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    振東文化建設(shè)與企業(yè)管理的啟示

    2020-11-18 05:39:35任志儂
    支部建設(shè) 2020年8期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)營(yíng)文化管理

    □任志儂

    26 年來(lái),從一家小小的加油站,到全國(guó)民營(yíng)石油企業(yè)巨頭,再轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新升級(jí),發(fā)展成為涵蓋“中西制藥、保健食品、家護(hù)用品、文化旅游、建筑安裝、農(nóng)業(yè)科技開(kāi)發(fā)”六大產(chǎn)業(yè)格局,擁有振東制藥、五和健康科技、振東美國(guó)公司、振東澳大利亞公司等30 多家子公司、多元聯(lián)合、醫(yī)藥百?gòu)?qiáng)的大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán),山西振東集團(tuán)創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)行業(yè)奇跡,以輝煌的業(yè)績(jī)?cè)忈屃艘粋€(gè)民營(yíng)企業(yè)的初心和使命,在后羿射日、精衛(wèi)填海、神農(nóng)嘗百草的古上黨,用愛(ài)心和責(zé)任創(chuàng)造了新時(shí)代的傳奇神話。

    一、企業(yè)家是企業(yè)文化建設(shè)的旗手和領(lǐng)袖

    振東文化,不是自發(fā)產(chǎn)生的,而是山西振東集團(tuán)董事長(zhǎng)李安平在長(zhǎng)期創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)踐中,有意識(shí)地倡導(dǎo)、建設(shè)、塑造,并不斷地灌輸、培育與傳經(jīng)布道中發(fā)展起來(lái)的。他從公司建第一座加油站開(kāi)始就提出了營(yíng)銷理念,并親自制定《五年發(fā)展規(guī)劃》。隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和公司發(fā)展,他逐步梳理總結(jié)提煉,使公司文化體系不斷完善,形成了“陽(yáng)光、誠(chéng)信、親和、簡(jiǎn)單、責(zé)任”的“五位一體”文化,用文化指導(dǎo)經(jīng)營(yíng),用文化統(tǒng)御管理,使振東走上了綠色、健康、可持續(xù)的創(chuàng)新發(fā)展之路。

    李安平既是振東集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)元老,又是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的組織管理者,更是企業(yè)員工的精神領(lǐng)袖。他善于學(xué)習(xí)、勤勉敬業(yè)、著眼大勢(shì)、善抓機(jī)遇,不斷以自己的新思想、新理念、新思維和新的價(jià)值取向與理想追求,影響企業(yè),影響員工,影響管理,使之融合成為振東的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和文化理念,并不斷引導(dǎo)員工認(rèn)同、實(shí)踐、發(fā)展和完善。在一定意義上說(shuō),振東文化也是李安平德識(shí)、才學(xué)、膽略、智慧、事業(yè)心、責(zé)任感與創(chuàng)新精神的綜合體現(xiàn),是他哲學(xué)思想、管理風(fēng)格、理想信仰、人生價(jià)值與倫理道德等融合而成的文明競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、思維行為方式與做人處事風(fēng)格。

    企業(yè)家是企業(yè)的第一名片。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)家既是企業(yè)的掌舵人、引航者,又是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)上的主角。他們所到之處,其言語(yǔ)行為,無(wú)不反映著企業(yè)的價(jià)值觀,體現(xiàn)著企業(yè)精神,傳播著企業(yè)理念,代表著企業(yè)形象;他們以其獨(dú)特的價(jià)值體系、思維模式與行為方式,創(chuàng)造并引導(dǎo)著企業(yè)文化建設(shè),塑造著企業(yè)形象;他們用自身的人格魅力和文化感召力影響著員工、客戶、市場(chǎng)、社會(huì),影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。他們的精神文化現(xiàn)象,直接關(guān)系和影響著企業(yè)文化的形成與發(fā)展,在企業(yè)文化建設(shè)中具有極其重要的地位和作用。

    在知識(shí)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,企業(yè)家的素質(zhì)決定企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)家更是時(shí)代的精英和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最稀缺的人力資本,已成為全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化,必須著力培育和造就高素質(zhì)的企業(yè)家隊(duì)伍。這不僅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下提升企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的必然選擇,同時(shí)也是提高國(guó)家文化軟實(shí)力和參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略需要。

    二、以人為本是企業(yè)文化建設(shè)的精髓和核心

    文化的本質(zhì)是“人化”,其功能是“化人”,核心在于以人為本。新時(shí)代,堅(jiān)持以人為本和以人民為中心,不僅是馬克思主義唯物史觀的必然要求,而且是當(dāng)代中國(guó)共產(chǎn)黨人“代表廣大人民根本利益”“不忘初心、牢記使命”“全心全意為人民服務(wù)”的政治宣言,更是科學(xué)發(fā)展觀的核心要素習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論創(chuàng)新所在。

    振東把人的發(fā)展放在了企業(yè)發(fā)展的首位,一切為了人、依靠人、培養(yǎng)人和成就人。公司確立“與民同富、與家同興、與國(guó)同強(qiáng)”的核心價(jià)值觀,以實(shí)現(xiàn)大眾共同富裕為目標(biāo),形成了與員工、客戶、社區(qū)和戰(zhàn)略合作者利益共享、命運(yùn)共同、發(fā)展共贏的經(jīng)營(yíng)機(jī)制,并圍繞為了人、依靠人、培養(yǎng)人、成就人,不斷優(yōu)化管理,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng),實(shí)踐“以人為本”的管理,具體做法:

    一是確立“企業(yè)即人”的經(jīng)營(yíng)思想,重視人的發(fā)展。企業(yè)如人,無(wú)人則止。員工是企業(yè)的主體,也是國(guó)家的主人,更是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素。振東把人的發(fā)展放在了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的第一位,關(guān)注員工的個(gè)性特征并對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的培養(yǎng)教育,并把員工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體,安排在最能發(fā)揮作用、工作最富活力的地方,不斷增強(qiáng)其歸屬感、責(zé)任感和使命感,與企業(yè)同甘苦、共命運(yùn),形成了“人人為企業(yè),企業(yè)為人人”、同心協(xié)力、共建共享的經(jīng)營(yíng)氛圍。

    二是確立了“企業(yè)為人”的經(jīng)營(yíng)思路,提升人的價(jià)值。人的價(jià)值,在于創(chuàng)造中享受快樂(lè);企業(yè)的價(jià)值,在于促進(jìn)人與社會(huì)的全面發(fā)展。振東秉持的“與民同富、與家同興、與國(guó)同強(qiáng)”的核心價(jià)值觀,不僅生產(chǎn)醫(yī)藥保健等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,提供文化旅游等高效服務(wù),而且把滿足顧客需求和員工發(fā)展作為企業(yè)管理的首要任務(wù),踐行“振興東方、強(qiáng)國(guó)富民、奉獻(xiàn)社會(huì)、成就員工”的企業(yè)使命與確立“打造百年企業(yè)、國(guó)際振東,努力成為世界知名、中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力的健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”的發(fā)展愿景,以此激勵(lì)員工家國(guó)天下情懷,牢記使命初心,身負(fù)使命感、成就感和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r(shí),提升自身價(jià)值,共享創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、利益人類的幸福和快樂(lè)。

    三是建立“企業(yè)靠人”的經(jīng)營(yíng)機(jī)制,激勵(lì)人的成長(zhǎng)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主體是員工,管理也必須依靠員工、發(fā)展員工、成就員工。振東視人才為企業(yè)發(fā)展的生命線,投入巨資創(chuàng)辦振東商學(xué)院和“振東大講堂”,實(shí)施新員工帶培制、老員工導(dǎo)師制、管理干部老師制、普通員工學(xué)員制的“校企一體”的商學(xué)院管理模式,創(chuàng)新了人才管理,促進(jìn)了全員學(xué)習(xí),為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力資源、技術(shù)支撐和人才保障,已成為全新的學(xué)習(xí)型企業(yè)和中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)人才培養(yǎng)的“黃埔軍校”。

    四是樹(shù)立“企業(yè)成人”的經(jīng)營(yíng)方針,成就人的夢(mèng)想。振東以人為本抓管理,憑事業(yè)吸引人,用知識(shí)培養(yǎng)人,建機(jī)制激勵(lì)人,不斷完善企業(yè)人才選拔、培養(yǎng)、使用、考核等管理制度,為員工營(yíng)造良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境,搭建施展才藝、謀求發(fā)展的管理平臺(tái),鼓勵(lì)員工“干中錯(cuò),錯(cuò)中學(xué),學(xué)中干”,把工作當(dāng)學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)當(dāng)工作,勇于擔(dān)當(dāng),敢于創(chuàng)新,敬業(yè)奉獻(xiàn),追求卓越,用文化的力量潛移默化地影響和凝聚著員工,激勵(lì)員工發(fā)揮聰明才智,崗位敬業(yè)奉獻(xiàn),體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想。

    三、簡(jiǎn)單管理是企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和靈魂

    管理是經(jīng)營(yíng)的一部分,是由計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等職能要素組合而成的活動(dòng)過(guò)程。管理的職能源于經(jīng)營(yíng)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)以人為本,沒(méi)有了人,也就無(wú)所謂管理。

    振東把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化處理,“簡(jiǎn)單管理”,一切從實(shí)際出發(fā),實(shí)行崗位工作程序化、管理制度表格化、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、常規(guī)活動(dòng)法定化,簡(jiǎn)單思維,簡(jiǎn)單關(guān)系,直接溝通,迅速?zèng)Q策。集團(tuán)上下全員撰寫(xiě)《工作日志》,并組織專人把復(fù)雜的專業(yè)工作規(guī)程編寫(xiě)成朗朗上口輕松易記的《三字經(jīng)》口訣,簡(jiǎn)單易記,簡(jiǎn)便易行。

    簡(jiǎn)單為魂。簡(jiǎn)單其實(shí)不簡(jiǎn)單,振東的簡(jiǎn)單管理中蘊(yùn)含著一種深入本質(zhì)、把握規(guī)律、務(wù)實(shí)避虛、化難為易、刪繁就簡(jiǎn)、簡(jiǎn)約便行的智慧和力量,是在深入研究公司經(jīng)營(yíng)、精準(zhǔn)把握管理本質(zhì)與工作運(yùn)行規(guī)律之后,基于制度、文化和運(yùn)營(yíng)機(jī)制的創(chuàng)新,是振東“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實(shí)、快捷”管理風(fēng)格的體現(xiàn)。簡(jiǎn)單管理,既是一種硬實(shí)力,提升了企業(yè)素質(zhì),促進(jìn)了振東發(fā)展;又是一種軟實(shí)力,優(yōu)化了經(jīng)營(yíng)環(huán)境,鑄造了管理之魂,塑造了振東新的人格和價(jià)值觀,引領(lǐng)企業(yè)自我驅(qū)動(dòng)、不斷創(chuàng)新、持續(xù)健康發(fā)展。

    四、創(chuàng)新卓越是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵和根本

    創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,更是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。早在上世紀(jì)90年代初,振東就印發(fā)“加振東油,走平安路”和“一握振東手,永遠(yuǎn)是朋友”的營(yíng)銷名片。隨后,不斷創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷理念和經(jīng)營(yíng)模式,讓更多的人認(rèn)識(shí)了振東,知道了振東,使振東在世紀(jì)之初就迅速發(fā)展成為全國(guó)最大的民營(yíng)加油站,引領(lǐng)了當(dāng)時(shí)全國(guó)加油站的營(yíng)銷風(fēng)尚。

    在文化創(chuàng)新方面,振東與時(shí)俱進(jìn),弘揚(yáng)晉商精神,提出了“名以清修,利以義制,績(jī)以勤勉,匯通天下”的經(jīng)營(yíng)理念,形成了“陽(yáng)光、誠(chéng)信、親和、責(zé)任、簡(jiǎn)單”的“五位一體”文化,創(chuàng)建了工作程序化、業(yè)務(wù)流程化、制度表格化、活動(dòng)法定化以及管理“三字經(jīng)”“商學(xué)院制”“四二四營(yíng)銷功法”等獨(dú)具特色的管理模式。

    在科技創(chuàng)新方面,振東采用組建了研發(fā)平臺(tái)與研發(fā)聯(lián)盟、建立了研發(fā)網(wǎng)絡(luò),與中國(guó)醫(yī)科大學(xué)、山西省中醫(yī)藥研究院、中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院藥用植物研究所、天津中醫(yī)藥大學(xué)等機(jī)構(gòu)共同聯(lián)合開(kāi)展新藥的研發(fā),并與國(guó)內(nèi)外高校、科研院所、政府研發(fā)機(jī)構(gòu)等建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系,力爭(zhēng)在研發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品、人才和品牌全部走向國(guó)際化,公司連續(xù)四年被評(píng)為“中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)最具成長(zhǎng)力十強(qiáng)企業(yè)”。

    五、黨建引領(lǐng)是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和保障

    振東集團(tuán)是我國(guó)非公經(jīng)濟(jì)較早主動(dòng)申請(qǐng)成立黨組織的企業(yè)之一。20 多年來(lái),集團(tuán)黨委以主抓企業(yè)文化建設(shè)、干部培養(yǎng)使用和產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧為切入點(diǎn),創(chuàng)建了“黨管文化、黨管人才、黨管干部、黨管扶貧”的“四管”機(jī)制模式,將黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合,為企業(yè)健康快速發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

    一是文化鑄魂,凝心聚力發(fā)展。振東集團(tuán)黨委積極推動(dòng)文化建設(shè),牽頭組織并總結(jié)提煉集團(tuán)文化理念105 項(xiàng),創(chuàng)建優(yōu)化管理模式51 個(gè),為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新和黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了有效的管理工具。優(yōu)秀的企業(yè)文化和先進(jìn)的管理模式,有效提升了員工的政治素養(yǎng)和思想素質(zhì),凝聚了企業(yè)智慧和發(fā)展力量,已成為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大引擎。

    二是多措并舉,全員提升素質(zhì)。振東集團(tuán)黨委把黨建工作與全員培訓(xùn)相結(jié)合,20 多年來(lái)開(kāi)設(shè)黨務(wù)、生產(chǎn)、科研、營(yíng)銷、管理等各類專業(yè)培訓(xùn)1200 余場(chǎng),受訓(xùn)人員超85000 人次;舉辦新員工崗前培訓(xùn)班、精英班、青干班、后備梯隊(duì)班等各類綜合提升班312 期,全員人均每年受訓(xùn)達(dá)120 課時(shí)以上。全員學(xué)習(xí),全面培訓(xùn),員工整體素質(zhì)大幅提高,企業(yè)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力大幅提升,企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)已轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)、文化優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

    三是管育結(jié)合,培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。振東集團(tuán)黨委把“黨管人才”與教育培訓(xùn)相結(jié)合,不斷培育壯大企業(yè)人才隊(duì)伍。截至2019 年底,集團(tuán)先后在優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員154 名,培養(yǎng)后備梯隊(duì)人才420 名,培育和推薦主管以上各類人才890 余名,源源不斷的優(yōu)秀人才資源,有效保障了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

    四是愛(ài)心奉獻(xiàn),勇?lián)鐣?huì)責(zé)任。振東集團(tuán)黨委積極投身精準(zhǔn)扶貧事業(yè),先后在山西平順、武鄉(xiāng)、沁源、左權(quán)、和順、渾源、中陽(yáng)以及貴州、新疆、甘肅等省的19 個(gè)貧困縣實(shí)施中藥材產(chǎn)業(yè)扶貧,已帶動(dòng)近10 萬(wàn)戶農(nóng)民增收脫貧。與此同時(shí),振東從1999 年開(kāi)始,連續(xù)21 年資助貧困大學(xué)生上萬(wàn)余名,累計(jì)捐助資金超過(guò)1.2 億元人民幣,其中2019 年資助貧困大學(xué)生1842 名,共發(fā)放資助金1102 萬(wàn)元。

    “為中國(guó)人設(shè)計(jì),讓中國(guó)人健康。”振東人牢記使命,振興東方,“胸前有國(guó)旗,肩上有擔(dān)當(dāng),心中有情懷,身上有品牌”,為百姓服務(wù),為老區(qū)增光,為山西添彩,為國(guó)家富強(qiáng),擔(dān)當(dāng)家國(guó)使命,奮力拼搏前行。

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