新形勢下企業(yè)社會責任的經(jīng)濟法學研究

吳迪

摘要：企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下扮演著非常重要的角色，在整個社會以及國家發(fā)展過程中都具有非常重要的意義，因此，我們需要加大對企業(yè)社會責任的重視力度，將企業(yè)社會責任的經(jīng)濟法學效用充分體現(xiàn)出來。鑒于此，本文就新形勢下企業(yè)社會責任的經(jīng)濟法學展開探討，以期為相關工作起到參考作用。

關鍵詞：企業(yè);責任;經(jīng)濟法

前言

企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，必然存在著社會責任方面的要求，特別是國有企業(yè)，承擔的社會責任更加的突出。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中如何更有效的承擔的社會責任是確保企業(yè)在新形勢下獲得可持續(xù)發(fā)展的關鍵，現(xiàn)有經(jīng)濟體制中存在著一系列的法律漏洞，主要體現(xiàn)在對社會責任的認識不到位，因此，對新形勢下企業(yè)社會責任的經(jīng)濟法學展開探討是非常必要的，并且也是一項重要的課題。

1.??? 企業(yè)社會責任的概述

1.1? 概述

經(jīng)濟的快速發(fā)展和企業(yè)所承擔的社會責任之間有著直接的關系，比如，在疫情期間各個企業(yè)分別捐款捐物，這就是企業(yè)社會責任的具體表現(xiàn)。但是，法律對企業(yè)承擔社會責任并沒有明確的約束，比如，在一些企業(yè)快速發(fā)展的過程中，某個行業(yè)形成壟斷，甚至在某些時候會造成社會危機。導致這種現(xiàn)象存在的主要原因是企業(yè)的認識不足，同時，相關法律對企業(yè)未能形成約束力?，F(xiàn)在的企業(yè)都具備承擔社會責任的義務，很多企業(yè)都愿意承擔社會責任，在社會發(fā)展過程中起到了非常關鍵的作用[1]。企業(yè)在發(fā)展過程中追求利潤，但是為了提升利潤不能出現(xiàn)損害社會的行為，并且應該多承擔社會責任，以便為社會的發(fā)展貢獻力量。

1.2? 企業(yè)責任的發(fā)展

不同時期相對應的社會責任也不同，但實現(xiàn)企業(yè)的社會責任能夠對社會的發(fā)展起到一定的促進作用的理念是相同的。我國在建國初期，政府在計劃經(jīng)濟時代起到了主導作用，在社會發(fā)展過程中，計劃經(jīng)濟體制缺乏生機，這一現(xiàn)象對企業(yè)的發(fā)展帶來了阻礙。在市場經(jīng)濟的主導作用下，在經(jīng)受了市場的洗禮之后，一些企業(yè)被淘汰出局，但是剩下的企業(yè)都得到了快速地發(fā)展，然而，在承擔社會責任方面還需要給予一定的約束，這不僅是商法規(guī)定的責任，在經(jīng)濟法上也需要承擔相應的社會責任，以此來推動社會的快速發(fā)展。企業(yè)在不同時期都應該承擔相應的社會責任，社會責任的實現(xiàn)能夠對企業(yè)的發(fā)展起到一定的保障作用，并且也能夠穩(wěn)定社會環(huán)境，從而推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展[2]。

2.??? 新形勢下企業(yè)社會責任的必要性

自從出現(xiàn)了公司制度以來，伴隨其出現(xiàn)了各種問題，這些問題的產(chǎn)生主要是企業(yè)在市場經(jīng)濟中造成的外部效應，這種影響的出現(xiàn)不需要承擔任何成本。外部效應是市場失靈的一種體現(xiàn)。由于社會成本包含了私人成本，同時還涵蓋了旁觀者成本的內(nèi)容。從單個企業(yè)來說，由于企業(yè)在開展生產(chǎn)決策工作的時候只重視私人成本，所以，公司提供的勞務以及產(chǎn)品產(chǎn)量也就是市場量，市場量高于最適量，從而出現(xiàn)了供大于求的市場局面。這種由于生產(chǎn)剩余帶來的市場效率只體現(xiàn)了生產(chǎn)過程中的私人成本[3]。如果使用一種方法或者是政策，就能夠推動生產(chǎn)者的私人成本進入到社會成本，那么從一定程度上可以避免市場失靈現(xiàn)象，從而能夠有效提升經(jīng)濟運行效率，強化社會總的經(jīng)濟福利。

3.??? 經(jīng)濟法視野下企業(yè)社會責任

3.1? 讓職工參與相關制度的完善

在企業(yè)中，職工發(fā)揮著非常關鍵的作用，員工利益的最大化其實也就是企業(yè)相關利益的具體體現(xiàn)。并且，在大多數(shù)情況下，一些員工的社會責任意識的優(yōu)勢明顯，有可能比只是借助企業(yè)自身尋找制度的發(fā)展有更好的前景。就如今的實際情況看來，我國的法律仍然存在很多方面的問題，需要不斷對其進行完善。然而員工對于社會責任的認識也更加深刻，主要是由于員工是整個社會成員的組成部分，所以，確保其參與到相關制度的制定中，能夠發(fā)揮出很好的效果，同時，在現(xiàn)實生活中也是很好地體現(xiàn)。企業(yè)應該積極采取員工的意見和建議，這對于制度的完善以及發(fā)展都具有非常重要的意義，需要我們高度關注[4]。

3.2? 加強企業(yè)勞動法的實施

在企業(yè)責任規(guī)范方面，我國針對一些員工的利益出臺了相應的法律法規(guī)和政策，這些法律法規(guī)對于員工權益的維護具有很好的效果，但是仍然存在著一定的問題，比如，在大多數(shù)情況下存在著職工和企業(yè)利益維護不完善，對于權利與義務的定義不明確，甚至還有很多法律法規(guī)操作不完善以及不成熟的現(xiàn)象，這樣一來就會造成一些糾紛案件。這些問題產(chǎn)生的主要原因是過分追求自身利益導致的，在一定程度上忽視了經(jīng)濟法的要求，對自己的責任不重視，對于企業(yè)的發(fā)展極為不利。所以，企業(yè)需要強化法律意識，并且遵守經(jīng)濟法的相關要求，如此一來，不僅能夠強化企業(yè)責任意識的發(fā)展和提升，還能夠推動企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，這對于企業(yè)社會責任的體現(xiàn)具有很大的現(xiàn)實意義。

4.??? 經(jīng)濟法與企業(yè)社會責任的一致性

4.1? 經(jīng)濟法的社會利益與企業(yè)責任的共同點

在經(jīng)濟法中，社會利益是最基礎的利益，社會各個方面都應該為社會利益最大化去努力。在市場展到一定階段之后，就產(chǎn)生了一些與經(jīng)濟利益相關的法律，比如，產(chǎn)品質(zhì)量法以及證券法等相關法律，這些法律的制定也是為社會利益提供服務的，主要目的是能夠有效提升社會經(jīng)濟效益和社會生產(chǎn)力，以此來推動企業(yè)經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，作為市場主體的主要組成部分，企業(yè)在發(fā)展的過程中不僅要重視自身利益的發(fā)展，同時還需要考慮到整個社會的利益，從而主動平衡企業(yè)和市場之間的關系，推動企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

4.2? 經(jīng)濟法的社會效益價值與企業(yè)責任的共通性

企業(yè)在發(fā)展過程中，首先要滿足股東、員工的利益需求，股東、員工作為社會的一員，享受著社會共同福利及相關待遇，而公共基礎設施在很大程度上是直接或間接的通過企業(yè)的社會責任來實現(xiàn)的，從這一點而言，企業(yè)的社會責任與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展存在的共通性。為了能夠確保社會利益的最大化，企業(yè)在考慮自身發(fā)展前途的基礎上，還需要充分考慮長遠利益，以此來減少不必要矛盾的出現(xiàn)，從而推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。由此可見，應該在企業(yè)內(nèi)部建立科學的管理體系，為相關管理活動的順利開展奠定良好的基礎，同時還應該不斷強化企業(yè)員工的工作積極性，起到確保社會效益的作用。

4.3? 經(jīng)濟法與企業(yè)社會責任的一致性

社會責任和經(jīng)濟法具有一致的價值取向，因此，在整個市場經(jīng)濟發(fā)展的過程中，經(jīng)濟法在其中發(fā)揮了調(diào)節(jié)作用。規(guī)范性方法和強制性方法是市場經(jīng)濟企業(yè)用到的最為常見的方法，使用這兩種方法，不僅能夠對企業(yè)的行為予以規(guī)范，同時還能夠在一定程度上對企業(yè)的相關行為進行約束，以此來最大限度提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。除此之外，地方政府、行業(yè)管理部門也需要采取相應的措施來對企業(yè)的發(fā)展進行引導，從而確保企業(yè)發(fā)展的規(guī)范化，對市場進行合理調(diào)控，使企業(yè)承擔相應的社會職責，達到強化企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益的目的。

結束語

在經(jīng)濟法的影響之下，通過對企業(yè)社會責任的研究，由于市場的多樣化，以及經(jīng)濟方展的不確定性，企業(yè)所承擔的責任存在很大彈性，需要我們不斷進行完善，確保企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。

參考文獻：

[1]?? 林澤炎.創(chuàng)新履行企業(yè)社會責任與社會企業(yè)發(fā)展[J].中國發(fā)展觀察，2020（Z6）：123-125.

[2]?? 陳煦江，許夢潔.企業(yè)社會責任、競爭優(yōu)勢與財務可持續(xù)[J/OL].會計之友：1-7[2020-08-13].

[3]?? 張思靜，周珊珊.企業(yè)社會責任視角下的中小企業(yè)文化建設[J].現(xiàn)代商業(yè)，2020（19）：153-154.

[4]?? 盛虎，袁珊.企業(yè)社會責任對其優(yōu)化升級的影響機理研究[J].商業(yè)經(jīng)濟研究，2020（13）：112-115.