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    “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下出版社編輯工作的轉(zhuǎn)型研究

    2020-11-12 07:31:12司宇春
    時(shí)代人物 2020年19期
    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型升級(jí)互聯(lián)網(wǎng)

    司宇春

    關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)+;出版社;編輯工作;轉(zhuǎn)型升級(jí)

    根據(jù)有關(guān)調(diào)查,了解數(shù)字化閱讀的人群對(duì)于相同內(nèi)容的紙質(zhì)版和電子版圖書的購(gòu)買欲,結(jié)果表明37.2%的人更喜歡購(gòu)買電子版圖書??偟膩?lái)說(shuō),電子版圖書比傳統(tǒng)的紙質(zhì)版圖書在未來(lái)發(fā)展具有更廣闊的市場(chǎng),這與現(xiàn)在所處的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境背景有不可分離得關(guān)系。在此時(shí)代背景下,出版社編輯作為圖書策劃和編輯的主體,必須推進(jìn)編輯工作的轉(zhuǎn)型升級(jí),促進(jìn)工作與當(dāng)前時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)。數(shù)字化圖書在“互聯(lián)網(wǎng)”中表現(xiàn)出了良好的發(fā)展趨勢(shì),因此,一名合格的編輯者,必須全面提升自己的工作理念、思維意識(shí)和工作方式,從之前自身的優(yōu)勢(shì)出發(fā),利用互聯(lián)網(wǎng)對(duì)工作方式進(jìn)行全面創(chuàng)新,把自己的編輯工作水平和質(zhì)量進(jìn)行全面提升,促使傳統(tǒng)出版和新興出版兩種方式之間的融合發(fā)展。

    一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下出版社編輯工作轉(zhuǎn)型的必要性

    近幾年隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展,傳統(tǒng)出版社都面臨著嚴(yán)峻的發(fā)展?fàn)顩r,然而數(shù)字出版更加符合市場(chǎng)需求,價(jià)格低、查詢快、儲(chǔ)量大,內(nèi)容全、編輯方便等等,都使得數(shù)字出版的發(fā)展勢(shì)態(tài)良好。并且,數(shù)字出版不僅包括以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的圖書,還包括以移動(dòng)終端為基礎(chǔ)的出版刊物。

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”影響下,出版行業(yè)發(fā)展必須實(shí)現(xiàn)工作的轉(zhuǎn)型和升級(jí),那么就要求出版社編輯工作轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,跟緊時(shí)代步伐,并且努力提升自身的工作素質(zhì)和能力。因此,作為傳統(tǒng)出版社主體的出版社編輯,面對(duì)困難需要不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作能力,跟緊時(shí)代的步伐,努力實(shí)現(xiàn)行業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級(jí),最終才能渡過(guò)難關(guān),取得行業(yè)的成功發(fā)展。

    二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下出版社編輯工作的轉(zhuǎn)型與升級(jí)路徑

    在科技不斷發(fā)展的過(guò)程中,“互聯(lián)網(wǎng)+”沖擊了傳統(tǒng)社會(huì)發(fā)展,成為時(shí)代的發(fā)展主流,隨之而來(lái)出版社的編輯工作也受到了沖擊,既是機(jī)遇,又是挑戰(zhàn)。編輯工作要符合時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)才能獲得發(fā)展,因此可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行出版社編輯的轉(zhuǎn)型,使得行業(yè)順利發(fā)展。

    與時(shí)俱進(jìn)革新理念,轉(zhuǎn)變編輯工作的思維和模式

    一個(gè)人的思維方式會(huì)對(duì)他的行為起到很重要的影響作用,在一定意義上可以說(shuō),一個(gè)人的行為是被思維方式所決定的。編輯理念就是指編輯的思維方式,在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,出版社編輯必須轉(zhuǎn)變?cè)瓉?lái)的編輯理念,打破之前的思維模式,轉(zhuǎn)變?yōu)檫m合時(shí)代發(fā)展的,培養(yǎng)以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的思維模式來(lái)維持出版社行業(yè)的發(fā)展。編輯理念的轉(zhuǎn)變,可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:

    首先,編輯工作思維的轉(zhuǎn)變需要編輯充分接觸了解互聯(lián)網(wǎng),應(yīng)該讓編輯花費(fèi)更多的時(shí)間和精力在互聯(lián)網(wǎng),而不是一些簡(jiǎn)單冗雜的工作。編輯充分接觸互聯(lián)網(wǎng)可以培養(yǎng)編輯的互聯(lián)網(wǎng)思維,并且提高編輯的工作效率。第二,可以通過(guò)提升編輯運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具的能力和鍛煉編輯工作者在互聯(lián)網(wǎng)中靈活鑒別能力來(lái)轉(zhuǎn)變編輯者的觀念。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展,各種新興的新媒體工具應(yīng)運(yùn)而生,隨之而來(lái)要解決的問(wèn)題也有很多,怎么樣利用新媒體工具提升出版社編輯鑒別信息的能力,怎么樣選擇新媒體工具開(kāi)拓出版社編輯的工作等都需要被解決。在這些問(wèn)題出現(xiàn)的同時(shí),也有一些便利方面,比如在時(shí)代背景下可以引用互聯(lián)網(wǎng)工具來(lái)幫助出版社輕松快捷得到更多的信息,這樣大大提高了編輯者的工作能力和工作效率。第三,要通過(guò)更新編輯的考核理念來(lái)轉(zhuǎn)變編輯的思維方式。在之前的傳統(tǒng)出版社編輯工作中對(duì)編輯的考核一般是從經(jīng)濟(jì)效益和圖書質(zhì)量方面來(lái)進(jìn)行,但是這樣的考核標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有使得編輯者的積極性提高,所以在時(shí)代背景下更換對(duì)編輯的考核標(biāo)準(zhǔn)就顯得特別重要。在新興的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,對(duì)編輯的考核標(biāo)準(zhǔn)一方面要把編輯對(duì)互聯(lián)網(wǎng)工具的應(yīng)用熟練程度和產(chǎn)生的實(shí)際影響作為重要衡量指標(biāo);另一方面還要把編輯者的互聯(lián)網(wǎng)思維和互聯(lián)網(wǎng)意識(shí)包括在考核的內(nèi)容之中。傳統(tǒng)的出版社雖然受到了沖擊,但是并沒(méi)有改變?cè)瓉?lái)的工作模式和管理機(jī)制,這就使出版社的發(fā)展變得更加艱難,因此編輯者必須主動(dòng)的融入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,不斷的學(xué)習(xí)提高自己的專業(yè)素養(yǎng),以此來(lái)適應(yīng)數(shù)字化出版的實(shí)際,改變編輯的老舊觀念。

    定期組織、開(kāi)展與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的技能培訓(xùn)

    出版社行業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展離不開(kāi)出版社編輯者的互聯(lián)網(wǎng)素養(yǎng)和相關(guān)技能使用熟練度,因此,在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下提升編輯的工作能力必須加強(qiáng)對(duì)出版社編輯的使用互聯(lián)網(wǎng)技能和素質(zhì)培訓(xùn)。具體培訓(xùn)方法如下:

    把基本素質(zhì)培訓(xùn)作為根本培訓(xùn)內(nèi)容。出版社的工作無(wú)論怎么轉(zhuǎn)型都離不開(kāi)藝術(shù)編輯、文案編輯和宣傳策劃編輯等崗位,它的轉(zhuǎn)型都是形式和載體的變化,本質(zhì)的東西依然存在,因此,對(duì)出版社編輯的培訓(xùn)離不開(kāi)對(duì)他們基本職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:首先是編輯者必須擁有良好的處理文案的能力;其次編輯者必須有過(guò)硬的專業(yè)學(xué)科素養(yǎng);第三是增強(qiáng)編輯的洞察力,能很好的分析市場(chǎng)情況,強(qiáng)化編輯的策劃能力;第四要培養(yǎng)編輯的藝術(shù)感,是編輯擁有良好的審美觀;第五還要培養(yǎng)編輯處理圖案和文字的能力。在工作中,一個(gè)編輯要掌握多方面的技能,比如在校對(duì)工作崗位上的編輯,不僅要對(duì)自己的工作了如指掌,也應(yīng)該學(xué)會(huì)利用互聯(lián)網(wǎng)工具對(duì)內(nèi)容進(jìn)行初次審閱,這樣使得在后面的工作流程中可以對(duì)內(nèi)容進(jìn)行宏觀和微觀的把握,能更好更科學(xué)的權(quán)衡這篇文章,這樣就會(huì)使得校對(duì)工作崗位職員進(jìn)行了高質(zhì)量的工作。在一方面,可以對(duì)作品作者進(jìn)行簡(jiǎn)單的了解,通過(guò)對(duì)他的其他作品,寫作風(fēng)格和筆法等的觀察就可以了解作者的習(xí)慣,也能在一定程度上了解作者的易錯(cuò)點(diǎn),從而可以提高編輯的工作效率。在另一方面,也可以對(duì)作品的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行更加廣泛的了解。比如可以比較相關(guān)作品或者類似作品的內(nèi)容表達(dá),以此來(lái)作為校對(duì)作品的參考,可以為原作品提供在文章結(jié)構(gòu)和字句方面的參考幫助。除此之外,不同類型的文章在需要審查和校對(duì)的方面都有不同的側(cè)重點(diǎn),這就需要工作者靈活的作用互聯(lián)網(wǎng)工具,對(duì)編輯的職業(yè)素養(yǎng)有很大提升。

    跨崗培訓(xùn)作為拓展性培訓(xùn)內(nèi)容。出版社的編輯會(huì)涉及到各個(gè)行業(yè)和各種事件,因此需要為編輯提供的培訓(xùn)不止在本行業(yè),還需要對(duì)編輯可能涉及到的知識(shí)和技能都進(jìn)行跨崗位培訓(xùn),以此來(lái)拓展編輯的技能。雖然是拓展知識(shí),也必須要求編輯者認(rèn)真學(xué)習(xí)。就拿文案編輯為例子,他們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常需要對(duì)文字內(nèi)容進(jìn)行排版設(shè)計(jì),就應(yīng)該為他們開(kāi)展使用排版軟件和圖像處理軟件的培訓(xùn),這樣就可以提升文案編輯的專業(yè)水平和排版能力。再比如編輯還應(yīng)該具備圖書策劃等能力,這就應(yīng)該為編輯開(kāi)展專門的案例培訓(xùn)來(lái)提高編輯者的能力,使編輯在出版社可以應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題,能力得到明顯提高。

    善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),匯聚信息與資源,形成內(nèi)容供需良性循環(huán)

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,拉進(jìn)了作者、編輯和讀者的溝通,促進(jìn)了三者之間的關(guān)系。三者交流依靠網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,但是三者的交流內(nèi)容以作品為重點(diǎn)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中,作者、編輯和讀者之間形成了良好的互動(dòng)關(guān)系。因此,出版社可以借助互聯(lián)網(wǎng)的社交平臺(tái),在平臺(tái)上傳讀者感興趣的內(nèi)容,并且把讀者集中起來(lái),促進(jìn)作者和讀者之間的溝通,增強(qiáng)作者的寫作靈感,為作者寫作提供很好的寫作環(huán)境。在三者互動(dòng)關(guān)系之中,出版社編輯可以更好的了解市場(chǎng)的需求,更加集中的了解讀者的意見(jiàn)和建議,以便作者之后創(chuàng)作出讀者喜歡的更多的作品,促進(jìn)編輯行業(yè)的工作服務(wù)水平的提高,最終帶動(dòng)出版業(yè)在新時(shí)代的發(fā)展。

    總而言之,在當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)遍布全球每個(gè)角落,企業(yè)的發(fā)展只有依靠互聯(lián)網(wǎng),才能取得更多的機(jī)會(huì),如果遠(yuǎn)離互聯(lián)網(wǎng),將會(huì)被時(shí)代所淘汰。但是如果把企業(yè)工作和互聯(lián)網(wǎng)相融合,這將大大的促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇,離成功將是觸手可及。在此時(shí)代背景下,信息不斷交匯、融合發(fā)展,可以充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展理念,貼近社會(huì)生活,充分應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)提升工作效率,進(jìn)一步提升市場(chǎng)占有率,使產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。出版社的編輯工作主要是和圖書相關(guān)的工作,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步拓寬工作形式,使其變得更加多元化、科學(xué)化,推進(jìn)工作的發(fā)展進(jìn)程,不斷創(chuàng)新深入研發(fā)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王立平.國(guó)外出版社編輯流程分析(一)——以布萊克威爾出版有限公司接受作者投稿的程序?yàn)槔齕A].中國(guó)編輯學(xué)會(huì)第12屆年會(huì)論文集[C].2017.

    [2]尹秋楠.基于平衡計(jì)分卡的出版社編輯部門績(jī)效考核研究[D].北京化工大學(xué),2018.

    [3]陳進(jìn).市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出版社編輯應(yīng)強(qiáng)化的八種職能意識(shí)[J].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),2047(11):144.

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