醫(yī)院“黨員人才工程”建設(shè)的探索與實(shí)踐

葉琛

【摘? 要】在技術(shù)創(chuàng)新、科研創(chuàng)新和管理創(chuàng)新不斷加速的今天，加強(qiáng)醫(yī)院黨的先進(jìn)性建設(shè)，建立一支高素質(zhì)、高質(zhì)量、推動(dòng)醫(yī)療事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的黨員人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮醫(yī)院黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，是新形勢(shì)下醫(yī)院黨建工作面對(duì)的重大任務(wù)，也是推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。本文以“黨員人才工程”建設(shè)的探索與實(shí)踐，闡釋在醫(yī)院黨建引領(lǐng)下，人才“三向培養(yǎng)”模式建立的有效路徑。

【關(guān)鍵詞】人才建設(shè);三向培養(yǎng);引領(lǐng);凝聚力

引言

麗水市中心醫(yī)院黨委正確把握醫(yī)療單位特點(diǎn)，設(shè)計(jì)開展“黨員人才工程”建設(shè)，堅(jiān)持把培養(yǎng)和發(fā)展高層次人才加入黨組織，把黨員發(fā)展成推動(dòng)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的骨干人才，把既是黨員又是專業(yè)骨干的人才培養(yǎng)成管理干部，有效地促進(jìn)了醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)全面、健康、科學(xué)的發(fā)展，為醫(yī)院黨的建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.全方位多層面推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)

麗水市中心醫(yī)院“黨員人才工程”建設(shè)的目的是用5-8年的時(shí)間，在醫(yī)院各領(lǐng)域中培養(yǎng)一批優(yōu)秀的黨員業(yè)務(wù)骨干人才，為黨組織增添新鮮血液。這一工程旨在把醫(yī)院黨建工作與人才管理工作緊密結(jié)合起來，通過對(duì)黨員、優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干、管理干部的“三向培養(yǎng)”，不斷提高黨員隊(duì)伍、干部人才的整體素質(zhì)，努力打造一支立足崗位做奉獻(xiàn)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的黨員人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員人才的典型示范作用和黨組織在醫(yī)療建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，夯實(shí)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的素質(zhì)基礎(chǔ)，夯實(shí)黨組織的凝聚力和向心力，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)療事業(yè)又好又快發(fā)展。

作為高層次人才密集區(qū)的醫(yī)療事業(yè)單位黨組織，應(yīng)該做到因時(shí)而謀、順勢(shì)而為，自覺地將人才工作吸納入醫(yī)院黨員隊(duì)伍之中，切實(shí)提升中、高職稱和各領(lǐng)域技術(shù)骨干黨員的比例。為此，打通人才的“三向培養(yǎng)”通道，則有利于進(jìn)一步改進(jìn)黨員人才隊(duì)伍形象，增強(qiáng)黨員人才的先進(jìn)性和代表性，促使黨員人才更好地影響、帶動(dòng)和凝聚廣大職工干事創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)優(yōu)秀人才凝聚在黨的事業(yè)周圍，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍影響力，增強(qiáng)醫(yī)院綜合實(shí)力。

2.筑牢“三向培養(yǎng)”人才發(fā)展基石

（1）把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員。把工作重點(diǎn)放在提高優(yōu)秀人才的思想政治素質(zhì)上。加強(qiáng)思想政治工作。著眼于提高優(yōu)秀人才的思想政治覺悟，有針對(duì)性地開展談心交心，吸收他們參加黨內(nèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)等，引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)對(duì)黨的路線方針政策的認(rèn)同感，在思想上、行動(dòng)上積極向黨組織靠攏。開展各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采取舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班、開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)、開展紅色尋訪、組織經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等靈活多樣的方式，組織優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和基本知識(shí)，提高他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，端正入黨動(dòng)機(jī)，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。積極慎重做好黨員發(fā)展工作。對(duì)通過組織培養(yǎng)、思想政治素質(zhì)提高較快、群眾公認(rèn)度較高的優(yōu)秀人才，及時(shí)把他們列為入黨積極分子，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)一步落實(shí)好各項(xiàng)培養(yǎng)措施。對(duì)符合入黨條件的，及時(shí)吸收入黨。堅(jiān)持“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的要求，嚴(yán)把“入口”關(guān)，確保黨員的先進(jìn)性。近五年來，醫(yī)院共發(fā)展黨員86人，其中醫(yī)生29人，醫(yī)技人員23人，護(hù)士27人，財(cái)務(wù)、院感、行政管理、信息等專業(yè)7人，涵蓋了醫(yī)院各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。86位黨員中，其中中層干部及副高職稱32人，占37.3%;中級(jí)職稱26人，占30.2%。;團(tuán)干及青年崗位能手15人，占25.9%，新發(fā)展黨員的比例更加科學(xué)合理。

（2）把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀專業(yè)骨干人才。堅(jiān)持“三抓三確?！保鷮?shí)推進(jìn)培養(yǎng)常態(tài)化、制度化。抓層層落實(shí)，確保黨員學(xué)習(xí)全覆蓋。充分運(yùn)用黨課、黨支部會(huì)議、黨小組會(huì)議等形式，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，開展理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。抓分類施教，確保學(xué)習(xí)系統(tǒng)化。緊密結(jié)合崗位及專業(yè)需求，充分利用各系統(tǒng)自行組織的學(xué)習(xí)會(huì)、院內(nèi)技能比武等形式，因材施教，確保各領(lǐng)域自身學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。抓考核監(jiān)督，確保學(xué)習(xí)管理規(guī)范化。做到集教、學(xué)、考、管、詢?yōu)橐惑w，黨內(nèi)主題教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重，涵蓋政治理論、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)管理等方面，注重必修課體現(xiàn)醫(yī)療工作特色，選修內(nèi)容體現(xiàn)服務(wù)患者、服務(wù)群眾的能力提升。

（3）把既是黨員又是專業(yè)骨干的人才培養(yǎng)成管理干部。一是強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)。針對(duì)培養(yǎng)對(duì)象所從事的專業(yè)情況，采取講座、學(xué)習(xí)考察、繼續(xù)教育、出國進(jìn)修等多種方式，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行技術(shù)和管理等方面的培訓(xùn)教育，著力提高他們的專業(yè)技能和管理能力，使他們盡快成才。近五年來，醫(yī)院已選送167名業(yè)務(wù)骨干赴國內(nèi)知名醫(yī)院進(jìn)修，15名學(xué)科帶頭人赴國外培訓(xùn)，25名青年骨干醫(yī)師到歐美等國進(jìn)修學(xué)習(xí)，87名中層干部赴臺(tái)參加短期醫(yī)院管理培訓(xùn)。二是做好優(yōu)秀干部參加市青干班學(xué)習(xí)和后備干部推選的相關(guān)工作。選送思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部參加市委組織部舉辦的“青干班”學(xué)習(xí)，向市衛(wèi)計(jì)委推薦優(yōu)秀的后備培養(yǎng)干部。一方面培養(yǎng)了青年人才黨員的工作進(jìn)去心，另一方面也為培養(yǎng)選拔年輕干部，完善干部梯隊(duì)建設(shè)做好長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略安排。三是強(qiáng)化傳幫帶工作。借力學(xué)科帶頭人和管理崗位上的干部，幫助解決培養(yǎng)對(duì)象在工作中遇到的科研難題或工作困惑，切實(shí)做到在組織上幫助、項(xiàng)目上扶持，管理上提升，讓他們立足崗位成長成才，向管理型人才發(fā)展。近五年來，有102名黨員，在中層崗位上提任或提拔。

3.充分發(fā)揮黨建對(duì)人才引領(lǐng)的作用

醫(yī)院黨委努力做到“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，著力打造成為吸引醫(yī)療人才的洼地，把醫(yī)院培育成為人才充分施展才能的熱土。一是注重從抓人才建設(shè)向突出人才引領(lǐng)發(fā)展的轉(zhuǎn)變。明確人才引領(lǐng)發(fā)展在醫(yī)療中心工作的戰(zhàn)略地位，把人才工作放在全院發(fā)展大局中來謀劃、來推動(dòng)，爭(zhēng)取人才投入優(yōu)先保障、結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、政策優(yōu)先創(chuàng)新。二是注重從抓點(diǎn)帶面向整體推進(jìn)轉(zhuǎn)變。醫(yī)院從認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)方面整體運(yùn)籌，聚焦學(xué)科重點(diǎn)，精準(zhǔn)培育人才，以更加寬廣的視野整體謀劃推進(jìn)醫(yī)療人才工作。三是注重從單打獨(dú)斗向形成團(tuán)隊(duì)合力轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化學(xué)科牽頭抓總，形成骨干人才團(tuán)隊(duì)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，切實(shí)提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全和醫(yī)療服務(wù)整體水平。四是注重對(duì)黨外人士的管理向發(fā)揮黨外人才優(yōu)勢(shì)作用的轉(zhuǎn)變。民主黨派人才濟(jì)濟(jì)，多為“雙高”人員，醫(yī)院黨委始終把握凝聚人心、匯聚力量的理念，從政治方向、政治理論、政治素質(zhì)等方面加強(qiáng)引導(dǎo);在工作上盡量給他們壓擔(dān)子、留位置，為他們提供參與各種重大活動(dòng)、重要事務(wù)的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)趯?shí)際工作中增長才干，提高能力，健康成長，切實(shí)形成人盡其才、才盡其用的人才建設(shè)局面。

4.“黨員人才工程”建設(shè)彰顯人才高地集聚效應(yīng)

醫(yī)院黨委“黨員人才工程”建設(shè)工作開展以來，在黨員人才培養(yǎng)方面進(jìn)行了一些較為深入的思考與探索，一個(gè)人才輩出、人盡其才、群星璀璨的新局面在麗水市中心醫(yī)院勃然興起。醫(yī)院充分發(fā)揮人才領(lǐng)航作用，緊緊圍繞醫(yī)療中心，服務(wù)“健康麗水”建設(shè)大局，將人才培養(yǎng)、吸引、使用的各方面工作落到實(shí)處。全體黨員、干部、職工“醫(yī)路跟黨”、“醫(yī)路向前”，凝聚成強(qiáng)大合力，創(chuàng)造出人才輩出、人盡其才的可喜局面，呈現(xiàn)出了一派新氣象，推動(dòng)了人才隊(duì)伍和醫(yī)療事業(yè)全面、協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展。醫(yī)院美譽(yù)深入百姓，也贏得了同行稱贊，整體影響力進(jìn)一步提升。

5.結(jié)語

形勢(shì)下開展醫(yī)院“黨員人才工程”建設(shè)，必須進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，健全工作機(jī)制，真正把醫(yī)院各方面優(yōu)秀骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為優(yōu)秀骨干，把既是黨員又是專業(yè)骨干的人才培養(yǎng)成管理干部。

參考文獻(xiàn)

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