國有企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題與對策

摘 要：近年來，我國社會主義市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，國有企業(yè)改革取得了長足進步。但是，伴隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，國有企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)。企業(yè)內(nèi)部審計工作還有諸多問題需要處理和解決。以此為基礎(chǔ)，文章從內(nèi)部審計工作的意義著手，首先，簡要分析了當(dāng)前階段在國有企業(yè)內(nèi)部審計工作中存在的問題，其次，探討了加強國有企業(yè)內(nèi)部審計的長效對策。以此來供相關(guān)人士交流參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);內(nèi)部審計;市場經(jīng)濟

一、 引言

縱觀改革開放以來我國國有企業(yè)的發(fā)展成果，在生產(chǎn)總值和經(jīng)營模式上，國有企業(yè)確實在變革與發(fā)展過程中取得了很大的進步，但是隨著時代的發(fā)展，在新形勢下，國有企業(yè)的內(nèi)部審計工作逐漸暴露出一些問題，嚴(yán)重影響企業(yè)的進一步發(fā)展。因此，當(dāng)前階段，國有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其工作人員應(yīng)當(dāng)積極探索和改進，不斷發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)中內(nèi)部審計工作的不足，促進國有企業(yè)的深入發(fā)展。

二、 當(dāng)前階段在國有企業(yè)內(nèi)部審計工作中存在的問題

當(dāng)前階段，國有企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟體系的環(huán)境背景下，取得了良好的發(fā)展。但是隨著時代的進步，國有企業(yè)的內(nèi)部審計變革還不能及時跟上發(fā)展的步伐，內(nèi)部審計還存在以下幾個方面的問題：其一，國有企業(yè)對于內(nèi)部審計缺乏重視，導(dǎo)致內(nèi)部審計工作沒有在企業(yè)運營發(fā)展中充分發(fā)揮作用;其二，國有企業(yè)內(nèi)部審計結(jié)構(gòu)不夠科學(xué)，審計工作效率低下;其三，國有企業(yè)內(nèi)部審計工作執(zhí)行力不足，內(nèi)部審計的各項工作內(nèi)容沒有落到實處;其四，企業(yè)內(nèi)部審計工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，內(nèi)部審計人才隊伍的素質(zhì)不提高，提高審計工作成效的目標(biāo)就無法實現(xiàn)。因此，國有企業(yè)在內(nèi)部審計工作的發(fā)展過程中還需要繼續(xù)探索和改進。

三、 加強國有企業(yè)內(nèi)部審計的長效對策

（一）明確內(nèi)部審計工作的重要性

在社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展形勢下，國有企業(yè)要推動自身的進一步發(fā)展，首先要認識到內(nèi)部審計工作對于企業(yè)整體發(fā)展的重要作用，相關(guān)管理者要發(fā)揮帶頭作用，以身作則，首先對內(nèi)部審計高度重視起來，內(nèi)部審計部門的相關(guān)工作人員要深刻認識到高質(zhì)量的內(nèi)部審計工作對于企業(yè)運營的重要意義，將內(nèi)部審計工作做到極致。因此，國有企業(yè)可以積極開展講座，定期舉辦審計工作匯報等活動，普及內(nèi)部審計工作的重要性，讓企業(yè)上下都能夠?qū)?nèi)部審計工作有一個全面、深刻的認識。只有明確內(nèi)部審計工作的重要性，國有企業(yè)才能健康發(fā)展。

（二）推動內(nèi)部審計結(jié)構(gòu)改革

在國有企業(yè)的運營發(fā)展過程中，內(nèi)部審計工作承擔(dān)著重要的監(jiān)督、管理、評價的責(zé)任。內(nèi)部審計的工作特性決定了其要具有獨立性、客觀性、科學(xué)性和公正性。與其他類型的審計工作相比較，內(nèi)部審計工作對于國有企業(yè)的運營和發(fā)展的影響更大。因此，作為國有企業(yè)的管理人員，要積極學(xué)習(xí)先進的內(nèi)部審計管理理念，根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展形勢，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，推進內(nèi)部審計的結(jié)構(gòu)改革，促進內(nèi)部審計工作結(jié)構(gòu)的進一步完善。同時，國有企業(yè)還可以建立董事會審計委員會，從而賦予內(nèi)部審計工作一定的獨立性，為內(nèi)部審計工作爭取更多的資源，進而促進內(nèi)部審計工作效能的提高。

（三）加強內(nèi)部審計工作的執(zhí)行和落實

國有企業(yè)的內(nèi)部審計工作要充分發(fā)揮作用，就必須保證內(nèi)部審計相關(guān)部門有極強的執(zhí)行力，方方面面的審計工作都能夠落到實處。這就要求國有企業(yè)要充分，明確內(nèi)部審計工作的內(nèi)容，例如，企業(yè)資源分配、財務(wù)審查、效益評定等等。同時，在對國有企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險進行科學(xué)、合理評估之后，相關(guān)部門要對內(nèi)部審計工作進行規(guī)劃和調(diào)整，確保審計工作能夠在企業(yè)結(jié)構(gòu)體系中能夠得到全面、高效的執(zhí)行。除此之外，國有企業(yè)還要加強對于內(nèi)部審計工作的全過程監(jiān)督，確保內(nèi)部審計工作能夠嚴(yán)格按照規(guī)定流程執(zhí)行，從而促進內(nèi)部審計工作執(zhí)行力的提高。

（四）提高內(nèi)部審計工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

國有企業(yè)內(nèi)部審計工作的執(zhí)行和落實，最終還是需要工作人員來進行，工作人員業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)的高低，直接影響到內(nèi)部審計工作的成效。因此，國有企業(yè)要確保內(nèi)部審計工作的效率和質(zhì)量，就必須高度重視相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)能力提升。一方面，國有企業(yè)要積極探索更加具有吸引力的激勵機制，驅(qū)動內(nèi)部審計工作人員主動提高自身的業(yè)務(wù)水平，同時還能夠吸引高素質(zhì)的審計人才，促進企業(yè)內(nèi)部審計結(jié)構(gòu)的改善;另一方面，國有企業(yè)要針對內(nèi)部審計工作人員的實際水平，定期開展知識培訓(xùn)和考核活動，進一步提高內(nèi)部審計工作人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，從而建立高素質(zhì)的內(nèi)部審計人才隊伍。

四、 結(jié)語

綜上所述，在社會主義市場經(jīng)濟體系的發(fā)展形勢下，國有企業(yè)的內(nèi)部審計改革刻不容緩。對于國有企業(yè)來說，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其工作人員要充分認識到內(nèi)部審計工作對于國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要意義，對內(nèi)部審計的實際工作過程中存在的問題積極進行分析和反思，并針對問題制訂改進計劃，將內(nèi)部審計工作調(diào)整得更加適合新時代發(fā)展，使得內(nèi)部審計工作能夠更好地發(fā)揮作用，促進國有企業(yè)整體的健康可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡介：

張浩，重慶市煙草公司南岸分公司。