摘 要:隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展和建筑項(xiàng)目規(guī)模的急速擴(kuò)大,建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈,工民建建筑工程施工的各方面都面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn),其中施工現(xiàn)場(chǎng)管理是最重要的板塊之一。文章根據(jù)當(dāng)下工民建建筑工程的實(shí)際情況,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理水平進(jìn)行分析,由此提出應(yīng)對(duì)措施。
關(guān)鍵詞:工民建;管理水平現(xiàn)狀;措施
一、 引言
建筑項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中環(huán)節(jié)繁多,每一個(gè)環(huán)節(jié)都關(guān)系著建筑的最終建成。其中最重要的環(huán)節(jié)就是建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理,完善的施工現(xiàn)場(chǎng)管理體系不僅可以確保建筑項(xiàng)目順利完成,還能保障施工人員的安全、嚴(yán)格控制施工進(jìn)程、把控建筑質(zhì)量、有效控制建筑成本,從而做到工民建建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理水平的提高。
二、 施工現(xiàn)場(chǎng)管理的意義
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高、人民住房需求的擴(kuò)大,房地產(chǎn)市場(chǎng)也在不斷擴(kuò)張,建筑業(yè)也隨之愈加繁榮。工民建建筑項(xiàng)目由于規(guī)模之大,人員之多,施工現(xiàn)場(chǎng)很容易發(fā)生各種由于管理不當(dāng)引起的安全事故,阻礙施工進(jìn)程,增加建筑成本,建筑質(zhì)量得不到保障,企業(yè)形象受到損害。因此,施工現(xiàn)場(chǎng)的管理水平的重要意義不僅在于建筑的質(zhì)量,還和企業(yè)的發(fā)展有著密切的關(guān)系,所以,加強(qiáng)管理有利于企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
三、 工民建建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理的不足之處
(一)施工現(xiàn)場(chǎng)管理體系不夠完善
施工現(xiàn)場(chǎng)的管理體系的完善,有利于企業(yè)的良好發(fā)展。就目前建筑業(yè)中的工民建企業(yè)來(lái)說(shuō),大多數(shù)企業(yè)的施工管理體系都做不到完善,達(dá)不到國(guó)家要求的標(biāo)準(zhǔn)。在這樣的現(xiàn)狀下,由于各種管理疏漏而發(fā)生的施工現(xiàn)場(chǎng)事故時(shí)有發(fā)生,工程的質(zhì)量也受到極大影響,出現(xiàn)了很多的安全問(wèn)題。管理的疏漏主要在于管理者的不作為以及企業(yè)對(duì)管理者的松懈要求,只求工程完成與否,這就導(dǎo)致了許多低質(zhì)量工民建建筑的出現(xiàn)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)施工人員綜合素質(zhì)水平不高
工民建建筑項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)通常規(guī)模大、人員繁雜且流動(dòng)性強(qiáng),管理體系不完善就無(wú)法嚴(yán)格控制施工現(xiàn)場(chǎng)人員的綜合素質(zhì)水平,從而導(dǎo)致施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)施工人員素質(zhì)水平參差不齊的情況出現(xiàn),這些人員之間通常會(huì)因?yàn)槭┕じ拍畈煌鵁o(wú)法溝通,出現(xiàn)各種問(wèn)題,甚至發(fā)生口角,最終造成嚴(yán)重的斗毆事件,從而威脅施工人員的安全,導(dǎo)致項(xiàng)目受到阻礙,工期被迫延長(zhǎng),項(xiàng)目無(wú)法按時(shí)完成,對(duì)企業(yè)造成不良影響。
(三)現(xiàn)場(chǎng)管理人員專業(yè)水平低
在建筑項(xiàng)目實(shí)際施工過(guò)程中,建設(shè)的順利進(jìn)行離不開(kāi)多個(gè)部門(mén)的共同協(xié)作,也正是由于部門(mén)的設(shè)置個(gè)數(shù)多,才應(yīng)該對(duì)監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管人員做出更高要求。但由于諸多原因,企業(yè)對(duì)監(jiān)管人員的招聘要求標(biāo)準(zhǔn)很低,對(duì)已經(jīng)成為監(jiān)管人員的要求也不夠嚴(yán)格,培訓(xùn)也不到位,使得這些監(jiān)管人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到建筑施工監(jiān)管人員該有的標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)水平也不足以達(dá)到可以合理管理施工現(xiàn)場(chǎng)的高度,使得各部門(mén)無(wú)組織無(wú)紀(jì)律,容易產(chǎn)生散漫心理,如此態(tài)度,很容易造成安全事故的發(fā)生。
四、 工民建建筑施工管理水平提高的措施建議
(一)完善建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理體系
工民建建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理體系的完善,將在極大程度上推進(jìn)工程項(xiàng)目的建設(shè),避免發(fā)生施工安全事故,同時(shí)確保工民的健康安全,有效提高施工效率。完善建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理體系,可以從制訂有效管理制度、引進(jìn)新興技術(shù)、明確管理流程、合理分配管理人員等方面入手,結(jié)合企業(yè)實(shí)際規(guī)模、情況,制訂長(zhǎng)期有效的管理制度,增加獎(jiǎng)懲機(jī)制,帶動(dòng)管理人員管理積極性;引進(jìn)新興技術(shù),更方便管理施工過(guò)程,減輕管理壓力,剔除無(wú)用管理流程,做到高效管理;根據(jù)實(shí)際管理人才情況,合理分配管理人員,各司其職的同時(shí)共同協(xié)作,做好施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作。工民建施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度的完善,最終都會(huì)形成企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性、優(yōu)良性,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
(二)提高施工人員綜合素質(zhì)水平
工民建工程建設(shè)中,人是最大推動(dòng)力,這里的人就是實(shí)際參與施工的工作人員。施工人員的綜合素質(zhì)是建筑的根基,根基的穩(wěn)固程度決定著建筑質(zhì)量好壞,因此,提高施工工作人員的綜合素質(zhì)是優(yōu)良工程建成的關(guān)鍵因素。提高施工工作人員的綜合素質(zhì)可以利用有關(guān)培訓(xùn)活動(dòng),對(duì)工作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),定期組織開(kāi)展溝通會(huì),為工作人員提供場(chǎng)地、機(jī)會(huì),加強(qiáng)各部門(mén)員工的溝通交流,向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí),在借鑒中不斷提高自己的綜合素質(zhì)。此外,由于施工作業(yè)各有不同,技術(shù)也不同,企業(yè)應(yīng)針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
(三)提高現(xiàn)場(chǎng)管理人員的專業(yè)水平
工民建建設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)的專業(yè)管理人員的專業(yè)水平應(yīng)該達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),才能高效合理的指導(dǎo)整個(gè)工程項(xiàng)目的施工。合理科學(xué)的現(xiàn)場(chǎng)管理,才能做到有效提高施工效率、嚴(yán)格控制成本、合理調(diào)動(dòng)分配施工人員。提高現(xiàn)場(chǎng)管理人員專業(yè)水平,可以從管理人員招聘、培訓(xùn)、考核三個(gè)階段入手。在招聘階段,應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)水平進(jìn)行嚴(yán)格要求,提高招聘門(mén)檻,確保受聘人員的專業(yè)水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);在培訓(xùn)階段,針對(duì)性的培訓(xùn)人員專業(yè)水平;在考核階段,建立合理嚴(yán)格的考核制度,對(duì)不合格的人員進(jìn)行合理處理。三階段的有效實(shí)行,將在最大程度上保證施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員的專業(yè)性,有效提高施工作業(yè)的科學(xué)性。
五、 結(jié)語(yǔ)
改革開(kāi)放以來(lái),建筑業(yè)隨經(jīng)濟(jì)大流蓬勃發(fā)展的同時(shí),工民建建筑工程中的現(xiàn)場(chǎng)管理工作在實(shí)際管理工作中暴露出的許多問(wèn)題,都是造成施工安全事故、威脅施工人員安全、無(wú)法保障建筑質(zhì)量的嚴(yán)重隱患,這些問(wèn)題都亟須解決。因此,為了施工項(xiàng)目的穩(wěn)步建成,應(yīng)采取有效措施,解決一切阻礙施工的問(wèn)題,依然是建筑業(yè)的一大熱點(diǎn)問(wèn)題。
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作者簡(jiǎn)介:
劉志強(qiáng),中國(guó)建筑第七工程局有限公司。