新形勢(shì)下如何有效踐行企業(yè)文化

梁曉敏

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）08-006-02

摘 要 企業(yè)文化是引領(lǐng)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型升級(jí)、健康持續(xù)發(fā)展的靈魂，是煤炭企業(yè)科學(xué)管理的最高層次，是向安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作滲透、促進(jìn)發(fā)展的原動(dòng)力。在新時(shí)代，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、必須建設(shè)特色文化，以文化凝聚力量、以文化融入企業(yè)精神、以文化規(guī)范行為、以文化提升管理、以文化保障安全，通過(guò)有效踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化在職工中入心入腦，落地生根，開(kāi)花結(jié)果。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 培育文化 踐行文化

一個(gè)成功的企業(yè)必然有著豐富的文化內(nèi)涵，伴隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)要想提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該把企業(yè)文化這個(gè)軟實(shí)力擺在突出重要的位置。因此，新形勢(shì)下作為煤炭企業(yè)位于山西省介休市的凱嘉能源集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：凱嘉集團(tuán)）順應(yīng)新時(shí)代要求，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展主基調(diào)，以“有自己的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神，有自己的核心價(jià)值觀”為標(biāo)志，積極培育自己的“家”文化、安全文化、員工行為養(yǎng)成，在經(jīng)營(yíng)管理中踐行發(fā)展觀、經(jīng)營(yíng)觀、管理觀、人才觀、團(tuán)隊(duì)觀、安全觀、質(zhì)量觀、服務(wù)觀，經(jīng)過(guò)一年多的探索逐步構(gòu)建起凱嘉集團(tuán)“四梁八柱”核心理念，形成了比較完整的企業(yè)文化體系，為提升企業(yè)軟實(shí)力和推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。

一、積極培育“家”文化，為打造有思想的企業(yè)提供強(qiáng)大動(dòng)力

圍繞家國(guó)情懷，踐行企業(yè)使命。國(guó)是千萬(wàn)家，家是最小國(guó)。家，作為個(gè)人所在的家庭是每一個(gè)人生命孕育的地方，是人生開(kāi)始的地方，是血緣與家風(fēng)傳承的地方，是價(jià)值觀、人生觀、世界觀最初萌芽的地方。作為全體員工凝聚而成的企業(yè)大家庭，是每一個(gè)人事業(yè)發(fā)展的搖籃，是培育自身能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與夢(mèng)想的舞臺(tái)，是價(jià)值觀、人生觀、世界觀最終形成的地方。凱嘉集團(tuán)所倡導(dǎo)的企業(yè)文化核心理念的家國(guó)情懷既包含了企業(yè)領(lǐng)路人的個(gè)人信念和追求，也包括了在新時(shí)代背景下，8千名凱嘉人對(duì)中華民族偉大復(fù)興和中國(guó)夢(mèng)的高度認(rèn)同與追隨，矢志不渝為國(guó)家強(qiáng)大貢獻(xiàn)自己的一份力量。凱嘉集團(tuán)，立足能源及相關(guān)產(chǎn)業(yè)，追隨國(guó)家強(qiáng)大夢(mèng)想，竭力為國(guó)家強(qiáng)大貢獻(xiàn)自己的一份力量。凱嘉集團(tuán)企業(yè)使命“讓家國(guó)更溫暖”是凱嘉回顧一甲子歷史，立足大時(shí)代背景，放眼大社會(huì)環(huán)境，緊扣煤炭行業(yè)趨勢(shì)，追隨國(guó)家強(qiáng)大夢(mèng)想，作出的重要選擇，凱嘉人將以此為引領(lǐng)，上下一心、矢志不渝、砥礪前行！

圍繞以人為本，踐行企業(yè)愿景。凱嘉集團(tuán)長(zhǎng)期重視員工的獲得感、成就感、歸屬感、自豪感。治企之風(fēng)寬以為懷、人本為上、尊重差異、協(xié)調(diào)共處、不急不躁、循序漸進(jìn)、持之以恒、久久為功。贏得了三代員工的一致認(rèn)可，成就了自豪滿滿的企業(yè)面貌。凱嘉的員工是有限的，但溫暖每一個(gè)家庭的心意是無(wú)限的；凱嘉的客戶(hù)是有限的，但溫暖服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值的空間是無(wú)限的；凱嘉的貢獻(xiàn)是有限的，但溫暖社會(huì)回報(bào)社會(huì)的夢(mèng)想是無(wú)限的；凱嘉的歷史是有限的，但溫暖三代人形成的影響力是無(wú)限的。未來(lái)的凱嘉，將進(jìn)一步改善員工工作環(huán)境、提升福利待遇、提升員工工作技能、豐富員工精神世界，讓他們自信滿滿、自豪滿滿。

圍繞八觀十風(fēng)，踐行企業(yè)文化主旨。凱嘉集團(tuán)充分尊重不同企業(yè)文化的差異性、多元化，站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和為員工謀福祉的戰(zhàn)略高度，結(jié)合公司實(shí)際，把企業(yè)文化主旨與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融為一體，通過(guò)精心提煉總結(jié)、積淀傳承介休市傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，使之成為不斷完善的企業(yè)文化體系，并外化于行、內(nèi)化于心，形成了符合凱嘉集團(tuán)特點(diǎn)的“八觀十風(fēng)”企業(yè)文化主旨。“八觀”即發(fā)展觀：高質(zhì)量、可持續(xù)；經(jīng)營(yíng)觀：守信重義，合作共贏；管理觀：依章治企，文化興企；人才觀：識(shí)才敬才，育才用才；團(tuán)隊(duì)觀：同道同心，其利斷金；安全觀：嚴(yán)字當(dāng)頭，生命至上；質(zhì)量觀：始于精工，展現(xiàn)精品；服務(wù)觀：以客為尊，品質(zhì)制勝；“十風(fēng)”即：人人警覺(jué)的安全之風(fēng)；人人自律的合規(guī)之風(fēng)；人人勤勉的敬業(yè)之風(fēng)；人人給力的奮斗之風(fēng)；人人進(jìn)取的好學(xué)之風(fēng)；人人求變的創(chuàng)新之風(fēng)；人人重義的守信之風(fēng)；人人干凈的清廉之風(fēng)；人人互助的團(tuán)結(jié)之風(fēng)；人人為家的和諧之風(fēng)。

圍繞和？誠(chéng)？信“三訓(xùn)”，踐行企業(yè)精神。凱嘉集團(tuán)把文化育人作為思想政治工作的實(shí)現(xiàn)路徑，發(fā)揮傳統(tǒng)文化的引領(lǐng)、教育、凝聚、約束的重要功能。圍繞中華傳統(tǒng)文化精髓中的“和？誠(chéng)？信”來(lái)把企業(yè)打造成為有理想有信念的家、守規(guī)矩重協(xié)作的家、為客戶(hù)創(chuàng)價(jià)值的家、為夢(mèng)想促成長(zhǎng)的家，凝聚成凱嘉集團(tuán)的企業(yè)精神。“和”就是和諧凱嘉，和衷共濟(jì)。和，是凱嘉集團(tuán)推崇團(tuán)結(jié)、凝聚力量、贏得發(fā)展先機(jī)的基礎(chǔ)，凱嘉的發(fā)展歷史證明，唯有企業(yè)上下和諧相處，站在欣賞的視角看待不同意見(jiàn)和建議，才能一致聚焦于戰(zhàn)略大目標(biāo)，團(tuán)結(jié)奮斗、共贏未來(lái)?！罢\(chéng)”就是坦誠(chéng)相待，忠誠(chéng)真誠(chéng)，這既是凱嘉集團(tuán)推崇的職場(chǎng)相處原則，也是我們面向客戶(hù)及社會(huì)的基本態(tài)度?！靶拧本褪橇⑿庞谑?，矢志不渝。信，既是凱嘉集團(tuán)追求的目標(biāo)，也是六十多年來(lái)逐步收獲的聲譽(yù)財(cái)富。它是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、成就百年企業(yè)的基礎(chǔ)。凱嘉堅(jiān)守信仰、堅(jiān)定信心，以良好信譽(yù)贏得政府、主管部門(mén)、客戶(hù)、員工、合作伙伴、社會(huì)的認(rèn)同與支持，護(hù)航企業(yè)走得更加久遠(yuǎn)。

二、積極培育安全文化，為打造有思想的企業(yè)提供穩(wěn)固基石

安全是煤炭企業(yè)的天字號(hào)工程，是員工最大的福利。安全觀是凱嘉集團(tuán)面對(duì)人身安全、生產(chǎn)安全，要求全體干部員工必須樹(shù)立的安全紅線。

加強(qiáng)安全理念灌輸，增強(qiáng)安全意識(shí)。凱嘉集團(tuán)在構(gòu)建特色文化、凝聚職工力量時(shí)，注重增強(qiáng)職工安全理念的灌輸，以二五安全活動(dòng)、班前班后會(huì)、案例警示教育、干部上講臺(tái)培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)等多種形式，將安全理念灌輸給職工，大力開(kāi)展“安全可防可控”“安全光榮，不安全可恥”“本安是安全可控的”等安全理念教育，引導(dǎo)員工堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)零事故的信心?；鶎雨?duì)班組充分利用班前會(huì)、二五安全活動(dòng)會(huì)、安全專(zhuān)欄等宣傳陣地，多形式多渠道開(kāi)展《安全生產(chǎn)法》和新版《煤礦安全規(guī)程》的學(xué)習(xí)宣貫，并組織開(kāi)展制度規(guī)程培訓(xùn)考試。同時(shí)將近年來(lái)煤礦典型案例作為警示教育的重點(diǎn)，采取制作事故案例課件、現(xiàn)身說(shuō)法、班組話安全等形式，持續(xù)強(qiáng)化入心入腦安全教育，引導(dǎo)員工深刻汲取事故教訓(xùn)，強(qiáng)化職工“安全第一”觀念，變“要我安全”為“我要安全”，使員工做到“自己不三違，身邊無(wú)三違”。

加強(qiáng)安全文化教育，注入深厚親情。安全永遠(yuǎn)是凱嘉集團(tuán)發(fā)展的生命線、警戒線。凱嘉集團(tuán)在構(gòu)建安全觀、凝聚職工力量時(shí)，引化思想引領(lǐng)和安全法規(guī)宣貫，注重將深厚親情注入日常工作中，使職工感受到溫暖。每逢職工生日要集體過(guò)；職工違章要及時(shí)開(kāi)展親情幫教，過(guò)五關(guān)；基層各黨支部定期了解職工疾苦和困難，職工有重大困難，遇到婚喪嫁娶、家族重要關(guān)口、發(fā)生重大變故等，扎實(shí)開(kāi)展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，職工重病住院要及時(shí)申請(qǐng)大病醫(yī)療，解除職工后顧之憂，使職工感受到深厚親情的存在，共享企業(yè)發(fā)展成果，進(jìn)一步激發(fā)全體職工工作的主動(dòng)性和積極性，從而最大限度地凝聚職工智慧和力量。

加強(qiáng)員工行為養(yǎng)成，樹(shù)立牢固安全觀。員工的行為就是企業(yè)的形象。杜絕安全隱患是企業(yè)發(fā)展的首要前提，凱嘉集團(tuán)的員工在做每項(xiàng)工作時(shí)第一時(shí)間都要考慮安全確認(rèn)要素，上崗操作嚴(yán)格落實(shí)《煤礦安全規(guī)程》、保障每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都完全按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范操作，分毫不差。各隊(duì)組制定下發(fā)推進(jìn)員工安全確認(rèn)有關(guān)規(guī)定，細(xì)化紅線管理內(nèi)容，簽訂員工安全確認(rèn)互保聯(lián)保協(xié)議，落實(shí)關(guān)鍵薄弱環(huán)節(jié)、危險(xiǎn)源紅線管理的具體要求，定期實(shí)行走動(dòng)巡查、動(dòng)態(tài)摸排安全不放心人員，通過(guò)開(kāi)展員工行為規(guī)范養(yǎng)成治理，扎實(shí)推進(jìn)危險(xiǎn)預(yù)知、事故案例現(xiàn)身說(shuō)法宣講、實(shí)施“手指口述”安全確認(rèn)、“四述”工作法、應(yīng)急救援安全演練等形式，持續(xù)進(jìn)行安全意識(shí)滲透，讓每一位凱嘉人牢固樹(shù)立“生命至上、安全第一”“安全就是效益、安全就是幸?！钡陌踩^，促進(jìn)全員安全防范能力和員工規(guī)范操作水平持續(xù)提升。

強(qiáng)化制度落實(shí)，打造本質(zhì)安全。凱嘉集團(tuán)在精細(xì)化管理工作上，以對(duì)敬畏制度、敬畏生命的高度，全面擔(dān)負(fù)起安全責(zé)任。從健全完善制度入手，列出工作清單，工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，對(duì)每個(gè)工種、每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作、每一道工序都明確責(zé)任、規(guī)定和要求，真正把“讓制度管人管事”的要求落到實(shí)處，通過(guò)開(kāi)展星級(jí)員工、先進(jìn)班組、金牌班組評(píng)比、“黨員隱患排查整改大比拼”對(duì)標(biāo)一流選樹(shù)勞模、工匠典型等活動(dòng)，不斷注入優(yōu)秀文化管理基因，使班組管理從強(qiáng)制管理、經(jīng)驗(yàn)管理、制度管理過(guò)渡到文化管理，完善安全管理制度，加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，開(kāi)展安全操作技能和崗位安全培訓(xùn)，致力打造“五型”安全班組，讓班組管理在企業(yè)文化中升華和落地，確保崗位達(dá)標(biāo)、行為達(dá)標(biāo)、過(guò)程達(dá)標(biāo)，不斷夯實(shí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)。凱嘉集團(tuán)依靠強(qiáng)有力的制度建設(shè)，久久為功，不斷強(qiáng)化每一個(gè)凱嘉人的安全意識(shí)、塑造安全行為，打造人人都是安全員的良好安全環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展和長(zhǎng)治久安。