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    那些從互聯(lián)網(wǎng)大廠出走的高管們

    2020-11-19 04:25:43高歡歡
    世紀人物 2020年11期
    關(guān)鍵詞:陸奇網(wǎng)易阿里

    高歡歡

    近日,小米副總裁常程陷入與前東家聯(lián)想集團的競業(yè)糾紛、仲裁被判賠償聯(lián)想五百多萬一事,引起廣泛關(guān)注。

    10月11日,在外界質(zhì)疑其能否繼續(xù)留任之際,小米雷軍在微博公布小米集團高管團隊名單,常程是小米15名高管之一。雷軍還在微博評論中稱贊公司高管團隊,表示很多世界500強企業(yè)都有上百位高管,而小米只有15人。

    事實上,常程的出走并非孤例。大公司高管離職,成為各領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)公司的關(guān)鍵人物不在少數(shù)。但顯然,阿里、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)巨頭們在一步步建立自己的"帝國"生態(tài)的同時,并不止(甘)于“為他人做嫁衣”,也不惜余力(重金)紛紛將友商或外企的大將納入麾下,雷軍甚至被稱為“高管收割機”。

    這些從大廠離職的高管們并沒有停下前行的步伐,他們或選擇擔任BAT等互聯(lián)網(wǎng)公司高管,在自己熟悉的領(lǐng)域繼續(xù)戰(zhàn)斗;或選擇投身投資事業(yè),完成華麗轉(zhuǎn)身;或自立門戶、另謀出路,找到人生的新賽道。有的與老東家親密合作、拓展生態(tài)鏈;有的則存在激烈競爭、與原公司不相往來。

    這些出走的高管們,其實很多還帶著過往的烙印。比如華為出來的人慣于談?wù)撊A為在企業(yè)精神層面對自己的影響;阿里出來的人更樂于談?wù)摪⒗锏奈幕瘜ψ约旱挠绊?。畢竟,在大廠的那一段經(jīng)歷,已經(jīng)在他們的身上刻下了深深的印記。

    涌向字節(jié)跳動的百度系

    在媒體眼中,今日頭條與百度必有一戰(zhàn)。頭條的崛起,無疑給百度帶來了有史以來最大的危機——信息流嚴重侵占了搜索的生存領(lǐng)地。李彥宏也曾在公開場合開懟張一鳴個性化推薦算法的原罪,但百度、頭條的人才挖角戰(zhàn)暗流涌動,只不過這一場角力更像是百度的單向輸出。

    2020年8月,據(jù)騰訊一線報道,于去年5月閃電離職的4名百度管理層員工,已有2人加入了字節(jié)跳動,分別是吳海鋒和孫雯玉。

    離開百度后,二人共同創(chuàng)立了幺零貳四科技有限公司,專攻醫(yī)療信息相關(guān)業(yè)務(wù)。如今,為期 1 年的禁業(yè)期已全面結(jié)束,吳海鋒和孫雯玉的公司整體并進字節(jié)跳動。

    據(jù)了解,除了這兩員大將之外,吳海鋒手下吳曉輝、王曦、李萌、譚待、劉海浪等總監(jiān)級人員也隨之一同加入字節(jié)跳動。其中譚待是百度搜索首席架構(gòu)師,業(yè)內(nèi)口碑頗佳。

    一位知情人士稱,幺零貳四尚未變更股東信息,成立公司只是過渡,重點是為了“人”。這個公司未來不排除直接注銷的可能。

    更有媒體報道稱,整個今日頭條的骨干人員幾乎是清一色的百度系。除此之外,百度的離職高管中還有一部分去了美團、滴滴等新晉的互聯(lián)網(wǎng)小巨頭。

    大放異彩的阿里鐵軍

    作為中國最大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一,阿里有著龐大的業(yè)務(wù)布局和廣泛的影響力。然而,近年來仍然有一些高管陸續(xù)選擇了離職。從阿里這個大平臺轉(zhuǎn)身,他們又選擇了哪里?

    孫彤宇曾是居于馬云之后的阿里2號人物,曾任淘寶網(wǎng)總裁。2008年3月1日正式卸任淘寶網(wǎng)總裁一職,并前往包括倫敦商學院在內(nèi)的海內(nèi)外著名商學院休整學習。2008年5月,他投資博卡思教育軟件。2009年初,“盒子世界”兒童虛擬在線社區(qū)開始在線運營。

    孫彤宇是阿里巴巴最資深的元老之一,從馬云創(chuàng)辦中國黃頁就開始跟著,后來輾轉(zhuǎn)到北京創(chuàng)業(yè),失敗后又跟著馬云回到杭州創(chuàng)立了阿里巴巴,是阿里巴巴十八羅漢之一。

    孫彤宇在阿里最大的貢獻莫過于創(chuàng)立了淘寶網(wǎng)。在他的帶領(lǐng)下,淘寶網(wǎng)僅用了兩三年時間,就把當時的C2C老大、由”神童“邵亦波創(chuàng)辦的易趣網(wǎng)干趴下了,成為中國最大的電商網(wǎng)站。2007年,淘寶網(wǎng)的交易額達到400億,正發(fā)展兇猛時,當年12月孫彤宇卻被告知下課。至于原因,阿里給出的理由是高管輪崗學習,但孫彤宇離開后就再也回不來了。

    后來,孫彤宇還成了拼多多的天使投資人,而拼多多目前可以說是阿里巴巴最大的對手之一。

    天使投資人王剛曾在阿里巴巴任職超過10年,主管B2B北京大區(qū)、支付寶商戶事業(yè)部和集團的組織發(fā)展,花名“老聃”,2012年離開阿里,主要在互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、本地生活、電子商務(wù)等領(lǐng)域投資。滴滴是在他離開阿里后孵化投資的第一個項目。

    除此之外,還有最高擔任支付寶B2C事業(yè)部副總經(jīng)理的程維,后創(chuàng)辦滴滴;陳琪,曾擔任淘寶網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理,后創(chuàng)辦蘑菇街;張良倫,曾擔任阿里巴巴高級產(chǎn)品經(jīng)理,后創(chuàng)辦貝貝網(wǎng);李治國,曾擔任阿里云資深總監(jiān),后創(chuàng)辦口碑網(wǎng);陳華,曾任阿里云搜索負責人,后創(chuàng)辦唱吧;湯鵬,曾擔任淘寶機票研發(fā)負責人,后聯(lián)合創(chuàng)辦易到用車;吳志祥,曾任阿里巴巴銷售經(jīng)理,后創(chuàng)辦同程網(wǎng)……

    從阿里離職的員工,被稱為阿里系創(chuàng)業(yè)大軍,阿里堪稱是創(chuàng)業(yè)者的黃埔軍校。不過,阿里巴巴一般都不會投資離職的員工,這點和騰訊不一樣。據(jù)阿里巴巴的說法,是為了防止內(nèi)外串聯(lián),形成腐敗。

    京東的“漏網(wǎng)之魚”

    作為游離于BAT之外的一個不容忽視的電商巨頭,京東給出其高管離職的原因出奇的一致,大多是個人和家庭原因。

    侯毅原是京東物流負責人,因為經(jīng)驗豐富,想法奇特,曾想把自己的重零售模式和京東的模式相結(jié)合。遺憾的是,劉強東對此表示了否決。失望之下,侯毅從京東辭職,有意思的是,辭職后的侯毅并沒有脫離電商的范疇,而是轉(zhuǎn)身投奔阿里。

    東方不亮西方亮。和劉強東不同的是,馬云在聽了侯毅的重零售方法后,直接表示了大力支持。就這樣,盒馬鮮生在侯毅帶領(lǐng)下正式誕生。

    作為阿里旗下數(shù)據(jù)和技術(shù)并存的新零售平臺,盒馬鮮生一度成為新零售的代名詞。不知道放走了侯毅的劉強東,作何感想。

    四處開花的微軟系

    從百度公司退休后,張亞勤開啟了自己的人生3.0時代,而張亞勤人生的1.0時代則由微軟開啟。

    從1999年1月加盟微軟中國研究院開始算起,張亞勤曾在微軟公司工作16年,歷任全球資深副總裁兼微軟亞太研發(fā)集團主席、微軟亞洲研究院院長兼首席科學家、微軟中國董事長、微軟移動全球副總裁等職務(wù),他曾進入微軟決策層,成為比爾·蓋茨的智囊團核心成員。

    2014年9月,張亞勤宣布從微軟離職,加盟百度公司擔任總裁。彼時,搜狗CEO王小川曾評價這一變動“可以視為是互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)模式對企業(yè)學術(shù)研究模式的顛覆性勝利”。

    同樣選擇加入百度的微軟前高管還有陸奇。2008年12月,陸奇加盟微軟任執(zhí)行副總裁,擔任微軟Bing項目的負責人。作為微軟在線業(yè)務(wù)部門總裁,陸奇是微軟四大業(yè)務(wù)部門負責人之一,掌管一支10000多人的技術(shù)團隊,并直接向CEO薩蒂亞·納德拉匯報。據(jù)稱,這是大陸華人在全球科技公司總部所任職位的最高級別。

    2016年9月,陸奇宣布從微軟離職。2017年1月17日,陸奇加入百度,擔任百度集團總裁兼首席運營官,主要負責百度的產(chǎn)品、技術(shù)、銷售及市場運營。2018年7月,陸奇卸任百度集團總裁兼首席運營官;2019年7月,不再擔任百度集團公司副董事長。目前,陸奇任奇績創(chuàng)壇中國創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官。

    離開微軟后,馬維英也與張亞勤、陸奇一樣,選擇了擔任互聯(lián)網(wǎng)公司高管。

    馬維英于2001年4月加入微軟亞洲研究院,擔任網(wǎng)絡(luò)搜索和挖掘組的主任研究員,領(lǐng)導(dǎo)在信息檢索、互聯(lián)網(wǎng)搜索技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘,多媒體管理和移動信息瀏覽方面的研究,后任職微軟亞洲研究院常務(wù)副院長。2017年2月14日,馬維英離職微軟,加入今日頭條,出任副總裁,管理今日頭條人工智能實驗室。

    現(xiàn)如今,轉(zhuǎn)型投資人已成為企業(yè)家們“下一站”的最佳方向。拼搏半生后,憑借在專業(yè)領(lǐng)域的多年經(jīng)驗,他們以獨特的見解和敏銳的眼光發(fā)掘著下一個BATJ們。曾任職微軟高管的張宏江就選擇了這一方向。

    1999年初,張宏江加入微軟,參加中國研究院(即后來的微軟亞洲研究院)創(chuàng)建;2000年,張宏江擔任微軟亞洲研究院副院長,負責自然語言和分布式計算機系統(tǒng)等方向的研究工作。張宏江之后又創(chuàng)立了融技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)、研究成果轉(zhuǎn)換于一體的微軟亞洲工程院。

    2011年10月24日,張宏江出任金山軟件CEO,在金山期間,他創(chuàng)建金山云子公司并兼任CEO,并于2016年12月從金山退休。2017年4月20日,源碼資本宣布,張宏江加盟源碼資本,任投資合伙人。

    值得一提的是,除上述人物外,在今天的中國商界,還有許許多多的人曾在微軟任職。比如,天使投資基金阿爾法公社的創(chuàng)始合伙人CEO許四清曾是微軟公司華南區(qū)第一任總經(jīng)理,商湯科技創(chuàng)始人湯曉鷗也曾是微軟亞洲研究院計算機視覺組的研究員。

    搜狐走出的行業(yè)大佬們

    自張朝陽創(chuàng)辦搜狐以來,出走的精英人士不勝枚舉,包括優(yōu)酷土豆董事長兼CEO古永鏘、前酷6網(wǎng)創(chuàng)始人李善友、愛奇藝創(chuàng)始人兼CEO龔宇等互聯(lián)網(wǎng)精英。

    除了跳槽的高管,離職搜狐轉(zhuǎn)而創(chuàng)業(yè)的更是不勝枚舉。2004年底,助搜狐在納斯達克上市的古永鏘以陪妻子去美國讀書為由,從搜狐辭職,并于2006年創(chuàng)立了后來的網(wǎng)絡(luò)視頻行業(yè)領(lǐng)軍者優(yōu)酷,同年創(chuàng)立酷6的李善友在離開搜狐時更是用了“功成身退”四個字。

    有業(yè)內(nèi)人士這樣總結(jié)搜狐:最先做搜索,最先整合校內(nèi)學生資源,但都沒堅持;在門戶網(wǎng)站中跨界最廣,每樣都不領(lǐng)先,但都能躋身前幾名?;ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)有它特定的“叢林法則”,而搜狐曾經(jīng)擁有的大蛋糕,正在被日新月異的細分媒體平臺一點點蠶食,屬于張朝陽的高光時刻也已經(jīng)過去。

    從網(wǎng)易離職創(chuàng)業(yè)的高管們

    李學凌,YY語音創(chuàng)始人,曾擔任網(wǎng)易總編輯。2005年,李學凌辭去網(wǎng)易總編職位,帶領(lǐng)不到10人的創(chuàng)業(yè)團隊,在廣州駿景花園一套三室二廳的房子里開始創(chuàng)業(yè),首個項目是游戲咨詢門戶多玩網(wǎng)。李學凌曾表示,“我從網(wǎng)易辭職是對WEB1.0的背叛?!?/p>

    方三文,雪球財經(jīng)創(chuàng)始人,曾擔任網(wǎng)易副總編輯。2010年3月1日,方三文正式從網(wǎng)易離職。5月25日,方三文創(chuàng)辦的雪球財經(jīng),上線了旗下第一個網(wǎng)站:i美股。雪球的聯(lián)合創(chuàng)始人梁劍也來自網(wǎng)易。

    李勇,猿題庫/粉筆網(wǎng)創(chuàng)始人,曾擔任網(wǎng)易總編輯,2012年4月離任。在李勇帶領(lǐng)網(wǎng)易門戶事業(yè)部的幾年時間里,網(wǎng)易門戶的收入保持了較好的發(fā)展勢頭,丁磊曾開出優(yōu)厚條件也無法挽留李勇。猿題庫核心高管李鑫、郭常圳、帥科也都來自網(wǎng)易。

    2003年加入網(wǎng)易的唐巖,在被任命總編輯之前曾擔任網(wǎng)站部副總編輯,主管新聞、財經(jīng)、娛樂和體育等內(nèi)容資訊中心。2011年3月,唐巖創(chuàng)辦基于地理位置的移動社交產(chǎn)品陌陌。三年后,在陌陌即將于美國掛牌上市之際,他卻遭到了老東家網(wǎng)易對其工作期間不法行為的公開指責。

    丁秀洪,云辰科技(大可樂手機)創(chuàng)始人,曾擔任網(wǎng)易副總編輯。丁秀洪對丁磊的性格有過一番評論:“老丁做事情一般就是謀定而后動,一般不亂動,只要一動,他就跟你耗,就看誰能耗得起,他是最能堅持的那種人。但是他這種性格也必然導(dǎo)致會失去一些機會,比如微博?!?/p>

    縱觀各公司高管辭職的原因,不外乎是“個人原因”“工作原因”“工作調(diào)動”等含糊其辭的表述,背后心照不宣的更多是個人發(fā)展需要、價值觀分歧、事業(yè)遇到天花板、激勵不足等因素。

    離開何嘗不是為了更好的開始。細數(shù)那些離開的“老兵”,無一例外地選擇了一段新的征程。新的機會總在不斷的涌現(xiàn),新的玩家也在輪番上場。心中有一團火的人們,總是能夠找到燃燒的舞臺。而這,也是商業(yè)世界不斷創(chuàng)新前行的重要動力。(來源:《中國企業(yè)家》)

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