• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺議如何增強消防執(zhí)法效果

    2020-11-18 02:53:45張勝
    海外文摘·藝術(shù) 2020年11期
    關(guān)鍵詞:執(zhí)法人員消防火災(zāi)

    張勝

    (廣安市消防救援支隊,四川廣安 638000)

    《中華人民共和國消防法》已于2019 年4 月23日,經(jīng)十三屆全國人民常務(wù)委員會第十次會議表決通過修改,自2019 年4 月23 日起施行。國務(wù)院應(yīng)急管理部門對全國的消防工作實施監(jiān)督管理。這給消防執(zhí)法提出了新的更高要求,如何增強消防執(zhí)法效果,滿足人民對美好生活的安全感、幸福感,值得每一位消防執(zhí)法人員深思,現(xiàn)結(jié)合如何落實好國務(wù)院《關(guān)于深化消防執(zhí)法改革的意見》,立足自身多年來在消防監(jiān)督執(zhí)法崗位的體會,談?wù)勛约旱目捶ú⑻岢霾呗浴?/p>

    1 消防執(zhí)法的現(xiàn)狀

    1.1 執(zhí)法難度與日俱增

    1.1.1 被監(jiān)管數(shù)量與日俱增

    隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,高層建筑櫛比鱗次,工業(yè)企業(yè)和個體工商戶數(shù)量高速增長。目前,就某地級市而言,高層建筑在1000 幢以上,工業(yè)企業(yè)近1000 家,其中成規(guī)?;て髽I(yè)近100 家,個體工商戶20000 戶以上。

    1.1.2 被監(jiān)管對象日益復(fù)雜

    隨著我國工商業(yè)的快速發(fā)展,城市綜合體建筑和超高層建筑日益增多,且結(jié)構(gòu)復(fù)雜,使用功能多,人員密集場所眾多,裝修材料防火性能差,勞動密集型企業(yè)較多,特別是石油化工企業(yè)涉及的危險化學(xué)品種類繁多。

    1.2 執(zhí)法力量勢單力薄

    1.2.1 基層執(zhí)法單位人數(shù)較少

    就筆者所在省的消防執(zhí)法人數(shù)而言,城區(qū)消防救援大隊一般5 ~6 人,一般縣消防救援大隊3 ~4 人,以上均含2 ~3 名大隊領(lǐng)導(dǎo),除副省級市外的市級消防部門執(zhí)法人員一般為5 ~7 人,以筆者所在市為例,全市人口總數(shù)470 萬,消防執(zhí)法人員總數(shù)為33 人,部分區(qū)、縣人口總數(shù)上百萬,僅3 名消防執(zhí)法人員,縣級消防大隊領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)付地方黨委政府日常性工作較多,參與執(zhí)法時間較少,真正專職從事消防執(zhí)法的人員不足20 人。

    1.2.2 執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊

    消防執(zhí)法難度與公安交警執(zhí)法、治安執(zhí)法存在較大區(qū)別,消防執(zhí)法涉及知識面廣,其中包括建筑學(xué)、化學(xué)、燃燒學(xué)、心理學(xué)、流體力學(xué)、法學(xué)等方面的知識,需要熟悉掌握的消防法律法規(guī)和消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)至少在50 部以上,要成為一名合格的消防執(zhí)法人員至少需要3 ~5 年的刻苦學(xué)習(xí)與訓(xùn)練?;鶎酉缊?zhí)法人員多數(shù)為原消防部隊?wèi)?zhàn)士成長干部,法律法規(guī)底子薄。

    1.2.3 消防員和消防文員輔助執(zhí)法形同虛設(shè)

    在國務(wù)院出臺的《關(guān)于深化消防執(zhí)法改革的意見》中明確了消防員可以參與消防執(zhí)法,由于諸多配套政策的不健全,消防員參與執(zhí)法舉步維艱,至今未見雛形;消防文員雖然數(shù)量較多,由于身份因素限制,消防文員輔助執(zhí)法成為現(xiàn)實難。

    1.2.4 公安派出所消防執(zhí)法力度較弱

    公安派出所消防執(zhí)法是派出所的重要職責(zé)之一,然而絕大多數(shù)公安派出所開展消防執(zhí)法量少質(zhì)差,部分派出所幾乎不開展消防執(zhí)法工作,公安派出所主動抓消防執(zhí)法工作的鳳毛麟角。

    1.3 執(zhí)法方式單一,效果欠佳

    隨著消防執(zhí)法改革深入,現(xiàn)在實行了“雙隨機,一公開”執(zhí)法模式,執(zhí)行消防執(zhí)法“三項制度”,避免了執(zhí)法隨意,但執(zhí)法方式全部依靠人工執(zhí)法,效率較低,覆蓋面較小,未能利用現(xiàn)代科技手段擴展執(zhí)法手段,“智慧消防”目前停留在初級階段。

    多年來,開展消防專項執(zhí)法接二連三,整治效果欠佳,一直在查火災(zāi)隱患,火災(zāi)隱患屢查不絕,甚至越查越多,高層建筑消防設(shè)施完好率不足20%,占用消防車通道、封閉安全出口、占用疏散通道、常閉式防火門處于開啟狀態(tài)等消防違法行為和火災(zāi)隱患比比皆是,消防執(zhí)法未形成震懾效果,只是隔靴撓癢。

    2 存在問題的原因

    2.1 被動執(zhí)法,疲于應(yīng)付

    各地消防安全狀況千差萬別,轄區(qū)突出的火災(zāi)隱患各有不同,上級執(zhí)法專項不斷,基層執(zhí)法無主動權(quán),主要應(yīng)對上級的安排部署,無法有針對性開展符合本地實際的消防執(zhí)法行動。一年到頭都在專項整治,基層執(zhí)法單位對消防執(zhí)法專項整治已基本麻木。專項整治本是一劑良方,也是一劑猛藥,如果多了,效果也就適得其反。近10 年來消防專項整治可謂不計其數(shù),效果何如,每一名執(zhí)法者心知肚明。每一次大小執(zhí)法行動方案部署縝密、滴水不漏,而基層執(zhí)法能力所不及,收效甚微,究其原因,方案制定者不了解基層執(zhí)法現(xiàn)狀,制定出來的方案不接地氣,不切合基層實際。最終結(jié)局,也只能蜻蜓點水、走馬觀花、流于形式。

    2.2 人少事多,大包大攬

    有的縣人口上百萬,一個消防大隊消防執(zhí)法人員僅3 人,要及時處理舉報投訴、火災(zāi)調(diào)查,這是日常必須完成的任務(wù),要參加政治學(xué)習(xí)、日常訓(xùn)練和各種會議,大隊領(lǐng)導(dǎo)要參加地方各種會議和協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)攸h委政府、財政、行業(yè)主管部門處理各種事務(wù),這樣下來,一個消防大隊能完成多少執(zhí)法工作顯而易見,而一次文件部署就要求達(dá)到效果,一次性殲滅所有火災(zāi)隱患與現(xiàn)實存在較大差距。

    2.3 標(biāo)準(zhǔn)眾多,程序復(fù)雜

    《消防法》雖經(jīng)三次修改,消防執(zhí)法程序太過“繁瑣”,消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)多且修改頻繁、宣貫較少,對一個場所或一幢建筑進行檢查要適用不同階段的消防法律法規(guī)和消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),這對一名執(zhí)法人員是極大的考驗。

    2.4 “智慧消防”發(fā)展緩慢

    國務(wù)院《關(guān)于深化消防執(zhí)法改革的意見》中明確提出了“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”機制,利用物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù),但消防執(zhí)法的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫少,火災(zāi)和警情統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫“縮水”較多,消防監(jiān)管對象數(shù)據(jù)庫有待完善,“智慧消防”提出時間長,現(xiàn)在依然只是一個概念,沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)和模式,消防執(zhí)法管理無“智慧”可言。

    2.5 消防執(zhí)法宣傳不到位

    近年來,各級媒體對消防救援部門滅火救援的形象宣傳力度空前,但對于消防執(zhí)法案例宣傳甚少,部分縣消防大隊每年辦理消防行政執(zhí)法案件上百件,未及時將消防執(zhí)法案例進行宣傳,以達(dá)震懾效果。公安部門的執(zhí)法宣傳值得消防部門學(xué)習(xí),如今年疫情期間,針對違反疫情管理的違法犯罪行為,從快從嚴(yán)處置,有始有終,執(zhí)法效果立竿見影,人民群眾拍手叫好。

    3 增強消防執(zhí)法效果的建議

    3.1 修改規(guī)則、提升效率

    3.1.1 修改法規(guī),提升震懾

    全面修改《消防法》,為了營造良好營商環(huán)境和人性化執(zhí)法理念,消防違法行為均應(yīng)先限期改正,逾期不改再實施處罰;本著“重證據(jù)、簡程序、見效果”的原則,對于違法事實確鑿且必須處罰的違法行為,建議1000 元以下的行政處罰,實施簡易快速執(zhí)法程序。因消防執(zhí)法面對的對象眾多,可大大提高執(zhí)法效率;實施“捆綁”處罰,增大震懾效果,倒逼單位“一把手”重視消防工作,如一個單位違反《消防法》,既處罰單位,并處罰單位負(fù)責(zé)人,甚至處罰行業(yè)主管部門。要想提升消防執(zhí)法震懾力,必須加強執(zhí)法隊伍建設(shè),消防法規(guī)應(yīng)破解消防執(zhí)法人員身份難題,以消防執(zhí)法干部為主體,只要具備執(zhí)法資格均可參與消防執(zhí)法,可一名消防執(zhí)法干部帶一名消防員或一名消防文員均可開展執(zhí)法,甚至一名消防員與一名消防文員也可開展執(zhí)法活動,公安機關(guān)、建設(shè)主管等執(zhí)法部門均采取這種模式,且效果較好。

    3.1.2 制定藍(lán)圖,分步實施

    目前應(yīng)結(jié)合消防安全整治三年行動方案為契機,謀劃好符合本地實際的行動方案,一年干幾件小事,幾年干一件大事為原則。要抓住消防工作的主要方面,不能事事搞專項,如針對高層建筑火災(zāi)隱患突出,也是群眾關(guān)心的熱點,可以“高層建筑火災(zāi)隱患專項整治”為總目標(biāo),同時內(nèi)含開展“生命通道”“電氣火災(zāi)”“外墻保溫”“消防控制室”等專項整治,成熟一項,驗收一項,不達(dá)目的不收兵。高層建筑的問題解決好了,多層建筑的管理也會迎刃而解,達(dá)到水到渠成的執(zhí)法效果。

    3.1.3 明確責(zé)任,分類管理

    明確劃分消防法律責(zé)任,實施分類管理,避免消防部門執(zhí)法責(zé)任無限大,如消防救援部門分級管理縣級以上黨政機關(guān)和大型人員密集場所,其余重要場所實施行業(yè)主管,均有消防執(zhí)法權(quán)限,如?;菲髽I(yè)由應(yīng)急部門監(jiān)管,一管到底,避免多頭;明確規(guī)定公安派出所的執(zhí)法范圍;本著“誰許可、誰執(zhí)法”的原則,明確住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部門對建筑消防安全的執(zhí)法職責(zé)。

    3.1.4 火災(zāi)調(diào)查,抓大放小

    明確火災(zāi)調(diào)查的范圍,避免調(diào)查范圍無限大,減輕基層執(zhí)法負(fù)擔(dān)。比如火災(zāi)直接財產(chǎn)損失5 萬元以下的非亡人火災(zāi),起火原因明確、不存在民事賠償且當(dāng)事人無異議的“小”火災(zāi),可以不開展火災(zāi)原因調(diào)查,登記即可,減少基層火災(zāi)原因調(diào)查的數(shù)量,真正做到簡易程序“減”到底;針對存在責(zé)任追究的“較大”火災(zāi),實施“一案三查”(查原因、查教訓(xùn)、查責(zé)任),提升執(zhí)法效果。

    3.2 壯大隊伍、提升素質(zhì)

    3.2.1 精機關(guān)、強基層

    要增強執(zhí)法效果,核心是人,要大力解決基層執(zhí)法力量少的現(xiàn)狀,應(yīng)精簡機關(guān)人員,充實基層執(zhí)法人員,這些年消防隊伍編制增加不少,但基層消防執(zhí)法人員增加太少,一個消防大隊至少需要6 ~8 名執(zhí)法干部,大力擴充消防員和消防文員參與消防執(zhí)法活動,達(dá)到一個消防大隊從事執(zhí)法活動的人員為15 ~20 人,有的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心,消防員執(zhí)法會出問題,會弱化消防救援,其實防火與滅火本為一體,防火工作做好了,滅火任務(wù)也就減少了,是一個相輔相成的過程。

    3.2.2 切實提升執(zhí)法隊伍素質(zhì)

    素質(zhì)決定效果,應(yīng)急管理部消防救援局部署了“全員崗位大練兵”,就防火而言,何謂全員,每一位與防火或者說與消防執(zhí)法有關(guān)的人員均應(yīng)參與崗位練兵,不能只練基層,而不練機關(guān),不能只練基層執(zhí)法人員,而領(lǐng)導(dǎo)干部不練。執(zhí)法活動不是基層執(zhí)法人員就能完成,領(lǐng)導(dǎo)干部也要參與執(zhí)法活動中,不參與執(zhí)法如何指導(dǎo)基層。國家、省、市機關(guān)在規(guī)范火災(zāi)預(yù)防和懲治消防違法行為方面層次過多,不利于“一桿子”到底。各地火災(zāi)隱患殊有不同,基層大隊為完成各級專項整治,而削弱了轄區(qū)有針對行的消防執(zhí)法。為提升執(zhí)法隊伍素質(zhì),應(yīng)先理論、后實踐,先學(xué)習(xí)、后考試,考試常態(tài)化,每月考試、每月通報,連續(xù)兩次考試不及格者,脫產(chǎn)學(xué)習(xí),再考試不合格者,退出執(zhí)法隊伍,防火崗位人員全員參與,全員過關(guān),每月開展執(zhí)法質(zhì)量考評排名,執(zhí)法質(zhì)量考評直接與執(zhí)法人員待遇掛鉤,促使人人成為消防執(zhí)法的行家里手。

    3.2.3 緊盯公安派出所消防監(jiān)督執(zhí)法工作不放松

    《中華人民共和國消防法》第五十三條規(guī)定,公安派出所可以負(fù)責(zé)日常消防監(jiān)督檢查。雖然隨著消防改革的深入,公安派出所的消防執(zhí)法有逐步弱化的趨勢,但消防救援部門仍應(yīng)在地方黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,加強對公安派出所開展消防執(zhí)法的業(yè)務(wù)指導(dǎo),充分利用公安派出所點多面廣的優(yōu)勢,激勵督促其參與執(zhí)法。

    3.3 多方發(fā)力、齊抓共管

    3.3.1 充分發(fā)揮社區(qū)“網(wǎng)格員”的作用

    消防執(zhí)法只是解決了“點”的問題,社會化消防工作“面”的問題一定要依靠社區(qū)“網(wǎng)格員”解決,社會面的火災(zāi)隱患消除了,才能體現(xiàn)消防執(zhí)法效果。網(wǎng)格化管理是社會管理的有效方式,真正落實了事事有人管。消防救援部門要加大對社區(qū)“網(wǎng)格員”的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,充分發(fā)揮“網(wǎng)格員”作用,對表現(xiàn)優(yōu)秀的“網(wǎng)格員”實施貨幣獎勵和精神獎勵相結(jié)合,對表現(xiàn)較差的網(wǎng)格員實施懲戒,直至追究責(zé)任。

    3.3.2 推動落實安全生產(chǎn)“三個責(zé)任”

    一是要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失責(zé)追責(zé)”的要求,進一步健全完善重點行業(yè)領(lǐng)域消防安全監(jiān)管體系,推動消防安全監(jiān)管落實到位;二是按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,落實行業(yè)主管的消防安全職責(zé);督促生產(chǎn)經(jīng)營單位和個人落實主體責(zé)任。消防救援部門要在當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)下考評行業(yè)主管部門消防履職情況,并實施處罰或懲戒,直至追究責(zé)任。

    3.3.3 充分利用信息化手段,快速建立智能化管理新模式

    公安交警執(zhí)法以“電子警察”為主,人工為輔,公安交警的“天網(wǎng)”執(zhí)法幾乎達(dá)到道路全覆蓋,無孔不入,特別是對酒后違法行為的執(zhí)法效果幾乎堪稱完美。雖然交警執(zhí)法與消防執(zhí)法有別,但可探索執(zhí)法手段和方法,借鑒其利用信息化智能執(zhí)法。

    國務(wù)院《關(guān)于深化消防執(zhí)法改革的意見》中明確提出,完善“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”執(zhí)法工作機制,利用物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù),全時段、可視化監(jiān)測消防安全狀況,實時化、智能化評估消防安全風(fēng)險,實現(xiàn)差異化精準(zhǔn)監(jiān)管,這是給“智慧消防”提出了新要求。要想提升執(zhí)法效果,必須盡快建成“智慧消防”監(jiān)管模式,健全消防執(zhí)法大數(shù)據(jù)庫(包括建筑數(shù)據(jù)庫、消防監(jiān)督系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、消防設(shè)施器材數(shù)據(jù)庫、車輛數(shù)據(jù)庫、消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu)數(shù)據(jù)庫、消防職業(yè)鑒定人員執(zhí)業(yè)數(shù)據(jù)庫、企事業(yè)單位數(shù)據(jù)庫等等),利用科技手段提升執(zhí)法效果,如通過人臉識別技術(shù),消防執(zhí)法監(jiān)控設(shè)備偵察到某消防控制室未持證上崗,直接對值班人員和管理人員實施處罰,如某小區(qū)24 小時未執(zhí)行雙人值班或脫崗,直接推送處罰結(jié)果,如消防執(zhí)法監(jiān)控設(shè)備偵察到某小區(qū)室內(nèi)消火栓無水或壓力不足直接推送處罰結(jié)果,如私家車占用消防車道,通過車牌識別技術(shù),自動向車主推送處罰結(jié)果,無需通過調(diào)查詢問等執(zhí)法程序簡易快速處罰,逾期不繳納罰款,自動催告,催告仍未繳納罰款,自動申請人民法院強制執(zhí)行或利用大數(shù)據(jù)實行聯(lián)合懲戒,自動曝光違法行為,減少人為干預(yù)執(zhí)法活動。消防執(zhí)法要以科技手段為主,人工手段為輔。

    3.4 以點突面、精準(zhǔn)執(zhí)法

    3.4.1 用好消防執(zhí)法的利刃

    消防執(zhí)法不出手則罷,一出手則必須達(dá)到“處罰一個、教育一片、整治一批”的執(zhí)法效果,執(zhí)法信息全程公開,深究違法背后的原因,追求執(zhí)法質(zhì)量,不達(dá)目的不罷休。同時,更加突出“以點帶面”的示范作用,通過對“點”上執(zhí)法檢查,督促社會單位主體責(zé)任落實,延伸推動上級行業(yè)主管部門直至地方政府,依法履行各自消防安全責(zé)任,實現(xiàn)對“面”上社會消防安全形勢的整體控制,發(fā)揮執(zhí)法的社會效果。

    3.4.2 必須在豐富手段上下功夫

    行政處罰措施要更有力度、更具實效。用好用足執(zhí)法手段,真正對違法主體造成“切膚之痛”、形成強大震懾。同時,要與誠信體系建設(shè)掛鉤,讓單位真正感到“一處失信、處處受限、寸步難行”的壓力,通過豐富、擴展執(zhí)法的形式和手段,提升執(zhí)法工作的整體效果。

    3.4.3 大力開展消防執(zhí)法宣傳

    消防執(zhí)法宣傳是增強執(zhí)法效果的重要手段,宣傳的內(nèi)容要積極響應(yīng)群眾關(guān)注的熱點,如群眾最關(guān)注私家車占用消防車道,一是要曝光這種違法行為,最重要的是要曝光處罰結(jié)果和整改結(jié)果,達(dá)到“發(fā)現(xiàn)一個、曝光一個、懲處一個、教育一片”的目的,這是增強執(zhí)法效果的有效手段。

    4 結(jié)語

    當(dāng)前消防執(zhí)法效果不甚理想的原因是多種因素造成的,要想破解這些困難,增強消防執(zhí)法效果是一個系統(tǒng)性的工作,要從健全機制、壯大隊伍、利用科技、大力宣傳等多方面全社會共同發(fā)力才能達(dá)到,這是一個循序漸進的過程,欲速則不達(dá),消防救援部門應(yīng)在黨中央、國務(wù)院和應(yīng)急管理部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,用實際行動踐行訓(xùn)詞精神,攻堅克難、迎難而上、改革創(chuàng)新,切實增強消防執(zhí)法效果,滿足人民群眾對消防執(zhí)法的新期盼。

    猜你喜歡
    執(zhí)法人員消防火災(zāi)
    《消防界》征稿啟事
    全國消防日11月9日
    漫畫說消防
    消防界(2019年2期)2019-09-10 07:22:44
    消防也幽默
    讀者(2018年18期)2018-08-31 05:40:02
    遇火災(zāi)怎么辦?
    靈川縣安監(jiān)局全面開展行政執(zhí)法人員專項清理工作
    掌握火災(zāi)逃生知識
    福州市色山區(qū)一黑電鍍廠“死灰復(fù)燃”被執(zhí)法人員查處
    汝陽縣一村民暴力抗法被刑拘
    離奇的火災(zāi)
    久久人妻熟女aⅴ| 色老头精品视频在线观看| 国产在线一区二区三区精| 久久亚洲国产成人精品v| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产人伦9x9x在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美激情极品国产一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| svipshipincom国产片| 女性被躁到高潮视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美一级毛片孕妇| 精品卡一卡二卡四卡免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 成年人免费黄色播放视频| 一级片免费观看大全| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 精品亚洲成国产av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 多毛熟女@视频| 午夜激情av网站| 国产在线观看jvid| 在线看a的网站| 久久久久视频综合| 免费日韩欧美在线观看| 丝袜喷水一区| av网站免费在线观看视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产欧美亚洲国产| 99热国产这里只有精品6| 一区二区三区四区激情视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 五月开心婷婷网| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 一二三四社区在线视频社区8| 高清黄色对白视频在线免费看| 麻豆av在线久日| 制服诱惑二区| 视频区图区小说| 国产熟女午夜一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 夫妻午夜视频| 妹子高潮喷水视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 精品久久久精品久久久| 男女无遮挡免费网站观看| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | av免费在线观看网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 成年美女黄网站色视频大全免费| 夫妻午夜视频| 美女视频免费永久观看网站| 国产av精品麻豆| 欧美黄色淫秽网站| 99国产精品一区二区三区| 日本五十路高清| 最近中文字幕2019免费版| 99久久精品国产亚洲精品| 咕卡用的链子| 午夜福利一区二区在线看| 麻豆av在线久日| 中国国产av一级| 亚洲欧美激情在线| 国产精品二区激情视频| 国产麻豆69| 99九九在线精品视频| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人国产av品久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 91av网站免费观看| 成人三级做爰电影| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产一区二区三区av在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 中文字幕制服av| 久久精品人人爽人人爽视色| 777米奇影视久久| 国产精品熟女久久久久浪| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产淫语在线视频| 女性被躁到高潮视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| kizo精华| 久久免费观看电影| 国产亚洲欧美精品永久| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 成年人免费黄色播放视频| 亚洲五月婷婷丁香| 制服人妻中文乱码| 国产视频一区二区在线看| 欧美激情 高清一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲人成电影观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品第二区| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人精品在线电影| 日韩制服骚丝袜av| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩黄片免| 欧美激情 高清一区二区三区| 日本a在线网址| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩欧美国产一区二区入口| www.999成人在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品熟女久久久久浪| 好男人电影高清在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人影院久久| 久久久久网色| 午夜影院在线不卡| 日韩欧美免费精品| e午夜精品久久久久久久| 丝袜美足系列| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲第一青青草原| a在线观看视频网站| 男人舔女人的私密视频| h视频一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 少妇人妻久久综合中文| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 日本91视频免费播放| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲一区二区三区欧美精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成年人午夜在线观看视频| 日本91视频免费播放| 丝袜美腿诱惑在线| 国产成人免费观看mmmm| 久久精品国产综合久久久| 乱人伦中国视频| 黄色视频不卡| 男人操女人黄网站| 日本av手机在线免费观看| a 毛片基地| 无遮挡黄片免费观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| av片东京热男人的天堂| 精品国内亚洲2022精品成人 | 黑丝袜美女国产一区| 99热网站在线观看| 国产精品久久久久成人av| 老汉色∧v一级毛片| 日韩三级视频一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99国产精品99久久久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品国产乱码久久久久久男人| 极品人妻少妇av视频| 丝袜美足系列| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产淫语在线视频| 在线天堂中文资源库| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 成人影院久久| 另类精品久久| 亚洲精品美女久久av网站| 女警被强在线播放| 亚洲国产欧美网| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲av电影在线进入| 波多野结衣一区麻豆| 久久 成人 亚洲| 18禁观看日本| 色94色欧美一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产片内射在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产在线观看jvid| 亚洲av日韩在线播放| 国产成人欧美在线观看 | 丝袜人妻中文字幕| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品99久久99久久久不卡| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品国产一区二区久久| 9191精品国产免费久久| av天堂在线播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 青草久久国产| 9色porny在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 午夜福利一区二区在线看| 精品福利永久在线观看| 777米奇影视久久| 亚洲精品国产av成人精品| 18禁观看日本| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲人成电影观看| 天堂8中文在线网| 蜜桃国产av成人99| 成在线人永久免费视频| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲av成人一区二区三| 午夜福利视频在线观看免费| 99国产综合亚洲精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品影院久久| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久网色| 国产精品一区二区在线观看99| 夫妻午夜视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲中文av在线| 久久久精品94久久精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产一区二区三区av在线| 成年人午夜在线观看视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产成人影院久久av| 精品国产国语对白av| a级片在线免费高清观看视频| 国产成人免费观看mmmm| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲一区二区三区欧美精品| 超碰成人久久| 黄色视频,在线免费观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲第一av免费看| 欧美日韩福利视频一区二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品av久久久久免费| 午夜免费鲁丝| 考比视频在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 搡老岳熟女国产| av福利片在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产福利在线免费观看视频| 丰满少妇做爰视频| 一个人免费在线观看的高清视频 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久久国内视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 亚洲 国产 在线| 精品福利永久在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 91av网站免费观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲中文av在线| 亚洲国产精品一区三区| 午夜免费观看性视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久九九热精品免费| 欧美日韩精品网址| 人成视频在线观看免费观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 十八禁网站网址无遮挡| 淫妇啪啪啪对白视频 | 成人国语在线视频| 男人舔女人的私密视频| 久9热在线精品视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 无遮挡黄片免费观看| 午夜老司机福利片| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精华国产精华精| 欧美性长视频在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 男男h啪啪无遮挡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av一本久久久久| 国产真人三级小视频在线观看| 性少妇av在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲av男天堂| 新久久久久国产一级毛片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日韩一区二区三区影片| 男女边摸边吃奶| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线观看免费高清a一片| 深夜精品福利| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 成人三级做爰电影| 日韩电影二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 日本av免费视频播放| 一级黄色大片毛片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 秋霞在线观看毛片| 一区二区三区精品91| 欧美日韩av久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 又黄又粗又硬又大视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 无限看片的www在线观看| 成人免费观看视频高清| 看免费av毛片| av有码第一页| 丝袜美足系列| 最近中文字幕2019免费版| 男男h啪啪无遮挡| 岛国毛片在线播放| 91精品国产国语对白视频| 亚洲国产日韩一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 99精品久久久久人妻精品| 999久久久精品免费观看国产| 日韩大码丰满熟妇| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本av免费视频播放| 激情视频va一区二区三区| 久久精品成人免费网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 91国产中文字幕| 亚洲三区欧美一区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产日韩欧美视频二区| 国产色视频综合| 一边摸一边做爽爽视频免费| 两性夫妻黄色片| 亚洲熟女毛片儿| 国产成人影院久久av| 99热全是精品| 亚洲av国产av综合av卡| 妹子高潮喷水视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 老熟女久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人欧美在线观看 | 自线自在国产av| 视频区图区小说| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 成人av一区二区三区在线看 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲成国产人片在线观看| av在线app专区| 夜夜夜夜夜久久久久| av在线app专区| 女人精品久久久久毛片| 免费黄频网站在线观看国产| av网站在线播放免费| 美女中出高潮动态图| 婷婷丁香在线五月| av欧美777| 国产精品 欧美亚洲| 在线永久观看黄色视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 十八禁网站免费在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 黄色视频不卡| 久久精品国产综合久久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一区二区三区乱码不卡18| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品久久久久久精品电影小说| 男女下面插进去视频免费观看| 9热在线视频观看99| 精品福利永久在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 视频区图区小说| 97在线人人人人妻| 大片电影免费在线观看免费| 在线永久观看黄色视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 人人妻人人澡人人看| 91字幕亚洲| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 涩涩av久久男人的天堂| 色综合欧美亚洲国产小说| 美女中出高潮动态图| 黑人猛操日本美女一级片| 国产av一区二区精品久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲,欧美精品.| 青青草视频在线视频观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| netflix在线观看网站| 国产有黄有色有爽视频| 老司机在亚洲福利影院| 欧美精品一区二区免费开放| 国产深夜福利视频在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品高清国产在线一区| 国产免费福利视频在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久9热在线精品视频| 成人国产一区最新在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品一区二区三卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 中文字幕制服av| 久久香蕉激情| 欧美亚洲日本最大视频资源| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 亚洲全国av大片| 国产欧美日韩一区二区精品| 天堂俺去俺来也www色官网| a在线观看视频网站| 少妇 在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 丰满少妇做爰视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 两个人看的免费小视频| 天堂8中文在线网| 精品人妻在线不人妻| 中文字幕色久视频| 高清欧美精品videossex| 亚洲av美国av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 好男人电影高清在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 各种免费的搞黄视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 一区二区av电影网| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费人妻精品一区二区三区视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | av福利片在线| 国产一级毛片在线| 国产一区二区三区av在线| 亚洲欧美激情在线| 麻豆av在线久日| 久久国产精品影院| 国产精品 国内视频| a 毛片基地| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美大码av| 国产又色又爽无遮挡免| av一本久久久久| 考比视频在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 日韩精品免费视频一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产在线观看jvid| 亚洲综合色网址| 在线观看免费视频网站a站| 91麻豆av在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 大片电影免费在线观看免费| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美国产精品一级二级三级| a级片在线免费高清观看视频| 黄片播放在线免费| 精品少妇黑人巨大在线播放| 制服人妻中文乱码| a级片在线免费高清观看视频| 欧美精品av麻豆av| 欧美黑人欧美精品刺激| 青春草亚洲视频在线观看| 1024香蕉在线观看| 高清av免费在线| 中国国产av一级| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品一区在线观看国产| 精品乱码久久久久久99久播| 一区二区三区四区激情视频| 午夜福利在线免费观看网站| 一本久久精品| 日韩欧美免费精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲欧美清纯卡通| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲av电影在线进入| 9191精品国产免费久久| 国产av精品麻豆| 一本综合久久免费| 黄频高清免费视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产成人影院久久av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲成人手机| 天天添夜夜摸| 超碰成人久久| 国产黄色免费在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩制服骚丝袜av| 天天影视国产精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| tube8黄色片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| 国产一区二区三区综合在线观看| 中文字幕高清在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| a 毛片基地| 大香蕉久久成人网| 国产视频一区二区在线看| 久久精品亚洲av国产电影网| 婷婷成人精品国产| 操美女的视频在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 久久热在线av| 一个人免费在线观看的高清视频 | www日本在线高清视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 12—13女人毛片做爰片一| 免费在线观看黄色视频的| 91字幕亚洲| av片东京热男人的天堂| 国产真人三级小视频在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产欧美日韩精品亚洲av| 青春草亚洲视频在线观看| av视频免费观看在线观看| av一本久久久久| 深夜精品福利| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产一区二区 视频在线| 捣出白浆h1v1| 在线观看免费高清a一片| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| cao死你这个sao货| 水蜜桃什么品种好| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产成人欧美| 精品一区二区三区四区五区乱码| 丝袜喷水一区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产主播在线观看一区二区| av一本久久久久| 亚洲久久久国产精品| 中文字幕av电影在线播放| 午夜福利在线免费观看网站| 日韩免费高清中文字幕av| 一级片免费观看大全| 动漫黄色视频在线观看| tocl精华| 亚洲国产成人一精品久久久| 一进一出抽搐动态| 国产又爽黄色视频| 欧美精品av麻豆av| 在线观看人妻少妇| 电影成人av| 又黄又粗又硬又大视频| 老鸭窝网址在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久国产成人免费| 新久久久久国产一级毛片| av又黄又爽大尺度在线免费看| av视频免费观看在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲第一青青草原| av国产精品久久久久影院| 大陆偷拍与自拍| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 热99re8久久精品国产| 国产野战对白在线观看| 欧美中文综合在线视频| 亚洲久久久国产精品| 9191精品国产免费久久| 欧美在线一区亚洲| 999久久久精品免费观看国产| 精品久久久久久电影网| 男人添女人高潮全过程视频| 制服人妻中文乱码| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美日韩av久久| 一区在线观看完整版| 久久久国产欧美日韩av| 久久ye,这里只有精品| 视频区欧美日本亚洲| 手机成人av网站| 久久香蕉激情|