陳海峰 周晨牧 林雅 林剛 謝明良
中圖分類號:D267 文獻標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2020)07-025-02
摘 要 目前為數(shù)不少的企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中,存在著重經(jīng)濟效益輕黨建工作現(xiàn)象。同時,黨建工作形式創(chuàng)新性不夠,依然沿襲著傳統(tǒng)的方式和方法,缺乏新感和“智慧”感。本文先對智慧黨建的理念與特征進行概述,并在此基礎(chǔ)上就如何加強智慧黨建,談一下個人的觀點與認(rèn)識,以供參考。
關(guān)鍵詞 企業(yè)黨建 問題 智慧黨建 策略
所謂“智慧黨建”,即利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)以及大數(shù)據(jù)技術(shù)手段,進行黨建資源的融合與共享,并以此為基礎(chǔ)來有效提升新黨建工作的科學(xué)化。通過智慧黨建工作的全面開展,來有效彌補和提高企業(yè)黨建工作水平,同時這也是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效路徑。
一、智慧黨建的主要特征
首先,智慧黨建具有一定的科學(xué)性。通過各種智能軟件和技術(shù)的應(yīng)用,根據(jù)黨組織需求,優(yōu)化工作流程,從而為黨務(wù)人員提供技術(shù)支撐。比如,“三會一課”、發(fā)展黨員、評議流程以及結(jié)果公示等。同時,黨務(wù)人員基于先進的技術(shù)平臺對工作環(huán)節(jié)進行優(yōu)化設(shè)計,根據(jù)黨務(wù)流程反饋進行及時的調(diào)整,以此來有效提高黨建實效[1]。
其次,智慧黨建具有實時化。現(xiàn)階段,利用智能手機即可將黨員干部們聯(lián)系起來,并確保信息能夠同步更新。比如,在對黨員進行量化考核過程中,通過在線學(xué)習(xí)以及考試和知識庫推送等方式,來確保思政教育及其內(nèi)容能夠?qū)崟r得以更新。
最后,信息化特點。智慧黨建平臺是將黨建工作與信息技術(shù)有機融合在一起的產(chǎn)物,在當(dāng)前國內(nèi)黨務(wù)建設(shè)工作中,對黨員信息數(shù)據(jù)的采集以及利用,已經(jīng)打破了以往時空的限制。一方面能夠全面而又及時掌握黨建信息,另一方面還能夠有效創(chuàng)新黨建服務(wù)模式。比如,黨費在線繳納、困難求助在線申請以及黨組織關(guān)系在線轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等,有效提高了黨建工作質(zhì)量和效率[2]。
二、當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的主要問題分析
對于企業(yè)而言,由于用工相對較規(guī)模大,而且類型呈現(xiàn)出多樣性,加之年齡層次以及學(xué)歷結(jié)構(gòu)分化、作業(yè)分散、流動性強,導(dǎo)致傳統(tǒng)黨建模式無法有效適應(yīng)新形勢的要求,以致于黨組織引領(lǐng)力以及凝聚力嚴(yán)重削弱。
(一)思想重視度不夠,學(xué)習(xí)形式單一
企業(yè)發(fā)展過程中,重業(yè)務(wù)輕黨建思想已經(jīng)根深蒂固,黨建工作缺乏激情,更多只是停留在制定制度層面上,執(zhí)行效果不理想。比如,黨建工作不夠規(guī)范,黨員所在黨支部并未正常開展“三會一課”,甚至新黨員入黨環(huán)節(jié)沒有公示。同時,政治學(xué)習(xí)形式相對比較單一,而且黨員學(xué)習(xí)考評粗枝大葉。政治學(xué)習(xí)形式單一,考評不夠細(xì)化,程序設(shè)計不完善,缺少統(tǒng)一的規(guī)范性操作細(xì)則,一把手說了算的現(xiàn)象較為普遍。
(二)黨建工作乏力,難以發(fā)揮其作用
調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多黨員希望黨組織為自己提供一些教育培訓(xùn)活動,尤其是職業(yè)技術(shù)以及業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)活動。同時,黨建人才隊伍素質(zhì)水平亟待提升,黨支部書記圍繞中心開展黨務(wù)工作的能力有待提升。此外,黨員模范作用難以有效發(fā)揮,身邊的多數(shù)黨員難以發(fā)揮其先鋒模范作用,群眾滿意度比較低[3]。
三、加強企業(yè)智慧黨組織建設(shè)的有效路徑
基于以上對企業(yè)黨建工作中存在的問題以及智慧黨建的特點分析,筆者認(rèn)為現(xiàn)階段應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》的要求,積極運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段,創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容和方式,全面推進企業(yè)“智慧黨建”工作。具體而言,從以下幾個方面著手:
(一)優(yōu)化整合資源,建設(shè)服務(wù)型黨支部
實踐中,應(yīng)當(dāng)將組織生活以及學(xué)習(xí)和互動交流等功能融于一體,積極打造智慧黨建云平臺。使企業(yè)廣大黨員干部能隨時隨地學(xué)習(xí)最新黨務(wù)資訊,并且參加組織生活和論壇互動。企業(yè)黨員干部還可以利用手機微信端以及釘釘系統(tǒng)和學(xué)習(xí)強國APP等,接收組織的待辦信息,真正實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+ 黨建”的工作理念,達到“統(tǒng)籌資源、務(wù)實管用、功能齊全、安全可靠”的預(yù)期目標(biāo)。同時,還要深度融合業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),并在此基礎(chǔ)上建設(shè)服務(wù)型黨支部。比如,每月定期開展論壇活動,邀請專家學(xué)者來企業(yè)講座,開展多形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,比如安全教育、工程管理以及客戶服務(wù)和溝通技巧等,將黨建工作與業(yè)務(wù)開展融合起來。此外,還應(yīng)當(dāng)積極開展形式多樣的綜合素質(zhì)拓展活動,加強團隊建設(shè),增加企業(yè)凝聚力,提高服務(wù)群眾的水平,同時這也是構(gòu)建服務(wù)性黨支部的應(yīng)有之義。
(二)優(yōu)化管理流程,規(guī)范黨員發(fā)展
黨支部應(yīng)當(dāng)按照黨章以及黨內(nèi)規(guī)定,對黨員發(fā)展流程進行優(yōu)化管理。比如,為規(guī)范黨員發(fā)展流程,按入黨申請人管理、積極分子管理、發(fā)展對象管理等,將黨員發(fā)展流程分解為5個管理模塊,設(shè)置入黨介紹人、黨小組長、黨支部書記等相關(guān)責(zé)任人職責(zé),做到介紹人、培養(yǎng)人、考察人、審批人各負(fù)其責(zé)。申請人通過黨建云平臺了解黨的基本知識、入黨流程等內(nèi)容后,可在線遞交入黨申請、預(yù)約黨支部書記交流、定期遞交思想?yún)R報等。黨支部可按照工作流推送功能,推送至相關(guān)人員利用各管理模塊對黨員發(fā)展進行流程管理。實現(xiàn)入黨全程跟蹤、全程記錄、全程公開、全程管控,嚴(yán)格規(guī)范了黨員發(fā)展程序。同時,在黨建云平臺中設(shè)置“清單式”黨建責(zé)任體系模塊,分職責(zé)內(nèi)容、形式抓手等層次,對黨支部書記、支部委員、黨小組長、黨員的職責(zé)、主要工作,以及工作的開展周期、時限進行清單列表式列舉[4]。
(三)加強黨建檔案的電子化建設(shè)
通過黨建云平臺,組織培訓(xùn)、完成組織安排的任務(wù),將會議通知、黨費繳納、組織活動、黨員評比等服務(wù)功能進行信息推送。建立智能化的管理系統(tǒng),將紙質(zhì)臺賬電子化、突擊工作日?;?,使用大數(shù)據(jù),數(shù)字集成各級黨組織、全體黨員等各類信息,激活在紙質(zhì)臺賬資料上休眠的海量數(shù)據(jù),推動黨建元素傳遞到每一位黨員,延伸至今后工作的每時每刻。支持移動支付方式收繳黨費,方便黨員可以在出差、休假等情況下隨時隨地按時足額繳納黨費,黨支部通過對黨費的在線管理,實時公開黨費收繳、使用情況,保證了黨費管理的公開透明。建立健全黨員檔案庫,黨員共享,按黨組織架構(gòu)展示,針對部分黨員,個性化隱藏檔案里的敏感屬性。黨員檔案包括:黨員基本信息(姓名、性別、年齡、入黨時間等)、所在黨支部、學(xué)歷學(xué)位、獎懲情況、民主評議等,支持修改、匯總、多維度查詢。同時,還應(yīng)當(dāng)加強臺賬記錄規(guī)范化建設(shè),建立電子臺賬記錄,涵蓋了主題教育、“三會一課”、會議記錄、專題活動、學(xué)習(xí)記錄等記錄內(nèi)容,各級黨組織和黨員根據(jù)自己的職責(zé)要求,通過移動設(shè)備、電腦等記錄臺賬,并用工作流推送到上級進行審核,審核通過方可存檔,從而實現(xiàn)了各級黨組織和黨員對黨建信息、學(xué)習(xí)記錄等數(shù)據(jù)的逐級管理,既確保了臺賬記錄的規(guī)范性,又實現(xiàn)了無紙化辦公。
(四)構(gòu)建黨員在線教育平臺以及智慧型黨支部
企業(yè)黨支部應(yīng)當(dāng)始終把強化理論學(xué)習(xí)作為新時期加強思想理論建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的重要載體來抓,不斷提高認(rèn)識,強化規(guī)范,提升廣大黨員干部的綜合素質(zhì)。第一,建立在線黨校。在“智慧黨建”云平臺上建立“線上黨?!?,將政策文件、電子書、視頻、音頻、黨課等各類學(xué)習(xí)材料上傳至智慧黨建云平臺,并根據(jù)黨員組織身份和學(xué)習(xí)薄弱點,智能推送“學(xué)習(xí)菜單”,定制詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和課程表,指導(dǎo)黨員結(jié)合工作實際開展自學(xué)。黨員學(xué)習(xí)有側(cè)重有方向,補強學(xué)習(xí)短板。第二,實時學(xué)習(xí),堅持學(xué)習(xí),長期學(xué)習(xí)。依托公司的黨建云平臺,將學(xué)習(xí)從書桌旁延伸到移動終端,從8小時以內(nèi)擴展到8小時以外。黨員點擊學(xué)習(xí)內(nèi)容可以直接學(xué)習(xí)黨章、法規(guī),上級精神第一時間完好傳送到了基層,迅速將學(xué)習(xí)運用到實際行動中,使黨的精神得到快速貫徹落實。第三,學(xué)習(xí)教育并加強互動交流。開展實時學(xué)習(xí)交流,分享身邊黨員故事,確保學(xué)得深、悟得透。跳出“一人念,大家聽”的老模式,營造了“輕松自主學(xué)習(xí)、實時互動交流”的良好學(xué)習(xí)氛圍。黨員還能圍繞時政要聞、黨建動態(tài)分享自己的心得體會,可以互相學(xué)習(xí),相互交流,發(fā)揮了互聯(lián)網(wǎng)對個體的即時互動性、無邊界影響力,促進黨員線上線下交流,使黨員的學(xué)習(xí)教育更加立體生動。第四,真學(xué)、促學(xué),通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)加大學(xué)習(xí)力度。建立動態(tài)在線試題庫,將常規(guī)性考學(xué)與專題考學(xué)相結(jié)合。黨員每次學(xué)習(xí)后,根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容自動出現(xiàn)3至5個相關(guān)題目由學(xué)習(xí)人進行作答,不及格的重新進行學(xué)習(xí)。根據(jù)當(dāng)月、當(dāng)季、當(dāng)年學(xué)習(xí)內(nèi)容,系統(tǒng)自動抽取試題,發(fā)送給某個黨員或某些黨員,進行點對點、點對面回答。黨員所進行的所有考試所得成績,均計入黨員個人學(xué)習(xí)成績系統(tǒng),在平臺醒目位置顯示公司所有黨員考試成績排行榜。黨員的學(xué)習(xí)成績所有人一目了然,以達到真學(xué)、促學(xué)的目的,形成黨員學(xué)習(xí)比、學(xué)、趕、超的良好氛圍[5]。
(五)建立健全積分制度,對黨員進行量化考核
企業(yè)“智慧黨建”系統(tǒng)創(chuàng)新建立黨員民主評議積分模型,積分模型按照過程與結(jié)果相結(jié)合、平時與年終相結(jié)合、自評與他評價相結(jié)合的原則建立。設(shè)置日常積分、突出貢獻積分,實現(xiàn)對黨員民主評議的量化考核。日常積分體系由參加組織活動、學(xué)習(xí)考試情況、完成上級交代任務(wù)情況、黨員技術(shù)攻關(guān)項目完成情況、黨員完成公司生產(chǎn)任務(wù)情況、黨員履職盡責(zé)、組織紀(jì)律等7個方面組成,采用0基礎(chǔ)積分制;突出貢獻積分不設(shè)上限,有完成公司重點工作中做出突出貢獻,解決公司生產(chǎn)經(jīng)營等方面的重大難點和瓶頸問題,采用加分制。系統(tǒng)通過調(diào)取數(shù)據(jù)庫中黨員參加“三會一課”、主題活動等情況實時積分,并在云平臺進行公布,增強了黨員民主評議、評先評優(yōu)的客觀性、科學(xué)性和規(guī)范性。
四、結(jié)語
總而言之,“智慧黨建”促使黨建工作以及宣傳形式等逐漸朝著多樣化方向發(fā)展,黨建工作也呈現(xiàn)出智慧化特點,黨建服務(wù)現(xiàn)代化水平不斷提高。實踐中“智慧黨建”體系的打造,有利于基層黨組織活力的激發(fā),在轉(zhuǎn)變思想、夯實基礎(chǔ)以及明確定位的基礎(chǔ)上,健全和完善“智慧黨建”機制。當(dāng)前大數(shù)據(jù)時代背景下,應(yīng)當(dāng)將黨建工作與業(yè)務(wù)活動相互融合起來,應(yīng)當(dāng)深刻把握黨建工作面臨的新要求以及新變化,利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段,構(gòu)建服務(wù)型黨建平臺,讓黨建工作更好地服務(wù)于群眾,同時這也是智慧黨建的應(yīng)有之義。
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