• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高??蒲薪?jīng)費的財務(wù)管理

    2020-11-06 07:25:16王希田峰
    銷售與管理 2020年12期
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費問題對策

    王希 田峰

    [摘 要] 本文圍繞高??蒲薪?jīng)費管理使用過程中出現(xiàn)的各類問題,做出分析和研究,并從多角度提出有針對性的解決對策和建議,以期能夠在一定程度上提高高??蒲薪?jīng)費的使用效率,推動高??蒲谐晒霓D(zhuǎn)化。

    [關(guān)鍵詞] 高??蒲?;科研經(jīng)費;問題;對策

    高校是開展科學研究的重要力量,科研經(jīng)費是高校資金的重要來源。近年來,隨著政府和社會對高??蒲薪?jīng)費投入的不斷增加,其使用和管理也越來越受到外界的關(guān)注。

    在2016年的全國科技創(chuàng)新大會上,習近平總書記提到了高??蒲薪?jīng)費使用和管理方式的重要性,并要求進行改革。同年,《關(guān)于進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》(中辦發(fā)〔2016〕50號,以下簡稱《意見》)出臺。

    隨后,教育部辦公廳下發(fā)通知要求各部屬高校按照《意見》要求,于2016年12月底前制定(修訂)本校的相關(guān)規(guī)章制度和實施細則,使中央的各項政策和舉措盡快落地并取得實效,最大限度激發(fā)高校科技人員的主動性和創(chuàng)造性。在此新背景下,對高??蒲薪?jīng)費的管理使用方式進行改革勢在必行,本文從當前高??蒲薪?jīng)費管理存在的普遍性問題入手,分析問題出現(xiàn)的原因,探討如何提高高??蒲薪?jīng)費的規(guī)范管理程度和使用效率。

    一、高??蒲薪?jīng)費管理中存在的問題

    高?;蚨嗷蛏俅嬖谥鴮蒲薪?jīng)費管理重視不夠,管理制度不夠健全,已有的管理制度執(zhí)行不夠嚴格等情況,使得高??蒲薪?jīng)費管理暴露出一些普遍性的問題。

    1.高校財務(wù)政策在科研經(jīng)費管理中的問題

    高??蒲薪?jīng)費管理的政策經(jīng)過近幾年的發(fā)展,目前看來是比較給力的,但在實際操作的過程中,如財政部門的資金撥付、高校的分配、申報人完成項目等環(huán)節(jié),還是很容易出現(xiàn)一些問題。

    受到嚴格的預(yù)算和支出控制的影響,一些科研項目完成效率和效果不理想。

    在高校科研經(jīng)費的使用過程中,使用者需要按照既定的項目預(yù)算來進行支出,一旦預(yù)算不合理勢必導致支出效率低下,使用效果不理想。再加上繁雜的經(jīng)費支出審批審核過程,高??蒲腥藛T和管理人員的工作量無形中增加了不少[1]。

    另外,高??蒲腥藛T的積極性尚不能通過科研經(jīng)費的使用得到進一步提高??蒲薪?jīng)費不允許列支科研人員績效支出,在完成規(guī)定工作量之后,更好更多地完成科研項目成為高校教學科研人員的分內(nèi)工作,其實際付出和相應(yīng)收入不能達成正比,導致了科研人員積極性得不到應(yīng)有的提高。

    2.高校行政部門在科研經(jīng)費管理中的問題

    首先,高校的科研部門、財務(wù)部門在高??蒲薪?jīng)費管理過程中尚未形成合力,存在著各掃門前雪的現(xiàn)象,信息不能共享問題突出。信息化建設(shè)落后,缺乏頂層設(shè)計,導致各部門信息堵塞。比較明顯的是有的高校財務(wù)系統(tǒng)、科研系統(tǒng)、資產(chǎn)系統(tǒng)等幾個系統(tǒng)之間,因端口不統(tǒng)一等各種原因無法信息共享,導致三個管理部門的審核復核工作重復性進行。

    其次,經(jīng)費支出進度慢。高??蒲袑m椊?jīng)費從申報、審批到使用,需要走一系列流程,需要資金來源方、高校方,作為歸口管理單位的科技處、社科處,科研工作者所在的學院或者基層單位共同參與,這就形成了多級管理體系,經(jīng)費在支出前需要逐級申請得到每個部門管理者的同意。如果某一部門的管理者因故不能及時審批,就可能讓整個流程速度變慢,甚至會影響最終的使用,拖慢科研項目的進度[2]。

    3.高??蒲腥藛T在科研經(jīng)費管理中的問題

    首先,經(jīng)費預(yù)算編制過于隨意,影響科研項目的進行和完成。因為大部分高??蒲腥藛T都沒有受過系統(tǒng)專業(yè)的財務(wù)知識培訓,對經(jīng)費預(yù)算的編制沒有一個清晰思路;有的項目申請時間緊任務(wù)急,來不及進行充分調(diào)研和論證,這都可能會造成后續(xù)支出困難、影響科研項目整體效果的情況發(fā)生。

    其次,科研人員無法集中精力來完成科研工作。高校極少有專職的科研人員,絕大多數(shù)科研人員是需要承擔教學任務(wù)的教師,教師們需要一人承擔多項工作,除了日常的教學科研工作任務(wù),還有行政管理部門下發(fā)的相應(yīng)工作任務(wù),教師需要兼顧科研、教學、管理多個角色,很多老師要在工作時間搞教學、指導學生,再用休息時間來搞科研,這其實很難保證教師們有足夠的精力專注于科研和高質(zhì)量地完成科研任務(wù)[3]。

    二、對高??蒲薪?jīng)費管理工作的建議

    1.財務(wù)政策方面做好放、管、服

    本著服務(wù)科研的態(tài)度,要不斷完善高??蒲薪?jīng)費管理制度,做好“放、管、服”工作,讓高校科研人員有更大的自主性,不僅要重預(yù)算控制,也要重績效考評,以更好地調(diào)動科研人員工作積極性。針對那些研究難度大、預(yù)期效果好的項目,可以考慮適度延長研究期限,避免出現(xiàn)科研人員為追求效率而損失效果的現(xiàn)象出現(xiàn)。

    另外,高校應(yīng)逐步建立科研經(jīng)費績效考核制度,獎勵科研人員是提高科研積極性最直接的方法,科研工作人員的辛苦付出得到一定程度的回報,可以讓他們在后續(xù)的工作中保持動力與激情。

    2.行政管理方面要簡化流程

    及時滿足科研項目的資金使用需求,簡化科研經(jīng)費支出審批流程是重點。簡化流程不是降低標準,而是需要建立科研經(jīng)費管理責任制和科研信用機制,對出現(xiàn)違反科研經(jīng)費使用規(guī)定的個人或團隊都要被問責。另外,信息化建設(shè)也是高校需要加強的短板。高校應(yīng)加強頂層設(shè)計,進行統(tǒng)一和布局,推動財務(wù)信息化建設(shè),及時更新核算設(shè)施,積極引入計算管理軟件,使財務(wù)系統(tǒng)合法合規(guī)、清晰透明、操作簡潔方便。

    3.評估體系方面要健全

    科研工作要想真正做出成績,不僅要看數(shù)量,還要看等級,更要看完成的質(zhì)量。高校要對傳統(tǒng)的科研評估體系進行完善,促進其向科學性發(fā)展。在評估過程中,多設(shè)置一些與實際應(yīng)用效果相關(guān)的指標,將生產(chǎn)實際與科研質(zhì)量聯(lián)系起來,能夠有效推動科研工作的進行,也能夠讓學生可以從知識水平層面來理解科研,讓科研經(jīng)費用到真正有用的地方上去[4]。

    4.監(jiān)督檢查方面要加強

    高校應(yīng)高度重視并加強對科研經(jīng)費的監(jiān)督和檢查,建立健全科研經(jīng)費管理和使用的監(jiān)督檢查機制,將上級部門的專項檢查和校內(nèi)的常規(guī)監(jiān)督相結(jié)合,重點檢查科研經(jīng)費管理和使用的手續(xù)是否完備,賬目是否清楚,核算是否準確,重點檢查是否有弄虛作假、節(jié)流挪用、侵占擠占等違規(guī)違紀行為,以有力的監(jiān)督檢查保證科研經(jīng)費的資金安全和合理使用。另外,還可以聯(lián)合科研、財務(wù)、資產(chǎn)、紀檢、巡察、審計部門,以校內(nèi)專項檢查或?qū)m椦膊斓男问?,對上級和學校相關(guān)制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,對項目管理費、人員經(jīng)費、業(yè)務(wù)費等支出情況進行監(jiān)督檢查。

    5.預(yù)算的編制要科學

    科學預(yù)算是科研經(jīng)費順利支出使用的前提,科研人員要基于項目的實際需求,來制定出合理的預(yù)算申請報告。如果項目組無法獨立進行科學預(yù)算,可以向財務(wù)部門尋求幫助,來進行科學預(yù)算,不僅能更好地避免出現(xiàn)任何預(yù)算的不合理,在后期科研過程中也能更加地游刃有余。按照預(yù)先設(shè)置好的經(jīng)費使用要求,科研人員要嚴格執(zhí)行預(yù)算,做到既不多開支,也不過于壓縮開支。另外,可以嘗試為科研人員“斷舍離”,聘請專門的財務(wù)人員,來幫科研人員處理科研財務(wù)問題,目前高校的情況雖然無法做到為學院和基層單位配備專職的財務(wù)人員,但可以從配備兼職的財務(wù)人員著手,將極大地提高預(yù)算的合理性和執(zhí)行率。

    6.對科研經(jīng)費管理使用的宣傳教育要形成合力

    針對科研人員不能準確認識科研經(jīng)費管理使用法規(guī)制度這一普遍現(xiàn)象,一部分科研經(jīng)費違規(guī)使用問題,并不是當事人有意為之,而是因為不知邊界、誤打誤撞。這就需要在學校層面,統(tǒng)籌科研部門、財務(wù)部部門、紀檢部門、審計部門,互相協(xié)調(diào),通過組織財務(wù)政策宣講、經(jīng)費使用流程講座、違規(guī)使用科研經(jīng)費案例警示教育大會等,向科研人員普及科研經(jīng)費管理使用的相關(guān)規(guī)定和政策。

    綜上,我國社會經(jīng)濟的發(fā)展需要抓住科學研究這一重要把手,需要聚焦高等學校這一主要陣地。高校自身也要利用好國家撥付的科研經(jīng)費,在科學有效的科研經(jīng)費管理措施的支持下,向建設(shè)高水平的研究型大學邁進。

    參考文獻:

    [1]董舒岸.“放管服”下的高??蒲薪?jīng)費報銷管理探討[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2020(04):133-134.

    [2]陳麗.“負面清單”模式下高??蒲薪?jīng)費內(nèi)部控制流程優(yōu)化[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2020,41(02):123-124.

    [3]任彥鑫.關(guān)于加強高??蒲薪?jīng)費內(nèi)部監(jiān)管的思考[J].財會學習,2020(03):34-35.

    [4]王陳燕,譚天敏,章曉燕,周厚奎.科研人員視角下高校科研經(jīng)費管理存在的弊端分析——以浙江農(nóng)林大學為例[J].商訊,2020(02):1+3.

    [作者單位]

    吉林大學。

    [作者簡介]

    王希,碩士,副研究員,研究方向:紀檢監(jiān)察、校內(nèi)巡察、行政管理。田峰,碩士,副研究員;研究方向:實驗室與設(shè)備管理,行政管理。

    猜你喜歡
    科研經(jīng)費問題對策
    診錯因 知對策
    對策
    面對新高考的選擇、困惑及對策
    防治“老慢支”有對策
    演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
    加強高校科研經(jīng)費信息化建設(shè)的思考
    韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
    高??蒲薪?jīng)費管理模式優(yōu)化初探
    “問題”干部“回爐”再造
    南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
    “科研經(jīng)費腐敗”有多嚴重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 在线国产一区二区在线| 日本一本二区三区精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产在视频线在精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| www.av在线官网国产| 日本与韩国留学比较| 国产成人精品婷婷| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 69人妻影院| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲欧美日韩高清在线视频| av在线蜜桃| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 少妇的逼水好多| 不卡一级毛片| 色哟哟·www| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩av在线大香蕉| 日本在线视频免费播放| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品色激情综合| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产v大片淫在线免费观看| 国产成人一区二区在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| a级毛片a级免费在线| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美高清成人免费视频www| 久久热精品热| 九九热线精品视视频播放| 能在线免费观看的黄片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产乱人视频| 国产精品精品国产色婷婷| 美女 人体艺术 gogo| 国产av麻豆久久久久久久| 两个人的视频大全免费| 日韩强制内射视频| 一级av片app| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| av视频在线观看入口| 国产v大片淫在线免费观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 一个人看视频在线观看www免费| 久久99精品国语久久久| 一级毛片久久久久久久久女| 国产91av在线免费观看| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲av.av天堂| 中国美女看黄片| 直男gayav资源| 一级黄色大片毛片| 变态另类丝袜制服| 欧美激情国产日韩精品一区| 深夜a级毛片| eeuss影院久久| 亚洲av一区综合| 亚洲av成人av| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 一个人看的www免费观看视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久精品国产自在天天线| 成人漫画全彩无遮挡| 国产成人aa在线观看| 国产成人精品一,二区 | 国产精品人妻久久久影院| 综合色丁香网| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人鲁丝片一二三区免费| 高清在线视频一区二区三区 | 精品久久久久久成人av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国内精品美女久久久久久| 久久国产乱子免费精品| 国产高清视频在线观看网站| 嫩草影院新地址| 国产淫片久久久久久久久| 日本黄色片子视频| 高清在线视频一区二区三区 | 三级毛片av免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产伦在线观看视频一区| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产不卡一卡二| 一级毛片电影观看 | 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲综合色惰| 国产视频首页在线观看| 中国美女看黄片| 国产中年淑女户外野战色| 国产av一区在线观看免费| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久成人免费电影| 夜夜爽天天搞| 国产在线精品亚洲第一网站| ponron亚洲| 精品久久久久久久久av| 成年免费大片在线观看| 小说图片视频综合网站| 日韩强制内射视频| 99久久人妻综合| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品爽爽va在线观看网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久久久久久成人| 美女国产视频在线观看| 免费搜索国产男女视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲电影在线观看av| 又粗又爽又猛毛片免费看| 美女黄网站色视频| 亚洲五月天丁香| 精品日产1卡2卡| 国产免费男女视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产成人福利小说| 免费大片18禁| 久久午夜亚洲精品久久| 99久国产av精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲av二区三区四区| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 久久韩国三级中文字幕| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品国产高清国产av| 国产三级在线视频| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品电影一区二区三区| 国产午夜福利久久久久久| 一区福利在线观看| 春色校园在线视频观看| 免费av观看视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品一区www在线观看| 91狼人影院| 久久亚洲精品不卡| 少妇熟女欧美另类| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 69av精品久久久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产高潮美女av| 深爱激情五月婷婷| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩中字成人| 亚洲四区av| 免费av观看视频| 最新中文字幕久久久久| 久久精品夜色国产| 小说图片视频综合网站| 久久久久久大精品| 一本精品99久久精品77| 99国产极品粉嫩在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日本一本二区三区精品| 日本色播在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说 | 午夜免费激情av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品一及| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品综合久久久久久久免费| 午夜福利在线观看吧| 国产av麻豆久久久久久久| 精华霜和精华液先用哪个| 男人的好看免费观看在线视频| kizo精华| 国产高清视频在线观看网站| 九九爱精品视频在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产 一区精品| 午夜免费激情av| 亚洲成av人片在线播放无| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久精品国产亚洲网站| 在线观看免费视频日本深夜| 天美传媒精品一区二区| 欧美潮喷喷水| 日韩中字成人| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 青春草亚洲视频在线观看| 在线播放国产精品三级| 国产真实伦视频高清在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 97超碰精品成人国产| 日韩制服骚丝袜av| 91精品国产九色| av在线蜜桃| 一区二区三区四区激情视频 | 综合色丁香网| 免费一级毛片在线播放高清视频| 在线观看一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美日本视频| 久久精品影院6| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 亚洲成人久久爱视频| 白带黄色成豆腐渣| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲av成人精品一区久久| 成人三级黄色视频| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲国产高清在线一区二区三| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产日韩欧美在线精品| 日本色播在线视频| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲电影在线观看av| 日本av手机在线免费观看| 日韩视频在线欧美| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 99久国产av精品国产电影| 亚洲最大成人中文| 亚洲无线在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 美女 人体艺术 gogo| 全区人妻精品视频| 国产精品久久视频播放| 岛国毛片在线播放| 免费观看人在逋| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲综合色惰| 亚洲国产精品成人久久小说 | 能在线免费观看的黄片| 亚洲欧美精品自产自拍| 69av精品久久久久久| 人人妻人人看人人澡| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一级毛片电影观看 | 美女cb高潮喷水在线观看| 联通29元200g的流量卡| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲高清免费不卡视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 99久久精品热视频| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美精品国产亚洲| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日韩av在线大香蕉| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美精品一区二区大全| 色哟哟·www| 人妻系列 视频| 成人永久免费在线观看视频| 日本色播在线视频| 精品久久久久久久末码| 亚洲第一电影网av| 亚洲电影在线观看av| 国产精品日韩av在线免费观看| 日本黄色片子视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 天天躁日日操中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久久久久大av| 欧美成人精品欧美一级黄| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久九九热精品免费| 国产精品一区二区在线观看99 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| 精品人妻熟女av久视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲成av人片在线播放无| 国产成人福利小说| 国产精品电影一区二区三区| 天堂√8在线中文| 又爽又黄a免费视频| 国产一区二区在线观看日韩| 极品教师在线视频| 五月伊人婷婷丁香| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩中字成人| 中文字幕制服av| 免费看a级黄色片| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产高潮美女av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 看十八女毛片水多多多| 毛片一级片免费看久久久久| 色综合色国产| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品.久久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 免费av观看视频| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久a久久爽久久v久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美bdsm另类| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 青春草国产在线视频 | 一本久久精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 好男人视频免费观看在线| 国产精品国产高清国产av| 国产黄色小视频在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 舔av片在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 激情 狠狠 欧美| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品三级大全| 亚洲人成网站在线观看播放| 一级毛片电影观看 | 国内精品一区二区在线观看| 欧美日韩乱码在线| 伦精品一区二区三区| 亚洲最大成人av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久精品94久久精品| 在线国产一区二区在线| 偷拍熟女少妇极品色| 国产成人午夜福利电影在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| kizo精华| 观看美女的网站| 国产成人一区二区在线| 国产黄片视频在线免费观看| www.av在线官网国产| 91在线精品国自产拍蜜月| 特级一级黄色大片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久久国产网址| 91久久精品国产一区二区成人| 免费看光身美女| 国产黄色小视频在线观看| 内射极品少妇av片p| 超碰av人人做人人爽久久| 国产伦在线观看视频一区| 偷拍熟女少妇极品色| 91狼人影院| 我要搜黄色片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| h日本视频在线播放| 免费搜索国产男女视频| 人体艺术视频欧美日本| 久久午夜福利片| 国产高清不卡午夜福利| 久久九九热精品免费| 国内精品美女久久久久久| 99在线视频只有这里精品首页| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久网色| 久久欧美精品欧美久久欧美| 成人二区视频| 成人国产麻豆网| 高清毛片免费看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产91av在线免费观看| 99久久精品热视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 99在线人妻在线中文字幕| 久久这里有精品视频免费| 九九热线精品视视频播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | av天堂中文字幕网| 亚洲欧美清纯卡通| 国产高潮美女av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲自拍偷在线| 极品教师在线视频| 国产精品久久久久久精品电影| 级片在线观看| 变态另类丝袜制服| 久久久久免费精品人妻一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 成年版毛片免费区| 春色校园在线视频观看| 久久热精品热| 又爽又黄无遮挡网站| 婷婷色综合大香蕉| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久人人爽人人爽人人片va| 在线播放无遮挡| 观看美女的网站| 国产色婷婷99| 国产成人福利小说| 国产午夜精品论理片| 嫩草影院新地址| 亚洲色图av天堂| 性插视频无遮挡在线免费观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲av免费高清在线观看| 22中文网久久字幕| 免费看av在线观看网站| 日韩制服骚丝袜av| 国产探花在线观看一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲在久久综合| 毛片一级片免费看久久久久| 国产极品精品免费视频能看的| 能在线免费观看的黄片| 国产一区二区三区av在线 | 欧美精品国产亚洲| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产高清有码在线观看视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 亚洲成人av在线免费| 美女cb高潮喷水在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久精品夜色国产| eeuss影院久久| 日韩欧美国产在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日本av手机在线免费观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产av不卡久久| 欧美高清成人免费视频www| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 夜夜夜夜夜久久久久| 在线观看一区二区三区| 99热这里只有是精品50| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品.久久久| 日本一二三区视频观看| 波多野结衣高清无吗| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲综合色惰| 国产在线男女| 欧美在线一区亚洲| 色哟哟哟哟哟哟| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 色噜噜av男人的天堂激情| 男女那种视频在线观看| 嫩草影院精品99| 黄色配什么色好看| 最近手机中文字幕大全| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久久久久久黄片| 日韩欧美在线乱码| 日韩av在线大香蕉| 1000部很黄的大片| 免费看av在线观看网站| 免费电影在线观看免费观看| 成人午夜精彩视频在线观看| а√天堂www在线а√下载| 九九在线视频观看精品| 最近2019中文字幕mv第一页| eeuss影院久久| 99热这里只有是精品50| 18禁在线播放成人免费| .国产精品久久| 简卡轻食公司| 国产一区二区在线观看日韩| 成人综合一区亚洲| 一夜夜www| 国产精品久久久久久久电影| a级毛色黄片| 日韩制服骚丝袜av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲国产精品成人综合色| 身体一侧抽搐| 国产精品伦人一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 看黄色毛片网站| 岛国在线免费视频观看| av在线蜜桃| 一级av片app| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久久久久中文| 卡戴珊不雅视频在线播放| 我的老师免费观看完整版| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 一区二区三区高清视频在线| 中文字幕制服av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 老司机影院成人| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说 | 天堂网av新在线| 我要搜黄色片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 伦精品一区二区三区| 一本久久精品| 黄片无遮挡物在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 中国国产av一级| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 午夜激情欧美在线| 美女国产视频在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 男人的好看免费观看在线视频| 日本与韩国留学比较| 最近最新中文字幕大全电影3| 99九九线精品视频在线观看视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久久久网色| 色噜噜av男人的天堂激情| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久韩国三级中文字幕| 国产三级中文精品| 一本精品99久久精品77| 亚洲av一区综合| 寂寞人妻少妇视频99o| 99久国产av精品| 一边亲一边摸免费视频| 看十八女毛片水多多多| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 神马国产精品三级电影在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 小说图片视频综合网站| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲美女视频黄频| 在线播放无遮挡| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 可以在线观看毛片的网站| 色播亚洲综合网| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久人妻av系列| 午夜亚洲福利在线播放| av在线蜜桃| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩强制内射视频| 精品熟女少妇av免费看| 嘟嘟电影网在线观看| 少妇的逼好多水| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 韩国av在线不卡| 亚洲自偷自拍三级| 伦理电影大哥的女人| 三级毛片av免费| 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲人成网站在线观看播放| 插阴视频在线观看视频| 久久国产乱子免费精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 在线观看午夜福利视频| 美女大奶头视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 高清毛片免费观看视频网站| av免费观看日本| 午夜视频国产福利| 亚洲欧美清纯卡通| 黄片wwwwww| 久久久欧美国产精品| 亚洲最大成人手机在线| 一区福利在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美色视频一区免费| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av不卡在线观看| 日韩强制内射视频| 国内精品美女久久久久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 成人漫画全彩无遮挡| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 青青草视频在线视频观看| 欧美一区二区精品小视频在线|