黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視非公企業(yè)黨建工作,各級(jí)黨組織按照中央的決策部署,探索創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作模式,大力推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”工作,有力地促進(jìn)了非公企業(yè)的健康發(fā)展。盡管如此,深入非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)部觀察,我們發(fā)現(xiàn)仍有部分非公企業(yè)對(duì)成立黨組織和開展黨建工作的理解還沒有到位。非公企業(yè)為什么要建立黨組織?開展黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展究竟有什么好處?筆者在多年的實(shí)踐工作和理論思考中深切體會(huì)到,在非公企業(yè)建立黨組織、開展黨建工作,至少有四個(gè)方面的好處,或曰非公企業(yè)黨建工作做好了,可以發(fā)揮“四個(gè)力”,助推企業(yè)健康發(fā)展、不斷壯大。
有利于助推企業(yè)提高政治引領(lǐng)力。非公企業(yè)黨建工作是黨和政府工作的大局所系,也是非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大勢(shì)所趨。非公企業(yè)要健康發(fā)展,非公經(jīng)濟(jì)人士要健康成長(zhǎng),必須主動(dòng)融入大局、順應(yīng)大勢(shì)。當(dāng)然,在非公企業(yè)中成立黨組織,并不意味著黨組織在企業(yè)中取代企業(yè)家的業(yè)主地位,而是立了一面旗幟,樹了一個(gè)標(biāo)桿,在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。切實(shí)開展黨建工作,企業(yè)就可以有效發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì),將黨和國(guó)家的方針政策及時(shí)傳達(dá)給企業(yè),引導(dǎo)企業(yè)貫徹落實(shí)黨的方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī),并用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,引導(dǎo)督促企業(yè)合法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)指明前進(jìn)的方向。
有利于助推企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。習(xí)近平總書記指出:“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)制度的內(nèi)在要素,民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家是我們自己人?!狈枪髽I(yè)通過建立黨組織,有利于強(qiáng)化“自己人”意識(shí),有利于與黨委政府建立更加緊密的溝通聯(lián)系紐帶,有利于與黨政機(jī)關(guān)干部建立更加健康的“親清”政商關(guān)系。企業(yè)遇到困難,可以通過組織部門的幫助,協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題和困難;還可以充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,進(jìn)一步密切聯(lián)系職工群眾,解決勞資糾紛,為員工解決家庭困難、子女入學(xué)等問題,為企業(yè)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才;還可以通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū),帶動(dòng)所有職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),確保關(guān)鍵崗位不掉鏈子。尤其是在危急時(shí)刻、危難關(guān)頭,最需要人心和力量凝聚的時(shí)候,黨組織和黨員的作用更加凸顯。今年的新冠肺炎疫情,國(guó)家出臺(tái)了很多針對(duì)中小企業(yè)的幫扶政策,讓許多非公企業(yè)吃下“定心丸”;黨組織、黨員主動(dòng)擔(dān)起責(zé)任,沖鋒在前,讓非公企業(yè)有底氣、有信心渡過難關(guān)??傊?,黨員作為表率,沖鋒在前,黨組織作為后盾,做好保障,形成一個(gè)具有奮斗精神的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì),必將攻堅(jiān)克難,無往不勝。
有利于助推企業(yè)提高內(nèi)部凝聚力。在非公企業(yè)中成立黨組織,有利于企業(yè)將信念、信仰落到實(shí)處,以黨的創(chuàng)新理論、科學(xué)方法來指導(dǎo)企業(yè)的文化建設(shè);有利于把黨和國(guó)家的主流價(jià)值、主流文化引入企業(yè),進(jìn)而結(jié)合企業(yè)的自身特點(diǎn)形成獨(dú)特的企業(yè)文化;有利于引導(dǎo)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)構(gòu)建和諧的共生關(guān)系,確立愛崗敬業(yè)的主人翁精神,調(diào)動(dòng)和激勵(lì)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。讓企業(yè)文化和精神深入人心,員工才會(huì)不斷提高自身的素質(zhì),以主人翁的姿態(tài),把自己和企業(yè)的前途命運(yùn)緊緊相連,自覺為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí),黨建工作可以為企業(yè)營(yíng)造健康向上的工作氛圍,黨組織通過布置黨建活動(dòng)室、黨建長(zhǎng)廊等,營(yíng)造出紅色氛圍,紅色代表著積極、喜慶、奔放、革命,激發(fā)奮進(jìn),整個(gè)工作環(huán)境立即“熱鬧”起來。黨員們亮明身份,佩戴黨徽上班,文明禮貌,精神飽滿,率先垂范,讓廣大職工群眾看到共產(chǎn)黨員的光輝形象。黨員們的精神面貌和行為方式對(duì)普通職工群眾具有引領(lǐng)作用,他們以奮斗的精神、擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度,帶領(lǐng)職工群眾推動(dòng)整個(gè)企業(yè)凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng),以良好的形象、昂揚(yáng)的正氣進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),形成一道亮麗的紅色風(fēng)景線。
有利于助推企業(yè)提高社會(huì)影響力。非公企業(yè)成立黨組織可以與企業(yè)周邊單位和社區(qū)建立良好關(guān)系,營(yíng)造發(fā)展的良好生態(tài),產(chǎn)生良好的社會(huì)影響。一是能夠產(chǎn)生“品牌效應(yīng)”:吸引各行各業(yè)的人來參觀、學(xué)習(xí)、考察、共建,將企業(yè)形象植入人心,不斷擴(kuò)大企業(yè)影響力;二是能夠產(chǎn)生“協(xié)同效應(yīng)”:不同行業(yè)的企業(yè),因?yàn)榻?jīng)營(yíng)范圍的不同,很難產(chǎn)生交集,黨組織的成立搭起了企業(yè)間溝通交流的橋梁,企業(yè)以黨建為媒介,以活動(dòng)為載體,形成一個(gè)大的“朋友圈”,直接或間接地給企業(yè)帶來新的發(fā)展空間,也促使企業(yè)不斷開拓進(jìn)取,推陳出新;三是能夠產(chǎn)生“和諧效應(yīng)”:成立非公黨組織,通過區(qū)域化黨建、結(jié)對(duì)共建、公益活動(dòng)等方式,可以與企業(yè)所在地的其他單位、社區(qū)組織、社會(huì)團(tuán)體等的黨組織建立起便捷的溝通聯(lián)絡(luò)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),并借助這個(gè)網(wǎng)絡(luò)與周邊居民建立良好的關(guān)系,樹立起良好的社會(huì)形象,從而為企業(yè)發(fā)展提供和諧的環(huán)境。
以上非公企業(yè)黨組織的“四力”,從不同層面助推企業(yè)健康發(fā)展。其中,政治引領(lǐng)力是根本保證。助推企業(yè)確保正確的發(fā)展方向,融入國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展大局,始終做到大局不亂、方向不偏。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是核心要素。發(fā)展是企業(yè)的硬要求,而黨建是企業(yè)的軟實(shí)力,通過企業(yè)黨組織的軟實(shí)力,對(duì)外有效嫁接體制和政策資源,對(duì)內(nèi)激發(fā)企業(yè)整體戰(zhàn)斗力,讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)浪中有可靠的“港灣”和強(qiáng)健的“體魄”。內(nèi)部凝聚力是基礎(chǔ)支撐。任何企業(yè)發(fā)展到一定階段,必須建構(gòu)適合自身發(fā)展需要的企業(yè)文化,通過企業(yè)黨組織的價(jià)值引導(dǎo)和深入細(xì)致的思想政治工作,增強(qiáng)員工向心力、激發(fā)人才創(chuàng)造力、營(yíng)造工作環(huán)境活力,整體形成強(qiáng)大凝聚力,從而為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供可靠的精神支撐。社會(huì)影響力是必要條件。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要處理包括政治性的、經(jīng)濟(jì)性的、社會(huì)性的、地域性的關(guān)系,企業(yè)黨組織利用與其他黨組織的便捷聯(lián)系,助推企業(yè)協(xié)調(diào)各種關(guān)系,引入社會(huì)資本,增加美譽(yù)度,擴(kuò)大影響力,從而為企業(yè)良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境創(chuàng)造必要的條件。