供電所安全管理存在的問題及對策

魏凱 霍建剛

摘要∶供電所基層供電單位的安全管理工作中存在一些問題，對電力發(fā)展、電力安全等方面產(chǎn)生影響。針對供電所安全管理工作中工作人員安全意識較為薄弱、安全監(jiān)督管理流于形式、組織技術(shù)措施落實效果不佳以及習慣性違章等方面問題，對相應的處理對策進行了分析，對相關(guān)安全管理制度的健全、票證規(guī)范化管理及考核等有效對策進行了具體闡述，以期為供電所安全管理工作的開展提供一定可供參考的建議。

關(guān)鍵詞∶供電所;安全管理;違規(guī)操作;票證規(guī)范化

供電所隸屬于電力企業(yè)派出機構(gòu)，需要對線路維護、抄表、送電、停電以及電費收取等方面的工作進行負責。通過安全管理能夠為供電所日常工作的開展提供更多安全保障，對安全風險問題進行合理規(guī)避，促進供電所發(fā)展及經(jīng)濟效益的提升。下面對供電所安全管理工作中的現(xiàn)存問題及相應的解決對策進行分析，從安全責任落實、安全管理機制的健全、安全活動的組織等方面進行說明，希望為安全生產(chǎn)及維護職工安全等提供更多保障。

1供電所安全管理存在的問題

1.1 習慣性違章問題時有發(fā)生

部分供電所工作人員存在經(jīng)驗主義的問題，日常工作開展過程中從狹隘的個人經(jīng)驗出發(fā)，不能以聯(lián)系、發(fā)展、全面的眼光對待問題及工作，未能對安全標準化管理工作進行更好的配合，督導人員檢查時按照規(guī)矩辦事，而在安全督導人員離開現(xiàn)場時便出現(xiàn)習慣性違章行為。這些問題的出現(xiàn)與工作人員自身安全意識、素質(zhì)等具有一定關(guān)聯(lián)，如何對習慣性違章問題進行有效處理，已經(jīng)成為供電所安全管理工作中需要考慮的重點問題之一。

1.2 現(xiàn)場安全監(jiān)督管理存在走形式的問題

供電所部分職工為了節(jié)省時間及精力，進行無派工單、無計劃和無票作業(yè)，未能對安全帽、安全帶等的佩戴工作予以更多重視，未能對安全工器具進行有效應用;一些安全管理人員礙于人際關(guān)系等原因，未能對不安全的行為及問題進行指正，存在"老好人"的心理;還有部分安全管理工作人員未能對自身工作重要性產(chǎn)生更多認識，存在消極怠工的情況，對安全管理工作效果產(chǎn)生一定的負面影響。

1.3 組織、技術(shù)措施落實過程中存在問題

供電所的一些職工對繁雜的手續(xù)較為厭惡，通常憑借本

人工作經(jīng)驗對手續(xù)進行隨意簡化，未能對標準化作業(yè)步驟、危險點分析、兩票三制等進行有效落實，對供電所安全管理工作的推進產(chǎn)生負面影響，許多安全技術(shù)措施不能有效落實，職工憑借經(jīng)驗辦事，未能對絕緣手套、絕緣靴進行穿戴，未能對接地線、絕緣棒等進行有效利用，并且還存在不懸掛標志牌等各種違章行為。

2安全管理的有效對策分析

2.1 進行票證規(guī)范化的管理考核

為了促進標準化作業(yè)的開展，切實落實危險點分析、兩票三制等安全管理措施，需要對票證規(guī)范化管理及考核工作予以更多重視，通過這種方式對職工操作進行規(guī)范和約束，使職工能夠加強對相關(guān)安全操作知識的學習，并且能夠?qū)⑵涓玫貞糜趯嶋H工作中，促進安全管理水平的提升。具體來說，可從以下三方面做起∶①需要對教育培訓方面的工作予以更多重視，對各班組長、所有職工進行相應的指導，使其能夠?qū)ぷ髌边M行正確、規(guī)范的填寫，并將組織措施進行有效落實。通過教育培訓手段，也可以使職工票證意識有所提升，對票證落實工作及標準化作業(yè)等產(chǎn)生更多認識和理解，明確其重要性，使安保組織氛圍變得更好。②健全和完善操作流程及內(nèi)部管理制度，明確檢修申請、填票等方面的工作，使職工對其有足夠的了解，為日后工作的開展提供更多指導。③對各個班組成員及責任人進行考核，將考評結(jié)果與職工的業(yè)績掛鉤，一旦發(fā)現(xiàn)不規(guī)范操作及違章行為，需要對其進行適當?shù)膽吞帯?/p>

2.2 杜絕違規(guī)操作

技術(shù)措施的落實能夠為供電所安全管理工作的推進奠定堅實的基礎，通過集中管理檢修工器具、安全工器具等，嚴格出入庫管理等方式，能夠為硬件方面提供更多保障。這就需要結(jié)合規(guī)定要求對絕緣裝備、高低壓驗電器以及接地線等進行定期檢查，避免將不合格的安全工器具應用至實際工作中，避免發(fā)生安全危險。通過加大培訓力度的手段，能夠使職工掌握安全技術(shù)措施，在理解的基礎上將其有效落實，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作問題時不放過，避免工作人員日后出現(xiàn)習慣性違章的行為。

2.3 將""以人為本"的思想融入到工作中

為了對供電所職工生命、健康等進行負責，需要對安全管理理念及思想進行調(diào)整，將"以人為本"的思想融入其中，結(jié)合工作環(huán)境、職工精神、價值取向及情感等對安全管理工作進行調(diào)整，通過人性化的管理方式進行安全管理，對職工予以更多的尊重、關(guān)心和愛護，為安全管理工作的落實提供更多支持。通過這一方式，職工能夠?qū)?安全第一"的理念產(chǎn)生更多認識，在柔性及人性化的安全管理工作中認識到安全生產(chǎn)是為了對自己的安全負責，進而對安全管理工作予以更多支持和配合，對自身行為進行更好的規(guī)范和約束。

2.4 對安全管理工作制度進行健全

健全安全管理工作制度時，一方面，需要對責任追究制度進行完善，通過對責任分區(qū)等方面的明確能夠?qū)踩熑温鋵嵉骄唧w的人頭上，確保職工能夠?qū)ψ约旱男袨檫M行更好的規(guī)范和約束，使其積極、主動地做好安全生產(chǎn)工作，為安全管理工作提供更多支持與配合;另一方面，隨著改革等方面工作的開展，需要對安全管理制度中的不足進行改進，結(jié)合新時期工作特點對其進行調(diào)整，對檢修管理、特殊工種作業(yè)、技術(shù)監(jiān)督工作等進行更好的規(guī)范和約束，為安全管理工作的開展提供更多依據(jù)和支持。

3 結(jié)束語

總結(jié)全文，為了促進農(nóng)電工作的長治久安，夯實電力企業(yè)管理工作基礎，需要對安全管理工作中的問題進行總結(jié)和分析，并且通過有效的對策對其進行處理，通過完善安全管理工作制度，杜絕違章行為，組織開展更多的安全活動，加大監(jiān)督管理力度等對策提高供電所安全管理工作水平，為安全生產(chǎn)、安全效益及經(jīng)濟效益等方面的提升奠定堅實基礎。

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（作者單位：國網(wǎng)衡水市桃城區(qū)供電公司）