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    企業(yè)稅收籌劃面臨的風險與防范對策

    2020-11-16 02:29:02趙琳琳姚威
    中國商人 2020年11期
    關鍵詞:籌劃稅收工作

    趙琳琳 姚威

    隨著市場經濟體制不斷改進和稅收制度逐漸完善,稅收方法與內容也在不斷變化。稅務籌劃主要指為了確保自身合法權益,稅收主體按照國家法律法規(guī),減少企業(yè)稅收負擔的一種手段。對于企業(yè)來說,加強稅務管理工作,全面分析并結合相關政策制定科學有效的措施來解決企業(yè)稅收籌劃過程中存在的各類問題,以此來跟上國家稅收的發(fā)展步伐,進而在滿足質量和工程進度的基礎上減少企業(yè)的運營成本是理性的選擇。

    近年來,我國各行各業(yè)的發(fā)展速度都非???,給企業(yè)帶來了很大的發(fā)展機遇,但也面臨著更多挑戰(zhàn)。企業(yè)要想提高自身的市場競爭力,一定要全面認識稅收籌劃的重要作用,通過合理開展相關工作,能夠減輕企業(yè)的稅收負擔和稅收風險,從而增加企業(yè)經濟收益,促進企業(yè)健康長遠地發(fā)展。

    企業(yè)稅收籌劃的主要特征

    稅收籌劃是指企業(yè)在依法納稅的基礎上,通過調整、優(yōu)化生產、投資、籌資等活動,來減輕稅收負擔,從而減少資金支出,增加經濟收益,推動企業(yè)良好發(fā)展的一種合法避稅手段。對于企業(yè)來說,稅收籌劃的主要特征為具有前瞻性和目的性。具體表現(xiàn)在以下幾方面:

    一、前瞻性。企業(yè)在開展稅收籌劃工作時需要進行事前規(guī)劃,然后按照規(guī)劃流程進行涉稅活動。如果事前規(guī)劃準備不到位,企業(yè)制定的納稅方案極有可能不合理。

    二、目的性。在我國經濟體制不斷改革發(fā)展的大環(huán)境中,涉及的稅收籌劃內容越來越復雜,企業(yè)需要根據實際情況,合理設定稅收籌劃目標,并采取涉稅活動調整等方法來確保經濟行為的有效性。同時,企業(yè)通常都是異地經營,為了降低工程成本,在采購物資時大多遵守就近原則,場地如果比較偏遠,當地的許多材料供應商很難提供增值稅專用發(fā)票,企業(yè)就要從自身實際情況出發(fā),選擇恰當的形式。

    企業(yè)稅收籌劃面臨的風險

    一、缺乏稅收籌劃意識。目前我國一些企業(yè)不能正確認識到稅收籌劃的真正意義,把稅收籌劃誤以為是偷稅漏稅行為。還有一些企業(yè)覺得稅收籌劃是把企業(yè)稅負降到最低。導致這些誤解的主要原因在于管理人員的稅收籌劃意識薄弱,未能清楚理解稅收籌劃的本質目的。另外,隨著稅收體系的改革,相應的法律法規(guī)也在不斷調整,許多稅收條款也在不斷變化,企業(yè)負責稅收籌劃的員工如果不能及時掌握稅法的最新要求,在實際工作中就容易出現(xiàn)錯誤。長此下去,會影響企業(yè)的經濟活力,甚至會限制其發(fā)展。

    二、缺少專業(yè)的稅收籌劃人才。由于許多企業(yè)的管理人員忽視了稅收籌劃工作的重要性,認為這項工作非常簡單,只要懂財務和稅務方面知識的人員都能負責稅收籌劃工作,因此未并引進和培養(yǎng)稅收籌劃方面的專業(yè)人才,導致企業(yè)很難在滿足稅法的基礎下,有效降低企業(yè)稅負。通過調查分析可以發(fā)現(xiàn),稅收籌劃對企業(yè)發(fā)展具有一定影響,負責這方面的人員需要具備相關的工作經驗,掌握稅收方面的法律法規(guī),認真了解國家相關的政策變化,才能夠根據企業(yè)實際情況制定科學可行的稅收籌劃方案,從而使企業(yè)經濟效益達到最大化。

    企業(yè)優(yōu)化稅收籌劃的主要對策

    一、建立健全稅收籌劃制度。企業(yè)管理人員一定要正確認識稅收籌劃,重視這項工作,以此來提高企業(yè)經濟收益。在實際工作中,企業(yè)要組織專門的團隊來負責管理與監(jiān)督稅收籌劃工作,并對稅收籌劃模式進行改進和創(chuàng)新,同時要建立健全各項制度,明確各部門人員的權利職責,還可以結合企業(yè)情況,聘請專業(yè)的經理來負責這項工作。另外,在績效考核中可以加入稅收籌劃方面的內容,以此來提高工作人員對稅收籌劃的重視程度,從而積極主動地學習這方面的知識和政策法規(guī)等,使企業(yè)的稅收籌劃模式更加合理,為日后發(fā)展提供有力支撐。此外,企業(yè)要加強創(chuàng)新,采用先進的方式來完善稅收籌劃模式,充分發(fā)揮內部資金的使用價值,為企業(yè)爭取更大經濟空間,進而推動企業(yè)快速發(fā)展。

    二、提高員工稅收籌劃意識,開展稅收政策的學習和培訓。近幾年,我國稅收體制發(fā)生了很大改變,對于企業(yè)而言,政府部門在稅收征管方面的力度也在不斷加強。企業(yè)要想做好稅收籌劃,負責此項工作的人員必須清楚財務、稅收、政策、法律等方面的知識,及時掌握政策變化。為了提升員工的綜合素質,企業(yè)一定要開展相關的培訓,提高員工的稅收籌劃意識,拓展員工的專業(yè)知識面,還可以請稅務機關人員進行培訓指導。企業(yè)可以讓優(yōu)秀的籌劃人員深造繼續(xù),進而不斷提升自身的素質,建立高水平的團隊。同時稅收籌劃人員還要蹤了解稅收相關政策,結合本企業(yè)的實際情況不斷提升稅收籌化能力。

    三、明確合同價稅條款。企業(yè)在簽訂采購合同或分包合同之前就需要開展稅收籌劃工作,相關人員要全面分析稅收政策的內涵,綜合對比,找到對企業(yè)最有利的政策支撐,從而減少稅負。同時,要結合實際情況使用最佳的合同模板,根據成本費用測算結果制定科學的方案。另外,在制定合同內容時,要會同相關機構一起討論分析,確保各機構都同意,能夠獲得較大的利潤。在簽訂合同內容時要明確表明甲供、甲控以及清包工等,這樣企業(yè)在繳納增值稅時可以選擇簡易的計稅方法,便于操作。此外,因為國家會對稅率進行調整,而且整體呈現(xiàn)下降趨勢,因此在制定合同金額時要以不含稅為準,這樣一旦后期調整稅率,能夠更好地管制成本。同時,對于金額較大的合同,以不含稅金額為準,還能降低印花稅的計稅基數,從而減少印花稅的支出。對于稅收方面的事項,財務人員很了解,因此在簽訂各項合同時,一定要讓財務人員共同商定合同價稅方面的內容,這樣通過合理的稅收籌劃,能夠讓企業(yè)取得更大的經濟利益。

    四、強化增值稅相關的處理工作。首先是固定資產的籌劃。企業(yè)經營中會用到相應的機械設備,許多企業(yè)會采購一些設備,其資產總量會計入到企業(yè)所得稅的稅基中,所以一定要對固定資產的折舊進行籌劃處理。在實際工作中,相關人員要結合我國的政策形勢和地方優(yōu)惠政策等,采用加速折舊等方式來處理固定資產。在處理賬面折舊時,要根據固定資產的相關年限進行折舊處理,盡量前移成本,遞延會計效益。

    其次是人工費的籌劃。企業(yè)的人工成本也是一項重要支出,涉及員工薪金與外部勞務支出,其中員工薪金不能抵扣進項額,外部勞務若是和農民工個人簽訂的合同,可以采取農民工工資的方式列支成本,但還是不能獲得增值稅專用發(fā)票,不能對進項稅額進行抵扣。因此,企業(yè)可以結合實際情況,購買新型的設備來取代人工,這樣能夠降低人工成本。

    五、健全完善的企業(yè)稅收籌劃風險評估體系及風險預警機制。要想提升稅收籌劃工作的順利進行,就要做好稅收籌劃風險評估和風險預警。在稅收方案的貫徹落實中,風險評估是十分重要的環(huán)節(jié),要平衡好預算成本、預期收益以及實際收益的關系,進而開展評估工作。風險預警機制能夠確保企業(yè)稅收籌劃的順利進行,但是在進行風險預警工作的開展中,要做好稅收籌劃的預測工作,并做好稅收的跟蹤調查工作,加強對內外部環(huán)境的分析,完善稅收籌劃工作,促進企業(yè)的發(fā)展。

    六、加強稅收籌劃信息化建設。隨著信息技術的發(fā)展,對企業(yè)的稅收管理也提出了更高的要求。利用傳統(tǒng)的財務稅收模式已經無法滿足現(xiàn)代化的要求。因此,企業(yè)一定要結合自身情況,積極學習先進的稅收籌劃軟件,加強信息化建設。這樣,才能全面收集財務數據、信息數據、金融數據以及社會數據等,還可以通過軟件對此進行科學分析。同時,軟件能夠保存歷史數據,相關人員可以隨時查找,這樣能夠充分發(fā)揮出數據的作用。

    總而言之,在現(xiàn)代經濟發(fā)展形勢下,企業(yè)要想健康持續(xù)發(fā)展,就需要降低財務風險,做好稅收籌劃工作。在實際管理中,領導層要全面認識稅收籌劃工作的重要性,加強納稅管理,積極引入專業(yè)人才,制定有效對策解決工作中存在的問題,從而增加企業(yè)經濟收益。

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