結(jié)對(duì)共建提升老舊小區(qū)的“顏值”和“內(nèi)涵”

安丘市地稅局老干部黨支部共有黨員42人，其中35人居住在地稅局小區(qū)。今年以來，該支部結(jié)合安丘市“黨建+N全科網(wǎng)格”和紅色物業(yè)建設(shè)，攜手社區(qū)黨委和民祥物業(yè)黨支部，整合資源，集聚力量，三方聯(lián)動(dòng)，走出了一條結(jié)對(duì)共建，治理老舊小區(qū)的新路子。

一、“三長(zhǎng)”+志愿服務(wù)隊(duì)，構(gòu)建全覆蓋治理格局

老干部黨支部動(dòng)員17名老干部通過選舉分別擔(dān)任樓長(zhǎng)、單元長(zhǎng)和業(yè)主委員會(huì)成員，選舉結(jié)果在小區(qū)醒目位置進(jìn)行公示，與社區(qū)“網(wǎng)格長(zhǎng)”形成“三長(zhǎng)”共治格局。老干部們分工包靠居民樓和單元，組建了小區(qū)居民微信群，暢通溝通渠道。組織14名老干部組成了“長(zhǎng)者先鋒”老黨員志愿服務(wù)隊(duì)，加上社區(qū)黨委組建的11人“黨員回家報(bào)到”志愿服務(wù)隊(duì)和5名物業(yè)工作人員，30多名同志活躍在小區(qū)，形成了社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)、老干部為主體、多方共同參與的小區(qū)治理工作格局。

二、“五必報(bào)六必訪”工作法，全面摸清小區(qū)實(shí)情

按照社區(qū)黨委要求，老干部黨支部和物業(yè)黨支部組織樓長(zhǎng)、單元長(zhǎng)每月對(duì)困難殘疾群眾、獨(dú)居孤寡老人、流動(dòng)人口、失業(yè)人員、幫扶對(duì)象以及信訪、社區(qū)矯正人員等6方面重點(diǎn)人員訪問一次，同時(shí)收集居民對(duì)小區(qū)治理的意見建議。將老干部活動(dòng)室建成小區(qū)“紅色議事廳”，每月月底召開民情分析會(huì)，匯總治安動(dòng)態(tài)、安全隱患、矛盾糾紛、環(huán)境衛(wèi)生、外來人員等5方面重點(diǎn)情況。通過全面細(xì)致的排查摸底，發(fā)現(xiàn)并化解安全隱患8個(gè)，居民矛盾3個(gè)，征集業(yè)主意見建議46條，做到了家庭情況清、人員類別清、區(qū)域設(shè)施清、隱患矛盾清，老干部成為小區(qū)的“活戶籍、活檔案、活地圖”，用老干部的話來說就是“連孩子們的小名都能叫出來”。

三、聚焦短板齊發(fā)力，小區(qū)舊貌換新顏

由于長(zhǎng)期缺乏有效管理，地稅局小區(qū)內(nèi)私搭亂建、亂堆亂放、占用綠地種菜、車輛亂停、管道漏水等問題突出，成為小區(qū)居民的痛點(diǎn)。針對(duì)這些問題，老干部黨支部聯(lián)合物業(yè)黨支部廣泛征求居民意見，制定文明公約，在公開欄張貼，發(fā)布到小區(qū)微信群，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。老干部黨支部書記張佃華帶領(lǐng)樓長(zhǎng)和單元長(zhǎng)逐戶反復(fù)做通工作，組織老黨員志愿服務(wù)隊(duì)，協(xié)助物業(yè)和業(yè)主清理亂搭亂建26處，取締小菜園9個(gè)，重新對(duì)花園進(jìn)行綠化，劃分車位179個(gè)，寵物糞便亂排的問題也得到有效解決，整個(gè)小區(qū)面貌煥然一新，居民交口稱贊。

四、加強(qiáng)引導(dǎo)做表率，共建共享和諧新家園

老干部黨支部將老舊小區(qū)改造與建設(shè)現(xiàn)代化高品質(zhì)城市有機(jī)融合起來，將工作拓展到共同營造和諧、溫馨、文明的生活氛圍上。配合社區(qū)黨委在花園、健身廣場(chǎng)周圍墻面上，噴繪社會(huì)主義核心價(jià)值觀、24孝文化、文明守則，引導(dǎo)居民弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，爭(zhēng)做文明市民。建成“汶水紅”網(wǎng)格驛站，配備了購物車、打氣筒、醫(yī)療救助箱，裝上了wifi，安置了快遞柜，為居民代購物品，存放蔬菜，方便群眾生活。居民說：“這次老同志們親自上陣整治小區(qū)，我們都非常支持?，F(xiàn)在咱小區(qū)硬件設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、文化氛圍都得到了很大的提升，我們住著更舒坦了！”