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    高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)活頁(yè)式教材研究

    2020-11-06 09:54:11易穎俐易穎博
    河南農(nóng)業(yè)·教育版 2020年8期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)專業(yè)高職

    易穎俐 易穎博

    摘要:現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于高速發(fā)展時(shí)期,社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)類人才需求很大,高職院校為了滿足中小型企業(yè)用人需求,加大對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)力度,并對(duì)課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,但是所教授的知識(shí)和技能仍與企業(yè)所需人才存在較大差異。知識(shí)更新慢,技能操作弱化,教材固定缺乏彈性,學(xué)生在校學(xué)習(xí)的東西與企業(yè)實(shí)際需求還有一定差距,上崗前企業(yè)還要再培訓(xùn)。造成高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)出來(lái)的人才與社會(huì)需求不匹配的原因之一是傳統(tǒng)教材編寫(xiě)陳舊落后,因此,加快推進(jìn)高職院校教材改革迫在眉睫。以高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)為例提出活頁(yè)式教材設(shè)計(jì)方案,培育高等職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才道德素養(yǎng),探索適合當(dāng)代高職大學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)的新型活頁(yè)式教材。

    關(guān)鍵詞:高職;會(huì)計(jì)專業(yè);活頁(yè)式教材

    2019年1月,《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》明確提出,倡導(dǎo)使用新型活頁(yè)式、工作手冊(cè)式教材,并配套開(kāi)發(fā)信息化資源。新型活頁(yè)式教材編寫(xiě)靈活,運(yùn)用專業(yè)知識(shí),結(jié)合最新前沿政策,引導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和動(dòng)手操作能力。新型活頁(yè)式教材制定標(biāo)準(zhǔn)要求“以學(xué)生為中心,學(xué)習(xí)成果為導(dǎo)向,促進(jìn)自主學(xué)習(xí)”,弱化傳統(tǒng)固定教材編寫(xiě)模式,引導(dǎo)構(gòu)建功能性教材編寫(xiě),注重教材對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng),將最新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)融合到教材中,使學(xué)校與企業(yè)、學(xué)生與崗位的連接更加緊密。

    一、高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教材現(xiàn)狀

    現(xiàn)階段,高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)主要開(kāi)設(shè)課程包括:基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)信息化、納稅實(shí)務(wù)、成本會(huì)計(jì)等。高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教材的設(shè)置,現(xiàn)在仍然沿用以知識(shí)為大類的設(shè)計(jì)方案,將一個(gè)整體工作流程中所需知識(shí)和技能,在編寫(xiě)教材時(shí)人為分割成不同理論框架,強(qiáng)調(diào)單純理論學(xué)習(xí),弱化技能操作。

    (一)教材更新慢,與企業(yè)需求脫節(jié)

    教材大多選用的是紙質(zhì)訂本,缺乏靈活性、時(shí)效性。在信息高速發(fā)展的社會(huì),以納稅實(shí)務(wù)教材為例,稅收法律政策每年都會(huì)有所調(diào)整,納稅申報(bào)系統(tǒng)隨之更新,納稅申報(bào)表也日新月異,可教材的編寫(xiě)并不能完全同步,就會(huì)導(dǎo)致所學(xué)非所用。與此同時(shí),高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生也要面臨考證上崗問(wèn)題,正規(guī)考試都有官方指定教材,指定教材每年都會(huì)更新,而上課所使用的教材和考試教材必定會(huì)有差異,既要考慮以后上崗就業(yè)實(shí)操問(wèn)題,又要解決學(xué)生考證問(wèn)題,如何找到最合適的平衡點(diǎn),顯得尤為重要。

    (二)教材靈活性差,與業(yè)務(wù)不匹配

    教師不能根據(jù)學(xué)生的需求和企業(yè)實(shí)際要求,完全靈活自主地為學(xué)生挑選授課內(nèi)容。加之訂本教材本身缺乏趣味,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)積極性差、學(xué)習(xí)方式單一。會(huì)計(jì)專業(yè)與其他專業(yè)相比有其自身特點(diǎn),要求培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生能夠直接上崗解決企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)問(wèn)題,而財(cái)務(wù)問(wèn)題的解決需要運(yùn)用到一系列會(huì)計(jì)知識(shí),各個(gè)環(huán)節(jié)都是統(tǒng)一不可分割的。所以,要把分散的不同學(xué)科知識(shí)有機(jī)結(jié)合,也是編寫(xiě)教材需要考慮到的。傳統(tǒng)教材注重系統(tǒng)知識(shí),在編寫(xiě)時(shí)弱化關(guān)聯(lián)學(xué)科知識(shí)體系,單一強(qiáng)調(diào)本課程知識(shí)重難點(diǎn),缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。每個(gè)學(xué)生拿到的課本內(nèi)容一致,但學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和智力水平不同,訂本教材不能因人而異、因材施教。教師授課時(shí)也受傳統(tǒng)訂本教材局限,不能靈活組織課堂活動(dòng)。

    (三)教材質(zhì)量差別大,教學(xué)方式單一

    高職院校在選擇教材標(biāo)準(zhǔn)時(shí)不統(tǒng)一,教材質(zhì)量差別大。教材的章節(jié)編寫(xiě),前言成果的展示說(shuō)明,各個(gè)學(xué)科理論間的相互銜接,以及課堂互動(dòng)資料,課后習(xí)題種類等都存在很大差異,沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),也不能及時(shí)反饋和監(jiān)督,降低了學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的熱情,嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)積極性。教材使用有差別,也給教師之間的學(xué)習(xí)交流帶來(lái)困難,例如,有的學(xué)校使用的是考證專用教材,有的學(xué)校使用的是國(guó)家規(guī)劃教材,有的學(xué)校使用的是自己老師編寫(xiě)的教材,內(nèi)容不一,標(biāo)準(zhǔn)參差不齊?,F(xiàn)階段教學(xué)方式大多采用PPT形式,教師仍然在課堂教學(xué)中占據(jù)主導(dǎo)地位,教育部要求各高校加快推進(jìn)職業(yè)教育信息化,傳統(tǒng)的紙制教材必將被新型教材替代。

    二、高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)活頁(yè)式教材設(shè)計(jì)的意義

    2019年4月,“職教20條”提出“三教”改革,為進(jìn)一步強(qiáng)化高等職業(yè)教育培養(yǎng)應(yīng)用型人才的特點(diǎn),要求各高職院校樹(shù)立以培養(yǎng)技能型人才為主的教學(xué)理念,強(qiáng)化以實(shí)訓(xùn)為手段的教學(xué)改革,倡導(dǎo)使用新型活頁(yè)式、工作手冊(cè)式教材,配套開(kāi)發(fā)相關(guān)信息化資源?!奥毥?0條”還明確規(guī)定,要建設(shè)一大批校企結(jié)合、“雙元”開(kāi)發(fā)的國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材,每三年修訂一次。教材改革直接貫穿于人才培養(yǎng)的全過(guò)程,直接影響高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量,是新時(shí)代背景下高職院校教育改革發(fā)展的重要任務(wù)。在教學(xué)過(guò)程中,迫切需要教材和與之配套的教學(xué)資源來(lái)豐富教學(xué)內(nèi)容,提高學(xué)生參與度,從而實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)紙質(zhì)教材向活頁(yè)式教材的轉(zhuǎn)型,以滿足高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)課堂教學(xué)需求。

    (一)活頁(yè)式教材與實(shí)踐內(nèi)容相匹配

    活頁(yè)式教材靈活性高,本質(zhì)上是一種綜合性的教材,它與實(shí)際內(nèi)容相結(jié)合。在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中,教師可以根據(jù)學(xué)生的不同需求和企業(yè)不同要求,完全靈活地為學(xué)生挑選整合知識(shí),加入課程最新理論進(jìn)行授課。由于活頁(yè)式教材靈活的特點(diǎn),可以由老師自由組織內(nèi)容安排上課順序,教材編寫(xiě)時(shí)提供訓(xùn)練案例和考核案例,邊學(xué)邊練,鞏固理論知識(shí)的同時(shí)結(jié)合會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)軟件,聯(lián)系實(shí)際操作,組織教學(xué)活動(dòng),提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。另一方面,在編寫(xiě)教材時(shí)也需要有企業(yè)技術(shù)人員參與,結(jié)合日常財(cái)務(wù)工作中遇到的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)操技能,力求編寫(xiě)出的活頁(yè)式教材具有針對(duì)性、靈活性、實(shí)踐性。

    (二)活頁(yè)式教材與教學(xué)資源相結(jié)合

    在教育信息化背景下,傳統(tǒng)教材以及僅以紙質(zhì)教材為媒介的課堂教學(xué)活動(dòng),已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)代教育信息化的要求?;铐?yè)式教材的編寫(xiě)與教學(xué)資源相結(jié)合(教學(xué)資源包括教學(xué)PPT、視頻、微課和動(dòng)畫(huà)、案例演示、案例操作、在線題庫(kù)等等),在編寫(xiě)活頁(yè)式教材時(shí)可插入二維碼和彩色圖片,學(xué)生隨時(shí)用手機(jī)掃描即可進(jìn)入觀看學(xué)習(xí)。

    (三)活頁(yè)式教材與教學(xué)改革相關(guān)聯(lián)

    《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》中提出“三教”改革的任務(wù),其中教材改革是基礎(chǔ)。新型活頁(yè)式教材的編寫(xiě)涉及教學(xué)改革的各個(gè)方面,不僅是對(duì)教學(xué)內(nèi)容的重新編排,也為自身創(chuàng)建了一套新的教學(xué)方案,對(duì)于教學(xué)改革具有重要的促進(jìn)作用。會(huì)計(jì)專業(yè)新型活頁(yè)式教材的編寫(xiě),要與會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)技能緊密相關(guān),在“三教”改革背景下,會(huì)計(jì)職業(yè)教育需要不斷探索創(chuàng)新,統(tǒng)籌規(guī)劃課程與教學(xué)改革,探索適合現(xiàn)代高等職業(yè)教育的教學(xué)模式。

    三、高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)活頁(yè)式教材設(shè)計(jì)方案

    活頁(yè)式教材本身的特點(diǎn)是具有靈活性、多樣性,但實(shí)質(zhì)仍然屬于教材,因此,活頁(yè)式教材必須具備傳授知識(shí)和注重技能培養(yǎng)雙重屬性。教材編寫(xiě)靈活多變,教材內(nèi)容可以因時(shí)制宜、因人制宜。教師是教材的直接編寫(xiě)者與使用者,老師可以根據(jù)教學(xué)知識(shí)點(diǎn)靈活組織課堂教學(xué),可利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源、視頻互動(dòng)課、教學(xué)PPT,展示知識(shí)內(nèi)容。高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)要求培養(yǎng)中小企業(yè)急需財(cái)務(wù)人才,但讓學(xué)生直接到企業(yè)去操作,每章實(shí)訓(xùn)并不現(xiàn)實(shí),那么教師可以利用新型活頁(yè)式教材,插入實(shí)操視頻,比如營(yíng)業(yè)執(zhí)照的辦理、會(huì)計(jì)年終審核、納稅申報(bào)等內(nèi)容,豐富課堂內(nèi)容,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。會(huì)計(jì)專業(yè)的大部分課程都包括實(shí)訓(xùn)任務(wù),那么在編寫(xiě)活頁(yè)式教材時(shí)必須結(jié)合課程特點(diǎn)。

    (一)橫向模塊

    編寫(xiě)新型活頁(yè)式教材時(shí),要設(shè)置學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)重點(diǎn)、學(xué)習(xí)難點(diǎn)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、課后習(xí)題、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)等相關(guān)模塊,每個(gè)任務(wù)和模塊都要結(jié)合實(shí)踐,安排學(xué)生課下練習(xí),課上解決問(wèn)題,培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。借鑒德國(guó)行動(dòng)教學(xué)中的六個(gè)步驟“資訊—計(jì)劃—決策—實(shí)施—檢查—評(píng)價(jià)”,把活頁(yè)式教材體系分成六個(gè)部分。

    資訊部分,教師可結(jié)合最新會(huì)計(jì)法律制度和稅收法律制度以及各類時(shí)事新聞視頻,讓學(xué)生自行在線下學(xué)習(xí)并觀看。資訊部分由教師主導(dǎo)完成,是目標(biāo)的設(shè)定和任務(wù)的提出,教師必須明確提出教學(xué)難點(diǎn)和重點(diǎn),以及本知識(shí)點(diǎn)擬解決的問(wèn)題。相關(guān)視頻和教學(xué)資源,教師可自行靈活地加入活頁(yè)式教材。

    計(jì)劃部分需要學(xué)生獨(dú)立自主完成,學(xué)生為主導(dǎo),制定自我學(xué)習(xí)計(jì)劃、時(shí)間計(jì)劃、單元計(jì)劃等,以完成教師所布置的教學(xué)任務(wù)為目的。在新型活頁(yè)式教材中可插入計(jì)劃內(nèi)容,讓學(xué)生自主填寫(xiě)計(jì)劃,對(duì)照參考自我監(jiān)督。

    決策部分是學(xué)生在制定計(jì)劃的基礎(chǔ)上,具體實(shí)施過(guò)程當(dāng)中不斷地調(diào)整學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)計(jì)劃,對(duì)任務(wù)實(shí)施進(jìn)行決策,記錄在活頁(yè)式教材中。

    實(shí)施是學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操作,解決財(cái)務(wù)工作中遇到的具體問(wèn)題,在教材編寫(xiě)時(shí)可加入真實(shí)案例,與資訊部分教師提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)相呼應(yīng)。此部分可由學(xué)生自行完成或者在教師介入指導(dǎo)下完成,需要教師介入指導(dǎo)時(shí)可線上、線下同時(shí)進(jìn)行。

    檢查部分主要是教師在教學(xué)過(guò)程中對(duì)學(xué)生的監(jiān)督和指導(dǎo),及時(shí)調(diào)整教學(xué)方案,完成教學(xué)任務(wù)。教師檢查學(xué)習(xí)情況并集中解決共性問(wèn)題,學(xué)生遇到錯(cuò)題要整理歸納,大大提高學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。

    評(píng)價(jià)部分是教師和學(xué)生共同參與完成,對(duì)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)打分,是學(xué)生階段性學(xué)習(xí)效果的肯定,也是期末考試成績(jī)的重要組成部分。

    (二)縱向模塊

    預(yù)習(xí)階段要求學(xué)生預(yù)習(xí)學(xué)習(xí)內(nèi)容,線下收看教師發(fā)布的任務(wù),主要解決的問(wèn)題是橫向模塊當(dāng)中的資訊和計(jì)劃兩個(gè)步驟。根據(jù)高職學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn),學(xué)習(xí)知識(shí)的安排應(yīng)該由易到難。以學(xué)生為主導(dǎo),教師為輔導(dǎo),強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)實(shí)際操作技能,通過(guò)在新型活頁(yè)式教材中布置任務(wù)、插入視頻,可以將枯燥的課程知識(shí),以視頻互動(dòng)課的形式融入到任務(wù)當(dāng)中,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    實(shí)施階段包括決策、實(shí)施、檢查和評(píng)價(jià)4個(gè)部分,實(shí)施階段教師的監(jiān)督檢查貫穿全過(guò)程。學(xué)生可通過(guò)掃描活頁(yè)式教材二維碼或進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)連接等資源進(jìn)行課程學(xué)習(xí),關(guān)注單元重、難點(diǎn),通過(guò)搜集多媒體資源,拓展知識(shí)渠道,也可在線與教師或者同學(xué)進(jìn)行溝通,相互交流學(xué)習(xí)情況,根據(jù)自身實(shí)際觀看案例操作視頻,完成教師布置的任務(wù)。教師可在活頁(yè)式教材中插入任務(wù)模塊,最后以企業(yè)真賬實(shí)操檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。

    總結(jié)階段要求每章節(jié)學(xué)習(xí)完成后,對(duì)此章節(jié)進(jìn)行總結(jié)歸納,包括學(xué)生總結(jié)和教師總結(jié)。學(xué)生總結(jié)本次實(shí)操中遇到的難以自行解決的問(wèn)題和需要改進(jìn)的地方,可針對(duì)某些知識(shí)點(diǎn)也可針對(duì)一系列知識(shí)點(diǎn),學(xué)生總結(jié)后要記錄在活頁(yè)式教材中。每章學(xué)習(xí)結(jié)束后,要求學(xué)生對(duì)之前章節(jié)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí),以樹(shù)狀圖形式或者思維導(dǎo)圖形式展現(xiàn),總結(jié)本章知識(shí)點(diǎn)和知識(shí)框架,加強(qiáng)歸納記憶。教師總結(jié)也要記錄在教材中,例如,教師對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)和評(píng)價(jià)以及對(duì)重難點(diǎn)的講解,學(xué)生應(yīng)以筆記的形式記錄在活頁(yè)式教材中,真正做到教材編寫(xiě)因人而異。

    (三)特殊模塊

    特殊模塊是指有些課程或者是課程當(dāng)中的某些章節(jié),是純理論知識(shí)但也是學(xué)習(xí)下面知識(shí)的基礎(chǔ),并不存在操作和案例。對(duì)于這些章節(jié)的學(xué)習(xí)沒(méi)有配套的實(shí)操資源。例如,會(huì)計(jì)課程的六大要素和經(jīng)濟(jì)法課程的會(huì)計(jì)法律制度,這些章節(jié)并不存在實(shí)務(wù)操作,那么教師在編寫(xiě)活頁(yè)式教材時(shí),就可以結(jié)合自身特點(diǎn)加入練習(xí)題,使原本枯燥的書(shū)本內(nèi)容看起來(lái)更加豐富。教師在講理論知識(shí)時(shí),也可錄制視頻放到網(wǎng)上,學(xué)生不懂可反復(fù)觀看。結(jié)合會(huì)計(jì)行業(yè)特點(diǎn),某些企業(yè)要求畢業(yè)生有初級(jí)會(huì)計(jì)證,考會(huì)計(jì)證與學(xué)習(xí)課程知識(shí)并不沖突,教師可在活頁(yè)式教材編寫(xiě)中插入最新考證相關(guān)的視頻和練習(xí)題,供學(xué)生參考。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    在新時(shí)代背景下,以固定紙質(zhì)教材為主的教學(xué)模式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代教育信息化的需求,教材編寫(xiě)要注重調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力,學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體和中心,新型活頁(yè)式教材開(kāi)發(fā)將有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力,有利于教育教學(xué)改革和教育資源整合,有利于高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)。高職院校在編寫(xiě)新型活頁(yè)式教材時(shí),還要注重產(chǎn)教結(jié)合、校企合作,培育工匠精神。一方面,要尋求企業(yè)參與到教材編寫(xiě)工作中來(lái),校企合作共同編寫(xiě);另一方面,要培養(yǎng)企業(yè)實(shí)際需要的創(chuàng)新技能型人才。本文簡(jiǎn)要探討了基于高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)活頁(yè)式教材的設(shè)計(jì),提出了一種設(shè)計(jì)方案,闡述了活頁(yè)式教材橫向模塊和縱向模塊的設(shè)計(jì)理念。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展帶動(dòng)高等職業(yè)教育教學(xué)改革,例如,線上學(xué)習(xí)、在線課堂、翻轉(zhuǎn)課堂、移動(dòng)終端學(xué)習(xí)等教學(xué)方式,為學(xué)生提供了豐富多彩的學(xué)習(xí)資源,促使學(xué)生自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí),為活頁(yè)式教材的編寫(xiě)提供了有力保障。目前,活頁(yè)式教材的編寫(xiě)尚處于初期,如何更好地利用此類教材優(yōu)勢(shì)發(fā)揮積極作用,仍是需要繼續(xù)研究的課題。

    (責(zé)任編輯 馬志娟)

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    活力(2019年22期)2019-03-16 12:48:10
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    高職大學(xué)生孝文化教育淺探
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)的思考
    基于云計(jì)算構(gòu)建高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式探析
    獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的困境與出路
    誰(shuí)
    海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
    關(guān)于提高高職人才培養(yǎng)質(zhì)量的思考
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