創(chuàng)新國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考

陳湘

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-078-01

摘 要 新時期，我國社會不斷進步，經(jīng)濟也正高速發(fā)展，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱，新形勢下正面臨著改革、轉(zhuǎn)型與升級的考驗和重任，因此必須充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作為國有企業(yè)保駕護航的作用。本文擬就創(chuàng)新國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作提出幾點思考。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 監(jiān)察工作 創(chuàng)新

當(dāng)前我國處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，在市場競爭日益激烈的環(huán)境下，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作具有不可替代的作用，加強國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)被黨和國家放到更重要的戰(zhàn)略位置中來，不僅關(guān)系到黨中央決策部署能否在國有企業(yè)有效執(zhí)行，更與國有企業(yè)實現(xiàn)健康、穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展息息相關(guān)[1]。因此，新形勢下，必須有效推進國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實質(zhì)性完善，促進國有企業(yè)良好發(fā)展，提高綜合實力和市場競爭力。

一、創(chuàng)新國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義和作用

黨的十九大報告指出：建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，是黨長期執(zhí)政和全面從嚴(yán)治黨的必然要求。這在頂層設(shè)計上促使加強對國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。國有企業(yè)

是促進中國特色社會主義健康穩(wěn)定發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨領(lǐng)導(dǎo)人民開創(chuàng)歷史、不斷發(fā)展進步的重要支柱和依靠力量，為國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境至關(guān)重要。所以，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)肩負(fù)重要使命，必須提高政治站位高度、正確把握政治方向、精準(zhǔn)抓好政策落實，推動各項紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展和實施，加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部更要當(dāng)好黨和人民的忠誠衛(wèi)士，帶頭推動從嚴(yán)治黨，才能為國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供良好條件和有力保證。因此，創(chuàng)新國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是推動國有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必然要求。

二、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察存在的問題

（一）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作制度不完善

就現(xiàn)狀而言，大多數(shù)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度不夠健全，體系亟需完善。國有企業(yè)的現(xiàn)行制度往往存在專業(yè)度不足、針對性不強、操作性不高的問題，未及時根據(jù)黨中央的最新要求及時修訂和改進制度，造成紀(jì)檢監(jiān)察的各項規(guī)章制度流于形式，實際操作可行性較差，不能起到很好的檢查監(jiān)督作用，體系制度需要盡快完善和加強。

（二）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍整體水平有待提高

國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部整體素質(zhì)不高、能力水平較差也是一個突出問題。紀(jì)檢監(jiān)察干部大多為轉(zhuǎn)崗或兼職人員，對紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏專業(yè)性認(rèn)識，了解不夠深入，甚至認(rèn)識出現(xiàn)偏差。導(dǎo)致在工作推行中出現(xiàn)不嚴(yán)謹(jǐn)、不規(guī)范的舉措，嚴(yán)重影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的合理有效開展，同時也制約對國有企業(yè)的監(jiān)督檢驗效果[2]。

三、創(chuàng)新國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點建議

（一）創(chuàng)新對國有企業(yè)的日常紀(jì)檢監(jiān)督工作

在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，要將關(guān)注點同時放置于國有企業(yè)基層和高層，創(chuàng)新對日常工作的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，要做到基層、高層雙管齊下，強化國有企業(yè)內(nèi)部廉政風(fēng)氣，從國有企業(yè)文化入手，創(chuàng)造廉政的文化氛圍，營造良好健康的內(nèi)部環(huán)境，潛移默化的引導(dǎo)國企員工遠離貪腐，秉持廉潔。此外，可以設(shè)置專門的紀(jì)檢小組進行日常監(jiān)督，將嚴(yán)格的紀(jì)檢監(jiān)察工作貫穿于國有企業(yè)日常生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的方方面面，防微杜漸，積極主動預(yù)防腐敗行為的產(chǎn)生。

（二）推進紀(jì)檢監(jiān)察工作各項制度的完善

針對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的制度漏洞，要依據(jù)黨中央的最新指示和要求完善制度、健全紀(jì)檢監(jiān)察的工作體系。首先在企業(yè)內(nèi)部要推進紀(jì)檢制度的制定，使各項工作的開展有據(jù)可循、有章可依，促使紀(jì)檢監(jiān)察工作在具體貫徹落實過程中可切實按流程執(zhí)行。其次，還要根據(jù)時代社會發(fā)展、以及黨和國家的最新政策及時對制度加以修訂和調(diào)整，確保紀(jì)檢監(jiān)察制度始終與黨和國家的要求相一致。此外，還要構(gòu)建起良好的預(yù)防機制，加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的監(jiān)督，進行長期有效管理，從而構(gòu)建腐敗防范機制，促使國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機制的完善[3]。

（三）提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的能力水平

紀(jì)檢監(jiān)察工作覆蓋面廣且內(nèi)容復(fù)雜，政治性和專業(yè)性均比較強，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要與時俱進不斷學(xué)習(xí)。提高自身的能力和水平。紀(jì)檢監(jiān)察干部要努力學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)能力、應(yīng)變能力和實際開展工作的能力，積極主動有所作為，同時做到自我監(jiān)督、自覺接受外部監(jiān)督，推動各項紀(jì)檢監(jiān)察工作的貫徹落實。

四、結(jié)語

綜上所述，在社會轉(zhuǎn)型時期國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作暴露出不少問題和弊端，國有企業(yè)必須嚴(yán)格審視這些問題，明確紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的現(xiàn)狀，然后采取措施進一步優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察的各項工作，從而提升國有企業(yè)核心競爭力，促使國有企業(yè)保持良性穩(wěn)健的發(fā)展，推進企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與升級。

參考文獻：

[1]鄧銳.國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性提升探索[J].現(xiàn)代國企研究，2018，9（24）：228-228.

[2]馬騰.國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察從業(yè)人員準(zhǔn)職業(yè)資格評價體系建設(shè)初探[J].現(xiàn)代國企研究，2017，8（22）：251-252.

[3]向孝章.國有企業(yè)的紀(jì)檢創(chuàng)新與監(jiān)督推進[J]企業(yè)改革與管理，2018，26（19）：197-198.