國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)在紀(jì)檢監(jiān)察工作中的運(yùn)用分析

摘要：隨著我國(guó)法律制度的健全和完善，對(duì)于國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)的紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新的要求和指示，同時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察也為國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的健康運(yùn)行和平穩(wěn)發(fā)展起著監(jiān)督的作用。在不斷的推廣和應(yīng)用的過(guò)程中國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)在紀(jì)檢監(jiān)察工作的運(yùn)用分析方針的貫徹落實(shí)，企業(yè)職能的轉(zhuǎn)變以及工作人員工作積極性的提升等諸多方面還需要不斷的改善。本文主要針對(duì)的是國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中紀(jì)檢監(jiān)察工作的漏洞，提出更好的解決措施和運(yùn)用技巧，從而促進(jìn)后續(xù)工作的開(kāi)展，使國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)在紀(jì)檢監(jiān)察的過(guò)程中帶來(lái)更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù);紀(jì)檢監(jiān)察;運(yùn)用分析

1.??? 前言

國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作受到社會(huì)各界、各部門的監(jiān)督和指導(dǎo)，需要與國(guó)家下達(dá)的政策方針相結(jié)合，反對(duì)腐敗和貪污，是維護(hù)國(guó)家整體財(cái)務(wù)安全的根本。但在目前的實(shí)際實(shí)施過(guò)程中仍存在諸多問(wèn)題寇待解決并面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，需要重點(diǎn)關(guān)注和監(jiān)督。

2.??? 國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)在紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀

黨的十九大以來(lái)對(duì)于國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)的紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新的要求。在這個(gè)基礎(chǔ)之上為了保證各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)，采取了一系列的有效措施，為財(cái)務(wù)領(lǐng)域紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展提供了方向和契機(jī)。各種規(guī)章制度的完善也為國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的合理和高效運(yùn)行，提供了保證。不可否認(rèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于財(cái)務(wù)管理十分重要，這也是國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中不可缺少和忽視的一部分。在不斷發(fā)展的過(guò)程中紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)成為國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行的重中之重，為整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行和發(fā)展保駕護(hù)航。

3.??? 紀(jì)檢監(jiān)察在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用

3.1? 制度監(jiān)督作用

在充滿利益的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中許多領(lǐng)導(dǎo)、管理人員或基層為了個(gè)人的私利，利用各種手段擺脫紀(jì)檢監(jiān)督部門的監(jiān)管，做出財(cái)務(wù)造假、行賄受賂等違法行為，嚴(yán)重影響了國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)部門的良性循環(huán)。再加上許多意志力薄弱的工作人員在受到他人的蠱惑后進(jìn)行違背良心和原則的行為，影響了我國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察工作的正常運(yùn)行。這本應(yīng)該是一個(gè)健康、良性的整體而因?yàn)槟硞€(gè)毒瘤的行為造成了整個(gè)循環(huán)的斷裂，嚴(yán)重影響了我國(guó)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)健康體系的建立。

3.2? 教育懲戒作用

通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察制度的確立和實(shí)施使國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過(guò)程更加規(guī)范化、具體化、嚴(yán)格化，極大的降低了腐敗分子的積極性。嚴(yán)厲的教育懲戒措施也消滅了腐敗現(xiàn)象的可能性。針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察管理部門中存在法律意識(shí)薄弱、缺乏意志力、監(jiān)管工作不到位等問(wèn)題的工作人員，需要切實(shí)可行的行事懲戒措施，防止由于少部分人的惡劣現(xiàn)象使影響擴(kuò)大化，造成大面積的輿論爭(zhēng)議的發(fā)生。堅(jiān)決打擊腐敗現(xiàn)象是紀(jì)檢監(jiān)察部門的目標(biāo)，也是保護(hù)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的良好循環(huán)的關(guān)鍵。

4.??? 國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)在紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范方式

4.1? 強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)

紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)對(duì)其所負(fù)責(zé)的國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)信息需要詳細(xì)的記錄和備案，包括企業(yè)內(nèi)部的資金流動(dòng)經(jīng)營(yíng)狀況、人員調(diào)動(dòng)、財(cái)產(chǎn)分配等信息都應(yīng)明確，準(zhǔn)確把握國(guó)有企業(yè)信息的來(lái)源是是保證財(cái)務(wù)監(jiān)管正常運(yùn)行的關(guān)鍵。結(jié)合社會(huì)、政府、群眾、媒體等力量將企業(yè)那個(gè)信息公開(kāi)化，透明化，加大監(jiān)管力度，是降低企業(yè)內(nèi)部人員腐敗的有效措施。

4.2? 更新財(cái)務(wù)監(jiān)督模式

由于紀(jì)檢監(jiān)察部門財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的模式受限，導(dǎo)致許多企業(yè)發(fā)生問(wèn)題后只能在事后采取緊急彌補(bǔ)的措施，這種監(jiān)察的方式所導(dǎo)致的后果就是已經(jīng)發(fā)生的不良影響難以彌補(bǔ)。因此監(jiān)管部門應(yīng)更新財(cái)務(wù)監(jiān)管模式，創(chuàng)新監(jiān)管方式，在源頭遏制假賬爛賬、偷稅漏稅、私設(shè)金庫(kù)等不良行為，凈化企業(yè)財(cái)務(wù)環(huán)境，把握企業(yè)資金流向，實(shí)時(shí)監(jiān)管資金動(dòng)態(tài)。更加公開(kāi)化、透明化的國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)狀況會(huì)為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，極大的減少了各類財(cái)務(wù)問(wèn)題造成的經(jīng)濟(jì)損失，給予紀(jì)檢監(jiān)督部門新的監(jiān)管方向和發(fā)展模式。

4.3? 加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員思想教育

在大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代不斷推廣和發(fā)展以及數(shù)據(jù)大爆炸的今天，我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也處于了一個(gè)新的階段，對(duì)于財(cái)務(wù)部門的工作人員不能固步自封，需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，在面對(duì)新形勢(shì)、新局面下提高自身實(shí)力和技術(shù)水平。在數(shù)據(jù)飛速發(fā)展的交接之際許多財(cái)務(wù)人員并未及時(shí)更新自身認(rèn)知水平和業(yè)務(wù)能力導(dǎo)致其在財(cái)務(wù)工作過(guò)程中出現(xiàn)腐敗問(wèn)題，因此紀(jì)檢監(jiān)督部門應(yīng)從源頭抓起，加強(qiáng)工作人員的思想教育以及廉潔意識(shí)，提高工作人員的自我反省，自我監(jiān)督的能力，定期開(kāi)展職業(yè)道德教育評(píng)選活動(dòng)，保證每一位企業(yè)員工都能在有效的監(jiān)督環(huán)境之下進(jìn)行工作和反思，在不斷提高自身業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)之上維護(hù)財(cái)務(wù)環(huán)境的健康運(yùn)行。

4.4? 優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制

不同的時(shí)代背景下有著不同的管理體制和經(jīng)營(yíng)模式，需要跟隨時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變，優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察工作的模式，在提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率基礎(chǔ)之上最大程度的保證國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的良性循環(huán)。

4.4.1????? 建立全面的紀(jì)檢監(jiān)察制度

全面的紀(jì)檢監(jiān)督制度是建立良好國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵，因此各個(gè)企業(yè)內(nèi)都應(yīng)該完善質(zhì)檢監(jiān)督管理機(jī)制和規(guī)章制度，在容易出現(xiàn)問(wèn)題的地方嚴(yán)格監(jiān)督和把控，確保正常紀(jì)檢監(jiān)督工作的運(yùn)行以及工作人員嚴(yán)格執(zhí)行，保證紀(jì)檢監(jiān)督工作的規(guī)劃由理可循，有據(jù)可依，規(guī)范具體良好運(yùn)行。

4.4.2????? 加大財(cái)務(wù)部門的監(jiān)察力度

紀(jì)檢監(jiān)督部門的主要任務(wù)是監(jiān)管企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門做到規(guī)范執(zhí)行和規(guī)范操作。在重大規(guī)劃和決策面前可以采用董事會(huì)民主評(píng)議的形式，極大程度上杜絕個(gè)人腐敗現(xiàn)象的發(fā)生以及個(gè)人獨(dú)裁問(wèn)題的現(xiàn)狀。

4.4.3????? 完善協(xié)調(diào)功能

紀(jì)檢監(jiān)督部門可以協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間的合理運(yùn)轉(zhuǎn)，保證每個(gè)部門之間互相配合，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)漏洞，共同承擔(dān)起財(cái)務(wù)管理的責(zé)任，配合紀(jì)檢部門實(shí)行各項(xiàng)任務(wù)和檢查工作，保證紀(jì)檢監(jiān)督工作順利完成。

4.4.4????? 實(shí)施嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理員工考核制度

嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理，員工考核制度可以提高員工的責(zé)任意識(shí)和工作能力，保證每一位員工都能夠按進(jìn)度、規(guī)范行事，從而避免企業(yè)工作人員出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為，保證每一位員工在不斷進(jìn)步中自我提高。

5.??? 總結(jié)

每一個(gè)企業(yè)的成功都離不開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察部門的財(cái)務(wù)監(jiān)管，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)良好運(yùn)行、樹(shù)立良好風(fēng)氣等方面起著重要作用，也使每一位員工都能在實(shí)際財(cái)務(wù)監(jiān)管過(guò)程中以大眾利益，社會(huì)利益為根本，提高自身的思想認(rèn)識(shí)，保證企業(yè)良好運(yùn)行。因此每一個(gè)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)都應(yīng)重視紀(jì)檢監(jiān)察的作用，不斷提高自身紀(jì)檢監(jiān)察部門的能力，抵制腐敗現(xiàn)象，保證企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展，最終帶來(lái)更大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

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作者簡(jiǎn)介：

吳淑沂（1975.10.28）女，漢，江西省吉安市，當(dāng)前職務(wù)：科級(jí)，當(dāng)前職稱：助理會(huì)計(jì)師，學(xué)歷：大專，研究方向：紀(jì)檢一財(cái)務(wù)監(jiān)督.