王向東
摘要:現(xiàn)如今,隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,電力單位也不斷提升電力資源的生產(chǎn)水平和電力營銷服務(wù)水平,這對于更好地滿足人們的日常電力需求具有重要意義。針對電力營銷服務(wù)開展精細化管理,能夠有效提升電力營銷管理水平,促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文主要分析了目前電力營銷服務(wù)存在的問題,并研究了電力營銷服務(wù)精細化管理的有效措施。
關(guān)鍵詞:電力營銷管理;精細化管理
引言
電力企業(yè)隨著社會經(jīng)濟的進步,迅速發(fā)展著。而極大影響到電力企業(yè)效益的電力營銷部分,則成為了現(xiàn)代電力企業(yè)發(fā)展的重點工作部分。在電力營銷管理模式方面,也趨于多樣化與標準化。對電力營銷方面進行科學(xué)管理,對于電力企業(yè)增加效益具有很大的實際意義。越來越多的電力企業(yè),開始選擇在電力營銷中采用精細化管理模式。在正確使用電力營銷精細化管理之前,需要對其現(xiàn)狀和其具體作用進行了解。然后采取必要的措施,使電力營銷精細化管理更好地去推動電力企業(yè)的發(fā)展,增強電力企業(yè)市場競爭力。
1精細化管理在電力營銷管理中的重要作用
精細化管理在電力營銷管理中的作用是不可忽視的,以往傳統(tǒng)的管理模式降低了服務(wù)效率,沒有達到良好的營銷服務(wù)效果,也對電力企業(yè)的利益產(chǎn)生了一定影響,不利于企業(yè)競爭力的提升。而精細化管理的實施能夠使營銷管理系統(tǒng)化,將營銷管理的具體環(huán)節(jié)進行細化,充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢,通過數(shù)據(jù)和相應(yīng)的程序使得營銷環(huán)節(jié)更為標準化、規(guī)范化,從而實現(xiàn)精細化的營銷管理,促使負責營銷的部門之間精誠合作、協(xié)同發(fā)展。精細化管理是具有針對性的,能夠通過管理規(guī)范將營銷中的具體工作責任落實到個人,對營銷管理進行更為細致的分析和總結(jié),始終以滿足客戶需求為目標,以科學(xué)的管理手段促使企業(yè)利潤昀大化,從而提升企業(yè)在市場上的競爭力,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。
2電力營銷服務(wù)管理的現(xiàn)狀
2.1缺乏競爭意識
在我國,電力企業(yè)長期處于壟斷狀態(tài),在相應(yīng)的市場方面也通常無法滿足需求,這不利于我國的經(jīng)濟發(fā)展。正是由于其特殊的地位,導(dǎo)致這一系列企業(yè)積極性不夠,相關(guān)工作人員責任意識淡薄,在工作中較為消極。再加上這種企業(yè)的市場競爭并不激烈,長此以往,許多企業(yè)漸漸喪失競爭意識,在營銷服務(wù)工作中對服務(wù)對象的建議不予重視。在如今發(fā)展迅速的社會環(huán)境下,企業(yè)這種狀態(tài)對其自身發(fā)展極為不利。
2.2服務(wù)的渠道單一
這一企業(yè)在進行服務(wù)工作時始終處于被動服務(wù)狀態(tài),對服務(wù)對象的需求、環(huán)境狀況并沒有進行科學(xué)、詳細的分析,相關(guān)管理工作滯后、不及時,這嚴重影響了企業(yè)此方面服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率的提升。服務(wù)是需要主動接觸用戶群體的,了解其需求,而這類企業(yè)傳統(tǒng)的服務(wù)模式過于被動,這在當今多元化的時代是不可取的。再加上企業(yè)各方面的革新,信息化的涌入,市場競爭逐漸激烈,企業(yè)要充分利用相關(guān)技術(shù),開通多元化的服務(wù)渠道,提高自身服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。
3電力營銷服務(wù)精細化管理的有效措施
3.1完善管理制度
完善的管理制度是精細化管理在電力營銷管理中發(fā)揮效用的重要基礎(chǔ),也是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。管理制度的完善需要電力企業(yè)管理人員充分考慮營銷工作人員的崗位及相應(yīng)的班組歸屬,有針對性地制定詳細的管理考核制度,根據(jù)員工的實際工作表現(xiàn)來進行業(yè)績考核,使各崗位的工作人員都能夠明確自身責任,按照規(guī)章制度積極完成工作任務(wù),保障企業(yè)利益。還可充分利用精細化管理的優(yōu)勢,以精細化管理制度來進行營銷業(yè)績管理,實現(xiàn)員工業(yè)績的量化考核,使業(yè)績考核更為合理、公平,提高員工對工作的積極性,昀大程度地實現(xiàn)員工與企業(yè)的價值,增強企業(yè)競爭力。
3.2提高質(zhì)量
電力企業(yè)營銷質(zhì)量直接關(guān)系著電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,因此應(yīng)該將著眼點放在電力營銷上,不斷完善電力營銷管理體制。電力企業(yè)以實現(xiàn)經(jīng)濟效益的昀大化作為目標,需要充分考慮利潤,并將經(jīng)濟效益和企業(yè)管理融合在一起,對經(jīng)濟指標進行量化。電力企業(yè)應(yīng)該降低線損,以低成本賺取高利潤,在市場競爭中站穩(wěn)腳跟。根據(jù)自身的實際發(fā)展狀況,可以不斷完善績效考核機制等,并采用分級管理形式,發(fā)揮部門員工的工作積極性。隨著時代的不斷更迭,傳統(tǒng)電力營銷方式逐漸落后于時代發(fā)展的潮流,現(xiàn)代信息技術(shù)被應(yīng)用到電力營銷之中,收獲了事半功倍的效果。電力企業(yè)應(yīng)該充分認識到現(xiàn)代信息技術(shù)的重要作用,采用網(wǎng)絡(luò)營銷方式,為用戶提供個性化的服務(wù)。在收費過程中,應(yīng)該實現(xiàn)真正的無紙化操作,需要和銀行共建網(wǎng)絡(luò)收費系統(tǒng),方便用戶進行繳費。電力供應(yīng)容易受到內(nèi)外環(huán)境的影響,一旦電力系統(tǒng)失穩(wěn)將會影響電力輸送的質(zhì)量,因此電力企業(yè)應(yīng)該加強電網(wǎng)微機保護。對電網(wǎng)微機進行保護,可以避免電力系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)信息受到損害,實現(xiàn)電力系統(tǒng)的信息數(shù)據(jù)資源共享,促進各個部門的協(xié)調(diào)運行。在電網(wǎng)銜接工作中,可以引入保護裝置設(shè)備,如果電網(wǎng)中的一個元器件出現(xiàn)問題,危險信號能夠傳送到其他設(shè)備,使系統(tǒng)快速做出反應(yīng),使保護裝置設(shè)備發(fā)揮功用,以避免出現(xiàn)大規(guī)模系統(tǒng)故障對電力輸送造成不利影響。
3.3電力企業(yè)營銷業(yè)務(wù)信息平臺精細化
在對電力客戶進行供電的管理和服務(wù)工作中,電力企業(yè)可以利用好記錄了這工作過程的數(shù)據(jù)庫,對大量的電力客戶進行用電信息與基礎(chǔ)信息的檔案建立工作。利用好這些信息檔案,能夠更好的推動電力營銷的精細化管理的形成。在實際的營銷業(yè)務(wù)工作中,電力企業(yè)可以在實際的營銷服務(wù)管理中,進行必要的信息共享的協(xié)同作用。對業(yè)務(wù)里的各個內(nèi)容進行量化處理,并在后續(xù)工作中對其進行業(yè)務(wù)流程的整合優(yōu)化措施,進一步推進一體化的繼承動態(tài)在線營銷服務(wù)管理方式。除了能夠降低電力企業(yè)在電力營銷管理部分的成本,還能夠進一步提升實際的管理效益,推動電力企業(yè)從精細化升級為精益化。
3.4使用先進電力營銷服務(wù)手段
在電力營銷服務(wù)中結(jié)合電子計算機輔助管理,能夠有效提升電力營銷服務(wù)的規(guī)范化和自動化水平。在電力企業(yè)中要建立功能完善的用電管理信息系統(tǒng),并配合實施現(xiàn)代化營銷管理,實現(xiàn)抄核收的自動化。在電力營銷中實施電能計量的現(xiàn)代化,針對電力用戶實施一戶一表,大用戶的計量要逐漸配置兩臺設(shè)備,選擇使用防竊電預(yù)付費式新型電能表,能夠有效地實現(xiàn)電能計量的科學(xué)管理目標。
3.5電力企業(yè)員工績效考核精細化
在實際的電力營銷工作中,電力企業(yè)需要依照企業(yè)的真實情況,建立起科學(xué)的電力企業(yè)員工績效考核制度,更好的保證精細化管理工作的進行。再進一步建立起一些相關(guān)的營銷服務(wù)管理責任制度,通過對員工技能等方面的綜合素質(zhì)進行培訓(xùn)工作,并在具體的培訓(xùn)工作中加入必要指導(dǎo)、監(jiān)督和反饋相關(guān)的工作。推動將制度與考核等進行綜合的電力營銷績效考核機制的建立,并結(jié)合電力營銷服務(wù)管理中利益等因素,進行較為綜合性的考核工作。將考核的內(nèi)容與員工們的業(yè)績進行掛鉤,進一步鼓勵員工進行工作的實踐創(chuàng)新。
結(jié)語
綜上所述,為了實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,需要對電力市場進行大力管理,采用多元化的電力營銷手段。電力市場管理具有復(fù)雜性特征,需要促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工的密切配合。電力企業(yè)應(yīng)該充分認識到電力營銷的重要性,樹立良好的企業(yè)形象,在市場經(jīng)濟大潮中不斷前行。
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