實施四級聯(lián)動推進四位一體

黃遠

進入新時代，教研工作面臨新形勢、新任務(wù)。2019年11月，教育部發(fā)布《關(guān)于加強和改進新時代基礎(chǔ)教育教研工作的意見》，明確要完善教研工作體系，深化教研工作改革，加強教研隊伍建設(shè)以及完善保障機制。東莞市教育局教研室以區(qū)域基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展為目標，統(tǒng)籌教學教研科研工作，從狹義的“教學研究”走向廣義的“教育研究”，提出了“把教研的關(guān)懷指向每一所學校、每一位教師、每一位學生”的基本理念，積極探索建立健全新時代基礎(chǔ)教育教研體系。

一、四級聯(lián)動：提升教研專業(yè)服務(wù)能力和質(zhì)量

東莞市根據(jù)經(jīng)濟社會統(tǒng)籌發(fā)展部署，全市33個鎮(zhèn)街、園區(qū)整合為六個片區(qū)，推進資源整合、組團式發(fā)展。為此，我們也相應(yīng)設(shè)立六個片區(qū)教研聯(lián)盟，每個片區(qū)安排一位市教研員為聯(lián)絡(luò)員，協(xié)調(diào)組織片區(qū)聯(lián)絡(luò)組，構(gòu)建起“市級統(tǒng)籌——片區(qū)聯(lián)動——鎮(zhèn)街協(xié)調(diào)——學校主體 ”四級聯(lián)動教研網(wǎng)絡(luò)，從而開展“備、教、研、評”四個層級的教研主題活動模式。

（一）市鎮(zhèn)聯(lián)動

東莞市是不設(shè)區(qū)（縣）的地級市，市直接管轄鎮(zhèn)（街道）。依據(jù)東莞慧教育目標，通過市級教研室統(tǒng)籌，科學制定教研、科研發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮市級輻射引領(lǐng)作用，指導(dǎo)各鎮(zhèn)（街道）教研室開展教研、科研工作。一是聯(lián)動開展“三名工程”建設(shè)，有針對性地提升教師專業(yè)化水平;二是搭建市鎮(zhèn)兩級常態(tài)化的教師交流共享平臺，引導(dǎo)教師間的合作與交流，營造相互學習、共同探討的學術(shù)氛圍;三是創(chuàng)新活動形式，將區(qū)域協(xié)作、常規(guī)視導(dǎo)、質(zhì)量督查、專題研討等指導(dǎo)方式全方位融入活動的開展之中。市鎮(zhèn)聯(lián)動，高效地推動全市教學教研工作協(xié)同發(fā)展。

（二）片區(qū)聯(lián)動

六大片區(qū)、六個教研聯(lián)盟，每個片區(qū)各鎮(zhèn)（街道）在教學教研實施上既相對獨立，即以本鎮(zhèn)（街）為單位開展縱深教學教研工作，又在本片區(qū)內(nèi)加強橫向有機聯(lián)系、互通有無、資源共享。在市級教研員的指導(dǎo)下，片區(qū)教研員負責協(xié)調(diào)本片區(qū)內(nèi)各個鎮(zhèn)（街道）之間的教研聯(lián)動。教學比賽、素養(yǎng)大賽等活動一般都是在各鎮(zhèn)（街道）舉行初賽的基礎(chǔ)上，在片區(qū)內(nèi)進行復(fù)賽，再優(yōu)中選精推送到市里參加比賽。片區(qū)聯(lián)動，將教研重心下移，既減輕了市教研室對鎮(zhèn)（街道）進行教學指導(dǎo)的壓力，又充分激發(fā)起片區(qū)教研的活力。

（三）鎮(zhèn)街聯(lián)動

各鎮(zhèn)（街道）教研室在市教研室的指導(dǎo)下，結(jié)合區(qū)域特點，積極履行教育教學業(yè)務(wù)研究、管理、指導(dǎo)、服務(wù)四大職能，自主開展鎮(zhèn)內(nèi)教研。開展鎮(zhèn)（街）內(nèi)送課到校、公辦民辦學校幫扶等，整合本鎮(zhèn)（街）內(nèi)優(yōu)質(zhì)教學資源，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學校區(qū)域內(nèi)的“頭雁效應(yīng)”，開展教學視導(dǎo)、教學研討、教學沙龍、教學交流等，幫扶和帶動更多的學校、更多的教師快速發(fā)展。

（四）市校聯(lián)動

東莞市有204所初中、42所高中，教學教研工作由市教研室直接負責。市直屬中小學教學教研由學?？平M自主負責管理與協(xié)調(diào)，市教研室對其進行指導(dǎo)、督導(dǎo)等。為提高教研的效應(yīng)，教研室通過市校聯(lián)動教研模式和“校級教研”的二級互動，開展教學視導(dǎo)，組織教學論壇，助力教學教研活動的有效開展，促進市直屬學校校本教研能力和教師專業(yè)化水平不斷提高。

以“四級聯(lián)動”教研工作為特色方式，建立起區(qū)域間、校際間的教學研究共同體，讓教研從“個體”走向集約，從“單打”走向共享，形成了上下互動、城鄉(xiāng)共通、區(qū)域共融、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的教研格局，讓教研成果和教研指導(dǎo)輻射每一所學校，讓教研的關(guān)懷更好地指向每一所薄弱學校，實現(xiàn)了更多異質(zhì)橫向資源的共享，以及有效的縱向?qū)I(yè)引領(lǐng)，是提升教師專業(yè)能力、促進均衡的有效手段，是促進區(qū)域教育質(zhì)量不斷提升的有效形式之一。

二、四位一體： 拓展新時代區(qū)域教研服務(wù)的內(nèi)涵和外延

為更好地落實“四個服務(wù)”，體現(xiàn)新時代教研部門的新?lián)?、新使命，我們通過實踐，探索教師發(fā)展、教育科研、課程改革和信息化改革“四位一體”統(tǒng)籌推進的實施策略和推進路徑。

（一）教學研究與教育科研一體化

我們承擔全市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)教育科研統(tǒng)籌管理與專業(yè)指導(dǎo)職責。堅持“以教研推動科研、以科研提升教研”的基本策略，促進常規(guī)教研與教育科研深度融合，“寫”與“做”高度一致，避免教學教研與教育科研兩張皮。

健全教育科研管理制度。制定“兩個辦法”（《東莞市教育局教育科研課題管理辦法》《東莞市教育局優(yōu)秀教育教學成果評審?fù)茝V辦法》）、開發(fā)應(yīng)用信息化課題管理平臺、制定優(yōu)秀成果培育推廣工作方案、實施多元化課題立項（省級課題、年度規(guī)劃課題、慧教育專項課題、名師專項課題、精品課題、思政教學專項課題）。

加強研究過程指導(dǎo)。過程細致，做到“有申報必有指導(dǎo)”;重心下潛，大力引導(dǎo)支持鎮(zhèn)（街）、學校開展小微課題研究;規(guī)范研究，加強教育科研評委庫建設(shè)，增強科研評審工作信度和科學性、權(quán)威性。同時，著力提升課題研究質(zhì)量：堅持每兩年舉辦一屆優(yōu)秀教育教學成果評獎活動（至今已舉辦十五屆）;積極培育優(yōu)質(zhì)課題，近三年共有53項成果獲省級獎勵，位居全省前列;大力推廣課題成果，以學段、學科為單位舉辦“慧科研·慧成果·慧教學”成果系列推廣交流活動，發(fā)揮成果輻射示范作用。

（二）教研幫扶與學校發(fā)展一體化

截止到2019年，東莞市民辦中小學289所。如何促進民辦學校提升教學質(zhì)量，做到公平發(fā)展，一直是教研工作的重要課題，也是教研關(guān)懷的“關(guān)鍵領(lǐng)域”，因此，我們將民辦教研幫扶與學校發(fā)展統(tǒng)籌起來予以推進。

每年舉辦“慧教育·慧資源·慧應(yīng)用”活動30余場，組織送課到校200余節(jié);每年開展民辦學校線上教育試驗，組織民辦學校教師專題培訓(xùn)，加強專業(yè)的針對性指導(dǎo)，在學校教育教學展示、學校發(fā)展、科研等方面給予傾斜。此外，將幫扶的范圍擴大，積極主動開展與新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第三師、云南昭通、韶關(guān)等地的教研交流合作與幫扶。不同類型的幫扶，有效地推動了學校發(fā)展。

抓好學校發(fā)展的標桿引領(lǐng)作用，發(fā)揮輻射效應(yīng)。東莞市實施品牌學校培育行動，計劃用三年時間培育100所品牌學校，帶動全市學校高水平提升。根據(jù)工作安排，實施教研員蹲點聯(lián)校，當好學校品牌建設(shè)的專業(yè)參謀，指導(dǎo)幫助學校提煉辦學理念、提升學校內(nèi)涵品質(zhì)。通過教研幫扶為民辦學?！巴械住?，以品牌培育樹立發(fā)展標桿，全面提升學校辦學水平和教育質(zhì)量，從而將教研的關(guān)懷指向“每一所學校”。

著眼于探索未來課程研究，全程參與未來學校的建設(shè)與發(fā)展。真正落實教研幫扶與學校發(fā)展一體化。牽頭成立未來教育集團，全程參與松山湖未來學校建設(shè)。借助高端智庫，實現(xiàn)“國際級——國家級——省級——市級”的研究與幫扶：邀請以色列專家作專題報告;與中國教育科學研究院、北京師范大學中國教育創(chuàng)新研究院簽訂合作協(xié)議;邀請廣東省教育研究院專家作專業(yè)指導(dǎo);成立未來學校研究小組，協(xié)助東莞市教育局開展未來學校辦學方案路演大賽，選派教研員參與未來學校的籌建工作，舉辦未來課程大賽、未來創(chuàng)新人才培養(yǎng)專題論壇等。這些實踐，詮釋了教研幫扶與學校發(fā)展的一體化建設(shè)。

（三）服務(wù)教師發(fā)展與服務(wù)教育管理決策一體化

完善研訓(xùn)協(xié)調(diào)機制，教研室參與年度教師培訓(xùn)計劃的制定，由各學科提出培訓(xùn)范圍、對象、方式、課程，教師發(fā)展中心（進修學校）組織實施。構(gòu)建了“見習期教師、教學能手、學科帶頭人、名師工作室主持人”四級階梯式教師發(fā)展體系，制定了《東莞市中小學學科帶頭人評定辦法》《東莞市中小學教學能手評定辦法》，主導(dǎo)學科帶頭人和教學能手的評定、展示、考核等全程工作，評定學科帶頭人共903人、教學能手共3528人。教研室同時參與見習期教師培訓(xùn)的課程設(shè)計和實施，負責名師工作室的專業(yè)指導(dǎo)。

在服務(wù)教師發(fā)展的同時，主動參與服務(wù)教育管理決策。教研室提交的民辦學校教師隊伍建設(shè)調(diào)研報告被市人大常委會采納，對策建議被列入市人大常委會、市政府關(guān)于民辦學校教師隊伍建設(shè)的決策。教研室全程參與義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測工作，加強監(jiān)測結(jié)果的常態(tài)化應(yīng)用，得到廣東省教育研究院的專業(yè)指導(dǎo)，《基于“國測”結(jié)果應(yīng)用的粵港澳大灣區(qū)教研合作路徑研究》被批準立項為2020年粵港澳大灣區(qū)國際教育示范區(qū)建設(shè)研究項目。

（四）課程改革與信息化改革一體化

課程改革與信息化深度融合，重構(gòu)了東莞教育發(fā)展的新生態(tài)，也為發(fā)展“公平而有質(zhì)量”的教育提供了前行的加速度。

1.“莞式慕課”引領(lǐng)課程教學改革

針對“人口倒掛”、公辦民辦學校差距大的問題，東莞創(chuàng)新利用慕課理論和形式，開展“莞式慕課”教育信息化改革。全市統(tǒng)籌建設(shè)“一體化”優(yōu)質(zhì)教學資源，試點先行，以點帶面，推進優(yōu)質(zhì)教學資源深度應(yīng)用，確立了2個慕課試點鎮(zhèn)區(qū)、117所慕課試點學校、60所教學資源深度應(yīng)用試點民辦學校和4個民辦學校莞式慕課實驗基地，構(gòu)建了“雙師課堂、在線名師課堂、遠程同步課堂、翻轉(zhuǎn)課堂”等“遞進式”慕課教學范式，形成了四梁八柱多軸“立體式”教學研訓(xùn)體系。教研室指導(dǎo)各學校、各學科提煉出多元化、個性化的智慧課堂教學模式，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和信息素養(yǎng)，促進學生高效學習、智慧學習，縮小公辦民辦學校教學水平差距，整體提升全市中小學教育質(zhì)量，推動區(qū)域教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

2. 落實五育并舉推進課程改革

落實五育并舉，全面推進思政、音樂、體育、美術(shù)、綜合實踐、心理健康、科技教育、生涯規(guī)劃教育、國際理解教育等課程的創(chuàng)新和改革。如在思政課創(chuàng)新教學方面，舉行全市中小學思政課教師大會，開展思政課教師通識培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和高端研訓(xùn)，舉辦思政課課程建設(shè)展示交流活動、思政課教學創(chuàng)新課例征集活動、思政課專項課題立項、教學論文征集、科研研訓(xùn)活動;推動思政課從學校小課堂走向社會大課堂，組織師生開展思政課社會活動展示交流活動;推動思政課和信息技術(shù)深度融合，完善思政課微課資源庫，舉辦“同上一堂思政課”網(wǎng)絡(luò)教研活動。