新形勢下如何開展黨建創(chuàng)新并服務于企業(yè)發(fā)展

王若飛

【摘要】伴隨著改革開放的不斷深入，我國的社會主義市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，也面臨著越來越復雜的市場競爭環(huán)境，無論是國企還是私企，在發(fā)展中都面臨機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中長久發(fā)展，就必須提升自身水平。在企業(yè)的發(fā)展中，黨建工作對企業(yè)的綜合性管理發(fā)揮著重要作用，為適應新形勢下的社會發(fā)展要求，做好企業(yè)的黨建工作，企業(yè)必須創(chuàng)新黨建相關工作形式，使其更好服務企業(yè)的未來發(fā)展。

【關鍵字】新形勢下;黨建工作;企業(yè)發(fā)展;創(chuàng)新服務

在社會各項建設中，黨建工作不可或缺，并在其發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。黨的十九大以來，黨建工作的模式也發(fā)生了改變，新形勢下，要求黨建工作必須滲入到行業(yè)的發(fā)展和人民群眾中，并充分為行業(yè)做好服務。企業(yè)管理和發(fā)展中，黨建工作的是否完善，也在很大程度上影響著企業(yè)的科學管理，確保企業(yè)的高效運行，同時，黨建工作也能夠增強企業(yè)員工的工作熱情，通過對其思想的提高，引領員工健康成長。新形勢下，企業(yè)的黨建工作面臨著諸多的挑戰(zhàn)，需要相關人員給予高度的重視，完善自身水平，提高黨建制度建設，將黨建工作的核心思想充分落實到基層黨組織建設中，并創(chuàng)新黨建方法，使企業(yè)員工更容易接受，以更好地促進企業(yè)健康發(fā)展。

一、新形勢下的企業(yè)黨建工作要求

（一）思想政治工作是黨建重點。在企業(yè)的黨建工作中，符合時代發(fā)展的黨建制度必不可少，企業(yè)的黨建制度建設中，必須明確建設的內(nèi)容和總體發(fā)展目標，這就需要企業(yè)管理者高度重視相關黨建文件的研究，并落實相關的精神，充分與企業(yè)的自身建設特點相結(jié)合，強化企業(yè)的自身實力。在企業(yè)黨建制度建設中，政治工作是其中的一項必要的體現(xiàn)，是企業(yè)管理者實現(xiàn)對企業(yè)綜合管理的一大優(yōu)勢，也有利于企業(yè)發(fā)展，在政治工作，企業(yè)職工的思想政治能力提升是各項建設內(nèi)容中的重點。因此，制度建設不是一成不變，需要根據(jù)當前的政治形式和政治思想做好相應的創(chuàng)新改進，在具體的結(jié)合中，應做到從實際出發(fā)，針對企業(yè)發(fā)展中的具體建設需要和發(fā)展中的問題做出相應調(diào)整，優(yōu)化員工的思想政治建設。

（二）強化基層黨組織的政治功能。企業(yè)的黨建工作，需要充分適應新形勢的發(fā)展要求，應對復雜的局勢變化，充分凸顯基層黨組織的作用，強化其政治功能。在基層黨組織建設中，員工的整體素質(zhì)發(fā)展不平衡，整體的團隊建設有待提高，這都給企業(yè)的黨建工作帶來了一定難題，需要企業(yè)在基層黨組織建設中不斷完善政治功能的建設。政治功能的強化總體上來說對于企業(yè)發(fā)展十分有利，能夠推動企業(yè)的創(chuàng)新管理和改革工作的進行，對企業(yè)的未來發(fā)展起到指導性的作用。隨著我國對黨建工作的不斷重視，國家對基層黨組織建設方面的重視程度也在不斷提高，并提出新的建設要求，企業(yè)在這方面也應給予高度的重視，不斷優(yōu)化政治形式的建設，提高其功能性。

二、新形勢下企業(yè)黨建工作的缺陷

（一）黨建工作認識不深刻。在當前形勢下，雖然絕大多數(shù)企業(yè)的領導人和相關的管理者對黨建工作的重要性都有一定的認識，但總體來說認識程度還不夠深刻，理解比較片面，導致很多建設工作無法發(fā)揮真正的效果。在黨建工作中，特別是黨建制度的具體落實，很多停留在理論方面，沒有做到真正的實施。認識上的不深刻和重視程度不足，也進一步導致黨建制度方面不完善，思想政治建設方面比較容易產(chǎn)生問題，這些都會對黨建工作和企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

（二）企業(yè)黨建管理工作方式傳統(tǒng)守舊。企業(yè)黨建工作受到傳統(tǒng)管理方式和思想的影響，很多管理者和領導都還比較守舊，不愿進行相關的制度改革，管理方式缺乏創(chuàng)新性，這在很大程度上影響著黨建工作的進行，制約著企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)管理中，一些組織機構設置比較落后，人員任務設置和職責劃分存在很多不合理現(xiàn)象，這些都影響著企業(yè)的效率和具體的工作實施，再加上一些黨建工作者本身的觀念比較守舊，理論方面和實際建設方面經(jīng)驗欠缺，進一步造成黨建工作的水平降低，無法實現(xiàn)工作的創(chuàng)新。

（三）黨建工作人員素質(zhì)不高。當前，我國在企業(yè)黨建的總體人才素質(zhì)還比較低，專業(yè)的黨建工作者比較欠缺，并且相關的業(yè)務能力比較低，在黨建工作中，與企業(yè)員工的溝通教育不徹底，缺乏正確的思想交流方式，導致很多思想政治內(nèi)容和黨建制度無法真正落實。此外，缺失責任心，造成黨建工作無法順利開展。

三、新形勢下強化黨建創(chuàng)新，服務企業(yè)發(fā)展的具體策略

（一）根據(jù)企業(yè)形勢調(diào)整思路。在企業(yè)的黨建工作中，為促進其效果的體現(xiàn)，提升質(zhì)量建設水平，企業(yè)應充分把握自身的內(nèi)外情況，除了了解企業(yè)本身的發(fā)展狀況和員工的總體情況外，還應掌握黨的路線、方針、政策和發(fā)展形勢，并積極響應和進行相關研究。在黨建工作中，企業(yè)應根據(jù)企業(yè)自身實際狀況，從實際出發(fā)，進行相關政策的應用，以適應國家的形勢發(fā)展。在實施思路調(diào)整上，應充分考慮黨建工作能否完全進行落實，并通過實施方法的創(chuàng)新將理論政策落實到具體的實踐工作中，此外，黨建工作的實施思路還應確保其科學性和規(guī)范性，引導企業(yè)健康的發(fā)展。

（二）深刻認識企業(yè)黨建工作。在企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新中，應對黨建工作有正確深刻的認識，進而更好地實現(xiàn)為企業(yè)的服務，特別是企業(yè)的管理者和黨建工作者，應充分了解在企業(yè)管理和發(fā)展中黨建工作的具體作用和建設的相關內(nèi)容，并在黨建工作中發(fā)揮引導作用，激發(fā)員工的參與熱情。為提高相關人員的黨建知識水平和綜合素養(yǎng)，企業(yè)應加強對其黨建方面的教育學習工作，使其充分認識到黨建工作的重要性，掌握建設方法，并及時將相關政治思想傳達給企業(yè)員工，促進各項工作的開展。

（三）健全黨建工作體系。想要實現(xiàn)黨建工作的順利落實以及服務于企業(yè)，完善的工作體系十分重要，它是各項工作內(nèi)容落實和具體實施的基礎。首先，應對傳統(tǒng)落后的黨建制度進行改善，使其更好地適應新形勢下的企業(yè)發(fā)展，并且充分做到以人為本，考慮員工的具體需求，讓員工參與到具體的建設工作中。其次，應對工作機制進行改革，使其與黨建工作的具體內(nèi)容和目標充分融合，并充分尊重黨建工作的政治思想，完善相應的組織實施機構建設，明確黨建工作人員的具體職責，使黨建工作更加有序。

（四）提高黨建工作人員的綜合素質(zhì)。黨建工作的具體實施中，黨建工作人員起到重要的引導作用。因此，應提高這方面的人才選拔水平，增強人才培養(yǎng)。在人才選擇上，除了業(yè)務能力保障，還應對其思想方面嚴格把關，確保其能夠為企業(yè)做好思想教育管理和相關的服務工作。另外，企業(yè)在進行人才招入后，還應增加對其專業(yè)技能的培養(yǎng)，使其對企業(yè)的具體工作有全面了解，從而將黨建工作與企業(yè)的實際生產(chǎn)工作進行更好的結(jié)合。

（五）注重企業(yè)黨組織凝聚力的發(fā)揮。企業(yè)的凝聚力是黨建工作開展的基礎，也是企業(yè)資源優(yōu)化利用的關鍵，應充分認識到其重要性。在凝聚力的建設中，做好企業(yè)基層黨組織建設的相關工作至關重要，能夠使員工更加團結(jié)，促進人才的凝聚和發(fā)展，企業(yè)應充分支持各支部的相關工作，改變傳統(tǒng)的工作思維，領導者和管理者應多與員工進行溝通，促進其思想的統(tǒng)一與融合，提高整體團隊的思想覺悟，激發(fā)其工作熱情和集體意識，并通過思想方面的交流溝通與實際問題的關注，讓員工積極投入實際的工作建設中，從而培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)的精神，實現(xiàn)整體凝聚力提升。

（六）依靠創(chuàng)新筑牢黨建陣地。在黨建工作中，黨建陣地是企業(yè)中各項工作開展的重要平臺，能使企業(yè)員工更好地感受到集體的氛圍，也使基層黨建工作變得更豐富多彩，便于各種活動的開展，也激發(fā)了員工的責任心，為員工提供服務。黨建陣地的建設創(chuàng)新中，氛圍的創(chuàng)新比較重要，它是黨建水平的具體體現(xiàn)，企業(yè)可利用新的技術，創(chuàng)新黨建陣地的模式建立，可以通過網(wǎng)頁建設和移動互聯(lián)建設，增強員工的黨建知識學習，黨建工作者可以通過線上溝通為員工提供服務，也可以采用多媒體技術與實踐活動相結(jié)合，豐富線下的黨建活動。通過線下線上工作的結(jié)合，充分傳達思想政治工作的主要精神，增強員工之間的交流合作，更好地實現(xiàn)企業(yè)的團結(jié)氛圍建設。

四、結(jié)束語

總之，在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)領導者在重視經(jīng)濟效益提升的同時，還應加強對黨建工作的重視程度。企業(yè)領導者應對國際總體局勢和我國的政治策略有充分的了解，發(fā)揮引導作用，促進員工的思想政治建設，并放平姿態(tài)，深入了解基層工作情況和員工的發(fā)展狀況，增加對員工的關注程度，對其生活和工作中的問題給予關心，通過思想上的交流溝通以及增加員工的福利待遇，解決員工的難題，為員工做好服務。此外，在黨建工作中，還應充分結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展和建設目標，創(chuàng)新黨建管理理念，促進各項工作更高效地開展。

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