加強(qiáng)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)建設(shè)探析

趙偉

中圖分類(lèi)號(hào)：D262 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）08-049-02

摘 要 煤礦企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)的重要組成部分，在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定等方面扮演著非常重要的作用，全面做好煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作較為關(guān)鍵。在煤企紀(jì)檢監(jiān)察工作中，紀(jì)檢監(jiān)察干部作為開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要力量，在確保煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作正常開(kāi)展有著非常重要的作用。本文從當(dāng)前煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)建設(shè)存在的主要問(wèn)題分析入手，針對(duì)性提出了提升煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)建設(shè)水平的相關(guān)措施。

關(guān)鍵詞 加強(qiáng) 煤礦企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察干部 素質(zhì)建設(shè) 探析

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。在煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)察工作作為整個(gè)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作的重要保證力量之一，對(duì)于提升煤企轉(zhuǎn)型升級(jí)效果非常關(guān)鍵。但是從當(dāng)前煤企紀(jì)檢監(jiān)察干部整體素質(zhì)水平來(lái)看，在很多方面還有著較大的提升空間，全面做好煤企紀(jì)檢監(jiān)察管干部素質(zhì)建設(shè)，為煤企紀(jì)檢監(jiān)察水平提升打下更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、當(dāng)前煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)建設(shè)存在的主要問(wèn)題

（一）對(duì)煤企紀(jì)檢監(jiān)察干部思想政治工作重視程度較差

黨的十八大以來(lái)，煤企企業(yè)內(nèi)部所開(kāi)展的紀(jì)檢監(jiān)察工作相對(duì)于先前有了明顯的提升，各項(xiàng)工作也相對(duì)于先前取得了較好的發(fā)展，但是從具體工作開(kāi)展情況來(lái)看，相對(duì)于實(shí)際需求還有著較大的提升空間。導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)的原因，與煤礦企業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想政治工作開(kāi)展重視程度相對(duì)不高有著直接的關(guān)系，并沒(méi)有將思政工作融入到提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際工作中，雖然對(duì)員工整體水平的提升，投入了一定的時(shí)間與經(jīng)歷，但是對(duì)于具體紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)與培訓(xùn)相對(duì)較多，并沒(méi)有從思政工作的角度實(shí)現(xiàn)對(duì)員工整體素質(zhì)的有效提升[1]。

（二）煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)有待進(jìn)一步改善

打鐵必須自身硬。煤礦紀(jì)檢監(jiān)察干部作為煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展的主體力量，全面加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)非常關(guān)鍵。但是從具體工作開(kāi)展情況來(lái)看，很多紀(jì)檢監(jiān)察干部在具體工作作風(fēng)方面還有著較大的提升空間，部分煤礦紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)存在不同程度的“燈下黑”問(wèn)題，這與紀(jì)檢監(jiān)察干部工作作風(fēng)有著非常直接的關(guān)系。但是很多煤礦并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)給整個(gè)工作帶來(lái)的負(fù)面影響。

（三）煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部總體素質(zhì)有待進(jìn)一步提升

雖然煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的總體水平相對(duì)于先前有了較大的提升，但是從具體工作開(kāi)展情況來(lái)看，其中存在的短板問(wèn)題仍舊相對(duì)較多，導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)的原因與煤企內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察人員在具體工作中并沒(méi)有得到及時(shí)有效的培訓(xùn)有著直接的關(guān)系，雖然部分煤企開(kāi)展了一定的培訓(xùn)，但是從培訓(xùn)內(nèi)容的選擇和培訓(xùn)形式的設(shè)定等方面整體較為老套，并沒(méi)有結(jié)合新情況采取針對(duì)性的措施進(jìn)行改善。再加上部分煤礦紀(jì)檢監(jiān)察干部整體的年齡偏大，干部流動(dòng)性也相對(duì)較差，在具體工作中很多年輕干部并沒(méi)有充足的機(jī)會(huì)接觸到紀(jì)檢監(jiān)察工作，影響到干部整體水平的有效提升。此外，煤礦企業(yè)內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展過(guò)程中，目前的法律法規(guī)對(duì)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察的工作職能及權(quán)限的界定比較模糊，其界定的依據(jù)是其他的法律界定，針對(duì)性較弱。在監(jiān)察工作中，一直存在著無(wú)據(jù)可查，無(wú)法可依的局面，這就加大了工作的難度，影響了工作的進(jìn)度。違紀(jì)案件涉及范圍廣泛，如金融、物資采購(gòu)等領(lǐng)域，并且作案人員手段越來(lái)越高科技化，越來(lái)越隱秘，而國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部的知識(shí)較單一，缺乏專(zhuān)業(yè)人才，使得工作難度較大[2]。

二、提升煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)建設(shè)水平的相關(guān)措施

（一）全面重視煤企紀(jì)檢監(jiān)察干部思想政治工作

首先，全面重視思想理論建設(shè)。煤企紀(jì)檢監(jiān)察干部的各項(xiàng)工作均處于煤企經(jīng)濟(jì)建設(shè)的最前端，擔(dān)負(fù)著煤企非常重要的反腐敗工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，因此，在紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)建設(shè)的過(guò)程中，必須將干部的思想理論建設(shè)擺在重要位置。在具體實(shí)施中，應(yīng)當(dāng)將提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的政治理論水平作為干部素質(zhì)建設(shè)的首要切入點(diǎn)，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部形成善于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的濃厚氛圍，形成煤企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)個(gè)人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相互融合的發(fā)展機(jī)制，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部整體的理論水平。同時(shí)，在引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐學(xué)習(xí)的相互融合，將各項(xiàng)政策理論的學(xué)習(xí)與當(dāng)前煤企面臨的反腐倡廉工作實(shí)際相互融合，全面推動(dòng)煤礦企業(yè)反腐倡廉工作的制度創(chuàng)新、理論創(chuàng)新。

其次，不斷提升煤企紀(jì)檢監(jiān)察干部的黨性修養(yǎng)。在煤企紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中形成大公無(wú)私、光明磊落的工作氛圍，不斷提升煤企紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)各種類(lèi)型的利益、金錢(qián)的抵抗力。在煤企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部開(kāi)展高質(zhì)量的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，全面推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔從業(yè)，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部尤其是煤企紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)干部，持續(xù)不斷的提升政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)。同時(shí)，在煤企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)形成常態(tài)化的黨性分析制度，對(duì)談心談話(huà)制度進(jìn)行完善，對(duì)于群眾的意見(jiàn)建議應(yīng)當(dāng)注重征求，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部的民主生活會(huì)質(zhì)量應(yīng)當(dāng)注重提升，充分發(fā)揮批評(píng)與自我批評(píng)制度的優(yōu)勢(shì)。

第三，持續(xù)不斷的增強(qiáng)煤企紀(jì)檢監(jiān)察干部政治敏銳性。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)當(dāng)將嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策作為自身各項(xiàng)工作的著力點(diǎn)，在對(duì)各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行處理的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)善于從政治的角度進(jìn)行分析研判，特別是在事關(guān)原則、事關(guān)方向等問(wèn)題上，必須站穩(wěn)腳跟，在大是大非面前必須旗幟鮮明。

（二）將樹(shù)立良好的工作作風(fēng)作為強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)建設(shè)的重要內(nèi)容

紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨內(nèi)政治生活的護(hù)林員，在各項(xiàng)工作開(kāi)展的過(guò)程中，只有以過(guò)硬的作風(fēng)，才能在廣大的黨員群眾中取得良好的形象，紀(jì)檢監(jiān)察工作在開(kāi)展中的質(zhì)量和效率才會(huì)更高。因此，煤企在提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)水平時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重從作風(fēng)建設(shè)的角度持續(xù)不斷的接續(xù)接力[3]。首先，持續(xù)樹(shù)立良好干部作風(fēng)。煤企紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)當(dāng)將維護(hù)與發(fā)展煤企根本利益和廣大職工的根本利益作為各項(xiàng)工作開(kāi)展的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，對(duì)損害煤企利益的問(wèn)題持續(xù)加大解決力度，對(duì)黨中央關(guān)于國(guó)企加強(qiáng)與改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度與規(guī)定應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行，注重各項(xiàng)工作開(kāi)展與群眾的聯(lián)系，形成完善的聯(lián)系和服務(wù)群眾機(jī)制，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子接受群眾來(lái)訪(fǎng)制度進(jìn)行持續(xù)不斷的完善。構(gòu)建完善的群眾意見(jiàn)定期征求與反饋制度，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作實(shí)效，帶頭持續(xù)不斷的改善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的會(huì)風(fēng)與文風(fēng)，將煤企內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)存在的干部作風(fēng)突出問(wèn)題下大力度給予解決。其次，堅(jiān)定工作原則，全面秉公執(zhí)紀(jì)。煤企紀(jì)檢監(jiān)察干部在各項(xiàng)工作開(kāi)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)將維護(hù)和執(zhí)行各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)與煤企內(nèi)的各項(xiàng)政策制度作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)對(duì)各項(xiàng)政策規(guī)定深刻理解，切實(shí)增強(qiáng)遵守和踐行各項(xiàng)法律法規(guī)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，帶頭依法辦事，全面做到公私分明，大力發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，對(duì)各種類(lèi)型的腐敗現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決做斗爭(zhēng)，對(duì)黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定全面做好堅(jiān)決維護(hù)。

（三）把持續(xù)不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力作為強(qiáng)化干部素質(zhì)建設(shè)的重要抓手

首先，持續(xù)強(qiáng)化教育培訓(xùn)。煤企內(nèi)開(kāi)展的紀(jì)檢監(jiān)察工作整體點(diǎn)多面廣，紀(jì)檢監(jiān)察人員在各項(xiàng)工作開(kāi)展的過(guò)程中，不僅需要熟練掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作的方針、原則，同時(shí)，還需要開(kāi)展掌握與煤礦企業(yè)各種業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的知識(shí)。將紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容與具體的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容相互融合，注重將紀(jì)檢監(jiān)察工作理論學(xué)習(xí)、技巧學(xué)習(xí)和煤企經(jīng)營(yíng)管理充分結(jié)合起來(lái)，對(duì)于涉及到的財(cái)務(wù)、法律、審計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的知識(shí)應(yīng)當(dāng)加大培訓(xùn)力度，通過(guò)持續(xù)不斷的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化與調(diào)整。在培訓(xùn)過(guò)程中，注重培訓(xùn)方式的選擇，將理論培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn)相互融合，理論培訓(xùn)中，注重將當(dāng)前取得較好培訓(xùn)效果的座談會(huì)、交流會(huì)等融入到具體培訓(xùn)中。在實(shí)踐培訓(xùn)時(shí)，注重實(shí)踐培訓(xùn)內(nèi)容與理論培訓(xùn)內(nèi)容的相互融合[4]。

其次，持續(xù)不斷的提升調(diào)查研究能力。隨著時(shí)代的不斷變化，煤礦企業(yè)所面臨的紀(jì)檢監(jiān)察工作形式也處于動(dòng)態(tài)不斷調(diào)整當(dāng)中，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)當(dāng)加大對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的調(diào)查研究力度，對(duì)煤企內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)律與特點(diǎn)應(yīng)當(dāng)持續(xù)加大總結(jié)提煉力度，結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)持續(xù)不斷的探索出新的對(duì)策與思路，從而更好的創(chuàng)造性開(kāi)展工作。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重紀(jì)檢監(jiān)察工作理論與煤企的實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐相互融合，推動(dòng)使用新的理論指導(dǎo)新的實(shí)踐，通過(guò)大量的實(shí)踐實(shí)現(xiàn)對(duì)理論的有效升華，這對(duì)于提升煤企紀(jì)檢監(jiān)察工作水平非常關(guān)鍵。

第三，持續(xù)不斷的強(qiáng)化基層鍛煉。鼓勵(lì)煤企紀(jì)檢監(jiān)察干部在一線(xiàn)鍛煉中不斷提升工作水平，特別是發(fā)展?jié)摿Υ?、綜合素質(zhì)好的年輕干部，應(yīng)當(dāng)選派到上級(jí)機(jī)關(guān)、重要崗位及生產(chǎn)一線(xiàn)進(jìn)行全方位的培養(yǎng)鍛煉，通過(guò)主動(dòng)深入到班組、深入到車(chē)間，不僅做到身體進(jìn)入，同時(shí)更需要做到身心進(jìn)入，對(duì)煤企內(nèi)廣大職工的所思所想所盼及反腐敗工作存在的新動(dòng)向應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)研判，從而更好豐富煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施與方法。構(gòu)建出以老帶新的工作體系，組織開(kāi)展全方位的崗位練兵，結(jié)合具體工作開(kāi)展實(shí)際，可組織技能競(jìng)賽等活動(dòng)，從而更好增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力[5]。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上分析，全面加強(qiáng)煤企紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)建設(shè)，對(duì)于增強(qiáng)煤企紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展整體水平有著非常重要的作用。但是從當(dāng)前煤企該項(xiàng)工作開(kāi)展情況來(lái)看，在很多方面還有很多不如意之處，影響到煤企紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的有效提升，因此，這就需要煤企全面認(rèn)識(shí)到增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)建設(shè)的重要性，切實(shí)從實(shí)際情況出發(fā)，采取針對(duì)性的措施，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)水平，從煤炭行業(yè)更為健康可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的紀(jì)檢監(jiān)察人才隊(duì)伍基礎(chǔ)。

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