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    電力企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè)探討

    2020-11-11 21:55:29陳崗
    中國電氣工程學(xué)報 2020年18期
    關(guān)鍵詞:電力企業(yè)

    陳崗

    摘要:現(xiàn)如今,我國電力系統(tǒng)的不斷改善,帶動了各行各業(yè)發(fā)展的腳步逐步加快,然而,在電力企業(yè)中財務(wù)共享中心模式以客戶需求為導(dǎo)向,實(shí)現(xiàn)對市場服務(wù)信息的整合管理,以在滿足消費(fèi)者個性化需求,優(yōu)化內(nèi)部經(jīng)營,并為企業(yè)內(nèi)部提供服務(wù)等方面發(fā)揮了巨大作用。鑒于此,本文從財務(wù)共享中心模式闡述入手,分析財務(wù)共享中心模式下電力企業(yè)建設(shè)問題,并針對現(xiàn)有問題提出電力企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè)措施,為電力企業(yè)的建設(shè)工作貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

    關(guān)鍵詞:電力企業(yè);財務(wù)共享服務(wù);共享服務(wù)中心

    引言

    當(dāng)前,越來越多的電力企業(yè)在財務(wù)管理過程中認(rèn)識到財務(wù)共享服務(wù)中心的重要作用,與此同時加快了對財務(wù)共享服務(wù)中心的構(gòu)建步伐,但是財務(wù)共享服務(wù)中心的構(gòu)建是需要具備一定要求的,不是任何企業(yè)都有能力構(gòu)建財務(wù)共享中心的。財務(wù)共享服務(wù)中心可以有效提高電力企業(yè)財務(wù)管控能力,為電力企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)代化發(fā)展提供保障。希望廣大電力企業(yè)都可以重視起來財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)工作,為新一輪的電力改革做好充分的準(zhǔn)備。

    1財務(wù)共享中心模式

    財務(wù)共享中心模式是隨著時代發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的,以滿足客戶需求為導(dǎo)向的管理模式,實(shí)現(xiàn)對市場和服務(wù)信息的整合,以此滿足消費(fèi)者個性化需求,優(yōu)化內(nèi)部經(jīng)營,并為企業(yè)內(nèi)部提供服務(wù)。目前,對于電力企業(yè)的財務(wù)共享業(yè)務(wù)主集中在:稅收管理、經(jīng)費(fèi)報銷、固定以及流動資產(chǎn)等方面,而上述這些業(yè)務(wù)也是財務(wù)業(yè)務(wù)中較容易開展的部分,如費(fèi)用共享、報表共享以及核算共享等。電力企業(yè)大力推廣財務(wù)共享中心模式應(yīng)用于資金管控主要基于以下原因:一是,減小成本投入,提高資金管控水平。設(shè)立財務(wù)共享中心在一定程度可以實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)減少人工成本的投入。隨著自動化程度的提高,大量的工作時間得以節(jié)省下來,甚至可以實(shí)現(xiàn)一個財務(wù)人員處理多家下級公司的業(yè)務(wù),下級公司也不需設(shè)置財務(wù)崗位處理本公司的財務(wù)管理工作。二是,提升資金管控工作的質(zhì)量,防范資金風(fēng)險。利用智能軟件處理業(yè)務(wù),消除或減少因人的感判斷、記憶造成的業(yè)務(wù)差錯。實(shí)現(xiàn)對重復(fù)率高、無實(shí)質(zhì)性意義的工作的集中、標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一處理,這不僅能提高資金管控信息的準(zhǔn)確性,還能提高資金風(fēng)險把控以及預(yù)防能力。

    2財務(wù)共享中心模式下電力企業(yè)建設(shè)問題

    2.1調(diào)研準(zhǔn)備不夠充分

    電力企業(yè)財務(wù)共享中心的前期,并沒有對共享中心的運(yùn)營模式進(jìn)行深入的研究。部分建設(shè)人員在財務(wù)共享中心時,沒有組織內(nèi)部的職工去開展外部市場調(diào)研,這樣會造成選址方案設(shè)計(jì)的不夠合理。例如,國內(nèi)電力企業(yè)財務(wù)的建設(shè)共享中心初期,因?yàn)闃I(yè)務(wù)部門配合不利,加之電力企業(yè)的財務(wù)人員較少,難以快速推進(jìn)共享中心的建設(shè)。電力企業(yè)財務(wù)共享中心期間,由于財務(wù)人員自身的專業(yè)實(shí)力不強(qiáng),而弱化了共享中心獨(dú)立的財務(wù)核算能力,以及造成共享中心的支持作用較弱。共享中心未能夠支撐電力企業(yè)財務(wù)的發(fā)展,而造成電力企業(yè)財務(wù)核算數(shù)據(jù)質(zhì)量偏低,無法為后續(xù)的電力企業(yè)工作提供有效的支持。財務(wù)數(shù)據(jù)不精確,會引發(fā)各部門的投訴,這樣電力企業(yè)財務(wù)共享中心的建設(shè)也就無法實(shí)現(xiàn)其應(yīng)用的目的。

    2.2共享管理未能考慮各單位差異化問題

    個別大型電力企業(yè)的下屬電廠建立在省外城市,由于受到地理位置、管理制度、經(jīng)營理念及核算標(biāo)準(zhǔn)差異化的限制,給財務(wù)共享中心統(tǒng)一核算流程與標(biāo)準(zhǔn)帶來一定的困難。

    2.3專業(yè)人員安排不合理

    電力企業(yè)財務(wù)共享中心,電力企業(yè)內(nèi)部并沒有給中心分配高端的財務(wù)管理人才。很多財務(wù)人員對于共享中心的建設(shè)和運(yùn)營了解不夠深入,當(dāng)電力企業(yè)財務(wù)人員被調(diào)入到工程中心之后,這些人員對新的工作模式有一定的危機(jī)感,也會造成電力企業(yè)財務(wù)大量財務(wù)工作人員流失,給當(dāng)前電力企業(yè)財務(wù)造成重大損失。在較短時間內(nèi)去建設(shè)共享中心,并聚集人才對公司來講是較大的挑戰(zhàn),各人員之間的協(xié)同也是影響共享中心運(yùn)營的關(guān)鍵性因素。

    3電力企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè)措施

    3.1借鑒先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)促使電力企業(yè)財務(wù)流程規(guī)范化運(yùn)行

    為了進(jìn)一步提升電力企業(yè)財務(wù)共享管理的水平,電力企業(yè)應(yīng)在原有流程的基礎(chǔ)上,借鑒國外先進(jìn)企業(yè)財務(wù)共享管理的模式,并將《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》《企業(yè)內(nèi)部控制制度規(guī)范》等相關(guān)財經(jīng)法規(guī)融入流程中,結(jié)合自身財務(wù)管理需要及時修訂本企業(yè)財務(wù)管理制度與流程,對本企業(yè)財務(wù)共享中心管理模式進(jìn)行完善,從而打造適合電網(wǎng)企業(yè)自身發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)流程,這將有效實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)向流程化和業(yè)務(wù)化分工轉(zhuǎn)變。

    3.2電力企業(yè)要持續(xù)改善標(biāo)準(zhǔn)化流程

    電力企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)了財務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化流程管理及操作,但是標(biāo)準(zhǔn)化流程并不意味著就是科學(xué)及完全正確的,所以仍需對財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程進(jìn)行持續(xù)的改進(jìn)。電力企業(yè)在對標(biāo)準(zhǔn)化流程優(yōu)化的過程中要注意找到導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)化流程效率低的原因所在,此外,電力企業(yè)要對標(biāo)準(zhǔn)化流程中存在的潛在風(fēng)險進(jìn)行有效地分析,防范財務(wù)風(fēng)險發(fā)生。昀后,電力企業(yè)在改進(jìn)財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程過程時,一定要善于聽取其他部門的建議,尤其是業(yè)務(wù)部門與稅務(wù)部的建議。

    3.3建立高素質(zhì)的人員團(tuán)隊(duì)

    財務(wù)共享中心的建立和后續(xù)工作的深入開展離不開高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)的主導(dǎo)和配合,這就要求電力企業(yè)要加強(qiáng)人才的選拔、培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。團(tuán)隊(duì)成員不僅要熟悉企業(yè)發(fā)展運(yùn)營狀況,還需保持與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致的眼光,更重要的是要熟悉電力企業(yè)財務(wù)管理制度,具有高度的責(zé)任感。只有具備了這些素質(zhì)的人員才能在財務(wù)共享中心各個部門的工作中發(fā)揮積極作用。團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和選拔應(yīng)該包含企業(yè)管理人員、財務(wù)管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等。在財務(wù)共享中心建設(shè)初期,應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)、信息系統(tǒng)的培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)自身業(yè)務(wù)能力,以便順利開展后續(xù)工作。在工作中,也要定期組織交流培訓(xùn)工作,及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題,及時解決,確保電力企業(yè)財務(wù)共享中心模式的順利推進(jìn)。

    3.4重點(diǎn)關(guān)注財務(wù)共享中心實(shí)施

    在電力企業(yè)財務(wù)共享中心時,會具有其特殊性,并且一些公司內(nèi)部業(yè)務(wù)不夠復(fù)雜,這會兼顧到那些業(yè)務(wù)較少的成員單位。在選擇試點(diǎn)電力企業(yè)時,制定好未來中心的建設(shè)實(shí)施計(jì)劃,然后給電力企業(yè)各個模塊都確定好實(shí)施的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。建設(shè)人員要對現(xiàn)有的實(shí)施工作進(jìn)行系統(tǒng)的梳理,將共享中心內(nèi)部的各工作分為幾大類,然后對不同種類的工作進(jìn)行細(xì)化。例如,對共享中心內(nèi)部共享工作可以分為財務(wù)分析類、預(yù)算管理類、資金控制類、會計(jì)核算類、資產(chǎn)管理類等類別,盡可能地將每一項(xiàng)管理工作細(xì)分,在整個共享中心的工作鏈條上去選擇合適的工作切分點(diǎn)。在財務(wù)共享中心期間,要明確共享中心未來的功能定位,要將電力企業(yè)財務(wù)部門的職責(zé)相互切分,保持各部門之間職責(zé)比較明晰,工作權(quán)限劃分的比較合理,才能夠減少后期財務(wù)部與各部門之間的糾紛,以實(shí)現(xiàn)共享中心工作的穩(wěn)定高效開展。

    結(jié)語

    電力企業(yè)構(gòu)建財務(wù)共享中心已經(jīng)成為企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的大趨勢,相對于傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式,財務(wù)共享中心模式能夠極大提高財務(wù)管理效率,規(guī)范財務(wù)管理流程,有效降低電力企業(yè)運(yùn)營成本,促進(jìn)企業(yè)信息化建立,提升企業(yè)核心競爭力。但財務(wù)共享中心的構(gòu)建和推廣不是一朝一夕能夠?qū)崿F(xiàn)的,需要電力企業(yè)不斷強(qiáng)化財務(wù)共享中心,樹立新模式推廣信心,加強(qiáng)高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),促進(jìn)電力企業(yè)財務(wù)共享中心建設(shè)工作順利開展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王媚婷.電力企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè)分析[J].財會學(xué)習(xí),2019,(22):25-26.

    [2]劉瑞瑩.企業(yè)集團(tuán)構(gòu)建財務(wù)共享服務(wù)中心存在的問題及對策研究[J].全國流通經(jīng)濟(jì),2019,(10):45-46.

    [3]古歡英.企業(yè)財務(wù)共享中心建設(shè)的難點(diǎn)及措施研究[J].當(dāng)代會計(jì),2019,(04):40-41.

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