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    新時代基層黨支部提升組織力的探索

    2020-11-09 03:06:22王世杰

    王世杰

    中圖分類號:D267 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2020)08-136-01

    摘 要 基層黨組織的建設(shè)狀況如何,直接關(guān)系到黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。面對制約基層黨組織組織力發(fā)揮的突出問題,積極探索“星級 4+1”黨支部建設(shè),實(shí)現(xiàn)“有形”“有效”雙覆蓋,把基層黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

    關(guān)鍵詞 基層黨組織 組織力 星級黨支部

    基層黨支部作為黨的政策執(zhí)行先鋒,是提升組織力的重中之重。如何讓黨支部發(fā)揮“主角”作用,擔(dān)負(fù)好教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé),是我們著力探索研究的重點(diǎn)。

    一、新時代基層黨支部組織力建設(shè)問題的新表現(xiàn)

    黨支部主體作用“淡化”。黨支部整體工作開展不均衡,黨建工作“第一責(zé)任人”作用發(fā)揮不夠全面,黨員干部“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位,不能自覺習(xí)慣地將黨建與業(yè)務(wù)同部署、同檢查、同落實(shí)。

    黨員先進(jìn)性發(fā)揮“弱化”。教育培訓(xùn)載體不夠豐富,管理手段不夠多樣,對不同專業(yè)、不同崗位的黨員沒有做到分類管理,還存在“一張?zhí)幏接玫降住钡默F(xiàn)象。

    黨建工作與中心工作融合“虛化”。融合方式還處于“點(diǎn)”對“點(diǎn)”上,沒有形成“你中有我,我中有你”的深度融合,導(dǎo)致黨員先鋒模范作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用不能有效發(fā)揮。

    二、新時代基層黨支部組織力提升的新實(shí)踐

    根據(jù)目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向,把創(chuàng)建“星級 4+1”黨支部作為提升基層黨支部組織力的有效抓手,以年度為周期開展評星定級,設(shè)置班子建設(shè)星、制度落實(shí)星、組織生活星、黨員管理星、作用發(fā)揮星,“四星”是基礎(chǔ),重在“形”,“一星”是落腳點(diǎn),重在“效”?!靶羌?4+1”黨支部創(chuàng)建旨在以干部隊(duì)伍為引領(lǐng),以組織生活為載體,以制度落實(shí)為保障,推動支部作用發(fā)揮,切實(shí)提升基層黨支部組織力。同時充分發(fā)揮激勵作用,激發(fā)黨組織爭先進(jìn)級內(nèi)在動力。

    (一)突出責(zé)任落實(shí),打造班子建設(shè)星

    抓黨建就要抓責(zé)任制,抓責(zé)任制就要抓責(zé)任人。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”“雙向進(jìn)入,交叉任職”的要求,行政和黨組織主要負(fù)責(zé)人原則上交叉任職,選好用好管好基層黨組織帶頭人。依托專題會議、責(zé)任清單、月度督辦、季度例會、年度考評等抓手,促使“書記抓、抓書記”見到成效。實(shí)行年度、季度雙重考核,增加黨建工作在企業(yè)綜合業(yè)績考核共性指標(biāo)中權(quán)重,與干部考核、獎懲、薪酬分配實(shí)現(xiàn)“硬掛鉤”。

    (二)突出務(wù)實(shí)管用,打造制度落實(shí)星

    以制度建設(shè)為切入點(diǎn),全面梳理、動態(tài)修編黨建工作標(biāo)準(zhǔn),形成具體有效、科學(xué)管用、操作簡便、約束有力的黨建制度體系。組織編寫《基層黨支部建設(shè)規(guī)范化工作手冊》,為黨支部規(guī)范化工作提供指南。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話等基本制度,增強(qiáng)制度執(zhí)行力,注重過程管控,依托智慧黨建云平臺,加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,打好全面從嚴(yán)治黨的制度基礎(chǔ)。

    (三)突出常態(tài)長效,打造組織生活星

    抓好“日常經(jīng)?!薄i_展黨建陣地智慧化改造,通過云視頻平臺遠(yuǎn)程互聯(lián)、實(shí)時互動,加強(qiáng)過程監(jiān)督,推進(jìn)黨的組織生活規(guī)范化、便捷化、智能化。固化“黨員活動日”,常態(tài)開展主題黨日、黨員活動日,使之成為黨員學(xué)習(xí)日、黨員議事日、黨員奉獻(xiàn)日。抓好“關(guān)鍵少數(shù)”,形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會紀(jì)實(shí)機(jī)制,探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部試用期黨內(nèi)法規(guī)知識考試制度。創(chuàng)新開展機(jī)關(guān)黨支部與基層黨組織“1+N”或“N+1”“結(jié)對共建”,發(fā)揮黨建督導(dǎo)員作用,形成機(jī)關(guān)帶基層、基層促機(jī)關(guān)的黨建工作合力。

    (四)突出黨性鍛煉,打造黨員管理星

    發(fā)揮基層黨校、和效大講堂、學(xué)習(xí)講堂、道德講堂、書記講堂和流動講堂的“一校五講堂”在黨員干部教育培訓(xùn)中的主渠道、主陣地作用,在課程設(shè)置、學(xué)習(xí)載體、培訓(xùn)方式上創(chuàng)新,變“固定式”學(xué)習(xí)為“菜單式”學(xué)習(xí),“灌輸式”學(xué)習(xí)為“互動式”學(xué)習(xí),極大地激發(fā)了黨員干部學(xué)習(xí)熱情。在鞏固、完善線下學(xué)習(xí)陣地的同時,積極打造線上學(xué)習(xí)教育平臺。著力構(gòu)建官方微信公眾號、企業(yè)號,官方微博,門戶網(wǎng)站,手機(jī)電子報、樓宇視頻的“六位一體”融媒體宣傳教育平臺,推進(jìn)黨建工作與“互聯(lián)網(wǎng)+”深度融合,全面打造智慧鄂電黨建,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)手段為現(xiàn)代技術(shù)手段,轉(zhuǎn)變黨組織對黨員干部群眾單向管理為雙向互動。

    (五)突出服務(wù)中心,打造作用發(fā)揮星

    印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)黨的建設(shè)與安全生產(chǎn)工作互融互促的指導(dǎo)意見》,指導(dǎo)基層黨組織從黨支部、領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員三個層面發(fā)力,助力安全生產(chǎn)工作。深化黨建品牌,各基層黨組織結(jié)合專業(yè)特色,以黨員服務(wù)隊(duì)和突擊隊(duì)、黨員積分、結(jié)對共建等為主要形式,開展“黨員身邊無事故、無違章”“黨員安全責(zé)任區(qū)、示范崗”“促安全 優(yōu)服務(wù)”主題實(shí)踐活動、黨員承諾踐諾等活動,形成了以基層黨組織為核心,共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)、入黨積極分子、電業(yè)志愿者等為主體的“1+N”服務(wù)體系。

    三、新時代基層黨支部組織力提升的新體會

    提升基層黨支部組織力,是一個一以貫之,長期堅持,動態(tài)提升的過程,不能一蹴而就,不能“隨風(fēng)倒”,要堅持目標(biāo)導(dǎo)向的宗旨,動態(tài)修訂評價細(xì)則,不斷融入上級黨委新要求、新內(nèi)容,逐步夯實(shí)基層基礎(chǔ),基層黨支部建設(shè)才能從量的積累到質(zhì)的提升。

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