如何深化電力紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督職能

郭月梅

摘要：在我社會(huì)高速發(fā)展下，我國的經(jīng)濟(jì)水平不斷能提升，建設(shè)廉政黨風(fēng)的主要行動(dòng)綱領(lǐng)則轉(zhuǎn)化為反腐倡廉，因此各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域?qū)υ摴ぷ鞯闹匾暫完P(guān)注程度也在不斷提升。紀(jì)檢監(jiān)察部門的相應(yīng)工作在反腐倡廉工作實(shí)施過程中具有較高的要求，因此想要確保反腐倡廉工作在紀(jì)檢部門有效展開，并充分發(fā)揮自身的監(jiān)督和監(jiān)察職能，就需要提高紀(jì)檢部門的工作質(zhì)量和效率。本文主要對(duì)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督職能的有效措施進(jìn)行探究和分析。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;開展措施

引言

做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是提升企業(yè)管理水平的主要途徑，紀(jì)檢監(jiān)察的主要工作任務(wù)是監(jiān)督以及檢查企業(yè)中所有工作人員、管理人員的工作情況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時(shí)制定有針對(duì)性的策略處理問題，以促進(jìn)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。但是當(dāng)前我國電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作中依然存在諸多問題，監(jiān)測(cè)體系不完善、監(jiān)督力度不強(qiáng)、檢查手段較落后等問題都對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展造成極大阻礙，因此，及時(shí)提出優(yōu)化電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作制度的有效策略具有十分重要的意義。

1電力紀(jì)檢監(jiān)察部門的重要意義

1.1有利于貫徹落實(shí)國家的廉政建設(shè)政策

我們都知道，在電力企業(yè)的內(nèi)部設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察部門，這是具有比較重要的意義的，將會(huì)對(duì)電力企業(yè)的管理和運(yùn)營產(chǎn)生促進(jìn)作用。我們國家越來越重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，并為此制定了完善的法律體系，我認(rèn)為，在電力企業(yè)內(nèi)部設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察部門這是非常有必要的，這是貫徹落實(shí)國家相關(guān)政策的有力舉措。電力企業(yè)與社會(huì)大眾的生產(chǎn)生活有著密切的，這就更需要在紀(jì)檢監(jiān)察方面建立起完善的機(jī)制，從而有效的保障社會(huì)大眾的切身利益。

1.2有利于推進(jìn)電力企業(yè)內(nèi)部管理的有序化

任何一個(gè)企業(yè)和組織都會(huì)在發(fā)展過程中遇到發(fā)展障礙，尤其是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)問題，對(duì)電力企業(yè)產(chǎn)生的負(fù)面影響是巨大的?；诖耍覀儽仨氁罨娏ζ髽I(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的科學(xué)性，并且要將其充分應(yīng)用到企業(yè)的內(nèi)部管理活動(dòng)中，為全方位的提升電力企業(yè)管理水平提供堅(jiān)實(shí)保障。

1.3有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部員工不良行為的監(jiān)督

電力企業(yè)作為國有企業(yè)的典型代表，其中在其發(fā)展歷程中，形成了一些弊端，比如內(nèi)部員工的積極性不足等。出現(xiàn)這些負(fù)面情況時(shí)，主要是因?yàn)槲覀冸娏ζ髽I(yè)內(nèi)部缺少有效的監(jiān)督機(jī)制和監(jiān)督部門。在電力企業(yè)內(nèi)部設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察部門，這就會(huì)使監(jiān)督體系充分發(fā)揮其自身的固有優(yōu)勢(shì)，有效的糾正企業(yè)內(nèi)部的不良之風(fēng)，昀終實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部員工日常行為的全方位監(jiān)督，從而也就能夠?yàn)樯鐣?huì)大眾的日常用電提供昀優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作問題分析

2.1不重視紀(jì)檢監(jiān)察工作

紀(jì)檢監(jiān)察工作直接關(guān)系企業(yè)及國家的利益。然而，現(xiàn)階段，電力企業(yè)的管理人員尚未給予紀(jì)檢監(jiān)察工作重視，阻礙企業(yè)工作的順利進(jìn)行，難以徹底落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作。于此同時(shí)，現(xiàn)階段，一些企業(yè)的管理人員尚未正確認(rèn)識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義，昀終導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作停留表面，難以進(jìn)行深層次進(jìn)行。在意識(shí)觀念上，很多的管理人員不夠重視企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，使得該項(xiàng)工作在口頭表達(dá)上顯得尤為重要，但是忙起來卻忽視此項(xiàng)工作，甚至停留在表層工作上，根本沒有深層次意識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作是電力企業(yè)順利開展的重要支撐。

2.2缺少完善的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制

監(jiān)督機(jī)制是保證企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行的支撐，又是激勵(lì)內(nèi)部員工行為規(guī)范的動(dòng)力。所以，盡快建立起完善的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制就是非常有必要的。但是，在我們現(xiàn)實(shí)的實(shí)際工作過程中，很多的電力企業(yè)都缺少完善的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制。我認(rèn)為，基于目前的各種因素，我們電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制可以圍繞兩個(gè)部分進(jìn)行，第一部分是上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)察，第二部分是同級(jí)部門之間的相互監(jiān)察。但是，在我們?nèi)粘５募o(jì)檢監(jiān)察工作過程中，多是采用下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作的單向工作機(jī)制，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)很可能因?yàn)楣ぷ鞅容^繁忙等因素，無法對(duì)整個(gè)企業(yè)有全面的了解，這就會(huì)在一定程度上使匯報(bào)的結(jié)果不夠全面，從而對(duì)電力企業(yè)的效益提升產(chǎn)生負(fù)面影響。

3電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展措施

3.1構(gòu)建完善的紀(jì)檢監(jiān)察制度

我們?cè)谏衔闹幸呀?jīng)提到，現(xiàn)在很多的電力企業(yè)內(nèi)部都沒有建立起完善的紀(jì)檢監(jiān)察制度，這就為電力企業(yè)的運(yùn)行埋下隱患?；诖?，我認(rèn)為建立紀(jì)檢監(jiān)察制度可以從三個(gè)方面入手，第一方面，我們需要落實(shí)好電力企業(yè)集體決策的相關(guān)制度。一般來講，電力企業(yè)內(nèi)部事件決策需要在辦公室內(nèi)進(jìn)行，主要會(huì)涉及到重要資料使用、企業(yè)購買設(shè)備的項(xiàng)目、企業(yè)中層級(jí)干部任免決策等問題。第二方面，昀大程度的規(guī)范相關(guān)的行為。為了防止電力企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)腐敗事件，我們必須要對(duì)員工的行為進(jìn)行約束，規(guī)范相關(guān)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)和使用流程，并且對(duì)于干部的選拔要遵循嚴(yán)格制度。第三方面，是確保企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度的有效落實(shí)，提高執(zhí)行力度，使得資金使用更加透明化、公開化、公平化。

3.2強(qiáng)化監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

電力企業(yè)的監(jiān)察監(jiān)督工作的力量源泉是監(jiān)察人員作風(fēng)優(yōu)良及精通業(yè)務(wù)。建設(shè)一支高素質(zhì)的監(jiān)察隊(duì)伍是電力企業(yè)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察的前提條件，也是保證監(jiān)察工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。具體來說，強(qiáng)化監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)可從以下措施著手：一是做好選拔工作。全面考慮年齡、工作履歷、專業(yè)等方面的情況，在選人方面把好關(guān);二是強(qiáng)化教育。待人員進(jìn)入監(jiān)察隊(duì)伍后，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，從計(jì)算機(jī)、管理、經(jīng)濟(jì)、政治等方面著手強(qiáng)化培訓(xùn)，提高他們的監(jiān)察工作水平，同時(shí)也確保監(jiān)察隊(duì)伍的純潔性及線進(jìn)行。三是進(jìn)強(qiáng)化自身的監(jiān)督管理工作。領(lǐng)導(dǎo)干部需要進(jìn)行自我品評(píng)，促進(jìn)自身水平提高，同時(shí)保證作風(fēng)優(yōu)良，確保黨風(fēng)廉政，為其他監(jiān)察人員做好榜樣。電力企業(yè)需要組織企業(yè)員工開展有關(guān)活動(dòng)，對(duì)社會(huì)不良風(fēng)氣進(jìn)行地質(zhì)，同時(shí)鼓勵(lì)員工參與相關(guān)的主題討論，對(duì)廉潔作風(fēng)進(jìn)行深入了解。

3.3對(duì)企業(yè)運(yùn)行給予有效維護(hù)

在有效進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作的過程中可以做到對(duì)電力企業(yè)實(shí)際運(yùn)行進(jìn)行有效維護(hù)。利用紀(jì)檢監(jiān)察部門有效教育企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想、監(jiān)督他們的行為，從而在極大程度上避免因?yàn)殄e(cuò)誤的管理理念或者企業(yè)運(yùn)營決策造成企業(yè)不必要的損失。嚴(yán)厲抨擊貪污腐敗現(xiàn)象和行為，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)供電企業(yè)以及企業(yè)生產(chǎn)人員合法權(quán)益有效保障的目標(biāo)。電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門處于重要和關(guān)鍵地位，紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作質(zhì)量和效率和電力企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營發(fā)展密切相關(guān)，因此紀(jì)檢監(jiān)察部門可以通過有效提升自身工作能力，對(duì)現(xiàn)有的檢查對(duì)策進(jìn)行有效創(chuàng)新，合理高效配置企業(yè)權(quán)利，對(duì)企業(yè)制度體系進(jìn)行優(yōu)化和完善，在定期的培訓(xùn)以及思想教育活動(dòng)中使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能夠充分了解紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)和義務(wù)，具有正確的企業(yè)運(yùn)行理念，并在這一過程中對(duì)企業(yè)員工的工作素養(yǎng)和整體凝聚力進(jìn)行有效提升。

結(jié)語

總而言之，紀(jì)檢監(jiān)察是電力企業(yè)改革發(fā)展必不可少的重要環(huán)節(jié)，紀(jì)檢監(jiān)察各部門不僅可以使企業(yè)管理和決策能力得到有效提高，還可以對(duì)企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施能力有效保障，與此同時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察部門也是對(duì)企業(yè)工作效率有效提升的必要途徑。電力企業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效創(chuàng)新可以使該行業(yè)更為規(guī)范，有效構(gòu)建企業(yè)的社會(huì)形象，從而確保反腐倡廉工作得以順利完成，為該部門對(duì)自身職能有效發(fā)揮、電力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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