• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新修訂檔案法背景下地方院校檔案工作發(fā)展思路探析

    2020-11-18 08:57:05葉景青
    蘭臺(tái)內(nèi)外 2020年21期
    關(guān)鍵詞:檔案法編研部門(mén)

    葉景青

    摘 要:新修訂的《中華人民共和國(guó)檔案法》適應(yīng)了新時(shí)代發(fā)展的迫切需求,為地方院校檔案工作的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。通過(guò)在對(duì)當(dāng)前我國(guó)地方院校檔案事業(yè)普遍存在的不足進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,文章對(duì)新修訂檔案法背景下地方院校檔案工作發(fā)展的新思路進(jìn)行了探析。

    關(guān)鍵詞:新修訂檔案法;地方院校;檔案工作;發(fā)展思路

    2020年6月,第十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)的新修訂的《中華人民共和國(guó)檔案法》,將于2021年1月1日起正式施行。這是中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,我國(guó)進(jìn)行檔案法治建設(shè)中的一個(gè)重要的里程碑,是檔案工作適應(yīng)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求。作為我國(guó)法制建設(shè)的一個(gè)有機(jī)組成部分,新修訂的檔案法對(duì)我國(guó)檔案事業(yè)在面臨新時(shí)代背景下高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)法治保障,同時(shí)也對(duì)檔案部門(mén)提出了新的要求。作為培養(yǎng)地方人才需求和社會(huì)發(fā)展的地方院校,怎樣實(shí)施新修訂的檔案法的精神,這將對(duì)地方院校檔案事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,也對(duì)地方院校檔案工作也提出了新的要求。

    一、新修訂檔案法的新意

    1.增強(qiáng)了檔案專業(yè)技術(shù)人才保障

    檔案工作是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)性和政治思想性很強(qiáng)的工作,需要一支專業(yè)素養(yǎng)很強(qiáng)的人才隊(duì)伍作為支撐。檔案作為記錄人們各種活動(dòng)的真實(shí)記錄的原始材料,在收集、整理、保護(hù)、鑒定、統(tǒng)計(jì)、檢索利用、編研等一系列的工作中,檔案工作人員除了需要掌握一定檔案業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上,必須有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)。新修訂的檔案法很明顯地重視檔案工作人員的素質(zhì)要求,加大了對(duì)檔案工作人才的培養(yǎng)和隊(duì)伍的建設(shè)。可以看到,國(guó)家在法律上對(duì)檔案工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人才的培養(yǎng)和從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)職稱提供了有力的支持和保障,這將為新時(shí)代我國(guó)檔案事業(yè)的發(fā)展注入新的生機(jī)與活力,也為檔案事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了保障。

    2.有利于提升檔案利用服務(wù)水平

    檔案的利用服務(wù)是檔案工作最終目的,檔案的收集、整理主要是為社會(huì)服務(wù)的。因此,在隨著我國(guó)進(jìn)入中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代,檔案的利用與服務(wù)也應(yīng)該隨著時(shí)代與科技的發(fā)展不斷地創(chuàng)新與發(fā)展。新修訂的檔案法就明確提出了檔案部門(mén)要針對(duì)社會(huì)的新形勢(shì)、人們的新需求,科學(xué)地完善檔案利用規(guī)則,開(kāi)創(chuàng)新的服務(wù)形式,盡可能利用各種方式方法,為檔案利用和服務(wù)提供便利條件,定期公布需要開(kāi)放的目錄等,推動(dòng)檔案的利用服務(wù)工作。為了滿足人們新的時(shí)代中新的需求,在新修訂檔案法中,檔案部門(mén)對(duì)向社會(huì)開(kāi)放檔案的期限也作了新的規(guī)定,由原來(lái)的30年縮短為25年,規(guī)定了人民有檔案利用的權(quán)利和檔案保護(hù)的義務(wù)。特別值得重視的是,新修訂檔案法規(guī)定,檔案部門(mén)除了服務(wù)于人民的檔案需求之外,還要求他們創(chuàng)新檔案的利用方式,與博物館、紀(jì)念館等其他相關(guān)部門(mén)合作,通過(guò)舉辦展覽、利用多媒體、研究和出版有關(guān)對(duì)人民有正能量的檔案史料,發(fā)揮檔案的教育功能,強(qiáng)化了在新時(shí)代發(fā)揮檔案部門(mén)弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的功能,使人民大眾的思想素質(zhì)得以不斷提升,達(dá)到文化自信和文化強(qiáng)國(guó)。

    3.開(kāi)辟了檔案管理現(xiàn)代化新途徑

    隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展,人們的時(shí)常生活與網(wǎng)絡(luò)信息緊密相連,傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案信息化已經(jīng)成為檔案管理現(xiàn)代化的新手段。因而,針對(duì)新時(shí)代的需求,新修訂的檔案法加強(qiáng)了檔案信息化建設(shè),規(guī)定各部門(mén)在信息化發(fā)展規(guī)劃中,檔案信息化應(yīng)該成為其必要的內(nèi)容,加快紙質(zhì)檔案的電子信息化的數(shù)字資源建設(shè)工作,同時(shí)要求各相關(guān)團(tuán)體、事企業(yè)單位保證數(shù)字資源檔案的安全地利用。首先,各相關(guān)部門(mén)要保證電子信息化檔案內(nèi)容的可靠性、程序的規(guī)范性以及檔案要素的合規(guī)性,達(dá)到電子信息化檔案和傳統(tǒng)檔案有一樣的效力。其次是各相關(guān)單位對(duì)傳統(tǒng)的檔案進(jìn)行電子數(shù)字化的建設(shè)受到國(guó)家大力的鼓勵(lì)和支持,積極推進(jìn)檔案信息化系統(tǒng)的建設(shè),同時(shí)要求創(chuàng)造和改善條件,進(jìn)行數(shù)字檔案館建設(shè),使人們能夠跨區(qū)域、跨部門(mén)利用檔案大數(shù)據(jù)資源,甚至跨國(guó)開(kāi)放共享。

    4.有利于細(xì)化落實(shí)相關(guān)法律責(zé)任

    檔案作為黨、國(guó)家和人民重要的資料,是見(jiàn)證了國(guó)家發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的重要依據(jù),維護(hù)和促進(jìn)了國(guó)家和人民的利益。新修訂的檔案法中,對(duì)于檔案工作中違法的不良現(xiàn)象提出了相應(yīng)的解決方案,完善了法律責(zé)任。如在檔案管理時(shí),對(duì)檔案的接收、保存和檔案的開(kāi)放等方面存在的難題提出解決方案,在制度上及時(shí)彌補(bǔ)了以前存在的漏洞。同時(shí)新檔案法對(duì)檔案管理工作出現(xiàn)的問(wèn)題,也制定相應(yīng)的追究法律責(zé)任的制度。這次新修訂的檔案法可以說(shuō)在國(guó)家對(duì)檔案工作的一次制度創(chuàng)新,極大地促進(jìn)了新時(shí)代檔案事業(yè)的發(fā)展。

    二、地方院校檔案工作現(xiàn)狀

    1.檔案利用水平亟待加強(qiáng)

    近年來(lái),我國(guó)地方院校的發(fā)展取得了一定成績(jī),但受某些因素的影響與制約。其一是,有些院校檔案部門(mén)發(fā)展緩慢,其主要原因在于這些檔案部門(mén)仍然受傳統(tǒng)檔案管理體制思想的影響,甚至有些院校檔案工作被認(rèn)為是管理工作,而不是把服務(wù)師生和社會(huì)當(dāng)作重要工作去完成。這樣一來(lái),檔案工作人員疲于各部門(mén)院系檔案的收集整理,未能把握檔案工作的最終目的是為了利用。其二是,有些地方院校檔案利用資源開(kāi)發(fā)不夠,大都是淺層面的信息加工,如學(xué)校的大事記、機(jī)構(gòu)沿革、基礎(chǔ)數(shù)字匯編等基礎(chǔ)工作,未能對(duì)檔案進(jìn)行更深層次挖掘,編研成果未能滿足新時(shí)代下檔案利用的需要,滿足不了科學(xué)研究和工作決策的需要。其三是有些院校檔案服務(wù)的方式比較單一,受資金、人才等因素的制約,有些地方院校信息化建設(shè)速度緩慢,整體水平落后于老牌的大學(xué),檔案利用服務(wù)大部分還是居于傳統(tǒng)的紙質(zhì)、實(shí)物檔案的查找利用。其四是受各種因素的影響,有些院校依然存在檔案及檔案部門(mén)被過(guò)于“保密”,甚至被蒙上一層神秘的面紗,由于檔案意識(shí)不強(qiáng),導(dǎo)致檔案利用率不高。

    2.檔案工作人員不足與不能

    一些地方院校受各方面條件、因素的制約,雖然在不斷發(fā)展的過(guò)程中,形成了全校的檔案工作網(wǎng)絡(luò),有專職與兼職檔案人員,但一般沒(méi)有專業(yè)化的檔案技術(shù)人員團(tuán)隊(duì),目前與檔案工作發(fā)展適應(yīng)的檔案管理工作人員的梯隊(duì)沒(méi)有得到引進(jìn)和培養(yǎng)。從目前多數(shù)地方院校檔案部門(mén)人員的素質(zhì)來(lái)看,主要存在五個(gè)方面的問(wèn)題:一是缺乏新的專業(yè)知識(shí),知識(shí)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)斷層現(xiàn)象;二是缺乏現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)化知識(shí);三是缺乏創(chuàng)新意識(shí);四是檔案隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理年齡偏大的主要問(wèn)題;五是檔案隊(duì)伍建設(shè)不穩(wěn)定。分析其原因,主要是地方院校一些領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)問(wèn)題,檔案部門(mén)往往被一些地方院校分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是學(xué)校的教輔部門(mén),不是直接進(jìn)行教學(xué)的部門(mén),而且他們對(duì)檔案的重要認(rèn)識(shí)不足,因而在檔案人才的引進(jìn)和培養(yǎng)方面出現(xiàn)問(wèn)題。一旦檔案部門(mén)需要工作人員,他們便從其他部門(mén)直接選調(diào)人員補(bǔ)充,這樣一來(lái),就導(dǎo)致地方院校檔案部門(mén)及檔案管理專業(yè)技術(shù)人員的缺乏,這些直接從其他部門(mén)過(guò)來(lái)的人員,由于沒(méi)有經(jīng)過(guò)與檔案相關(guān)的專業(yè)知識(shí)的訓(xùn)練,他們的對(duì)檔案管理只是表面上的收集與整理,而且還會(huì)出現(xiàn)歸檔、編目、裝訂、存檔等業(yè)務(wù)上的問(wèn)題。大多地方院校的檔案部門(mén)是校辦管理下的一個(gè)部門(mén),而且大多數(shù)檔案人員身兼數(shù)職,造成對(duì)檔案工作精力投入不足。地方院校檔案部門(mén)兼職人員調(diào)整變化頻率較高,因而隊(duì)伍穩(wěn)定性差,影響了整體檔案隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平的提高,容易造成管理脫節(jié),嚴(yán)重影響了全校檔案管理水平。此外,凡學(xué)校有大的任務(wù)或活動(dòng)需抽調(diào)人員時(shí),校辦管理下的檔案部門(mén)人員基本是首選,影響了檔案工作的穩(wěn)定性。

    3.全員檔案法律意識(shí)不強(qiáng)

    地方院校的中心工作是教學(xué)工作,因而一些地方院校把檔案工作置于學(xué)校發(fā)展的整體工作中的次要地位,導(dǎo)致一些地方院校不太重視檔案部門(mén)的人、財(cái)、物的投入,不夠關(guān)心檔案人員進(jìn)步和待遇;作為檔案工作者,依法建立、健全規(guī)章制度,但檔案法規(guī)的宣傳力度不夠,學(xué)校部分教師借出檔案未能按時(shí)歸還甚遺失,少數(shù)院校和個(gè)人不知自己的所作所為已經(jīng)違法,甚至是知法犯法,認(rèn)為檔案部門(mén)“軟”, 不敢把他們?cè)趺礃?另一方面檔案執(zhí)法部門(mén)不能嚴(yán)格行使執(zhí)法權(quán),不敢碰硬,不敢得罪人,得過(guò)且過(guò),繞著矛盾走,致使出現(xiàn)不少問(wèn)題。

    4.信息化建設(shè)有待深入

    由于一些地方院校建立時(shí)間不長(zhǎng),造成一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案信息這一潛在的資源認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致了檔案部門(mén)工作信息化工作的滯后。這些地方院校的檔案信息化工作和服務(wù)水平明顯不太符合新時(shí)代社會(huì)的發(fā)展和滿足人民對(duì)檔案信息的需求。造成這種問(wèn)題的主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是有些地方院校檔案工作人員由于不是來(lái)自專業(yè)檔案技術(shù)人員,他們的檔案信息化意識(shí)淡漠,加上缺乏開(kāi)拓與創(chuàng)新精神,導(dǎo)致檔案信息化建設(shè)滯后。二是地方院校的資金投入問(wèn)題,有一些地方院校由于直屬所在地方管轄,辦學(xué)經(jīng)費(fèi)用于檔案管理方面明顯出現(xiàn)不足。但檔案工作又長(zhǎng)期需要資金的支持,不僅檔案信息數(shù)字化需要資金,同時(shí)硬件的更新與維護(hù)也需要資金。三是檔案管理方面的問(wèn)題,由于有些地方院校檔案人員缺乏專業(yè)知識(shí),在采購(gòu)設(shè)備時(shí),沒(méi)有科學(xué)地計(jì)劃和分配,對(duì)一些信息化設(shè)備不講究實(shí)用,出現(xiàn)重復(fù)購(gòu)置設(shè)備,沒(méi)有規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,導(dǎo)致信息化設(shè)備參差不齊。這就造成了一些地方院校檔案信息化建設(shè)原地踏步,影響了檔案管理服務(wù)的自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化。

    三、地方院校貫徹新修訂檔案法的思路

    1.加強(qiáng)檔案隊(duì)伍建設(shè)

    檔案部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)是搞好檔案事業(yè)最根本的保證。新修訂的檔案法明確規(guī)定“國(guó)家加強(qiáng)檔案工作人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè),提高檔案工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)”。針對(duì)當(dāng)今一些地方院校檔案部門(mén)人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀,按照新修訂的檔案法的要求,應(yīng)當(dāng)在四個(gè)方面加強(qiáng)檔案隊(duì)伍的建設(shè):一是相關(guān)部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳新修訂檔案法,提高認(rèn)識(shí),貫徹和落實(shí)新修訂檔案法的精神,重視地方院校的檔案部門(mén)的工作,在機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員的配置上實(shí)現(xiàn)科學(xué)化;二是針對(duì)專業(yè)人才問(wèn)題,大力引進(jìn)具備計(jì)算機(jī)和檔案專業(yè)的人才,重視地方院校檔案部門(mén)人才隊(duì)伍建設(shè);三是加強(qiáng)現(xiàn)有檔案專兼職人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),及時(shí)提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。四是制定和完善檔案工作人員的激勵(lì)機(jī)制,使他們滿懷熱情地做好檔案工作。

    2.不斷深入檔案信息化建設(shè)

    新修訂的檔案法增設(shè)了“檔案信息化建設(shè)”的內(nèi)容,要求各級(jí)檔案管理部門(mén)將檔案信息化納入信息化發(fā)展規(guī)劃,保障電子文件、紙質(zhì)等載體檔案數(shù)字化成果檔案的安全保存和有效利用。地方院校要以貫徹新修訂的檔案法為契機(jī),加強(qiáng)信息化建設(shè)的宣傳工作。在信息化建設(shè)過(guò)程中,地方院校的領(lǐng)導(dǎo)及專兼職檔案人員高度重視檔案信息化建設(shè)工作,才能確保工作有序開(kāi)展。檔案部門(mén)應(yīng)抓住宣傳貫徹新檔案的契機(jī),加強(qiáng)檔案信息化建設(shè)的宣傳,引導(dǎo)師生員工尤其是高校檔案工作人員轉(zhuǎn)變檔案管理理念,以積極開(kāi)放的心態(tài)應(yīng)對(duì)信息化技術(shù)與檔案工作的融合。地方院校應(yīng)當(dāng)做好檔案信息化建設(shè)規(guī)劃,加強(qiáng)檔案工作相關(guān)的硬件建設(shè),根據(jù)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)能力,充分利用現(xiàn)有的設(shè)施,購(gòu)置適應(yīng)的技術(shù)設(shè)備,如影像掃描、縮微系統(tǒng)、音像制作系統(tǒng)、構(gòu)建服務(wù)器等,充分利用現(xiàn)有資源,重視館藏的數(shù)字化建設(shè)。數(shù)字化建設(shè)是信息化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ),運(yùn)用有效的技術(shù),做好網(wǎng)絡(luò)安全保障工作。

    3.加強(qiáng)檔案法制建設(shè)

    新修訂的檔案法為地方院校在信息時(shí)代背景下檔案工作提供了有力的行動(dòng)指南和法制保障,相關(guān)部門(mén)要做好貫徹實(shí)施,地方院校從以下四方面確保檔案法的各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處:一是檔案館(室)做好宣傳和解讀,對(duì)專兼職檔案員進(jìn)行學(xué)法用法培訓(xùn),并發(fā)放檔案法宣傳資料到各部門(mén)、二級(jí)學(xué)院,提高師生特別是專兼職檔案員的檔案意識(shí),形成學(xué)法、守法、用法的良好氛圍。二是針對(duì)新修訂的檔案法,地方院校及時(shí)修訂相關(guān)的檔案管理制度,確保與新修訂的檔案法統(tǒng)一和有效銜接。三是地方院校進(jìn)一步完善檔案安全機(jī)制,加強(qiáng)檔案安全風(fēng)險(xiǎn)管理,提高檔案安全應(yīng)急處置能力。四是防患于未然,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)應(yīng)對(duì)和處理,確保檔案實(shí)體與檔案信息的安全。

    4.提高檔案利用效率和水平

    一切的檔案工作都是為了利用。作為人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新的地方院校,每年都會(huì)形成黨群、行政、教學(xué)、科技等多個(gè)方面的檔案材料,學(xué)校各職能部門(mén)管理的檔案材料內(nèi)容也越來(lái)越豐富和廣泛,檔案館(室)除了服務(wù)好學(xué)生、教師和社會(huì)之外,檔案工作員還應(yīng)當(dāng)積極挖掘和開(kāi)發(fā)館藏資源,做好諸如大事記、機(jī)構(gòu)沿革、基礎(chǔ)數(shù)字匯編、各專題檔案匯集等的編研工作,對(duì)檔案信息進(jìn)行深化加工,加快傳統(tǒng)檔案數(shù)字化的步伐,不斷提高檔案利用效率,以現(xiàn)代科技手段主動(dòng)為學(xué)校和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]中華人民共和國(guó)檔案法[N]. 人民日?qǐng)?bào),2020

    [2]新修訂的《中華人民共和國(guó)檔案法》解讀[J].中國(guó)檔案,2020

    [3]徐擁軍.新修訂《中華人民共和國(guó)檔案法》的特點(diǎn)[J].中國(guó)檔案,2020

    [4]趙 屹.論新修訂的《中華人民共和國(guó)檔案法》的新意[J/OL].山西檔案,2020

    [5]劉 影.企業(yè)檔案編研工作淺析[J].黑龍江檔案,2014

    [6]張 雯.企業(yè)檔案編研工作研究--以大事記為例[D].山西大學(xué),2014

    [7]吳少顏.檔案編研工作中存在的問(wèn)題與解決之策[J].管理學(xué)家,2019

    [8]黃 健.企業(yè)檔案編研的問(wèn)題和難點(diǎn)及有效的編研服務(wù)途徑[J].辦公室業(yè)務(wù),2019

    [9]張?jiān)娢?關(guān)于企業(yè)檔案編研工作和企業(yè)文化建設(shè)的思考探究[J].企業(yè)文化(中旬刊),2019

    [10]尤永玲.企業(yè)檔案編研工作的實(shí)踐與探索[J].辦公室業(yè)務(wù),2020

    [11]黃項(xiàng)飛.論現(xiàn)代檔案館的文化性及其保障體系[J].檔案與建設(shè),2002

    [12]劉 榮.數(shù)字檔案館的功能及其實(shí)現(xiàn)技術(shù)[J].檔案學(xué)研究,2002

    [13]匡定發(fā).檔案信息化建設(shè)理論結(jié)構(gòu)模型素描[J].檔案學(xué)通訊,2002

    [14]徐艷輝.論新時(shí)期電力檔案數(shù)字化編研的發(fā)展及重要性[J].百科論壇電子雜志,2019

    (作者單位:賀州學(xué)院綜合檔案室)

    猜你喜歡
    檔案法編研部門(mén)
    《山東檔案》
    陜西檔案(2023年2期)2023-10-03 05:34:16
    談?wù)劮康禺a(chǎn)檔案的編研
    昌寧縣檔案館多措并舉深入學(xué)習(xí)貫徹新修訂檔案法
    云南檔案(2020年12期)2020-12-02 10:35:36
    省檔案局館舉辦新修訂的《檔案法》學(xué)習(xí)活動(dòng)
    陜西檔案(2020年4期)2020-09-03 03:53:42
    大理州委辦公室召開(kāi)學(xué)習(xí)新修訂的《中華人民共和國(guó)檔案法》專題會(huì)議
    云南檔案(2020年7期)2020-08-19 05:13:26
    哪些是煤電部門(mén)的“落后產(chǎn)能”?
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:28
    檔案編研在地鐵文化中的應(yīng)用
    吉林省檔案局為紀(jì)念《中華人民共和國(guó)檔案法》頒布三十周年組織舉辦檔案法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽
    醫(yī)改成功需打破部門(mén)藩籬
    房地產(chǎn)檔案編研工作的特點(diǎn)及其完善建議
    黄色丝袜av网址大全| 成人亚洲精品av一区二区| 成人18禁在线播放| 无遮挡黄片免费观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 丝袜美足系列| 亚洲九九香蕉| 午夜日韩欧美国产| 制服丝袜大香蕉在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久国产精品麻豆| 国产熟女xx| 中国美女看黄片| ponron亚洲| 色av中文字幕| 黄片小视频在线播放| 国产片内射在线| 午夜亚洲福利在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产午夜福利久久久久久| 韩国av一区二区三区四区| 欧美色视频一区免费| 一区二区三区激情视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 村上凉子中文字幕在线| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩欧美在线二视频| 搡老岳熟女国产| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲九九香蕉| 亚洲中文av在线| 亚洲第一av免费看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 天天一区二区日本电影三级 | 久久久久久久久久久久大奶| 首页视频小说图片口味搜索| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲av第一区精品v没综合| 三级毛片av免费| 怎么达到女性高潮| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品一区二区免费欧美| 丝袜在线中文字幕| 国产精品免费一区二区三区在线| 成年人黄色毛片网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av熟女| 少妇的丰满在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩欧美国产一区二区入口| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 91麻豆av在线| 一级a爱视频在线免费观看| 久久狼人影院| 久久精品成人免费网站| 亚洲avbb在线观看| 亚洲最大成人中文| 成人三级黄色视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲av成人一区二区三| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产高清有码在线观看视频 | 国产精品 国内视频| 国产成人欧美在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 日本五十路高清| or卡值多少钱| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| 精品国产一区二区三区四区第35| 视频在线观看一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 乱人伦中国视频| 黑丝袜美女国产一区| 精品国产一区二区久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 此物有八面人人有两片| 久久久久久国产a免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| av天堂在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品午夜福利视频在线观看一区| av免费在线观看网站| 日本 av在线| 日本 欧美在线| 精品日产1卡2卡| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品人妻在线不人妻| 一级片免费观看大全| 日韩欧美在线二视频| 在线观看免费视频日本深夜| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品野战在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 性色av乱码一区二区三区2| 中出人妻视频一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 99re在线观看精品视频| 69av精品久久久久久| 国产av一区在线观看免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产成人精品在线电影| 性欧美人与动物交配| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日本 av在线| a在线观看视频网站| 人人澡人人妻人| ponron亚洲| 成在线人永久免费视频| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产视频一区二区在线看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av片东京热男人的天堂| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 成人国产综合亚洲| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费av毛片视频| 后天国语完整版免费观看| 国产精品野战在线观看| 国产三级在线视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 多毛熟女@视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲第一青青草原| 国产三级黄色录像| 久久中文看片网| 制服诱惑二区| 亚洲最大成人中文| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜福利成人在线免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲av美国av| e午夜精品久久久久久久| 成人国产综合亚洲| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久国产成人精品二区| 色老头精品视频在线观看| 1024香蕉在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 老司机在亚洲福利影院| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美成人免费av一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产一区二区在线av高清观看| 少妇的丰满在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久中文字幕人妻熟女| √禁漫天堂资源中文www| 不卡一级毛片| 满18在线观看网站| 欧美久久黑人一区二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久久久精品吃奶| 久久午夜综合久久蜜桃| 91字幕亚洲| 大型av网站在线播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久人人精品亚洲av| 99riav亚洲国产免费| 亚洲中文日韩欧美视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| av福利片在线| 在线观看免费视频日本深夜| 性色av乱码一区二区三区2| 久久热在线av| 午夜福利欧美成人| 成年人黄色毛片网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 长腿黑丝高跟| 日韩欧美在线二视频| 午夜福利高清视频| 色播亚洲综合网| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 91国产中文字幕| netflix在线观看网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久国产成人免费| 成人永久免费在线观看视频| АⅤ资源中文在线天堂| 精品久久蜜臀av无| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美日韩乱码在线| 制服人妻中文乱码| 乱人伦中国视频| 视频在线观看一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产乱人伦免费视频| 色在线成人网| 搡老妇女老女人老熟妇| 性少妇av在线| 一区二区三区国产精品乱码| 两个人免费观看高清视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 国产伦人伦偷精品视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 国产成人av教育| 黄色成人免费大全| 91成年电影在线观看| svipshipincom国产片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 在线观看午夜福利视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 岛国视频午夜一区免费看| 中文字幕色久视频| 老司机靠b影院| 日本a在线网址| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 两个人看的免费小视频| 搡老岳熟女国产| 久99久视频精品免费| 一级a爱视频在线免费观看| 黑丝袜美女国产一区| 久久国产精品人妻蜜桃| 免费少妇av软件| 日本一区二区免费在线视频| 999久久久精品免费观看国产| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 人妻久久中文字幕网| www.自偷自拍.com| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 9热在线视频观看99| 女性生殖器流出的白浆| 午夜成年电影在线免费观看| 成人三级黄色视频| 欧美日韩一级在线毛片| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 人人澡人人妻人| av欧美777| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品综合久久久久久久免费 | 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲无线在线观看| 午夜久久久久精精品| 亚洲自拍偷在线| 久久香蕉激情| 在线观看www视频免费| 久久精品国产亚洲av高清一级| 可以在线观看毛片的网站| 两个人免费观看高清视频| 最新在线观看一区二区三区| 日韩精品青青久久久久久| 久久久久九九精品影院| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产三级黄色录像| 精品第一国产精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产亚洲av嫩草精品影院| 老司机在亚洲福利影院| 精品国产乱码久久久久久男人| 丁香六月欧美| 国产欧美日韩精品亚洲av| 正在播放国产对白刺激| 国产不卡一卡二| 极品人妻少妇av视频| 黄色 视频免费看| 国产精品久久视频播放| 757午夜福利合集在线观看| or卡值多少钱| 看黄色毛片网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久热在线av| 在线免费观看的www视频| 老司机福利观看| 亚洲伊人色综图| 午夜精品在线福利| 国产视频一区二区在线看| 大型av网站在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产97色在线日韩免费| 午夜精品国产一区二区电影| tocl精华| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲在线自拍视频| 在线观看免费视频网站a站| 国产97色在线日韩免费| 波多野结衣高清无吗| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲国产高清在线一区二区三 | tocl精华| 999精品在线视频| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品免费视频内射| 色播亚洲综合网| 天天一区二区日本电影三级 | 久久香蕉精品热| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成人av激情在线播放| 在线永久观看黄色视频| √禁漫天堂资源中文www| 国产一区在线观看成人免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品影院久久| 69精品国产乱码久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产成人影院久久av| 又黄又爽又免费观看的视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 手机成人av网站| 一夜夜www| 无限看片的www在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 中文字幕高清在线视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日日夜夜操网爽| 免费在线观看完整版高清| 国产人伦9x9x在线观看| 久热这里只有精品99| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品人妻在线不人妻| 国产成人啪精品午夜网站| 免费少妇av软件| 很黄的视频免费| 好男人电影高清在线观看| 69精品国产乱码久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美色视频一区免费| 不卡一级毛片| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲全国av大片| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品国产一区二区久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品无人区乱码1区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 无人区码免费观看不卡| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美乱妇无乱码| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久性视频一级片| 亚洲熟女毛片儿| 黄片大片在线免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 桃红色精品国产亚洲av| 妹子高潮喷水视频| 久久九九热精品免费| 一区二区三区激情视频| а√天堂www在线а√下载| 黄色毛片三级朝国网站| www日本在线高清视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 色综合站精品国产| 性少妇av在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 极品教师在线免费播放| 国产成人av激情在线播放| 99re在线观看精品视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 一级片免费观看大全| 国产免费男女视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产av一区在线观看免费| 国产又爽黄色视频| 极品人妻少妇av视频| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲精华国产精华精| 国产伦一二天堂av在线观看| 变态另类丝袜制服| svipshipincom国产片| 亚洲少妇的诱惑av| 成人手机av| 9热在线视频观看99| 久久中文字幕人妻熟女| 免费在线观看日本一区| 免费在线观看完整版高清| 成人亚洲精品av一区二区| 成人国产一区最新在线观看| 在线观看午夜福利视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品 欧美亚洲| 精品久久久久久,| 美女 人体艺术 gogo| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久久久久精品吃奶| 精品国产国语对白av| 亚洲第一青青草原| 欧美另类亚洲清纯唯美| 男女午夜视频在线观看| 久久久国产成人免费| 国产精品亚洲一级av第二区| а√天堂www在线а√下载| 久久久久久久久中文| www.999成人在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产在线观看jvid| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 一进一出抽搐动态| 在线观看www视频免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 一本综合久久免费| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久国产成人免费| 国产国语露脸激情在线看| 又紧又爽又黄一区二区| 久久青草综合色| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 午夜老司机福利片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲人成77777在线视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人三级黄色视频| 一进一出抽搐动态| 色哟哟哟哟哟哟| 麻豆国产av国片精品| 又紧又爽又黄一区二区| av视频在线观看入口| 精品高清国产在线一区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线视频色国产色| 亚洲欧美激情综合另类| 午夜精品国产一区二区电影| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 久久精品国产亚洲av高清一级| 午夜福利影视在线免费观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 我的亚洲天堂| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线播放国产精品三级| 国产真人三级小视频在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 后天国语完整版免费观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 老鸭窝网址在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 欧美色欧美亚洲另类二区 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产成人欧美| 亚洲成av人片免费观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 91在线观看av| 久久久久久久午夜电影| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产av一区在线观看免费| avwww免费| 人妻久久中文字幕网| 国产又爽黄色视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 韩国精品一区二区三区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品国产高清国产av| 99国产综合亚洲精品| 黑人操中国人逼视频| 色综合站精品国产| 麻豆一二三区av精品| 国产一区二区激情短视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久青草综合色| 深夜精品福利| 欧美大码av| 欧美激情 高清一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 波多野结衣高清无吗| 无人区码免费观看不卡| 波多野结衣高清无吗| 亚洲人成伊人成综合网2020| 嫩草影视91久久| 国产av又大| 午夜视频精品福利| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲全国av大片| bbb黄色大片| www.自偷自拍.com| 黄色片一级片一级黄色片| 18禁观看日本| 美女 人体艺术 gogo| 好男人电影高清在线观看| bbb黄色大片| 99国产极品粉嫩在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲欧美激情综合另类| 涩涩av久久男人的天堂| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产麻豆69| 涩涩av久久男人的天堂| 夜夜夜夜夜久久久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 身体一侧抽搐| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日本五十路高清| 国产单亲对白刺激| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| www.精华液| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美大码av| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人欧美大片| 91成年电影在线观看| 咕卡用的链子| 国产成人精品久久二区二区91| www日本在线高清视频| 一级片免费观看大全| 亚洲专区国产一区二区| 欧美乱妇无乱码| 18禁观看日本| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 多毛熟女@视频| 深夜精品福利| 黄色毛片三级朝国网站| 99国产综合亚洲精品| 美国免费a级毛片| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成年版毛片免费区| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品国产区一区二| 国产国语露脸激情在线看| 午夜福利18| 国产激情久久老熟女| 亚洲av美国av| 色播在线永久视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 九色亚洲精品在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜福利高清视频| 女人被狂操c到高潮| 日韩精品免费视频一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲国产看品久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久精品影院6| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 波多野结衣巨乳人妻| 18禁美女被吸乳视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产野战对白在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 精品第一国产精品| 亚洲无线在线观看| www日本在线高清视频| 亚洲人成电影观看| 男人舔女人的私密视频| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲视频免费观看视频| 午夜免费鲁丝| 91成年电影在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产成人影院久久av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人国语在线视频| 国产一卡二卡三卡精品| 窝窝影院91人妻| 黄频高清免费视频| 国产亚洲av高清不卡| 人人妻人人澡人人看| 搡老岳熟女国产| 久久久久久久久免费视频了| 国产成人精品在线电影| 国产乱人伦免费视频| av福利片在线| 精品国产一区二区三区四区第35|