人工智能背景下播音主持人才的發(fā)展探析

文 楊黎明

一、當(dāng)今社會(huì)播音主持人才的現(xiàn)狀

有研究表明，一般播音主持人的年齡在二十四歲左右，想要長期發(fā)展，還需要付出更多常人無法想象的努力。近幾年電視節(jié)目的發(fā)展方向出現(xiàn)改變，很多的電視主持人開始出現(xiàn)在各大綜藝節(jié)目里，在綜藝節(jié)目里就意味著要與嘉賓進(jìn)行互動(dòng)，這就需要主持人具有很高的臨場(chǎng)反應(yīng)能力，并且還要具備很多的特殊才藝。例如，著名央視主持人撒貝寧，最近就頻頻出現(xiàn)在綜藝節(jié)目里面，特別在《明星大偵探》更是有耀眼的表現(xiàn)，這也就證明作為一名播音主持人需要擁有各個(gè)方面的才藝，而且電視臺(tái)對(duì)主持人的要求越來越高。

二、人工智能存在的不足

（一）人工智能缺少臨場(chǎng)應(yīng)變能力

人工智能說白了就是沒有思想的機(jī)器，雖然說人工智能的技術(shù)非常領(lǐng)先，但是它卻沒有思想。從某種意義上來說，播音主持是一門藝術(shù)，關(guān)于語言的藝術(shù)，需要有思想的人來做這份工作。主持人需要在各個(gè)節(jié)目里面靈活應(yīng)變，根據(jù)節(jié)目需求來調(diào)整自己，而且還需要在發(fā)生緊急事件的時(shí)候臨危不懼，靈活處理突發(fā)事件。很顯然，人工智能并不能做到這些。例如，在2020年2月12日發(fā)生的李梓萌低頭念稿子的事件，這個(gè)事件就是在播放新聞時(shí)候需要插播一條非常緊急的消息，這個(gè)就是在新聞中出現(xiàn)的突發(fā)情況，而人工智能是沒有辦法應(yīng)對(duì)的，從這些方面可以看出人工智能并不能在播音主持行業(yè)廣泛使用。

（二）人工智能沒有辦法進(jìn)行互動(dòng)

想要讓節(jié)目更加成功，就需要與觀眾進(jìn)行互動(dòng)，這樣才能夠調(diào)動(dòng)起觀眾的熱情，取得較好的節(jié)目效果。而就人工智能現(xiàn)在的水平來說，沒有辦法做到和觀眾互動(dòng)，就算是人工智能可以與人進(jìn)行互動(dòng)，也缺少人類應(yīng)有的真情實(shí)感，顯得非常僵硬。平緩不會(huì)變化的語調(diào)讓觀眾感到很尷尬，不想與其進(jìn)行互動(dòng)。另外，人工智能會(huì)讓觀眾出戲，觀眾明顯不能集中精力觀看節(jié)目。這樣的表現(xiàn)會(huì)讓臺(tái)下觀眾缺少良好的觀看體驗(yàn)。有些節(jié)目的看點(diǎn)就是主持人和觀眾互動(dòng)時(shí)候產(chǎn)生的效果，而沒有真情實(shí)感的人工智能沒有辦法勝任。互動(dòng)方面人工智能和真人之間的差距非常明顯。

（三）語言感情色彩無法呈現(xiàn)

播音主持人在平時(shí)需要注意培養(yǎng)自己的各項(xiàng)能力，要帶著情感去主持，特別是在現(xiàn)在的社會(huì)，這一能力在各種場(chǎng)合和活動(dòng)中顯得非常重要，在主持的時(shí)候一定要做到。同人工智能相比主持人更善于進(jìn)行情感的把握，能夠拿捏播報(bào)的分寸，對(duì)細(xì)微變化的情感處理。而人工智能雖然在聲音上和真人并無二樣，但是在情感處理上始終無法做到。要知道情感是微妙的，人的一句話或者舉手投足都體現(xiàn)出了重要信息，這些信息可以接收但是卻難以表述。人與人之間經(jīng)過交流通過語言的加工是可以把握細(xì)膩的情感的，而不管這個(gè)社會(huì)如何發(fā)展科技如何進(jìn)步人工機(jī)器人始終做不到這一點(diǎn)，這也就是說人工智能不能很好地呈現(xiàn)語言感情色彩，難以根據(jù)具體情感將適當(dāng)?shù)那楦腥谌氲讲?bào)中。冷冰冰的播報(bào)會(huì)拉遠(yuǎn)人與人的距離，災(zāi)害發(fā)生時(shí)毫無溫度的聲音響起人們無法感受到那種真情的存在，確實(shí)不如主播眼含淚水的播報(bào)，更不如主播那句滿含希望的祝福。情感體會(huì)是人獨(dú)有的，在面對(duì)一些事情時(shí)人們往往會(huì)感同身受，在這里會(huì)產(chǎn)生情感變化，但是人工智能卻不能如此，這正是它的不足。

（四）人工智能投入成本高，短時(shí)間內(nèi)無法普遍推廣

人工智能雖然和播音主持一樣需要財(cái)力投入但是人工智能的成本卻要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于播音主持。另外，虛擬主持人雖然不會(huì)出現(xiàn)人工工作失誤但是系統(tǒng)在運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中免不了會(huì)出現(xiàn)一些問題，后期維護(hù)是必然的，而維修勢(shì)必需要大量的財(cái)力支撐。當(dāng)前播音主持崗位較多，完全用人工智能代替?zhèn)鹘y(tǒng)人力顯然是不現(xiàn)實(shí)的，人工職能的投入成本過高，在短時(shí)間內(nèi)普遍推廣實(shí)在不現(xiàn)實(shí)。

三、人工智能背景下培養(yǎng)主持人的措施

（一）努力提升自我，深化專業(yè)

作為一名主持人，口才和素養(yǎng)是不可以缺少的。想要打敗人工智能就必須要擁有扎實(shí)的基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識(shí)，不斷充實(shí)自己。播音員、主持人不可以只在語言方面下功夫，還需要進(jìn)行多方面學(xué)習(xí)，新時(shí)代必須要成為一個(gè)全才，成為新時(shí)代復(fù)合型人才。播音員和主持人是兩個(gè)不一樣的方向，在培養(yǎng)的時(shí)候需要有針對(duì)性，這樣才可以為以后成為播音主持人打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在人工智能背景下學(xué)好專業(yè)知識(shí)是人才培養(yǎng)的重要措施。

（二）人工智能背景下充分使用新媒體技術(shù)

想要在人工智能下培養(yǎng)出色的播音主持人才，不僅僅需要從播音主持人才本身下手，還需要充分地使用新媒體技術(shù)。播音主持專業(yè)的人可以利用微信小程序搜索播音系統(tǒng)，然后利用播音系統(tǒng)不斷練習(xí)漢字發(fā)音和語言的腔調(diào)。聽眾有自己切實(shí)的需求，播音主持的人可以通過小程序向大眾展現(xiàn)自己的播音內(nèi)容，讓聽眾反饋聽后感，自己不斷地吸收別人正確意見，使自己成為優(yōu)秀的播音主持人才。

（三）播音主持人才要扎根觀眾

當(dāng)前的社會(huì)節(jié)奏十分快，越是這時(shí)候人們內(nèi)心越空虛，所以說我們需要高度關(guān)注人，關(guān)注人的內(nèi)心需求，播音主持人才越要貫徹“服務(wù)人民”的思想。在播音主持的工作中關(guān)注公眾的心理需求，這不僅僅是公眾在知識(shí)大爆炸時(shí)代對(duì)知識(shí)的渴求，更是想要表達(dá)自己的參與心理。所以說播音主持人才需要了解大家心中需求，根據(jù)需求來制定自己的內(nèi)容，被更多人的接受。

四、結(jié)語

簡言之，在人工智能的背景下，播音主持人才受到了更多的挑戰(zhàn)。播音主持人才想要在這個(gè)背景下生存，就必須要努力提升自己的專業(yè)知識(shí)，不斷努力扎根底層，用自己的專業(yè)為公眾表述自己的心聲，這樣既可以提升自己，還可以使得自己的工作變得更加有意義。人工智能不具備臨場(chǎng)應(yīng)變的能力，也不能與群眾進(jìn)行互動(dòng)，而這些播音主持人才都可以做到。在不久的將來，播音主持一定會(huì)成長成復(fù)合型的人才，在人工智能的背景下也可以輕松地生存。