完善管理制度 提升經(jīng)營能力 開創(chuàng)國企改革發(fā)展新局面

□劉立新

黨的十九屆四中全會是我們黨站在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯點和中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。全會《決定》體現(xiàn)的是新時代的制度大設(shè)計，為下一步發(fā)展開辟“中國之治”新境界注入新動力。深刻理解和把握黨的十九屆四中全會的新部署和新要求，就是要增強中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨的強烈使命感和擔(dān)當(dāng)意識，尤其要認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平總書記對國企工作的期望和重托，更加堅定地守初心擔(dān)使命，努力開創(chuàng)國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)工作新局面。

改革開放的過程就是體制機制調(diào)整、創(chuàng)新、再造和制度完善、成熟、定型的過程，具有系統(tǒng)構(gòu)造、全面形塑和延伸深化的特征。完善企業(yè)制度、激發(fā)企業(yè)活力、提升企業(yè)競爭力是我們國企改革的方向，更是我們貫徹落實全會精神的落腳點。為有效地將全會精神貫穿到企業(yè)改革發(fā)展實踐過程中，運城鹽化本著“集團化管控、專業(yè)化管理、板塊化經(jīng)營”的改革目的，以強化頂層設(shè)計、注重機制調(diào)整、堅持完善制度為切入點，進行了機關(guān)部門和直屬單位人事改革。有效消除部門職能交叉，明確崗位職能定位，建立了相對精干高效、突出重點、簡化流程、強化服務(wù)、上下貫通、協(xié)作配合、運轉(zhuǎn)順暢的良性機制，為未來運城鹽化的改革發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

這次機構(gòu)改革，我們秉持“在踐行‘黨建和思想政治工作就是企業(yè)核心競爭力’理念過程中不斷堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”的工作思路，集中整合資源，統(tǒng)籌職能定位，成立黨委工作部，就是要集中力量做好黨建工作這件大事。我們知道黨建工作作為國有企業(yè)的政治資源，始終是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分。進入新時代，在新形勢下加強和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，是增強國有企業(yè)活力和競爭力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力保證。近年來運城鹽化黨委提出了“思想政治工作也是企業(yè)核心競爭力”理念，創(chuàng)造性地開展思想政治工作，取得了豐富的實踐成果，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。2019年“七一”期間，運城鹽化黨委在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，結(jié)合企業(yè)黨建工作實際，把這一理念修訂為“黨建和思想政治工作就是企業(yè)核心競爭力”，并確定為集團公司黨建和思想政治工作的基本方針和根本遵循，進一步強化了黨建和思想政治工作在企業(yè)改革發(fā)展中的重要地位，為發(fā)揮黨建和思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用、推動黨的政治優(yōu)勢更有效地轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力進一步明確了方向。集團各級黨組織在這一理念的指導(dǎo)下，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)造性地開展了如“支部建在連上”“專題組織生活會”等各具特色、各有側(cè)重的黨建品牌工程建設(shè)，有效激發(fā)了一線黨員的工作熱情和創(chuàng)新激情，取得了較好的經(jīng)濟和管理成效。

新的一年里，我們將按照十九屆四中全會的部署和要求，結(jié)合企業(yè)中心工作，學(xué)懂弄通精神，指導(dǎo)實踐工作，圍繞提升經(jīng)營能力和完善管理制度持續(xù)推進企業(yè)改革，切實把學(xué)習(xí)貫徹全會精神的成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。