職工信箱

遼寧丹東市張江寧問：

加強對困難退役軍人幫扶援助，主要包括哪些方式

文件規(guī)定：“對符合條件的幫扶援助對象，各地應(yīng)當根據(jù)幫扶援助標準和對象基本需要，采取以下一種或多種方式予以幫扶援助。

（一）提供資金援助。按照專款專用、科學(xué)公正、加強監(jiān)管的原則，全面推行社會化發(fā)放，確保資金發(fā)放安全、及時、便捷、足額。必要時，可直接發(fā)放現(xiàn)金。

（二）提供實物援助。包括發(fā)放衣被、食品、飲用水、醫(yī)藥等生活必需品，部分生產(chǎn)資料，以及提供臨時住所等。

（三）提供社會化服務(wù)援助。鼓勵和引導(dǎo)公益慈善組織、社會工作服務(wù)機構(gòu)、企業(yè)等社會力量，通過納入慈善項目、發(fā)動社會募捐、提供專業(yè)服務(wù)、開展志愿服務(wù)等形式，給予多元化、個性化幫扶援助。”

退役軍人事務(wù)部等5部門《關(guān)于加強困難退役軍人幫扶援助工作的意見》（退役軍人部發(fā)〔2019〕62號）

河北石家莊市丁紅霞問：

領(lǐng)取失業(yè)補助金期間能享受失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費等待遇嗎

文件規(guī)定：“階段性實施失業(yè)補助金政策。2020年3月至12月，領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，可以申領(lǐng)6個月的失業(yè)補助金，標準不超過當?shù)厥I(yè)保險金的80%。領(lǐng)取失業(yè)補助金期間不享受失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費、喪葬補助金和撫恤金。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)補助金期滿、被用人單位招用并參保、死亡、應(yīng)征服兵役、移居境外、享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇、被判刑收監(jiān)執(zhí)行的，停發(fā)失業(yè)補助金。領(lǐng)取失業(yè)補助金期限不核減參保繳費年限。失業(yè)補助金按月發(fā)放，從失業(yè)保險基金‘其他支出科目列支?！?/p>

人力資源和社會保障部 財政部《關(guān)于擴大失業(yè)保險保障范圍的通知》（人社部發(fā)〔2020〕40號）

遼寧撫順市張澤問：

國家對于勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)要求的城鄉(xiāng)勞動者，申請享受基本公共就業(yè)服務(wù)有何規(guī)定

文件規(guī)定：“推進就業(yè)服務(wù)全覆蓋。勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)要求、處于失業(yè)狀態(tài)的城鄉(xiāng)勞動者可在常住地進行失業(yè)登記，申請享受基本公共就業(yè)服務(wù)。健全就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)，開放線上失業(yè)登記入口，實現(xiàn)失業(yè)人員基本信息、求職意愿和就業(yè)服務(wù)跨地區(qū)共享。加強重大項目、重大工程、專項治理對就業(yè)影響跟蹤應(yīng)對，對涉及企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)的，主管部門要及時將企業(yè)信息提供給當?shù)厝肆Y源社會保障部門;對可能造成規(guī)模性失業(yè)的，要同步制定應(yīng)對措施?！?/p>

《國務(wù)院關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2019〕28號）

湖北十堰市付方方問：

靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，申請社會保險補貼應(yīng)提供哪些證明材料

文件規(guī)定：“《財政部 人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（財社〔2017〕164號）所規(guī)定申請各項就業(yè)補助資金支出項目應(yīng)提交的證明材料，統(tǒng)一調(diào)整為按照以下要求執(zhí)行：‘靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)的符合條件高校畢業(yè)生，申請社會保險補貼應(yīng)向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提供基本身份類證明（或畢業(yè)證書）原件或復(fù)印件、靈活就業(yè)證明材料等。社會保險繳費明細賬（單）不再提供，調(diào)整為人力資源社會保障部門內(nèi)部核查?！?/p>

人力資源和社會保障部 財政部《關(guān)于進一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補貼政策享受的通知》（人社部發(fā)〔2019〕94號）

上海市毛天一注意：

已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員可以被用人單位再次聘用，但是退休人員與用人單位不再建立勞動關(guān)系，雙方不再訂立勞動合同，雙方關(guān)系為勞務(wù)合同關(guān)系。

吉林長春市劉耀華注意：

勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。試用期最低工資標準不得低于本單位相同崗位最低檔工資，或者勞動合同約定工資的80%。

遼寧大連市張震注意：

在校生利用課余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。在校大學(xué)生勤工儉學(xué)，其與用工單位的法律關(guān)系不受勞動法規(guī)制，但受合同法保護。雙方可以簽訂勞務(wù)協(xié)議，當就協(xié)議的履行發(fā)生糾紛時，可以向人民法院起訴。