新時期強化施工企業(yè)員工思想政治工作的策略探究

許廣磊／中交二公局第五工程有限公司

一、前言

做好思想政治工作可以提高企業(yè)員工的思想素養(yǎng)，優(yōu)化員工的思想層次，使員工取得正確的價值觀，對于企業(yè)中的工作也會全身心的投入其中，為企業(yè)取得更好的發(fā)展。面對市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展，施工企業(yè)的各方面管理也應(yīng)該得到完善，面對這些改變，應(yīng)尋找正確，科學(xué)有效的辦法加強施工企業(yè)員工的思想政治工作，如果思想政治工作得不到完善，那么整個基層員工對待工作的態(tài)度以及工作精神都將像一盤散沙，沒有目標(biāo)與動力。為了在市場中有更大的競爭力，就要想辦法將企業(yè)員工思想政治進行提高。

二、建筑施工企業(yè)做好思想政治工作的重要性

建筑與人們息息相關(guān)，對于人們而言家是一切，是人們一個溫暖的小家，為人們提供了舒適安全的生活環(huán)境。建筑施工企業(yè)便是為人們建造舒適環(huán)境的創(chuàng)造者，然而面對施工企業(yè)的員工，大部分都為農(nóng)民，思想方面沒有達到一定程度的要求，對于建造建筑的質(zhì)量，以及自己的安全意識沒有充分的認識，有時可能會按照自己的意識進行簡化導(dǎo)致有些東西并不達標(biāo)，這些都會影響企業(yè)的發(fā)展，以及人們生活的安全性，所以強化施工企業(yè)員工的思想政治是必不可少，非常重要的。強化施工企業(yè)員工的思想政治可以提高施工單位的凝聚力，提高員工對工作的積極性，思想政治教育是對這個人進行觀念上的改變，能夠進一步提高思想方面的層次，從而使員工對待工作更加認真，有著積極性以及責(zé)任感，從而使這個企業(yè)也會更加有秩序感。其次，可以使員工對待工作更加熱情，精益求精，并發(fā)揚艱苦奮斗精神，如此企業(yè)就不會出現(xiàn)大量的工期延誤，以及安全問題，從另一方面考慮這也為企業(yè)增加了經(jīng)濟收益，可以說是兩全其美。所以施工企業(yè)做好員工的思想政治工作是非常有必要的［1]。

三、新時期建筑施工企業(yè)在思想政治工作中存在的問題

（一）施工企業(yè)對員工的思想政治工作不夠重視

在建設(shè)施工項目時，有部分施工單位的管理人員認為經(jīng)濟效益是最重要的，對思想政治工作不夠重視，以至于對政治思想工作松懈下來，導(dǎo)致許多員工沒有得到正確的符合企業(yè)發(fā)展的思想政治，甚至有的還會認為思想政治工作是沒有必要的，同時也不會站在工作人員的角度考慮，讓工作人員進行繁重工期短的任務(wù)，以至于員工為了趕工期導(dǎo)致的質(zhì)量，安全方面出現(xiàn)問題，并且有的為了降低成本，雇傭的員工更是在思想政治方面沒有認識，這對于思想政治工作的開展有著很大的阻礙。

（二）傳統(tǒng)的思想政治工作已無法滿足新時期要求

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)在的我們已經(jīng)步入網(wǎng)絡(luò)時代，網(wǎng)絡(luò)與我們息息相關(guān)，不管在生活中還是在工作中以及娛樂中都離不開互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用。面對思想政治工作也應(yīng)該隨著社會的變化來進行提高與創(chuàng)新，傳統(tǒng)的思想政治工作都通過開展座談會或者交流會進行，然而已經(jīng)不適用于現(xiàn)在，現(xiàn)在用這樣的方式會讓人感到厭煩或者會產(chǎn)生更多的負面情緒，這些會議給人的感覺就像是走走形式，并不能夠引起員工的重視，從而影響了思想政治工作的深入開展，所以，為了使員工能夠充分了解到思想政治方面的知識，就要對思想政治工作方式進行改變，與現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，適應(yīng)新時期發(fā)展要求的途徑，全面進新行思想政治的教育。

（三）思想政治工作的實際與施工企業(yè)的發(fā)展相背離

對員工進行思想政治工作教育主要的原因就是為了促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，但在新時期中，許多企業(yè)并沒有將思想政治工作與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，在進行思想工作中并沒有將企業(yè)的主要特點展現(xiàn)出來，施工企業(yè)的員工對企業(yè)的了解又少之又少，這對企業(yè)來說非常不利于企業(yè)的發(fā)展，思想工作與企業(yè)的發(fā)展相背離是很嚴重的問題，究其原因有兩方面，其一是因為思想政治工作者對于施工企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形勢沒有進行深層次的了解，因此在進行思想政治工作教育時并沒有結(jié)合實際只是進行了理論基礎(chǔ)的教育，這對于促進企業(yè)的發(fā)展并沒有很好的效果。其二是思想工作人員的綜合素質(zhì)并沒有很高，對于思想政治工作也缺乏認識，甚至也可能認為思想政治工作并沒有那么重要，對于教學(xué)也是囫圇吞棗，沒有深入進行了解，沒有認識到思想政治工作對企業(yè)的凝聚力向心力的影響以及促進著員工的積極態(tài)度，以至于思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展不能夠形成相互促進［2]。

四、新時期強化施工企業(yè)員工思想政治的策略方法

（一）企業(yè)各個基層加對強思想政治工作的重視

思想政治工作人員的工作效果在整個企業(yè)中有著很大的影響。最主要的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要從整體大局出發(fā)，對于思想政治的工作者給予詳細的企業(yè)理念，深入對企業(yè)的了解，給的感覺就是企業(yè)非常重視這份工作的成果，這樣思想政治工作人員就會對此事引起重視，并且會認真的投入到工作中去，在新時期的發(fā)展下也會順應(yīng)社會發(fā)展進行有效的工作教育，這將不僅僅只是停留在理論方面還會增強實踐，加強了理論與實踐之間的關(guān)系，這樣就能夠正確領(lǐng)導(dǎo)施工企業(yè)員工認識到思想政治方面影響個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的意義，并且改變現(xiàn)在的思想觀念，能夠嚴守工作紀律以及規(guī)則，做好每一棟建筑的質(zhì)量，增加對工作的熱情以及積極性，同時也提高了效率。

（二）與時俱進，創(chuàng)新思想政治工作的方法

隨著社會的發(fā)展如今已經(jīng)是一個電子時代，面對現(xiàn)在的發(fā)展，傳統(tǒng)的思想教育工作已經(jīng)引起大多數(shù)人的無形反對，在這個時代的影響下大多數(shù)人對于紙質(zhì)報紙的閱讀已經(jīng)非常少了，并且也不喜歡，更多的人也不喜歡與領(lǐng)導(dǎo)進行面對面的交流，對于新聞趣事的了解，以及人與人的交流都會在互聯(lián)網(wǎng)中進行，大多數(shù)人更愿意把時間花費在互聯(lián)網(wǎng)中。因此，面對社會發(fā)展的改變是勢不可擋的，只有自己本身進行創(chuàng)新跟上社會的發(fā)展才會帶來有效的影響。思想政治工作者可以根據(jù)現(xiàn)在的特點在網(wǎng)絡(luò)上進行教育，充分利用現(xiàn)有的社交軟件，例如釘釘，QQ、微信、微博等進行辦公，建立新的思想政治工作平臺，將現(xiàn)在的主流思想進行融會貫通來取得有效的思想政治工作成果。在這個網(wǎng)絡(luò)平臺中既要讓大部分員工接受思想政治工作也要讓員工感到輕松活潑，進行趣味的交流，同時消除思想政治工作給人的嚴肅形象，更多的征求了解員工內(nèi)心的真實想法進行互動［3]。

（三）加強思想政治工作與施工企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一

只有思想政治工作與企業(yè)發(fā)展形成統(tǒng)一才能讓企業(yè)取得進步。在進行思想政治工作的目的上要和企業(yè)的發(fā)展策略相一致，從而確保進行正確的思想政治工作，讓員工有著積極的態(tài)度和動力，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的保障。在進行思想政治工作的方法上，要與企業(yè)相融合，對其它的工作沒有排斥與沖突，使企業(yè)內(nèi)部的各個部門協(xié)調(diào)發(fā)展，這樣才能夠有效地開展思想政治工作。對于思想政治工作者的綜合素質(zhì)也要進行提高，明白自身的責(zé)任所在，全面的克服思想政治工作難的心里障礙，只要找對方法進行工作，那么心里的難題也就不難了，思想政治工作者的態(tài)度很大程度影響著工作的成果，要根據(jù)時代的變化進行創(chuàng)新，通過不同的創(chuàng)新方法來引導(dǎo)員工對思想政治的新認識，并不斷拓展自己的知識面與視野，只有員工齊心協(xié)力為企業(yè)的發(fā)展進行認真負責(zé)的貢獻，才能使企業(yè)發(fā)展更好，自身的利益也會進行提高。

五、結(jié)語

建筑施工企業(yè)對思想政治工作的加強要持續(xù)堅持下去。思想政治工作是企業(yè)進行更好發(fā)展和提高在市場競爭力的前提，是企業(yè)經(jīng)營思想的重要保障，要去發(fā)現(xiàn)在這個工作中出現(xiàn)的問題，并進行解決，全面提升員工們的思想觀念，在工作中要做到與時俱進創(chuàng)新出不同的工作方法，適應(yīng)潮流，提高員工的整體素質(zhì)，將企業(yè)的核心目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略與想法進行深入，同時與員工進行更多的溝通使思想政治工作更加有效，讓員工更深入的明白自己的責(zé)任與義務(wù)，個人利益與企業(yè)的利益息息相關(guān)，并且認同企業(yè)的思想與文化，使企業(yè)在競爭中出類拔萃。