基于DS 證據(jù)合成理論的高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力實(shí)證研究
——以XX 院士生物工程創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為例

王冀寧，郭 沖，王雯熠，周 治

（1.南京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院；2.南京農(nóng)業(yè)大學(xué)金融學(xué)院，江蘇南京 210095；3.多倫多大學(xué)商學(xué)院,加拿大多倫多 ONL5L1C6；4.南京工業(yè)大學(xué)科學(xué)研究部自然科學(xué)處，江蘇南京 211816）

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出，“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐；創(chuàng)新，必須培養(yǎng)造就具有國(guó)際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?！备咚絼?chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，是通過(guò)凝聚優(yōu)秀的創(chuàng)新群體，整合創(chuàng)新資源，形成優(yōu)秀人才的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)和當(dāng)量效應(yīng)，提升高等學(xué)?？萍缄?duì)伍的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，進(jìn)而通過(guò)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展［1］。

對(duì)于高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，其創(chuàng)新能力不僅僅發(fā)揮產(chǎn)生新知識(shí)、技術(shù)的現(xiàn)實(shí)能力，還具有創(chuàng)造價(jià)值與效益的潛在能力，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力［2-3］。因而客觀地評(píng)價(jià)高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力至關(guān)重要，有助于各團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)把握創(chuàng)新實(shí)力，發(fā)現(xiàn)存在的差距、問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，從而明確團(tuán)隊(duì)的定位，不斷提高創(chuàng)新能力和綜合實(shí)力［4-5］。

目前，學(xué)術(shù)界針對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力的研究，主要集中于團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響因素的分析、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建和基于科技團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況調(diào)研分析基礎(chǔ)上的實(shí)證研究3個(gè)方面，具體如下：

第一，分析團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響要素。團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人創(chuàng)造力與組織文化通常被認(rèn)為是影響創(chuàng)新的兩個(gè)重要因素［6］，此外還包括人員、結(jié)構(gòu)、氣氛、文化與環(huán)境［7］。但倘若從組織設(shè)計(jì)視角分析科技團(tuán)隊(duì)的合理構(gòu)建，研究如何提高科技創(chuàng)新能力問(wèn)題，卻發(fā)現(xiàn)個(gè)人、組織及環(huán)境變量也同樣重要［8-9］。

第二，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究。部分學(xué)者將Malmquist 指數(shù)與數(shù)據(jù)包絡(luò)分析相結(jié)合，構(gòu)建基于因子分析法和支持向量回歸機(jī)的高?？萍紕?chuàng)新能力評(píng)價(jià)模型［10］。而國(guó)家的教育和科技的政策導(dǎo)向，是加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)科研創(chuàng)新宏觀管理與分類(lèi)指導(dǎo)的重要手段，是實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的前提和基礎(chǔ)，也是進(jìn)行合理利益分配的依據(jù)［11］。與此同時(shí)，產(chǎn)出績(jī)效、行為績(jī)效與能力績(jī)效是評(píng)估科研團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力績(jī)效的重要衡量依據(jù)［12］。

第三，基于科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況調(diào)研分析基礎(chǔ)上的實(shí)證研究。例如，以全國(guó)61 所高校503 位科技工作者作為樣本進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)中小規(guī)模的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)最為常見(jiàn)，主要為學(xué)科帶頭人型科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，而科技經(jīng)費(fèi)是維系高?？萍紕?chuàng)新團(tuán)隊(duì)最主要的因素［13］?；驑?gòu)建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)激勵(lì)分析框架，并以北京創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)開(kāi)展實(shí)證分析，研究發(fā)現(xiàn)具備產(chǎn)學(xué)研多機(jī)構(gòu)協(xié)同開(kāi)展研究、從事技術(shù)發(fā)明和基礎(chǔ)研究、團(tuán)隊(duì)成員多專(zhuān)業(yè)構(gòu)成且從事3 個(gè)以上專(zhuān)業(yè)研究、有重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室支撐、以中青年為主且有良好的人才梯隊(duì)、高級(jí)職稱(chēng)為主的上述特征中的任何一項(xiàng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)比例相對(duì)較高，整體激勵(lì)效果也比較明顯［11］。

針對(duì)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)研究，則主要集中在國(guó)家、區(qū)域以及企業(yè)等主體［6,10,14-16］，尚未以高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)作為評(píng)價(jià)主體。因此，文章擬構(gòu)建高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以XX 院士生物工程創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為例，評(píng)估高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力。

1 高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建

高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力是團(tuán)隊(duì)內(nèi)外各種科技創(chuàng)新要素相互作用的結(jié)果，是團(tuán)隊(duì)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的決定性因素，也是衡量團(tuán)隊(duì)科技實(shí)力和技術(shù)創(chuàng)新能力的重要尺度［11,16］。同時(shí)，對(duì)于創(chuàng)新能力的評(píng)估，創(chuàng)新的投入和產(chǎn)出是構(gòu)成高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)模型的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)，而團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新潛能體現(xiàn)了其可持續(xù)創(chuàng)新的能力［11,17］。因此，基于上述分析和相關(guān)文獻(xiàn)，參照國(guó)家科技部對(duì)于各種主體的創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)體系，從創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出和創(chuàng)新潛能4 個(gè)方面評(píng)價(jià)其創(chuàng)新能力。

1.1 創(chuàng)新環(huán)境

組織的環(huán)境與組織活動(dòng)涉及的領(lǐng)域密切相關(guān)，組織的活動(dòng)領(lǐng)域決定了與組織相互作用并實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的外部環(huán)境［7,18］。創(chuàng)新環(huán)境是高水平團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科技創(chuàng)新的保障，同時(shí)創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)是高校內(nèi)部的組織［19］，因而高校的發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、政策體系、文化、國(guó)際科技進(jìn)展情況以及高校外部的環(huán)境，都可視作高?？蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊(duì)環(huán)境的組成部分［20］。因此，根據(jù)相關(guān)文獻(xiàn)以及團(tuán)隊(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將創(chuàng)新環(huán)境分為制度環(huán)境、科技環(huán)境和資源環(huán)境3 個(gè)二級(jí)指標(biāo)。

1.2 創(chuàng)新投入

高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建設(shè)形成其設(shè)備和人力資源優(yōu)勢(shì)［21］，并以此合作完成重大項(xiàng)目的科技攻關(guān)，同時(shí)產(chǎn)生了具有顯示度的、前瞻性的研究成果［22］，解決了傳統(tǒng)意義上的因個(gè)人奮斗而無(wú)法適應(yīng)科研工作要求的問(wèn)題，在提高學(xué)科水平的同時(shí)，還支撐了相關(guān)學(xué)科的發(fā)展。對(duì)于創(chuàng)新投入的評(píng)價(jià)，包含團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有的資源和條件基礎(chǔ)，例如人、財(cái)、物［23］。因此，根據(jù)相關(guān)文獻(xiàn)以及團(tuán)隊(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)將創(chuàng)新投入分為基礎(chǔ)設(shè)施資源、人力資源和財(cái)務(wù)資源3 個(gè)二級(jí)指標(biāo)。

1.3 創(chuàng)新產(chǎn)出

創(chuàng)新產(chǎn)出是高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科技創(chuàng)新的目的，用于評(píng)估團(tuán)隊(duì)具體完成的創(chuàng)新成果［23］。對(duì)其創(chuàng)新成果的衡量除數(shù)量外，還包含了創(chuàng)新質(zhì)量、時(shí)間和成本等，特別是成果的應(yīng)用性，本質(zhì)上反映了團(tuán)隊(duì)工作的成功與否［24-25］。因此，根據(jù)相關(guān)文獻(xiàn)以及團(tuán)隊(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新產(chǎn)出具體分為學(xué)術(shù)產(chǎn)出、人才產(chǎn)出、成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出和社會(huì)效益5 個(gè)二級(jí)指標(biāo)。

1.4 創(chuàng)新潛能

作為合作創(chuàng)新的一種有效組織，高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)采取成員之間分工協(xié)作和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的方式，激發(fā)科研人員潛能［26-27］。作為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新行為的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，其反映了團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的普遍認(rèn)知和信念［27-29］。因此，根據(jù)相關(guān)文獻(xiàn)以及團(tuán)隊(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將創(chuàng)新潛能分為創(chuàng)新文化、戰(zhàn)略前瞻、學(xué)習(xí)能力和可持續(xù)效益4 個(gè)二級(jí)指標(biāo)。

因此，文章在上述分析的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用德?tīng)柗茖?zhuān)家調(diào)查法對(duì)初步構(gòu)建的指標(biāo)體系進(jìn)行論證完善，最終形成了高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，評(píng)價(jià)高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力（具體指標(biāo)體系見(jiàn)表1。

表1 高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力評(píng)估體系

2 基于DS 的高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)模型

高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)過(guò)程中的各個(gè)因素之間相互影響，網(wǎng)絡(luò)層次分析法考慮了下層元素對(duì)上層元素的反饋影響和系統(tǒng)各層次內(nèi)部元素之間的依存關(guān)系，可以更加準(zhǔn)確地描述客觀事物之間的聯(lián)系，因而文章采用網(wǎng)絡(luò)層次分析法確定各指標(biāo)的權(quán)重。其次，由于評(píng)價(jià)評(píng)估過(guò)程中面臨諸多如指標(biāo)多、特征集不確定等不確定性問(wèn)題，而證據(jù)理論可描述決策問(wèn)題中的不確定性［30］，同時(shí)綜合不同信度函數(shù)，將不確定性評(píng)價(jià)問(wèn)題量化為確定性評(píng)價(jià)問(wèn)題，較好地融合來(lái)自多個(gè)證據(jù)源的信息［31］，目前已廣泛運(yùn)用于決策評(píng)估領(lǐng)域［32-35］。據(jù)此，文章綜合網(wǎng)絡(luò)層次分析法確定權(quán)重，構(gòu)建了基于證據(jù)合成理論的綜合評(píng)價(jià)模型。

2.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重和評(píng)價(jià)集

2.2 構(gòu)建基本可信度分配

根據(jù)DS 證據(jù)合成理論，高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)在三級(jí)指標(biāo)下的不同表現(xiàn)形態(tài)為最底層的子命題［31］，由評(píng)價(jià)專(zhuān)家直接對(duì)其不同表現(xiàn)等級(jí)賦予置信度。假設(shè)有位專(zhuān)家對(duì)評(píng)價(jià)高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力水平，令表示專(zhuān)家對(duì)指標(biāo)的置信度。對(duì)各指標(biāo)集稱(chēng)權(quán)重最大指標(biāo)為關(guān)鍵指標(biāo)，其他為非關(guān)鍵指標(biāo)［27］。假設(shè)是一級(jí)指標(biāo)下權(quán)重最高的三級(jí)指標(biāo)，其基本可信度分配為：

2.3 基于DS 證據(jù)合成理論的結(jié)果合成

2.3.1 基于DS 模型的高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力水平

2.3.2 基于DS 模型的高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)等級(jí)信任度

高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)等級(jí)的信度和似然度的公式為［30］：

2.4 基于DS 模型的高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力綜合評(píng)價(jià)值計(jì)算

3 以XX 院士生物工程創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為例實(shí)證研究

3.1 建立評(píng)價(jià)模型

在所構(gòu)建的高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力指標(biāo)體系中，準(zhǔn)則層內(nèi)部的各指標(biāo)之間并非相互獨(dú)立的，而是存在著相互作用，如成果轉(zhuǎn)化與經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出之間相互影響。因此，高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)的要素之間以及要素內(nèi)部也必然會(huì)相互作用，而非相互獨(dú)立。也就是說(shuō)，指標(biāo)體系中各指標(biāo)之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)為網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，而不是簡(jiǎn)單的遞階層次關(guān)系［29］?；谇笆龇治?，并結(jié)合ANP 模型的結(jié)構(gòu)，文章構(gòu)造了高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)（如圖1 所示）。

圖1 高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力模型結(jié)構(gòu)

3.2 確定指標(biāo)權(quán)重

通過(guò)ANP 方法確定指標(biāo)的權(quán)重的過(guò)程同AHP一樣，需要依據(jù)專(zhuān)家對(duì)于各個(gè)指標(biāo)的重要性的評(píng)判，然后構(gòu)造判斷矩陣，進(jìn)而求出各指標(biāo)的權(quán)重。為保證指標(biāo)的權(quán)重合理性，由專(zhuān)家組評(píng)判各項(xiàng)指標(biāo)的重要性。利用回收的德?tīng)柗茖?zhuān)家調(diào)查表中的數(shù)據(jù)，結(jié)合ANP 的原理，通過(guò)Super Decision 軟件計(jì)算出各指標(biāo)的局部權(quán)重以及全局權(quán)重。

3.2.1 內(nèi)部獨(dú)立指標(biāo)層的權(quán)重

利用三輪德?tīng)柗茖?zhuān)家調(diào)查表中的數(shù)據(jù)和表1，構(gòu)造兩個(gè)一級(jí)指標(biāo)之間的判斷矩陣，并得出一級(jí)指標(biāo)的權(quán)重，如表2 所示。

表2 高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力指標(biāo)控制層的判定矩陣

3.2.2 一致性檢驗(yàn)

若C.R ≤0.1，則其具有滿(mǎn)意的一致性。為保證指標(biāo)體系構(gòu)建的可靠性以及專(zhuān)家打分的合理性，首先對(duì)隨機(jī)一致性比率進(jìn)行檢驗(yàn)。通過(guò)表3 中各判斷矩陣的一致性檢驗(yàn)得分能夠看出，在本章節(jié)所構(gòu)建的指標(biāo)體系下，通過(guò)專(zhuān)家打分所構(gòu)建的判斷矩陣都通過(guò)了一致性檢驗(yàn)，具有較為滿(mǎn)意的一致性，也說(shuō)明了本章節(jié)所得權(quán)重的科學(xué)性以及合理性。

表3 判斷矩陣的一致性檢驗(yàn)得分情況一覽表

3.2.3 網(wǎng)絡(luò)層指標(biāo)集以及各指標(biāo)的權(quán)重

網(wǎng)絡(luò)層的各指標(biāo)元素集以及各指標(biāo)之間并非完全獨(dú)立的，相互之間還存在著一定的影響作用。因此，計(jì)算其權(quán)重時(shí)要嚴(yán)格依照網(wǎng)絡(luò)層級(jí)結(jié)構(gòu)通過(guò)ANP 方法獲得其局部權(quán)重以及全局權(quán)重（各指標(biāo)的具體權(quán)重如表4 所示）。

表4 高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系指標(biāo)權(quán)重

表4 （續(xù)）

3.3 樣本及數(shù)據(jù)特征

XX 院士生物工程創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以××大學(xué)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、省重中之重學(xué)科中的生物化工學(xué)科為技術(shù)支撐，以生物基化學(xué)品、生物質(zhì)能源和生物基材料為研究對(duì)象，較系統(tǒng)地構(gòu)建了工業(yè)生物技術(shù)研究體系，擁有一支以教授、副教授、博士和碩士為主的高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富、年齡、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)合理的工程化開(kāi)發(fā)能力強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，現(xiàn)有研發(fā)團(tuán)隊(duì)118 人，其中專(zhuān)職人員47 人。其團(tuán)隊(duì)擁有一位中國(guó)工程院院士，三位國(guó)家“863”“973”項(xiàng)目首席專(zhuān)家，兩名長(zhǎng)江學(xué)者，兩名國(guó)家杰出青年，以及其他國(guó)家、省部各類(lèi)人才計(jì)劃獲得者12 名。

XX 院士生物工程創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)作為一支典型的高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，評(píng)估其創(chuàng)新能力對(duì)研究高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的總體創(chuàng)新能力水平具有一定的借鑒意義。因而文章以XX 院士生物工程創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為樣本，研究高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力水平。同時(shí)根據(jù)前一節(jié)構(gòu)建的指標(biāo)，設(shè)計(jì)相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分為“好”“較好”“一般”“較差”和“差”五檔打分。為更客觀準(zhǔn)確的對(duì)樣本信息進(jìn)行采集，對(duì)每個(gè)調(diào)查員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并通過(guò)預(yù)采集對(duì)樣表進(jìn)行修改和完善，確定高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力調(diào)查的最終采樣表。

依照所開(kāi)發(fā)的數(shù)據(jù)采集表，于2019 年4—7 月通過(guò)知網(wǎng)、企業(yè)以及學(xué)校官網(wǎng)等途徑進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，獲取XX 院士生物工程創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的45 675 個(gè)相關(guān)數(shù)據(jù)。

3.4 基于ANP-DS 模型的高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力綜合評(píng)價(jià)值計(jì)算

根據(jù)高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力指標(biāo)的構(gòu)成（如表1 所示），聘請(qǐng)科技創(chuàng)新專(zhuān)家、科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)組織、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院共11 人對(duì)上述相關(guān)材料和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并對(duì)高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)賦予置信度。

表5 高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重規(guī)范化值

表5 （續(xù)）

根據(jù)外部指標(biāo)的調(diào)查采樣結(jié)果和內(nèi)部指標(biāo)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家討論后，給出高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的三級(jí)指標(biāo)的初始證據(jù)可信度，將初始可信度乘每個(gè)三級(jí)指標(biāo)所對(duì)應(yīng)的權(quán)重，即得三級(jí)指標(biāo)的基本可信度計(jì)算結(jié)果。在進(jìn)行D-S 合成的過(guò)程中，因計(jì)算量大，按照證據(jù)理論評(píng)價(jià)的步驟，利用Matlab 編寫(xiě)D-S 合成程序，利用該程序，對(duì)三級(jí)指標(biāo)的基本可信度進(jìn)行數(shù)據(jù)合成，可得到二級(jí)指標(biāo)的可信度。同理，得到二級(jí)指標(biāo)和一級(jí)指標(biāo)的基本可信度計(jì)算結(jié)果。最后，利用編寫(xiě)的程序，對(duì)一級(jí)指標(biāo)基本可信度的結(jié)果進(jìn)行合成運(yùn)算，可得到高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力等級(jí)的可信度，如表6 所示。

表6 高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力指標(biāo)評(píng)價(jià)等級(jí)的可信度

根據(jù)公式，將可信度最終折合成百分制，我國(guó)高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果為：

4 實(shí)證結(jié)果

由于90<93.305<100，因此，通過(guò)上文基于DS模型的高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)，XX 院士生物工程創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力等級(jí)為“好”，而對(duì)于評(píng)價(jià)結(jié)果中有一定“較好”等級(jí)的支持度是因?yàn)楫?dāng)前創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)存在科研資助力度較小、高風(fēng)險(xiǎn)研究重視不足等問(wèn)題。其突出表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

科研成果銜接社會(huì)需求，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部機(jī)制完整。高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)充分考慮國(guó)家與市場(chǎng)需求，積累了豐富的理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極引領(lǐng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，同時(shí)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部擁有完整的運(yùn)行機(jī)制、合作機(jī)制、人才培養(yǎng)機(jī)制和管理體制，形成了創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)內(nèi)在動(dòng)力。

推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)制度。將創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)與人員培養(yǎng)相結(jié)合，完善內(nèi)部的考核、激勵(lì)和績(jī)效制度，不斷壯大團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍，提高團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)術(shù)水平以及學(xué)歷層次，敦促團(tuán)隊(duì)有序和高效的運(yùn)行。

（3）重視團(tuán)隊(duì)文化，激發(fā)創(chuàng)新潛能。高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人牢牢把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)短期與長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，因而團(tuán)隊(duì)內(nèi)部對(duì)目標(biāo)認(rèn)同度、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神等方面相對(duì)成熟，從而調(diào)動(dòng)和激發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員積極性。且組織內(nèi)部的知識(shí)共享機(jī)制和共享氛圍，也在不斷促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和科研活動(dòng)的進(jìn)行。

5 對(duì)策建議

文章通過(guò)構(gòu)建高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)模型，以XX 院士生物工程創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為例，綜合利用評(píng)價(jià)模型和數(shù)據(jù)采集結(jié)果，對(duì)高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力進(jìn)行了測(cè)算，分析當(dāng)前高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的整體大致相對(duì)水平。研究發(fā)現(xiàn)，目前高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力整體水平為“好”，但仍有需改善的地方。

因此，文章在分析研究結(jié)果得出結(jié)論的基礎(chǔ)上，結(jié)合高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)現(xiàn)狀，提出了以下幾點(diǎn)具有針對(duì)性且可操作性較高的提升策略。

（1）構(gòu)建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支撐體系，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)科研政策傾斜。當(dāng)前創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的科研經(jīng)費(fèi)來(lái)源盡管趨于多元化，但高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)尚處于組建與起步階段，應(yīng)主動(dòng)設(shè)立用于資助和獎(jiǎng)勵(lì)的專(zhuān)項(xiàng)科研資助經(jīng)費(fèi)。同時(shí)構(gòu)建創(chuàng)新平臺(tái)，鼓勵(lì)成員積極申報(bào)承擔(dān)國(guó)家和地區(qū)的重大科研工作。

（2）全面考量選用團(tuán)隊(duì)帶頭人，建立領(lǐng)軍人物培養(yǎng)選拔機(jī)制。建立完整的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人物的選拔機(jī)制，從事國(guó)家重點(diǎn)規(guī)劃發(fā)展領(lǐng)域或國(guó)際重大科學(xué)與技術(shù)前沿的研究，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者在學(xué)術(shù)上的指導(dǎo)作用，從而不斷激發(fā)成員的創(chuàng)新意識(shí)和活力。

（3）突出創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)區(qū)域特色，完善創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)規(guī)模結(jié)構(gòu)。高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)結(jié)合地方特色，尋求與區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)合發(fā)展。與此同時(shí)，通過(guò)充分考慮團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)有規(guī)模和結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)、學(xué)術(shù)積累情況以及學(xué)校所處區(qū)域的資源優(yōu)勢(shì)，來(lái)形成其相對(duì)優(yōu)勢(shì)。

（4）構(gòu)建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)文化，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展。營(yíng)造適合組織生長(zhǎng)和鼓勵(lì)創(chuàng)新的繁榮學(xué)術(shù)環(huán)境，通過(guò)平等對(duì)話機(jī)制，使團(tuán)隊(duì)成員暢所欲言、敢于向權(quán)威提出質(zhì)疑，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立知識(shí)共享機(jī)制和知識(shí)平臺(tái)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展。

注釋?zhuān)?/p>

1）德?tīng)柗茖?zhuān)家組由11 位科技創(chuàng)新相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家組成,包括5 位高校從事科技創(chuàng)新方向研究的教授、3 位科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)組織成員、3位科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院工程師。

2）最終高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力得分的評(píng)價(jià)判定標(biāo)準(zhǔn)為:100 分為滿(mǎn)分,60 分為及格,得分處于［0,30）為差,［30,60）為較差,［60,75）為一般,［75,90）為較好,［90,100］為好。