• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    漫談4S店的售后成本控制

    2020-11-09 08:38
    汽車與駕駛維修(維修版) 2020年9期
    關(guān)鍵詞:零配件售后保險(xiǎn)公司

    近幾年,全國各地不斷出現(xiàn)4S 店關(guān)閉、轉(zhuǎn)讓的現(xiàn)象。究其原因,除了市場(chǎng)需求萎靡,更多的是管理者不注重成本控制,或者采用的成本控制方法并不適用于現(xiàn)代化的企業(yè),尤其是對(duì)4S 店售后方面的成本控制不利,導(dǎo)致店面利潤的持續(xù)下降。為保證4S 店企業(yè)的生存和可持續(xù)發(fā)展,售后成本控制話題亟待得到業(yè)內(nèi)人士關(guān)注。本文以案例的形式加以說明。

    一、售后成本控制存在的問題

    宏景汽車銷售有限公司(化名)是大連市一家銷售豐田汽車的4S 店。在建店十幾年的時(shí)間里,該4S 店大多時(shí)間采用市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)甚至加價(jià)的行為進(jìn)行銷售,而現(xiàn)階段卻出現(xiàn)了價(jià)格倒掛的現(xiàn)象,即使這樣,銷量還是屢屢下降。在當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境下,售后維修服務(wù)的回廠量也隨之下降,極大影響了企業(yè)的利潤。該店在售后成本控制方面暴露出的一系列問題,導(dǎo)致了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力大大削弱。

    1.員工工作效率低下

    在宏景4S 店,售后的直接成本為零配件成本和工時(shí)成本,除此之外皆為間接費(fèi)用(包括工資、社保公積金、水電費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)和運(yùn)輸費(fèi)等)。間接費(fèi)用每項(xiàng)的費(fèi)用金額不大,但種類相對(duì)較多,其中工資及社保公積金為重要組成部分,占間接費(fèi)用總額的61.91%。所以,售后員工的工作是否有效率,對(duì)售后成本的管理起著重要的作用。

    售后部門除去車間維修工人,共有其他員工23 人,按照每人每天工作8 小時(shí),每周6 天工作計(jì)算,每月工時(shí)總數(shù)為4 416 小時(shí)。相比較實(shí)際工作時(shí)間和發(fā)生費(fèi)用,筆者發(fā)現(xiàn),員工的間接費(fèi)用有效率僅為60.11%。導(dǎo)致有效率低下的原因主要有2 點(diǎn)。

    第一,雖然每年都有銷量新車,該店的客戶基盤數(shù)只有3 000 臺(tái)左右。大多車輛過了保修期就選擇到價(jià)格更低廉的汽車維修廠進(jìn)行維修保養(yǎng),客戶流失較大,并且針對(duì)流失客戶采取的政策并不具有太大的競(jìng)爭力。不能將這部分流失客戶維系在店內(nèi),所以客戶較少,員工的工作也不能達(dá)到飽和。

    第二,員工的缺勤情況及工作的工作效率也是導(dǎo)致間接費(fèi)用有效率不能達(dá)到預(yù)期的原因之一。

    由此可以看出,該4S 店的成本控制比較隨意,沒有系統(tǒng)的管理方法,在各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中,沒有相關(guān)的制度進(jìn)行約束。其中的不增值作業(yè)較多,效率低下,導(dǎo)致成本控制的效果不明顯。

    2.售后維修毛利率偏低

    宏景4S 店近3年銷售額均達(dá)到1.5 億以上,但是銷售利潤卻僅維持在100 萬元左右。售后服務(wù)方面,全年的產(chǎn)值也僅維持在1 200 萬~1 400 萬元之間,沒有進(jìn)一步的突破。所謂沒有產(chǎn)值也就沒有利潤,同時(shí)說明該店是缺乏競(jìng)爭力的。公司從成立至今,雖然新車銷售為售后服務(wù)部積累了一定的客戶,但由于流失嚴(yán)重,售后產(chǎn)值增加并不明顯,甚至還有下降的可能。

    筆者結(jié)合該店近3年的收入和利潤情況,算出該店近3年的毛利率均維持在36%左右,相比于同行業(yè)其他4S 店的毛利率40%,還有一定的差距。

    二、售后成本控制問題的成因

    根據(jù)宏景4S 店售后服務(wù)部門近年來的產(chǎn)值和利潤情況,筆者分析出了該店售后成本控制存在問題的成因如下。

    1.供應(yīng)鏈協(xié)同效應(yīng)不明顯

    宏景4S 店在對(duì)售后成本進(jìn)行管理時(shí),并沒有將供應(yīng)鏈納入該店成本管理的范圍,僅考慮企業(yè)內(nèi)部成本。各合作伙伴之間缺乏信任,未形成戰(zhàn)略的統(tǒng)一協(xié)作,同時(shí)也缺乏信息共享和反饋機(jī)制。

    目前該4S 店同供應(yīng)商和保險(xiǎn)公司之間未建立專門的信息平臺(tái)進(jìn)行資源共享,同時(shí)二者之間的合作也存在著利益的沖突。而供應(yīng)鏈作為一個(gè)整體,需要各節(jié)點(diǎn)企業(yè)相互協(xié)作、信任,并通過這種關(guān)系來推動(dòng)供應(yīng)鏈有序的運(yùn)作。4S 店與供應(yīng)商及其他合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,可以減少供應(yīng)鏈運(yùn)作過程中的無效作業(yè),從而降低供應(yīng)鏈的整體成本,最終達(dá)到降低售后成本的目的。

    2.成本控制方法不合理

    宏景4S 店現(xiàn)在實(shí)行的是傳統(tǒng)成本控制方法,在進(jìn)行成本核算過程中,只將直接材料、直接人工和相關(guān)的輔助成本計(jì)入成本核算的范圍,而將與供應(yīng)鏈上其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)之間發(fā)生的如運(yùn)輸費(fèi)、差旅費(fèi)及餐費(fèi)等直接計(jì)入管理費(fèi)用和銷售費(fèi)用等科目,不參與成本的核算。所以,現(xiàn)行成本控制方法不能直接反映該店成本的真實(shí)情況,也不利于管理者做出正確的決策。

    3.缺乏信息化系統(tǒng)

    信息的滯后將導(dǎo)致供應(yīng)鏈成本的增加,并阻礙供應(yīng)鏈高效、有序的進(jìn)行。目前宏景4S 店僅與一汽豐田廠家之間存在DIS 信息系統(tǒng),用于車輛配置、零件購買以及其他信息的輸送。但該系統(tǒng)內(nèi)售后數(shù)據(jù)欠缺,使該店不能在系統(tǒng)看到零配件的廠家?guī)齑媲闆r,給該店零配件的采購造成了一定的阻礙。

    宏景4S 店同其他供應(yīng)商和保險(xiǎn)公司之間則完全缺乏信息系統(tǒng)的溝通及共享。這種情況下則增加了在業(yè)務(wù)聯(lián)系過程中形成的無效活動(dòng),增加了供應(yīng)鏈的總成本。同時(shí)由于信息的滯后,導(dǎo)致了業(yè)務(wù)不能按照預(yù)期有效的進(jìn)行。

    目前,宏景4S 店僅停留在財(cái)務(wù)成本核算層面,該店的成本管理包括財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析和成本控制等各個(gè)方面,但是各部分執(zhí)行都與實(shí)際情況存在一定的差異。事前成本控制比較薄弱,事中和事后的成本控制又相對(duì)盲目。

    這些都對(duì)該店客戶的滿意度產(chǎn)生了影響,從而降低了售后的競(jìng)爭能力。而在財(cái)務(wù)分析層面,管理者僅關(guān)注維修產(chǎn)值和毛利率等指標(biāo),并未分析各指標(biāo)背后數(shù)據(jù)的真正意義,所以成本控制也就不能達(dá)到管理者所期望的效果。

    三、售后成本控制的改進(jìn)措施

    由于售后部門員工的工作效率低下,急需先進(jìn)的成本控制方法對(duì)其進(jìn)行管控,以符合企業(yè)的戰(zhàn)略思想。從內(nèi)部引入供應(yīng)鏈管理理論,可以使宏景4S 店的各個(gè)部門形成一個(gè)完整的內(nèi)部鏈條,更有利于戰(zhàn)略的部署和實(shí)施,提高企業(yè)的效率。

    1.實(shí)施零配件采購的供應(yīng)鏈管理策略

    (1)建立售后零備件的橫向補(bǔ)貨戰(zhàn)略

    橫向補(bǔ)貨策略是供應(yīng)鏈管理的橫向戰(zhàn)略協(xié)同,通過與其他4S 店建立戰(zhàn)略系統(tǒng)關(guān)系,來改善配件在維修中的緊急需求,以及客戶需求的不穩(wěn)定性造成的庫存積壓或者缺失的現(xiàn)象。隨著汽車車型的不斷更新,一些老款車型的零部件已經(jīng)不再供應(yīng),而使其零配件成為了呆死庫存,橫向補(bǔ)貨策略也很好的解決了這種問題,使呆死件重新流通在4S 店領(lǐng)域。

    與同一品牌的其他4S 店建立橫向補(bǔ)貨策略,需要各4S店建立統(tǒng)一的目標(biāo),從而達(dá)到共贏的目的。各店之間要建立相互信任合作的機(jī)制,并站在長期戰(zhàn)略合作的基礎(chǔ)上,建立一套完善的橫向補(bǔ)貨協(xié)議,并明確分配機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,保證庫存信息的分享和快速溝通。

    通過建立橫向補(bǔ)貨策略和協(xié)議,4S 店之間面對(duì)零配件緊急供應(yīng)而庫存不足的情況下,從其他4S 店的配件調(diào)撥,在供貨及維修速度上相較與從廠家供貨,其時(shí)間可以忽略不計(jì)。與傳統(tǒng)的配件管理方法相比,最大限度的提高了維修保養(yǎng)效率,增強(qiáng)客戶的滿意度的同時(shí)降低了客戶的流失率。

    (2)JIT 采購技術(shù)在售后零配件采購中的應(yīng)用

    JIT 采購技術(shù)即準(zhǔn)時(shí)化采購技術(shù),是基于供應(yīng)鏈管理的先進(jìn)的采購管理方法,這種方法將加強(qiáng)4S 店同零配件供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,提高整體效率。

    宏景4S 店在大連當(dāng)?shù)爻闪r(shí)間較晚,并且由于所處的地理位置,售后基盤客戶相對(duì)較少。面對(duì)這種情況,為了維持穩(wěn)定的客戶群體,該4S 店也不得不庫存大量的零配件以隨時(shí)滿足客戶的需求,致使大量的零配件積壓,對(duì)企業(yè)的資金也造成了很大的壓力。即使這樣也還是經(jīng)常面臨個(gè)別配件缺貨的風(fēng)險(xiǎn)。

    雖然宏景4S 店也試圖努力控制庫存,但是由于該方法的機(jī)制問題,控制能力有限,往往導(dǎo)致某些產(chǎn)品庫存較高,而某些產(chǎn)品又存在缺貨的情況。高庫存產(chǎn)品導(dǎo)致企業(yè)資金壓力,而庫存短缺又直接影響客戶的需求。

    供應(yīng)鏈管理模式主張簡化流程、剔除無效作業(yè),采用少量多次的采購方法,按照實(shí)際需求將零配件直接運(yùn)送到車間,不必完全經(jīng)過質(zhì)檢直接用于車間維修使用,大大提高了采購和維修的效率。當(dāng)然,這種采購技術(shù)對(duì)供應(yīng)商的要求相對(duì)較高,所以要求宏景4S 店在選擇供應(yīng)商方面要嚴(yán)格審查,除了一汽豐田廠家外,對(duì)其他零配件供應(yīng)商則要進(jìn)行各方面的篩查,以滿足供應(yīng)鏈管理的要求。

    采用JIT 采購技術(shù),4S 店可以將采購信息實(shí)時(shí)傳遞給供應(yīng)商,供應(yīng)商根據(jù)信息進(jìn)行分類,并按照要求在規(guī)定的時(shí)間將指定的產(chǎn)品供應(yīng)到指定地點(diǎn)。這將大大提高配件的采購效率,并且剔除了在供應(yīng)鏈采購過程中發(fā)生的計(jì)劃、收貨、驗(yàn)收和開票等不增值活動(dòng),整個(gè)采購過程符合供應(yīng)鏈成本管理高效的本質(zhì)。

    2.實(shí)施零配件庫存的供應(yīng)鏈管理策略

    庫存管理在供應(yīng)鏈成本管理中具有重要作用,目前主要有兩種模式供宏景4S 店選擇,即供應(yīng)商庫存管理模型(VMI)和聯(lián)合庫存管理模型(JMI)。宏景4S 店的售后服務(wù)部門進(jìn)行售后維修所采用的零配件90%采購于一汽豐田廠家,只有10%采購于本地供應(yīng)商。鑒于宏景4S 店所處的行業(yè)特點(diǎn)即店面受廠家控制,因此,更傾向于聯(lián)合庫存管理模型。這種庫存管理方法可以使宏景4S 店在庫存管理和零件的采購中更處于主動(dòng)模式,也更容易同供應(yīng)商等建立協(xié)同合作。

    聯(lián)合庫存管理強(qiáng)調(diào)供應(yīng)商和銷售商的共同參與,共同制定庫存計(jì)劃,使庫存管理成為聯(lián)系雙方的紐帶和橋梁。根據(jù)傳統(tǒng)的庫存管理方法,宏景4S 店根據(jù)需要從供應(yīng)商處訂貨,以便及時(shí)滿足客戶需求。宏景4S 店通常會(huì)提前向供應(yīng)商發(fā)出訂貨通知,所定貨物一般也會(huì)經(jīng)過一段時(shí)間后才會(huì)到達(dá)4S 店內(nèi)。

    為了避免客戶因?yàn)闊o貨而引起的滿意度下降,宏景4S 店必須要以庫存來應(yīng)對(duì),而有些配件單價(jià)高、庫存過多,就會(huì)對(duì)宏景4S 店內(nèi)的資金產(chǎn)生影響。所以不能所有的零配件都通過庫存的方式進(jìn)行解決,必須尋找新的方法來應(yīng)對(duì),這一方面可以滿足客戶的需要,另一方面可以降低庫存及減少資金的壓力。宏景4S 店是一家月均售后維修產(chǎn)值在120 萬元以上的小型4S 店,售后利潤不能維持該店自身的經(jīng)營支出,降低資金壓力便也成為企業(yè)管理的重要工作內(nèi)容。

    要實(shí)施聯(lián)合庫存管理,就需利用現(xiàn)代信息技術(shù)建立4S 店整合的戰(zhàn)略聯(lián)盟,并通過該聯(lián)盟將一汽豐田品牌4S 店的庫存結(jié)合起來。這就需要廠家建立一個(gè)庫存管理系統(tǒng),將各個(gè)4S店的庫存系統(tǒng)連接起來,而每個(gè)單獨(dú)的4S 店通過該系統(tǒng)可以查看其他4S 店的配件庫存情況,待需要時(shí)可以通過該系統(tǒng)尋找配件并進(jìn)行交換。利用該系統(tǒng)來查找并獲取配件的方式可以使4S 店的庫存水平降低,提高服務(wù)水平和客戶滿意度。目前,宏景4S 店已經(jīng)由廠家安裝DIS 系統(tǒng),包含庫存管理系統(tǒng),所以實(shí)行聯(lián)合庫存管理是可行的。

    這種庫存管理方法對(duì)于宏景4S 店來說,有助于提高供應(yīng)鏈庫存的穩(wěn)定性,并降低庫存管理中帶來的不必要的浪費(fèi)。通過聯(lián)合庫存管理,使宏景4S 店大大降低了存貨缺貨成本,同時(shí)也可以保持整條供應(yīng)鏈運(yùn)行的穩(wěn)定性。

    3.加強(qiáng)與保險(xiǎn)公司的戰(zhàn)略合作策略

    保險(xiǎn)公司作為售后服務(wù)供應(yīng)鏈的一個(gè)支節(jié),看似作用不是很明顯,但在售后產(chǎn)值中卻起著舉足輕重的作用。筆者了解到,宏景4S 店售后維修產(chǎn)值中事故車的產(chǎn)值可以達(dá)到總產(chǎn)值的50%以上。所以同保險(xiǎn)公司的合作直接影響售后服務(wù)部的產(chǎn)值和利潤,也間接影響著零配件的采購和庫存管理。目前,該店售后維修產(chǎn)值中一般維修產(chǎn)值提升空間較小,提升售后產(chǎn)值則依賴于鈑噴維修。在傳統(tǒng)管理模式下,該店同保險(xiǎn)公司的合作僅限于雙方基礎(chǔ)性的合作,包括新車及老客戶的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和出險(xiǎn)業(yè)務(wù)的定損等。

    宏景4S 店月均為保險(xiǎn)公司提供約40 萬元的續(xù)保收入,以及30 萬元左右的新車保險(xiǎn)收入,按照對(duì)等原則,保險(xiǎn)公司需要向該店輸入70 萬元左右的事故車維修收入。但是宏景4S 店目前的鈑噴收入,顯然還沒有達(dá)到該值。所以,與保險(xiǎn)公司之間還有更進(jìn)一步的合作潛力,而供應(yīng)鏈管理則可以加強(qiáng)保險(xiǎn)公司與宏景4S 店間的協(xié)同合作。

    該店除了保險(xiǎn)的手續(xù)費(fèi)外,也可以從保險(xiǎn)公司獲得已投保險(xiǎn)但是未在該店保養(yǎng)維修的車輛信息和客戶出險(xiǎn)的維修收入。而保險(xiǎn)公司也可以從宏景4S 店獲取更多的新車用戶信息。通過以上兩點(diǎn),可以看出保險(xiǎn)公司和宏景4S 店的合作是雙贏的。但是要獲取最大的利益,某一方單獨(dú)都不能完成也不能長久的,需要雙方的配合協(xié)作,并達(dá)到利益的均衡,才能使雙方的合作長久。

    (1)建立信息流平臺(tái)以確保出險(xiǎn)信息流快速傳入店內(nèi)

    對(duì)于宏景4S 店來說,出險(xiǎn)車輛的維修利潤較高并且金額也比較大,最高一臺(tái)維修金額就可以達(dá)到十幾萬元甚至二十幾萬元。近些年越來越多的經(jīng)營者也看準(zhǔn)了出險(xiǎn)車輛維修這塊蛋糕,并且加強(qiáng)了同保險(xiǎn)公司的合作。宏景4S 店作為僅有60~70 人的小型4S 店,200 萬元的售后產(chǎn)值就可以維持該店的支出。所以提高事故車維修產(chǎn)值對(duì)該店的影響巨大。

    事故車出險(xiǎn)后,保險(xiǎn)公司的工作流程如下:車主出險(xiǎn)后第一時(shí)間是給保險(xiǎn)公司打電話,所以保險(xiǎn)公司的客服專線掌握著客戶出險(xiǎn)的第一手資源,他們?cè)诜?wù)的同時(shí)對(duì)車主進(jìn)行引導(dǎo)維修地點(diǎn)起到了很大的作用。同時(shí)定損員在進(jìn)行定損服務(wù)的同時(shí),也會(huì)給車主進(jìn)行引導(dǎo)。

    所以保險(xiǎn)公司對(duì)宏景4S 店增加售后產(chǎn)值起到了很重要的作用。加強(qiáng)同保險(xiǎn)公司的合作,增加事故車輛的維修產(chǎn)值,是增加售后總產(chǎn)值的有利突破口。

    通過分析傳統(tǒng)的客戶出險(xiǎn)及保險(xiǎn)公司處理事故的流程,我們可以得到結(jié)論:與保險(xiǎn)公司的戰(zhàn)略協(xié)同符合供應(yīng)鏈管理理論,達(dá)到提高供應(yīng)鏈整體競(jìng)爭力,提高供應(yīng)鏈整體利益的目的。將保險(xiǎn)公司加入到供應(yīng)鏈管理鏈條中,可以使客戶的需求增加,也就是鏈條的最下游——消費(fèi)者的需求會(huì)增加。按照供應(yīng)鏈管理中以客戶需求為導(dǎo)向的特性,將會(huì)發(fā)生一系列連鎖反應(yīng),包括零配件的采購管理和庫存管理。

    在供應(yīng)鏈管理的理論基礎(chǔ)下,由總經(jīng)理負(fù)責(zé),售后經(jīng)理協(xié)助同保險(xiǎn)公司建立信息支持系統(tǒng),使該店通過該系統(tǒng)可以看到出險(xiǎn)的該品牌車輛信息,并及時(shí)做出救援反映,保證店內(nèi)的工作人員第一時(shí)間與車主溝通,使出險(xiǎn)車輛能夠順利進(jìn)廠維修。同時(shí),通過該信息系統(tǒng),保險(xiǎn)公司也可以更清晰的看到該店在該保險(xiǎn)公司的投保情況,達(dá)到雙方的合作共贏。

    (2)增加保險(xiǎn)出單量以促進(jìn)與保險(xiǎn)公司的合作

    如上所述,為了達(dá)到宏景4S 店和保險(xiǎn)公司的合作共贏,除了建立互信的合作關(guān)系外,還要信息共享,從合作方吸取資源的同時(shí)也要有所付出,才能合作的長久。保險(xiǎn)公司都會(huì)派出工作人員負(fù)責(zé)與4S 店進(jìn)行溝通合作,并且這些工作人員每個(gè)月的任務(wù)量也比較繁重。宏景4S 店增加保險(xiǎn)出單量可以減輕保險(xiǎn)工作人員的任務(wù),使保險(xiǎn)公司與4S 店的關(guān)系更為密切。同時(shí)出單量的增加也為后期投??蛻艋氐陜?nèi)維修提供了數(shù)據(jù)支持。

    4.運(yùn)用目標(biāo)成本法升級(jí)業(yè)務(wù)流程

    根據(jù)售后維修服務(wù)的特點(diǎn)和宏景4S 店的實(shí)際情況,店內(nèi)員工在與客戶面對(duì)面進(jìn)行溝通和服務(wù)的同時(shí),逐步了解消費(fèi)者的喜好、需求及易接收的價(jià)格區(qū)間,并以此作為日后分析數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)資料。

    通過這些資料,店內(nèi)員工可以深度挖掘客戶的潛在需求,為客戶提供增值服務(wù)以尋找更廣闊的競(jìng)爭和市場(chǎng)空間。同時(shí),以此作為和供應(yīng)商商討戰(zhàn)略合作的相關(guān)事宜,結(jié)合供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略整體優(yōu)化和運(yùn)作的實(shí)際情況,來確定產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)格、需求量和種類等。完成這些工作,就需要對(duì)宏景4S 店售后服務(wù)部門的目標(biāo)成本進(jìn)行制定。

    目標(biāo)成本=目標(biāo)銷售收入-目標(biāo)銷售利潤

    確定目標(biāo)成本后,接下來就是目標(biāo)成本的分解。目標(biāo)成本的分解就是將制定的目標(biāo)成本通過科學(xué)合理的方法,將其細(xì)化,使之可以具體到每一業(yè)務(wù)活動(dòng)。各部分活動(dòng)相互關(guān)聯(lián)、相互制約并形成一個(gè)有機(jī)的目標(biāo)成本系統(tǒng),通過實(shí)施管理,實(shí)現(xiàn)了對(duì)目標(biāo)成本更全面的控制和分析。筆者從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的角度,采用按供應(yīng)鏈成本構(gòu)成要素的方法對(duì)其分解(圖1)。

    通過對(duì)宏景4S 店售后維修服務(wù)的目標(biāo)成本要素進(jìn)行分解,可以更明確目標(biāo)成本構(gòu)成要素的高低以及哪些成本歸屬于與維修成本相關(guān)的單位和個(gè)人,哪些成本歸屬于與維修成本間接的單位和個(gè)人。

    對(duì)供應(yīng)鏈的目標(biāo)成本進(jìn)行分解之后,需要進(jìn)一步進(jìn)行目標(biāo)成本的安排和落實(shí),尤其是零配件的采購成本。在目標(biāo)成本法下,根據(jù)公式和歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),可以計(jì)算出零配件的目標(biāo)成本,并進(jìn)一步分解到每一個(gè)零件的采購價(jià)格。宏景4S 店可以根據(jù)分解出的采購價(jià)格同備件的供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商,并將該價(jià)格壓力轉(zhuǎn)移給該供應(yīng)商。供應(yīng)商再依據(jù)該種方法制定出自己的目標(biāo)成本依次反映給其上級(jí)供應(yīng)商。反過來,各級(jí)供應(yīng)商們按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)格完成下級(jí)客戶所需的產(chǎn)品最終交到消費(fèi)者手中,從而達(dá)到實(shí)現(xiàn)客戶需求的目的。

    總之,宏景4S 店要想提高企業(yè)的競(jìng)爭力并扭虧為盈,管理層勢(shì)必要轉(zhuǎn)變觀念,從戰(zhàn)略的角度出發(fā),聯(lián)合上下游的資源,通過合作伙伴之間的共享信息,達(dá)到共同發(fā)展的目的。同時(shí),剔除作業(yè)過程中的無效或者低效的作業(yè),提升供應(yīng)鏈的管理效率和效益,使得售后成本得到有效控制。

    圖1 目標(biāo)成本分解圖

    猜你喜歡
    零配件售后保險(xiǎn)公司
    2020廣州國際汽車零部件及售后市場(chǎng)展覽會(huì)成功舉辦
    小保險(xiǎn)公司不靠譜?理賠難、易倒閉?
    保險(xiǎn)公司中報(bào)持股統(tǒng)計(jì)
    香港保險(xiǎn)公司過往5年部分產(chǎn)品分紅實(shí)現(xiàn)率
    淺談汽車零配件倉儲(chǔ)中的保養(yǎng)
    Lévy市場(chǎng)下保險(xiǎn)公司的最優(yōu)投資策略
    鐵路大型養(yǎng)路機(jī)械零配件機(jī)械加工工藝淺析
    12—13女人毛片做爰片一| 在线观看www视频免费| 好男人电影高清在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 999精品在线视频| 美女午夜性视频免费| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲精品自拍成人| 欧美大码av| 亚洲专区国产一区二区| 宅男免费午夜| 又大又爽又粗| 9色porny在线观看| 少妇 在线观看| 午夜免费观看性视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲人成电影免费在线| 中文字幕高清在线视频| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲第一青青草原| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品第二区| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费av中文字幕在线| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 男人操女人黄网站| 黄色a级毛片大全视频| 欧美成人午夜精品| 国产伦理片在线播放av一区| 成人手机av| 伦理电影免费视频| 激情视频va一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美中文综合在线视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 黄色 视频免费看| 一个人免费看片子| 五月开心婷婷网| 国产欧美日韩一区二区精品| av在线播放精品| 成人av一区二区三区在线看 | 超碰成人久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产成人精品无人区| 国产成人免费观看mmmm| 精品国产国语对白av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品九九99| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一级毛片精品| 日本91视频免费播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品久久久久久电影网| 人妻人人澡人人爽人人| 波多野结衣av一区二区av| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 五月天丁香电影| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 免费在线观看黄色视频的| 黑人欧美特级aaaaaa片| 女性被躁到高潮视频| 亚洲 国产 在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 多毛熟女@视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲欧美一区二区三区久久| 97精品久久久久久久久久精品| 999精品在线视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 热99久久久久精品小说推荐| 五月开心婷婷网| 美女大奶头黄色视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 91老司机精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久热爱精品视频在线9| 涩涩av久久男人的天堂| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产男人的电影天堂91| 美女福利国产在线| 999久久久精品免费观看国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 视频在线观看一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 99国产综合亚洲精品| 亚洲精华国产精华精| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久久精品国产欧美久久久 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 老司机靠b影院| 在线永久观看黄色视频| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美日韩一级在线毛片| 久久国产精品人妻蜜桃| 九色亚洲精品在线播放| 日韩欧美国产一区二区入口| 一个人免费看片子| 蜜桃在线观看..| 一个人免费在线观看的高清视频 | av天堂久久9| 国产亚洲精品一区二区www | 欧美另类亚洲清纯唯美| 一级毛片精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 丁香六月天网| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品福利永久在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 日日夜夜操网爽| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 女人久久www免费人成看片| 国产97色在线日韩免费| a级毛片黄视频| 国产又色又爽无遮挡免| 一区二区av电影网| 精品福利观看| 亚洲久久久国产精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 无限看片的www在线观看| 一区福利在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一区福利在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 一本大道久久a久久精品| 午夜免费观看性视频| 国产一区二区三区av在线| 热re99久久国产66热| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 最新的欧美精品一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 嫩草影视91久久| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 老汉色∧v一级毛片| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 男女床上黄色一级片免费看| 成人国语在线视频| 热re99久久精品国产66热6| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲全国av大片| 国产免费福利视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产片内射在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产淫语在线视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品国产国语对白av| 亚洲国产看品久久| 制服诱惑二区| 曰老女人黄片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产激情久久老熟女| 另类精品久久| 国产成人精品久久二区二区91| 久久综合国产亚洲精品| 丝袜喷水一区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 99国产精品99久久久久| 久久久精品免费免费高清| 制服诱惑二区| 午夜激情av网站| 一二三四社区在线视频社区8| 操美女的视频在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 999久久久精品免费观看国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 美女扒开内裤让男人捅视频| 韩国高清视频一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 亚洲avbb在线观看| 久久国产精品影院| 久久国产精品大桥未久av| 免费av中文字幕在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产福利在线免费观看视频| 久久青草综合色| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日本av免费视频播放| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 无遮挡黄片免费观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| netflix在线观看网站| 精品人妻在线不人妻| 成人手机av| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美另类一区| 国产一区有黄有色的免费视频| 制服诱惑二区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 中文字幕色久视频| 成年av动漫网址| 1024视频免费在线观看| 女性被躁到高潮视频| www.av在线官网国产| av网站在线播放免费| 国产高清视频在线播放一区 | 韩国高清视频一区二区三区| 69av精品久久久久久 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩大码丰满熟妇| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 日本91视频免费播放| 中文欧美无线码| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 制服人妻中文乱码| 欧美在线黄色| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲精品在线美女| 久久精品成人免费网站| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲久久久国产精品| 婷婷丁香在线五月| 韩国精品一区二区三区| 久久九九热精品免费| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产成人精品在线电影| 脱女人内裤的视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| √禁漫天堂资源中文www| av线在线观看网站| 一区在线观看完整版| 色老头精品视频在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 黄色a级毛片大全视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本wwww免费看| 久久久精品区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲av电影在线进入| 国产一区二区 视频在线| 男人添女人高潮全过程视频| 国产97色在线日韩免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 91国产中文字幕| 女性被躁到高潮视频| 亚洲av电影在线进入| 天堂8中文在线网| 欧美97在线视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久久人人人人人| 青草久久国产| 亚洲精品第二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 色播在线永久视频| 在线精品无人区一区二区三| 久久热在线av| kizo精华| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美在线黄色| 欧美一级毛片孕妇| 国产成人系列免费观看| av片东京热男人的天堂| 精品福利观看| 免费在线观看完整版高清| 免费看十八禁软件| 国产成人欧美在线观看 | 人人妻人人澡人人看| 精品福利观看| 一个人免费在线观看的高清视频 | 亚洲精品第二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 天天添夜夜摸| 国产激情久久老熟女| 少妇粗大呻吟视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产黄色免费在线视频| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲第一av免费看| 黄片大片在线免费观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 一区二区三区激情视频| 五月开心婷婷网| av片东京热男人的天堂| 亚洲五月色婷婷综合| 性色av一级| 1024香蕉在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 岛国在线观看网站| 91精品三级在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99国产精品一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 99精品久久久久人妻精品| 精品久久久精品久久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 女人久久www免费人成看片| 91大片在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 日本av手机在线免费观看| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美性长视频在线观看| 国产精品.久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜免费成人在线视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 一本综合久久免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产欧美网| 人妻 亚洲 视频| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美乱码精品一区二区三区| av天堂在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 免费在线观看黄色视频的| 大片免费播放器 马上看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 波多野结衣一区麻豆| 欧美激情久久久久久爽电影 | 三上悠亚av全集在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产在线观看jvid| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 老司机深夜福利视频在线观看 | 黄色a级毛片大全视频| 搡老岳熟女国产| 黄色片一级片一级黄色片| 九色亚洲精品在线播放| 免费观看人在逋| av在线播放精品| 国产又色又爽无遮挡免| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 999精品在线视频| 一级片免费观看大全| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产日韩欧美视频二区| 大香蕉久久网| 亚洲综合色网址| 纯流量卡能插随身wifi吗| 中文字幕人妻丝袜制服| 成人国语在线视频| 飞空精品影院首页| 香蕉丝袜av| 精品久久蜜臀av无| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 美女大奶头黄色视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| avwww免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 十八禁网站网址无遮挡| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品久久久av美女十八| 黄色片一级片一级黄色片| 超碰97精品在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久 成人 亚洲| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一区在线观看完整版| 免费日韩欧美在线观看| 在线天堂中文资源库| 一级片'在线观看视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 男女免费视频国产| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品人妻在线不人妻| 99久久精品国产亚洲精品| 激情视频va一区二区三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 天堂8中文在线网| 欧美在线黄色| 日韩制服骚丝袜av| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩欧美免费精品| 丁香六月欧美| 日本91视频免费播放| 精品一区二区三区四区五区乱码| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产高清国产精品国产三级| 日韩视频在线欧美| 99久久精品国产亚洲精品| 三上悠亚av全集在线观看| 永久免费av网站大全| 无限看片的www在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| av天堂在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产三级黄色录像| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av线在线观看网站| 日本av免费视频播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| cao死你这个sao货| 免费在线观看日本一区| 欧美在线黄色| 麻豆国产av国片精品| 动漫黄色视频在线观看| 老司机影院毛片| 窝窝影院91人妻| 日韩电影二区| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 天堂中文最新版在线下载| 日日爽夜夜爽网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| www.熟女人妻精品国产| av线在线观看网站| 视频区图区小说| 美女视频免费永久观看网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 国产真人三级小视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜福利乱码中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 桃花免费在线播放| 久久人人爽人人片av| 狠狠狠狠99中文字幕| www.精华液| 美女午夜性视频免费| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品国产av蜜桃| 色精品久久人妻99蜜桃| 人妻人人澡人人爽人人| 老司机影院毛片| 中文字幕高清在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 天天影视国产精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中文欧美无线码| 一本大道久久a久久精品| 女性生殖器流出的白浆| 一级片'在线观看视频| 国产一级毛片在线| 大香蕉久久成人网| 99热全是精品| 成人免费观看视频高清| 国产精品免费大片| 亚洲精品国产av蜜桃| 久9热在线精品视频| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久人人爽av亚洲精品天堂| avwww免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品久久久av美女十八| 一本色道久久久久久精品综合| 韩国精品一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 久久香蕉激情| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 大片电影免费在线观看免费| 蜜桃国产av成人99| 欧美xxⅹ黑人| 免费在线观看日本一区| 欧美在线黄色| 国产精品免费大片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一级毛片电影观看| 黄片小视频在线播放| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黄色视频不卡| 午夜日韩欧美国产| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 咕卡用的链子| 国产福利在线免费观看视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 午夜日韩欧美国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲欧美激情在线| 国产淫语在线视频| 蜜桃在线观看..| 国产高清国产精品国产三级| 欧美在线黄色| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产麻豆69| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久香蕉激情| 亚洲精品一区蜜桃| 香蕉国产在线看| 婷婷色av中文字幕| 69精品国产乱码久久久| 高清欧美精品videossex| 岛国毛片在线播放| 国产高清国产精品国产三级| 在线观看一区二区三区激情| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产日韩欧美视频二区| 天堂中文最新版在线下载| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产1区2区3区精品| 成年人免费黄色播放视频| 91老司机精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 日韩 亚洲 欧美在线| cao死你这个sao货| 国产精品久久久久成人av| videosex国产| 一本久久精品| 51午夜福利影视在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲国产av影院在线观看| av线在线观看网站| 两人在一起打扑克的视频| 日本五十路高清| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲avbb在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 最近中文字幕2019免费版| 又黄又粗又硬又大视频| 精品福利永久在线观看| 秋霞在线观看毛片| 免费观看a级毛片全部| 好男人电影高清在线观看| 99热网站在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜福利一区二区在线看| 我的亚洲天堂| 大香蕉久久网| 国产在视频线精品| 天堂中文最新版在线下载| 精品久久久精品久久久| 香蕉丝袜av| 国产精品久久久久成人av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品 国内视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 极品人妻少妇av视频| 国产淫语在线视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲成人手机| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 十八禁高潮呻吟视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99久久综合免费| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 色老头精品视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产成人欧美| 欧美黄色淫秽网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲,欧美精品.| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲人成77777在线视频| 在线 av 中文字幕| 黄片大片在线免费观看| 18禁观看日本| 国产男人的电影天堂91| 久久中文看片网| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线av久久热| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲精品自拍成人| 欧美 日韩 精品 国产| 一本色道久久久久久精品综合| 在线永久观看黄色视频| 中文字幕av电影在线播放| 免费观看av网站的网址| 久久人人爽人人片av|