng)政工的滲透力，同時(shí)還要在宣傳形式上保持樸實(shí)和親切，拉近職工與企業(yè)文化之間的距離，保證政工內(nèi)容的滲透效果。

二、加強(qiáng)干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高公司工作執(zhí)行力

在黨的十九屆四中全會(huì)中，明確提出“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主?！痹诖吮尘跋?，干部隊(duì)伍建設(shè)成為政工工作的主要環(huán)節(jié)，要求在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有效發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用、實(shí)現(xiàn)建設(shè)活動(dòng)加強(qiáng)。具體而言，干部們是自來水公司政工工作的主要引領(lǐng)者，其專業(yè)水平的高低在很大程度上影響著政工工作的效果，因此公司應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)政工干部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提高公司在政工工作方面的執(zhí)行力。在干部業(yè)務(wù)能力上，公司提拔和聘用政工干部時(shí)應(yīng)當(dāng)注意對其專業(yè)能力進(jìn)行考核，保證選定的政工人才具有足夠的能力，可以順利勝任干部工作，并且把控好干部團(tuán)隊(duì)的人數(shù)，避免由于干部身兼數(shù)職，降低其工作執(zhí)行效率。同時(shí)，公司還要制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，并積極組織在職干部開展培訓(xùn)活動(dòng)，全面優(yōu)化干部團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力水平，例如：在2019年9月27日新密自來水公司舉辦的“不忘初心、牢記使命”政工干部主題培訓(xùn)活動(dòng)，此次培訓(xùn)為期2個(gè)多月，公司采用了自行學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，制定了完善的培訓(xùn)計(jì)劃，邀請了3個(gè)黨支部書記，并且逐一進(jìn)行了講課活動(dòng)，從整體上提高了干部團(tuán)隊(duì)的工作能力，有助于公司政工水平的提升。此外，為了鞏固培訓(xùn)的結(jié)果，公司需要采用考核的方式，來加強(qiáng)干部們對培訓(xùn)活動(dòng)的重視程度，同時(shí)，公司還將考核結(jié)果記入個(gè)人績效中，這樣能夠有效激發(fā)政工干部自我提升的積極性，推動(dòng)公司政工執(zhí)行力的可持續(xù)優(yōu)化發(fā)展。

三、完善配套工作制度，推動(dòng)政工發(fā)展

配套工作制度是政工工作逐步落實(shí)的主要支撐框架，因此自來水公司應(yīng)當(dāng)構(gòu)建完善的配套制度，使工作者在履行自身責(zé)任義務(wù)的過程中能夠?qū)崿F(xiàn)有據(jù)可依、有章可循，從而推動(dòng)公司政工的發(fā)展。在制度方面，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)前的發(fā)展形勢以及自身的現(xiàn)狀，來制定一個(gè)明確的政工工作目標(biāo)，然后將該目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解為具體的小目標(biāo)，然后針對各個(gè)小目標(biāo)編制一個(gè)全面的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)達(dá)成操作的規(guī)范、注意事項(xiàng)等，再以此為基礎(chǔ)，構(gòu)建完善的管理制度，保證各項(xiàng)政工工作在落實(shí)過程中的規(guī)范性，優(yōu)化工作效果。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還可以制定一個(gè)科學(xué)合理的績效制度，將各工作人員的政工落實(shí)情況，根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化成績效，作為業(yè)務(wù)順利完成的獎(jiǎng)勵(lì)，或者設(shè)置一個(gè)健全的檢查制度，采用定期檢查、不定期抽查、日常檢查等方式，使領(lǐng)導(dǎo)者能夠全面掌握公司內(nèi)部政工落實(shí)的情況，并且將檢查評估結(jié)果記入個(gè)人績效中，激發(fā)工作人員對政工工作的積極性和自覺性，提高工作的落實(shí)效果。對于與政工相關(guān)的干部提拔、工作人員培訓(xùn)等工作，公司也需要根據(jù)各項(xiàng)配套工作的操作環(huán)節(jié)，制定詳細(xì)具體的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并基于此設(shè)立配套管理制度，保證上述各項(xiàng)工作能夠更好地服務(wù)于政工工作，為工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

四、工作模式多元化，開拓政工工作渠道

以往政工工作的開展經(jīng)常依靠于會(huì)議、講座、活動(dòng)等方式，非常容易受到空間和時(shí)間的約束。為了優(yōu)化政工工作的開展水平，自來水公司應(yīng)當(dāng)順應(yīng)當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展，將信息化技術(shù)引入政工工作中，實(shí)現(xiàn)工作模式的多元化，開拓工作渠道。在工作模式方面，工作人員可以利用QQ、微信等信息傳播媒介，建立一個(gè)交流群，然后將政工內(nèi)容以視頻、文字等形式，發(fā)布在群中，這樣能夠使職工隨時(shí)獲得知識(shí)?；蛘咧苯咏⒁粋€(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，將政工學(xué)習(xí)課程、資料等資料上傳到平臺(tái)上，職工們可以隨時(shí)下載，并利用碎片化的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，這在很大程度上令政工工作擺脫了時(shí)間和空間的局限。在具體操作中，由于當(dāng)前各種信息媒介的功能已經(jīng)比較成熟，工作人員可以借助平臺(tái)中的留言、回復(fù)功能，積極與職工進(jìn)行溝通，拉進(jìn)政工工作與職工之間的距離，并且隨時(shí)解答他們的問題，為其自主學(xué)習(xí)提供了良好的條件。此外，工作人員通過在平臺(tái)上與職工的互動(dòng)，能夠全面掌握現(xiàn)階段公司內(nèi)部人員的思想狀態(tài)，然后有針對性的展開政工活動(dòng)，提高了工作的靈活性，但在此過程中，工作者依然需要開展線下的政工活動(dòng)，給予線上活動(dòng)一個(gè)現(xiàn)實(shí)根基，鞏固政工落實(shí)效果，使線上帶動(dòng)線下，實(shí)現(xiàn)工作同步。

五、積極更新工作理念，促進(jìn)工作的進(jìn)步

積極更新工作理念是保證政工工作先進(jìn)性的重要途徑，因此公司應(yīng)當(dāng)秉承具有時(shí)效性的先進(jìn)工作理念，確保政工契合當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展，推動(dòng)工作的不斷進(jìn)行。在工作理念上，領(lǐng)導(dǎo)者首先要牢固樹立以人文本的正確基礎(chǔ)理念，堅(jiān)持走群眾道路，然后在此基礎(chǔ)上，跟隨時(shí)代的發(fā)展，結(jié)合當(dāng)前職工們的訴求，來發(fā)展政工工作，在此過程中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)耐心地聽取職工的觀點(diǎn)和看法，全面掌握其思想政治水平，然后有針對性地構(gòu)建出適應(yīng)其當(dāng)前思想狀態(tài)的政工工作理念，保持工作的先進(jìn)性，促進(jìn)職工內(nèi)部思想的統(tǒng)一。在理念更新方面，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)持有開放性的思維，為職工創(chuàng)造豐富的思想交流機(jī)會(huì)，使其能夠相互借鑒經(jīng)驗(yàn)，鞏固政工的落實(shí)效果，并且在交流活動(dòng)中觀察職工的思想動(dòng)態(tài)，從而為理念的更新提供有力的依據(jù)。同時(shí)，公司還可以積極引入外界的先進(jìn)思想，學(xué)習(xí)其他公司的成功經(jīng)驗(yàn)，提高理念更新的效率，但在此過程中，領(lǐng)導(dǎo)者要注意不能完全照搬照抄，要結(jié)合自身的特點(diǎn)，來優(yōu)化和完善政工工作理念，并根據(jù)公司的發(fā)展水平，對工作理念進(jìn)行隨時(shí)調(diào)整，增強(qiáng)工作的先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部的共同進(jìn)步。

六、發(fā)揮工會(huì)紐帶作用，優(yōu)化政工工作效率

工會(huì)作為職工與公司之間的溝通橋梁，政工工作者應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其紐帶作用，加快推進(jìn)政工工作進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部思想目標(biāo)的統(tǒng)一和共同的進(jìn)步。工會(huì)工作的目的主要是激發(fā)職工群眾的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力，同時(shí)由于工會(huì)具有維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，其在職工中的接受度極高，因此政工工作者可以借此將工會(huì)作為傳播政工內(nèi)容的重要媒介，提高工作開展效率。在政工工作中，工會(huì)人員應(yīng)當(dāng)積極與職工進(jìn)行溝通，耐心、平和地聽取他們的意見和建議，同時(shí)在溝通中表現(xiàn)出對其的關(guān)懷，使職工們更加認(rèn)同思想政治工作，并體會(huì)到企業(yè)的難處，從主觀意識(shí)上配合和接受公司的決策，實(shí)現(xiàn)思想目標(biāo)上的統(tǒng)一。為深化思想政治工作的落實(shí)，政工工作者還可以通過工會(huì)這一思想政治信息傳播渠道鼓勵(lì)職工積極提出自身的訴求，并及時(shí)反映出自己在工作中遇到的問題，這樣能夠?yàn)檎すぷ鞯南乱徊介_展提供充分的依據(jù)。此外，政工工作者還可以利用工會(huì)實(shí)現(xiàn)工作模式、工作理念、工作方法等政工開展方面的集思廣益，增強(qiáng)政工工作的開放性，使政工工作更容易適應(yīng)公司的實(shí)際情況，優(yōu)化工作落實(shí)效果。

七、結(jié)論

綜上所述，自來水公司通過做好政工工作能夠提升自身的發(fā)展水平。在公司發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)者借助政工工作可以增強(qiáng)政工滲透力、提高公司工作執(zhí)行力、推動(dòng)政工發(fā)展、開拓政工工作渠道、促進(jìn)工作的進(jìn)步、優(yōu)化政工工作效率，進(jìn)一步強(qiáng)化自來水公司的經(jīng)營效果。