經(jīng)濟(jì)信息在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題和對策探討

姚紹光

摘要：在當(dāng)前的社會環(huán)境中，各個行業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展都不能離開對于信息的掌握與應(yīng)用。尤其是在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，經(jīng)濟(jì)信息的作用極為重要。經(jīng)濟(jì)信息能夠?qū)?jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況進(jìn)行反映，同時(shí)在特定的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，經(jīng)濟(jì)信息的應(yīng)用也能對相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理發(fā)揮作用?，F(xiàn)階段，我國的經(jīng)濟(jì)信息在經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用，仍舊存在著一些問題，要結(jié)合經(jīng)濟(jì)信息本身的特性，根據(jù)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的需求，找出管理中存在的問題，根據(jù)問題提出對策。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)信息;現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理;問題與對策探討

一、經(jīng)濟(jì)信息的重要性分析

在現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，影響經(jīng)濟(jì)狀況的因素較多，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是在內(nèi)部因素與外部因素的共同作用下實(shí)現(xiàn)的。想要對于這些因素進(jìn)行詳細(xì)的認(rèn)識與了解，就必須借助于經(jīng)濟(jì)信息。因此，在現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)管理中，人們對于經(jīng)濟(jì)信息的重視程度在不斷地提升。

另外，不能忽視在信息化的時(shí)代中，各種信息數(shù)據(jù)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中的重要性。通過信息技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)對數(shù)據(jù)信息的精確收集，根據(jù)具體的情況，規(guī)劃不同狀況下的經(jīng)濟(jì)管理。能夠了解具體的經(jīng)濟(jì)信息，就意味著對總體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢或者某一領(lǐng)域、某一時(shí)間段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，有了一種具體地認(rèn)識。應(yīng)用這種認(rèn)識，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體目標(biāo)，制定經(jīng)濟(jì)管理的規(guī)劃，規(guī)劃可行性會有所提升[1]。

二、經(jīng)濟(jì)信息在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題

1、未能夠重視經(jīng)濟(jì)信息的價(jià)值

在經(jīng)濟(jì)管理中，需要眾多的參與者。社會公共認(rèn)知未能夠形成對于經(jīng)濟(jì)信息價(jià)值的重視，就會導(dǎo)致參與者不能正確的看待與應(yīng)用經(jīng)濟(jì)信息。

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理與其他階段的經(jīng)濟(jì)管理需求是有所區(qū)別的，現(xiàn)代化的工業(yè)生產(chǎn)中，生產(chǎn)的速度較快，市場中經(jīng)濟(jì)行為與經(jīng)濟(jì)活動的開展廣泛，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素是多樣化的。應(yīng)用經(jīng)濟(jì)信息，對于狀況進(jìn)行詳細(xì)地了解，重視各種因素帶來的影響，采取經(jīng)濟(jì)管理的手段對經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行調(diào)節(jié)，能夠滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。然而，在未重視經(jīng)濟(jì)信息的狀況下，人們在經(jīng)濟(jì)管理手段的選擇上存在著盲目性，這種情況會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)管理中出現(xiàn)問題。例如，從宏觀經(jīng)濟(jì)管理的角度來說，采取了不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)狀況的管理手段，就會導(dǎo)致通貨膨脹、產(chǎn)能過剩等情況的出現(xiàn)。

2、人才儲備存在問題

經(jīng)濟(jì)信息相關(guān)工作中，需要一批具有高素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)人才。我國的高等教育目前與社會的人才需求緊密結(jié)合，在高等教育的規(guī)劃中所具有的前瞻性不足。因此，經(jīng)濟(jì)信息相關(guān)的專業(yè)高水平人才培養(yǎng)工作進(jìn)度較為緩慢。這種狀況的出現(xiàn)，導(dǎo)致在相關(guān)的經(jīng)濟(jì)信息工作中，人才的數(shù)量有所不足。同時(shí)現(xiàn)階段的應(yīng)用工作人員，許多是在實(shí)際的工作中進(jìn)行持續(xù)的學(xué)習(xí)積累，由于缺乏針對性知識背景的支撐，成長的速度較慢。在行業(yè)中，存在比較嚴(yán)重的人才儲備不足問題，影響到行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

3、未重視應(yīng)用經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行適當(dāng)投資

現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，金融行業(yè)具有重要的作用，通過金融行為能夠?qū)崿F(xiàn)對于資本的整合與應(yīng)用調(diào)整。投資是應(yīng)用資本的重要手段，在投資的過程中，經(jīng)濟(jì)信息是影響投資的重要因素。在目前的經(jīng)濟(jì)管理過程中，人們對于經(jīng)濟(jì)信息與投資之間的聯(lián)系重視不足。許多情況下，投資的行為存在一定的盲目性，甚至有投資人采取盲目跟風(fēng)的狀況，導(dǎo)致羊群效應(yīng)的出現(xiàn)。

這種狀況的存在，不僅與人們未能夠重視經(jīng)濟(jì)信息有關(guān)，也與我國的社會經(jīng)濟(jì)制度特殊性有關(guān)。在目前的情況下，相關(guān)機(jī)構(gòu)能夠提供的經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)內(nèi)容較為有限，在信息的收集以及信息的應(yīng)用上，都不能滿足于投資等相關(guān)領(lǐng)域需求[2]。

三、經(jīng)濟(jì)信息在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的優(yōu)化應(yīng)用策略

1、正確的認(rèn)識經(jīng)濟(jì)信息價(jià)值

正確認(rèn)識經(jīng)濟(jì)信息價(jià)值，使得經(jīng)濟(jì)信息價(jià)值在社會的普遍認(rèn)同中得到人們的重視，對于經(jīng)濟(jì)信息相關(guān)行業(yè)的發(fā)展具有影響。要結(jié)合我國的特殊社會狀況，從中國特色社會主義的角度，思考經(jīng)濟(jì)信息在經(jīng)濟(jì)管理中能夠發(fā)揮的作用。

首先，政府中相關(guān)的部門，要認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)信息的價(jià)值，從而在政府的宏觀經(jīng)濟(jì)管理中，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)信息選擇適當(dāng)?shù)墓芾硎侄?。其次，各企業(yè)以及個人投資者，也要能夠認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)信息的真實(shí)價(jià)值，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動的過程中，積極的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)信息。

2、建立不同規(guī)模的經(jīng)濟(jì)管理信息系統(tǒng)

在我國當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，信息化因素占有重要地位，各個領(lǐng)域都對本領(lǐng)域與信息化技術(shù)的結(jié)合較為重視。在這種社會基礎(chǔ)下，建立不同規(guī)模的經(jīng)濟(jì)管理信息系統(tǒng)，是較為合適的。需要注意的是，信息化手段在信息系統(tǒng)地建立中，更多的是提供技術(shù)手段的知識，參與者的行為是由其認(rèn)識決定的。因此，在經(jīng)濟(jì)管理信息系統(tǒng)地建立過程中，仍舊需要加強(qiáng)人們對于經(jīng)濟(jì)信息在經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用的重視程度。

對于政府部門來說，需要依靠著現(xiàn)有的信息技術(shù)應(yīng)用技術(shù)，輔助經(jīng)濟(jì)信息的收集，并且應(yīng)用智能化技術(shù)，對于經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行整合。應(yīng)用這些經(jīng)濟(jì)信息資源，政府工作中的決策正確性將會有所提升。同時(shí)，對于一些較為棘手的經(jīng)濟(jì)管理問題，通過對經(jīng)濟(jì)信息的分析，也能夠降低解決問題的難度，為解決經(jīng)濟(jì)管理問題提供一個明確的方向[3]。

對于企業(yè)與個人來說，經(jīng)濟(jì)管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用，與其日常的經(jīng)濟(jì)行為活動相關(guān)。企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營領(lǐng)域以及企業(yè)的規(guī)模，建立起一個適合于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理日常工作的經(jīng)濟(jì)管理信息系統(tǒng)。需要注意的是，信息系統(tǒng)地建立與應(yīng)用并非是一個一勞永逸的過程，我國的經(jīng)濟(jì)形勢仍舊在不斷地變化，經(jīng)濟(jì)管理信息系統(tǒng)需要根據(jù)實(shí)際的需求變化進(jìn)行持續(xù)的改進(jìn)。在政府的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中，經(jīng)濟(jì)管理信息系統(tǒng)也同樣需要進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。個人相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動規(guī)模比較有限，一個人的能力來說，構(gòu)建出相應(yīng)的系統(tǒng)是不現(xiàn)實(shí)的。在這種情況下，可以由相應(yīng)的機(jī)構(gòu)為個人提供經(jīng)濟(jì)管理信息系統(tǒng)的輔助應(yīng)用服務(wù)。

3、重視對相關(guān)人才應(yīng)用與人才培養(yǎng)

在人才的培養(yǎng)中，需要對已有人才進(jìn)行充分的應(yīng)用，并且重視對后備人才的培養(yǎng)。在我國經(jīng)濟(jì)相關(guān)的專業(yè)中，有關(guān)于經(jīng)濟(jì)信息的內(nèi)容涉及有限，相關(guān)人才的成長要更多地通過社會實(shí)踐進(jìn)行。在這種情況下，經(jīng)濟(jì)信息相關(guān)領(lǐng)域的人才所具有的實(shí)踐能力相對較強(qiáng)，為了使得現(xiàn)階段的人才得到充分的應(yīng)用，需要展開多領(lǐng)域的人才共用。例如，在高等學(xué)校的教育中引入相關(guān)的人才，完善人才培養(yǎng)的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才的儲備，促進(jìn)后備人才的成長。

4、在投資活動中應(yīng)用經(jīng)濟(jì)信息

投資活動中經(jīng)濟(jì)信息的應(yīng)用是極為重要的，在現(xiàn)階段中，需要根據(jù)投資不同領(lǐng)域的特點(diǎn)，整合相關(guān)的經(jīng)濟(jì)信息，使得我國各領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)能力能夠得到提升，在此基礎(chǔ)上在投資活動中應(yīng)用經(jīng)濟(jì)信息。

經(jīng)濟(jì)信息搜集之后，還要對其進(jìn)行一系列的加工整理，包括審核、摘編、分類、編碼、保存等，還要建立相應(yīng)的信息檢索系統(tǒng)，使零散的信息變得條理化、系統(tǒng)化，以方便相關(guān)的投資人員獲取和使用。投資人員認(rèn)識到應(yīng)用經(jīng)濟(jì)信息的便利之后，會更為主動地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)信息應(yīng)用[4]。

結(jié)束語：

針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理中經(jīng)濟(jì)信息應(yīng)用不足的情況，我國應(yīng)該提高對經(jīng)濟(jì)信息的重視程度，積極研究經(jīng)濟(jì)信息與經(jīng)濟(jì)管理之間的關(guān)系，堅(jiān)持利用經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)經(jīng)濟(jì)管理，較好地解決經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中出現(xiàn)的一些新問題、新情況，促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)的健康持續(xù)發(fā)展。通過提升社會認(rèn)同、建立多種形式的經(jīng)濟(jì)管理信息系統(tǒng)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)信息與投資行為的交互，可以提升經(jīng)濟(jì)信息在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用效果。

參考文獻(xiàn)：

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