探究黨委辦公室如何為公司的黨建工作增磚添瓦

李東風(fēng)

【摘要】作為黨委的核心服務(wù)部門，黨委辦公室可以說是公司黨委的“作戰(zhàn)部”“參謀部”，承擔(dān)著調(diào)度、策劃等職能。要想更好發(fā)揮黨委辦公室的作用，需要清楚認(rèn)識(shí)到其參謀助手的作用，并且以科學(xué)發(fā)展觀作指導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際合理進(jìn)行工作的開展，以便促使公司黨建工作進(jìn)一步發(fā)展?；诖?，本文主要針對(duì)黨委辦公室如何為公司的黨建工作增磚添瓦進(jìn)行詳細(xì)探究，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)人員提供幫助。

【關(guān)鍵詞】黨委辦公室;公司;黨建工作;增磚添瓦

黨委辦公室作為黨委組織系統(tǒng)的辦事機(jī)構(gòu)與綜合職能部門，具有監(jiān)督、組織以及服務(wù)等重要職能，最主要的職責(zé)是圍繞企業(yè)黨委工作安排與目標(biāo)，合理實(shí)施組織會(huì)議的決定事項(xiàng)，同時(shí)負(fù)責(zé)督查工作，協(xié)助黨委將黨組織的作用充分體現(xiàn)出來。同時(shí)，還需要圍繞企業(yè)中心工作，深入一線做調(diào)研，收集各方面的信息，為黨委決策提供有力的依據(jù)，將自身參謀作用合理發(fā)揮出來。從這里我們能夠看出，黨委辦公室對(duì)于公司黨建工作的開展有著很大的促進(jìn)作用。由于各方面因素的影響，導(dǎo)致我國(guó)當(dāng)前公司的黨建工作開展效果并不是很理想，所以注重黨委辦公室發(fā)揮作用，非常有必要，對(duì)于公司可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)意義重大。

一、公司黨建工作中存在的主要問題

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)資源、資產(chǎn)等都被重新配置，企業(yè)黨建工作重要性逐漸被邊緣化，使得很多黨建工作難以切實(shí)執(zhí)行，各項(xiàng)重大決策的作用難以得到充分發(fā)揮。分析當(dāng)前企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀，其中存在的問題具體表現(xiàn)如下：

（一）“人本位”被忽視。這里所講的“人本位”思想主要就是指以人為本，重視人在社會(huì)中的主導(dǎo)作用與能動(dòng)性的思想。隨著社會(huì)不斷發(fā)展，我國(guó)人民的民主意識(shí)不斷增強(qiáng)，“人本位”思想自然受到很大的重視。在當(dāng)前企業(yè)過程中，大都會(huì)體現(xiàn)“人本位”的管理思想，例如虛心聽取員工的建議，注重人才的培養(yǎng)與招聘等等。不過因?yàn)槭艿轿覈?guó)歷史文化的影響，“官本位”思想在我國(guó)企業(yè)中依舊占據(jù)上風(fēng)，“人本位”管理理念相對(duì)弱勢(shì)。從而使得企業(yè)決策與管理大多受前者主導(dǎo)，缺乏全員的積極參與，嚴(yán)重限制了基層員工的企業(yè)決策參與權(quán)，同時(shí)還在很大程度上提升了黨員干部的個(gè)人權(quán)勢(shì)。此外，當(dāng)前企業(yè)在員工培訓(xùn)上往往側(cè)重于思想教育，對(duì)于員工參與企業(yè)決策、管理等方面依舊缺乏黨建工作的引導(dǎo)。

（二）黨建工作基本保障不足。黨建工作的資源配置充足與組織架構(gòu)完整是黨建工作順利開展的基本保障，不過就具體情況來看，這些往往比較欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是部分單位對(duì)于黨建工作不是很重視，很多領(lǐng)導(dǎo)干部的重心往往放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，覺得黨建工作開展沒有必要。同時(shí)，黨建工作責(zé)任制沒能得到很好的落實(shí)，黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨建日常工作的開展沒能充分考慮具體情況，不符合規(guī)定要求。二是少數(shù)單位黨員教育管理不足，黨建工作制度不完善。同時(shí)，民主生活會(huì)的效果不理想，批評(píng)與自我批評(píng)工作沒能很好地開展起來。三是黨員先鋒模范意識(shí)不足，部分基層黨組織忽視了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮引導(dǎo)，使得個(gè)別黨員逐漸放松了對(duì)自身的要求，在工作中將自己當(dāng)成普通的群眾。

二、黨委辦公室為公司黨建工作增磚添瓦的措施

（一）科學(xué)謀劃，合理調(diào)度。黨委辦公室的策劃能力應(yīng)該和“參謀部”的地位等同。首先，應(yīng)該明確黨委決策意圖，每一項(xiàng)工作任務(wù)的開展之前，都應(yīng)該先明確行動(dòng)目標(biāo)，了解應(yīng)該達(dá)成怎樣的目的，在行動(dòng)方案草擬前，還得弄清黨委的決策意圖與工作的意義，之后在此基礎(chǔ)上制定實(shí)施方案。其次，全面掌握企業(yè)具體情況，看工作任務(wù)是否正確。具體需要看企業(yè)是不是符合黨的路線、方針和政策，深入分析企業(yè)工作具體情況，可以借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)，不過切忌盲目照搬。如果在決策執(zhí)行過程中，與本單位實(shí)際相脫離，那就是錯(cuò)誤的，強(qiáng)制執(zhí)行還有可能引發(fā)重大偏差，造成不可挽回的損失。最后，是結(jié)合具體情況設(shè)計(jì)周密的實(shí)施方案。為了更好實(shí)現(xiàn)理想的決策目標(biāo)，應(yīng)該以最小的代價(jià)獲得最大的效益，這就得精確繪制實(shí)施方案，環(huán)環(huán)相扣，確保每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都有人負(fù)責(zé)，每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量都有保障。此外，黨委辦公室還應(yīng)該將自身調(diào)度職能充分發(fā)揮出來，協(xié)調(diào)好各個(gè)部門的工作，使得他們能夠各司其職、各負(fù)其責(zé)。首先，應(yīng)該具備全局意識(shí)。協(xié)調(diào)作用主要就是合理進(jìn)行任務(wù)的分配、資源應(yīng)用等，使得各個(gè)相關(guān)部門能夠一起合作，共同為決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力。在這一過程中，要求嚴(yán)格執(zhí)行黨委的決策部署，對(duì)于做得好的職工應(yīng)該向黨委提出獎(jiǎng)勵(lì)與表揚(yáng)的建議，對(duì)于做得不好的則應(yīng)該向黨委提出處罰與批評(píng)建議，做到公平公正。其次，應(yīng)該具備良好的牽總能力。從某方面來說，黨委辦公室有著很強(qiáng)的牽總作用，任何事都可能要管、都可能要問，所以必須要善于化解難題，而且能夠擔(dān)當(dāng)重任。最后，需要具備權(quán)威性。黨委辦公室的協(xié)調(diào)主要來自黨委授權(quán)，代表黨委協(xié)調(diào)各單位與各部門，落實(shí)相關(guān)決策部署，如果缺乏權(quán)威性，那便很難讓各單位與各部門信服，工作自然很難開展。

（二）不斷提升自身工作水平。1.提高辦文水平。辦文具體有公文起草和公文運(yùn)轉(zhuǎn)這兩層含義。前者是黨委辦公室最基本的職能，而且也是黨委辦公室工作人員必須具備的能力，其基本要求包括以下三方面：首先就是觀點(diǎn)正確。如果缺乏正確的觀點(diǎn)，那公文就等于失去了靈魂。一方面需要符合黨的基本路線與理論，還有黨與國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī);另一方面應(yīng)該具備新思想和新舉措。其次就是表述準(zhǔn)確。不論是講話稿撰寫還是文件起草，都得保證思維縝密和語言準(zhǔn)確，所以需要黨委辦公室人員具備良好的邏輯思維能力與文字表達(dá)能力，讓人一聽就能明白。最后是語言精練。公文并不要求長(zhǎng)篇大論和泛泛而談，其最為主要的目的便是讓人們能夠看得明白，了解其中的意思，所以語言精練非常重要，這不僅是一種境界與水平，而且還能體現(xiàn)真正的能力。后者就是公文運(yùn)轉(zhuǎn)。公文運(yùn)轉(zhuǎn)需要擬辦得當(dāng)、運(yùn)轉(zhuǎn)快捷以及反饋及時(shí)。首先需要擬辦意見，之后依據(jù)正規(guī)程序快速辦理，最后是及時(shí)反饋，以便了解實(shí)際情況，是否需要進(jìn)行調(diào)整和完善。2.提升辦事能力。一是按照實(shí)際辦事。對(duì)于不同的事情來說，辦事的方法也不同，即便是同一件事，也需要不同的辦法進(jìn)行解決。不過要想辦好，則需要相關(guān)人員因事制宜，從實(shí)際出發(fā)，將復(fù)雜多變的實(shí)際情況當(dāng)作出發(fā)點(diǎn)，不拘泥于慣例。二是依照規(guī)律做事。每一項(xiàng)事物的發(fā)展變化都有著一定的規(guī)律性，所以黨委辦公室的工作人員在任務(wù)完成中，應(yīng)該加強(qiáng)注重自身悟性的增強(qiáng)，把握好相關(guān)規(guī)律。這里所講的悟性主要就是說能夠舉一反三，能夠知其然且知其所以然。三是依照標(biāo)準(zhǔn)做事。事情應(yīng)該做到什么程度，具體需要達(dá)成怎樣的目標(biāo)，必須得有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量，可以給予定性或者是定量的評(píng)價(jià)。同時(shí)，還應(yīng)該不斷進(jìn)行工作標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)體系的完善，每一項(xiàng)事務(wù)都應(yīng)該有一個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，所有的工作人員都應(yīng)該依照標(biāo)準(zhǔn)開展工作，只有這樣才能更好地保證工作質(zhì)量。

（三）學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)?！皣?yán)”是我黨對(duì)作風(fēng)建設(shè)最基本的要求與標(biāo)準(zhǔn)，“實(shí)”是我黨求真務(wù)實(shí)的重要執(zhí)政理念?！叭龂?yán)三實(shí)”則是從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求，其能為黨員干部提供一個(gè)標(biāo)桿，推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)。因此，黨委辦公室應(yīng)該加強(qiáng)注重這一思想，并且學(xué)習(xí)與貫徹，以便有效提升自身“參謀”服務(wù)水平，推動(dòng)黨委各項(xiàng)決策的有效落實(shí)。就目前情況來看，隨著黨風(fēng)建設(shè)的不斷深入，各級(jí)黨員干部的作風(fēng)問題已經(jīng)有了很大的好轉(zhuǎn)，不過在個(gè)別地方，依舊存在著一些歪風(fēng)邪氣，如享樂主義、官僚主義等，這些問題的存在嚴(yán)重影響到我黨良好形象的樹立，同時(shí)還會(huì)破壞黨與群眾間的良好關(guān)系。為此，黨員干部應(yīng)該從思想上深入探究“三嚴(yán)三實(shí)”及其相關(guān)會(huì)議精神，注重對(duì)群眾路線的執(zhí)行與學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，樹立良好的政績(jī)觀。同時(shí)，在行為上，也應(yīng)該積極踐行，并基于此組織開展各種活動(dòng)，確保黨的純潔性與先進(jìn)性，為公司可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航。此外，黨風(fēng)廉政建設(shè)是我黨的優(yōu)良作風(fēng)傳統(tǒng)，其是黨組織戰(zhàn)斗力提升、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮的重要政治保障。所以，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司發(fā)展有效融合意義重大。在公司黨建工作中，黨委辦公室必須得堅(jiān)定不移走群眾路線，尊重員工的人格，維護(hù)他們的切身利益。同時(shí)，還需要根據(jù)公司具體情況與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)落實(shí)由黨委建立的公司反腐懲治機(jī)制，增強(qiáng)這方面的教育宣傳，以便有效強(qiáng)化公司員工的監(jiān)督力度與意識(shí)。在這一過程中，監(jiān)察工作的開展也十分重要：首先，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，加強(qiáng)對(duì)公司腐敗易發(fā)、多發(fā)區(qū)域的監(jiān)督檢查。其次，圍繞職工反映強(qiáng)烈的問題，進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查。通過這種方式，必定能夠提升公司領(lǐng)導(dǎo)與職工的認(rèn)識(shí)與覺悟，有效消除私心私欲，提升工作透明度，進(jìn)一步凈化公司黨員隊(duì)伍，為公司更好地發(fā)展提供有力的支持。

三、結(jié)語

綜上所述，在新時(shí)代背景下，公司應(yīng)該清楚認(rèn)識(shí)到黨建工作的重大意義，明確黨建工作的發(fā)展方向。而對(duì)于黨委辦公室來說，應(yīng)該積極創(chuàng)新與改革，不論是黨建工作內(nèi)容還是制度等，都得給予充足的重視。同時(shí)，還應(yīng)該深入學(xué)習(xí)黨的重要會(huì)議精神與先進(jìn)理念，督促黨建工作內(nèi)容切實(shí)落實(shí)，從而為公司發(fā)展提供不竭的動(dòng)力，促使公司可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

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