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    信息化管理視角下企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重構(gòu)

    2020-11-06 02:51:15范明
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)工作信息化管理

    范明

    【摘 ?要】論文主要結(jié)合信息化管理視角下企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重構(gòu)要素和重構(gòu)策略,從各個(gè)角度出發(fā),提出具體的可行性方法。

    【Abstract】This paper mainly combines the reconstruction elements and strategies of enterprise financial work from the perspective of informatization management, and puts forward specific feasible methods from various perspectives.

    【關(guān)鍵詞】信息化管理;財(cái)務(wù)工作;重構(gòu)策略

    【Keywords】informatization management; financial work; reconstruction strategies

    【中圖分類號(hào)】F406.7 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069(2020)09-0064-02

    1 引言

    信息化管理是以信息化帶動(dòng)工業(yè)化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的過程,它是將現(xiàn)代信息技術(shù)與先進(jìn)的管理理念相融合,轉(zhuǎn)變企業(yè)生產(chǎn)方式、經(jīng)營(yíng)方式、業(yè)務(wù)流程、傳統(tǒng)管理方式和組織方式,重新整合企業(yè)內(nèi)外部資源,提高企業(yè)效率和效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的過程。因此,本文針對(duì)問題,探討信息化管理視角下企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重構(gòu)。

    2 信息化管理視角下企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重構(gòu)要素

    2.1 過程處理要素

    信息化視角下的企業(yè)財(cái)務(wù)工作過程處理,主要是將企業(yè)的財(cái)務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作所涉及的數(shù)據(jù)相結(jié)合,并由一體化軟件對(duì)業(yè)務(wù)信息進(jìn)行儲(chǔ)存,之后再由計(jì)算機(jī)來自動(dòng)生成財(cái)務(wù)信息。同時(shí),這對(duì)計(jì)算機(jī)所生成的財(cái)務(wù)信息,也能夠?qū)崿F(xiàn)及時(shí)的輸出,以此來方便使用者隨時(shí)調(diào)取使用。并且通過計(jì)算機(jī)軟件,也能夠更好地達(dá)成企業(yè)財(cái)務(wù)信息、業(yè)務(wù)信息以及現(xiàn)金流和物流的一致性,為企業(yè)的管理質(zhì)量提高,以及企業(yè)的良性發(fā)展和持續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

    2.2 實(shí)施要素

    信息化管理視角下的企業(yè)財(cái)務(wù)工作實(shí)施要素主要分為三個(gè)方面:①需要企業(yè)確定自身的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化系統(tǒng)目標(biāo),充分發(fā)揮出一體化的監(jiān)督職能,進(jìn)一步縮減企業(yè)的工作量,減少企業(yè)人員的工作壓力。同時(shí),在企業(yè)的報(bào)表分析和編制時(shí),也能夠減少投入的時(shí)間,提高時(shí)間利用率。并以此為前提,更準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的各種問題,匹配與之對(duì)應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。②需要企業(yè)結(jié)合自身的實(shí)際情況和實(shí)際需求,制定科學(xué)、完善的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化系統(tǒng)規(guī)則,并同時(shí)完善企業(yè)的業(yè)務(wù)存檔制度,以此來確保企業(yè)各類檔案的有效保存,并同時(shí)為檔案制定統(tǒng)一的編號(hào),便于后續(xù)工作人員的維護(hù)。③企業(yè)還需要進(jìn)一步完善一體化系統(tǒng)平臺(tái)的監(jiān)控和維護(hù),要避免外來因素對(duì)平臺(tái)的入侵和損害,確保系統(tǒng)能夠維持正常運(yùn)行。基于此,企業(yè)也需要從四個(gè)角度出發(fā)來展開:①企業(yè)要進(jìn)一步優(yōu)化系統(tǒng)使用制度,并保證制度的有效執(zhí)行;②企業(yè)要加強(qiáng)崗位職責(zé)的落實(shí),合理劃分人員職責(zé),強(qiáng)化職責(zé)監(jiān)管;③企業(yè)要進(jìn)一步明確軟件和硬件的管理范圍,并在范圍內(nèi)予以實(shí)施;④針對(duì)企業(yè)的共享數(shù)據(jù)資源,企業(yè)要進(jìn)一步加大監(jiān)控力度,避免數(shù)據(jù)的流失和泄漏,以及因?yàn)閿?shù)據(jù)流失和泄漏給企業(yè)帶來的負(fù)面影響。

    3 信息化管理視角下企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重構(gòu)策略

    3.1 轉(zhuǎn)變管理觀念

    在信息化管理視角下的企業(yè)財(cái)務(wù)工作重構(gòu)中,首先需要企業(yè)轉(zhuǎn)變管理的觀念。推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的有效結(jié)合,實(shí)現(xiàn)一體化管理。但是企業(yè)的一體化管理并非是對(duì)過往作業(yè)程序的完全否定,以及完全摒棄。而在原有的基礎(chǔ)上,提高企業(yè)的檢驗(yàn)?zāi)芰?,并由企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層制定出更為完善的考核制度,推動(dòng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)向著更規(guī)范的方向轉(zhuǎn)變?;诖?,企業(yè)更需要認(rèn)識(shí)到一體化的重要性,加大一體化的投入,為企業(yè)的發(fā)展不斷注入新的活力。同時(shí),企業(yè)也需要做好人員培訓(xùn)的配套工作。不僅僅需要人員掌握自身崗位的專業(yè)技能,還要積極學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí),掌握新的管理方法,打造出一支高素質(zhì)的時(shí)代人才隊(duì)伍。

    3.2 科學(xué)管控項(xiàng)目成本和財(cái)務(wù)管理

    在企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的建設(shè)中,財(cái)務(wù)的管理和成本的控制是最為關(guān)鍵的核心內(nèi)容。通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)和成本的有效管理,不僅僅能夠保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,還能夠進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,提升企業(yè)的整體管理效率?;诖?,企業(yè)方面首先需要在財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的建設(shè)中,將項(xiàng)目的成本歸集為核心內(nèi)容,并同步完善項(xiàng)目的預(yù)算工作,以及跟蹤工作。實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成本和收益的科學(xué)分析。

    3.3 優(yōu)化財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接

    在企業(yè)的財(cái)務(wù)信息管理流程中,其關(guān)鍵始終在于財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)兩個(gè)系統(tǒng)的無縫對(duì)接。企業(yè)需要從以下兩點(diǎn)出發(fā):首先,企業(yè)需要將財(cái)務(wù)的憑證和數(shù)據(jù)的采集在統(tǒng)一的交換系統(tǒng)中輸入,以此來自動(dòng)生成項(xiàng)目的管理單據(jù)和人力資源的管理單據(jù)。期間,企業(yè)仍需要處理好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集和整理,之后再借助相關(guān)的財(cái)務(wù)模板使其能夠生成為財(cái)務(wù)憑證。同時(shí),考慮到在一個(gè)局域網(wǎng)內(nèi),會(huì)同時(shí)存在財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)庫服務(wù)器和業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。對(duì)此,便需要企業(yè)通過中間庫來進(jìn)行傳輸,并在中間庫的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)相互交換的數(shù)據(jù),統(tǒng)一存儲(chǔ)到中間庫中。這樣一種方式,能夠更好地保障其安全性,避免了數(shù)據(jù)交換后,對(duì)對(duì)方數(shù)據(jù)庫的操控。

    在信息化管理的視角下,企業(yè)方面還要做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)范圍內(nèi)單位的有效對(duì)接。在主對(duì)應(yīng)范疇內(nèi),融入分承包商、業(yè)務(wù)系統(tǒng)客戶,以及供應(yīng)商單位,并以此為基礎(chǔ),完善對(duì)照表。在來往單位被業(yè)務(wù)系統(tǒng)覆蓋的過程中,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化的管理。同時(shí),即便業(yè)務(wù)系統(tǒng)本身會(huì)逐步增加,但是財(cái)務(wù)系統(tǒng)依然能夠?qū)挝贿M(jìn)行直接引用。

    完成以上工作能夠推動(dòng)企業(yè)組織架構(gòu)和會(huì)計(jì)實(shí)體之間的有效對(duì)接,并可以由集團(tuán)公司和項(xiàng)目部完成具體的核算個(gè)體選擇,實(shí)現(xiàn)個(gè)體來往情況的統(tǒng)一管理。同時(shí),仍然可以在業(yè)務(wù)系統(tǒng)增加的基礎(chǔ)上,通過財(cái)務(wù)系統(tǒng)來直接引用核算個(gè)體。

    3.4 完善一體化管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制機(jī)制

    在信息化視角下的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制機(jī)制中,企業(yè)首先需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)區(qū)域的集中管理,對(duì)獨(dú)立的財(cái)務(wù)區(qū)域中心進(jìn)行構(gòu)建,并專門配備負(fù)責(zé)人員。其任務(wù)主要是對(duì)本區(qū)域的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行強(qiáng)化。而在企業(yè)完成財(cái)務(wù)體制的構(gòu)建和落實(shí)后,企業(yè)還需對(duì)二級(jí)單位的工作人員和區(qū)域財(cái)務(wù)的工作人員進(jìn)行自行確定,并由單位內(nèi)部下達(dá)財(cái)務(wù)任務(wù),打造鏈?zhǔn)降呢?cái)務(wù)任命機(jī)制。

    從區(qū)域內(nèi)的財(cái)務(wù)管理部分工作本質(zhì)來看,主要是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一的管理,包括財(cái)務(wù)人員的考核、培訓(xùn)、權(quán)責(zé)劃分、任期輪換等。同時(shí),在企業(yè)制定財(cái)務(wù)考核制度時(shí),也需要結(jié)合好企業(yè)的財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)管理制度,要確保能夠發(fā)揮出財(cái)務(wù)的獨(dú)立性原則,并有效維護(hù)企業(yè)的利益,實(shí)現(xiàn)集中會(huì)計(jì)控制權(quán)的組織體制建設(shè)。此外,企業(yè)還要加速完善雙向考核制度,以及工作報(bào)告制度,并在過程中始終保證不脫離雙向原則的范疇,充分調(diào)動(dòng)人員的工作積極性。

    另外,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層人物也要做好集中管理的強(qiáng)化工作,轉(zhuǎn)變派出審計(jì)為管理工作重心,并在此基礎(chǔ)上對(duì)派出審計(jì)的管理中心進(jìn)行明確。其主要任務(wù)便是考核任務(wù),以及對(duì)派出審計(jì)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。此外,在此階段仍需要加速管理制度的完善,加大對(duì)派出審計(jì)的監(jiān)管,最大限度地幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行。

    3.5 強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息的閉環(huán)管理

    在信息化管理的視角下,企業(yè)方面也要把控好每個(gè)期間報(bào)表的報(bào)送時(shí)間、質(zhì)量以及內(nèi)部審計(jì)的結(jié)論,以此來對(duì)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行全面的考核,確保分析工作的科學(xué)、準(zhǔn)確。此外,企業(yè)還要定期和非定期地組織專題的會(huì)議,這期間,主要是企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人來對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行講評(píng),包括其中涉及的問題,以及與之對(duì)應(yīng)的優(yōu)化措施,讓企業(yè)的財(cái)務(wù)信息能夠由負(fù)責(zé)人出發(fā),最終回到負(fù)責(zé)人,實(shí)現(xiàn)閉環(huán)式的管理。

    4 結(jié)語

    綜上所述,基于信息化管理視角下企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重構(gòu),本文主要針對(duì)轉(zhuǎn)變管理觀念、科學(xué)管控項(xiàng)目成本和財(cái)務(wù)管理、優(yōu)化財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接、完善一體化管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制機(jī)制、強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息的閉環(huán)管理五點(diǎn)內(nèi)容,開展深入討論,切實(shí)推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    【參考文獻(xiàn)】

    【1】李紅俠.財(cái)務(wù)信息化視角下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然版),2014(06):35-37.

    【2】李娜.信息化視角下的建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的若干思考[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016(03):142+292.

    【3】代玉東.信息化管理平臺(tái)下企業(yè)會(huì)計(jì)文化重構(gòu)策略的探索[J].全國(guó)商情(經(jīng)濟(jì)理論研究),2014(Z1):88-89.

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