兩代魯班工程書記的初心
——記中建一局三公司申貴良和申海父子

“申書記，現(xiàn)在食堂伙食水平明顯提高了，每天還有免費(fèi)的綠豆湯，真好！”

“能讓你們吃得好，健康有保障，是我最開(kāi)心的事兒！”

這樣的一幕每天都在發(fā)生，到現(xiàn)場(chǎng)走一走、跟工人兄弟聊一聊，是中建一局京東集團(tuán)總部二期2號(hào)樓項(xiàng)目黨支部副書記申海一直堅(jiān)持的工作方式。

京東集團(tuán)總部二期2號(hào)樓項(xiàng)目最近終于封頂了。該項(xiàng)目難度大，僅基坑就有近30米深，是亦莊地區(qū)目前最深基坑。作為公司重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目之一，如何順利實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)履約、提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、打造標(biāo)桿形象，是申海日思夜想的事情。申海負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目部的黨建和品宣工作。他相信，只有走進(jìn)基層才能把工作做到實(shí)處，展現(xiàn)價(jià)值。

追溯

1995年從學(xué)校畢業(yè)后，申海便追隨父輩來(lái)到中建一局三公司參加工作，從預(yù)算員到項(xiàng)目專職副書記，這一干就是23年。身處異鄉(xiāng)，工作的項(xiàng)目換了一個(gè)又一個(gè)，但父親的那句“愛(ài)崗敬業(yè)，走在基層，奉獻(xiàn)基層，為職工排憂解難”卻始終深深扎根于申海的心中，也伴隨他見(jiàn)證了一個(gè)個(gè)項(xiàng)目的完美履約。

申海的父親名叫申貴良，退休前同樣在三公司多年擔(dān)任項(xiàng)目部書記。從社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，到邁入中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，他們一家的奮斗歷程緊扣時(shí)代發(fā)展脈搏。幾十年來(lái)，他們不僅傳承著匠心和奉獻(xiàn)精神，也“建”證著新中國(guó)建筑業(yè)的巨大變遷和國(guó)家的飛速發(fā)展。

“項(xiàng)目基層是鍛煉人的地方，只有從基層成長(zhǎng)才能牢固根基，走得更遠(yuǎn)……”這是申貴良常說(shuō)的話。改革開(kāi)放初期，全國(guó)建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展，逢山開(kāi)路、遇水搭橋，充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。三公司在日益壯大的同時(shí)，不斷意識(shí)到樹(shù)立統(tǒng)一形象、實(shí)現(xiàn)品牌效益的重要性。不同于今天，通過(guò)運(yùn)用公司標(biāo)準(zhǔn)CI圖冊(cè)并配合相關(guān)供應(yīng)商，申海便可以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部整個(gè)周期品宣工作的高效管理。但在當(dāng)時(shí)，申貴良常常需要憑自己的大腦去思考，用自己的雙手去創(chuàng)造。他曾親手繪制過(guò)施工大門的門頭，策劃制作過(guò)圍擋宣傳畫，組織全員群策群力形成標(biāo)準(zhǔn)化工作流程等等。作為黨建工作的中堅(jiān)力量，申貴良堅(jiān)信：只有腳踏實(shí)地，才能把工作做到盡善盡美。正因如此，當(dāng)時(shí)他所在的項(xiàng)目部年年作為公司黨建宣傳的標(biāo)桿項(xiàng)目部接待各方的觀摩。

回憶起往昔的工作，申貴良總是平和一笑，仿佛過(guò)往已經(jīng)風(fēng)輕云淡，但唯獨(dú)有一個(gè)字眼一經(jīng)提起，他便會(huì)思緒萬(wàn)千。那是一段在榮獲中國(guó)建筑工程魯班獎(jiǎng)——北京華科綜合樓項(xiàng)目工作的日子。作為建筑行業(yè)工程質(zhì)量的最高榮譽(yù)，魯班獎(jiǎng)的評(píng)選不僅是對(duì)工程品質(zhì)的考驗(yàn)，更是對(duì)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)、公司綜合實(shí)力的一次全面檢閱。

北京華科綜合樓項(xiàng)目部成立之初，創(chuàng)獎(jiǎng)的目標(biāo)就被確定了下來(lái)。作為項(xiàng)目部書記的申貴良每天思考的事情不僅在于獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得，他更希望以此為契機(jī)，真正帶動(dòng)項(xiàng)目部全員與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，精心打造出一支行業(yè)一流、能征善戰(zhàn)的隊(duì)伍。為此，他常常利用各種機(jī)會(huì)去跟員工深入交流，尋找制約工程質(zhì)量的癥結(jié)所在。

誠(chéng)信履約、精鑄品牌是申貴良不變的初心。在他的組織下，項(xiàng)目部經(jīng)常開(kāi)展各類交流學(xué)習(xí)，在化解施工難題的同時(shí)促進(jìn)新技術(shù)的應(yīng)用落地；定期舉行職工崗位提升培訓(xùn)，拒絕悶頭蠻干；制定內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)職工對(duì)優(yōu)質(zhì)質(zhì)量的認(rèn)同感。通過(guò)精心塑造，團(tuán)隊(duì)實(shí)力日益增進(jìn)，高質(zhì)高效的履約能力經(jīng)常獲得來(lái)自業(yè)主、觀摩單位等各方的贊揚(yáng)。最終，當(dāng)捧回魯班獎(jiǎng)時(shí)，申貴良發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)目收獲到的不只是獎(jiǎng)項(xiàng)，更是整個(gè)團(tuán)隊(duì)水平質(zhì)的飛躍。

傳承

四十年，斗轉(zhuǎn)星移，日新月異。父子兩代書記的工作方式發(fā)生了巨大變化。父親那時(shí)黨建活動(dòng)的開(kāi)展，常常就是開(kāi)大會(huì)、發(fā)布宣傳海報(bào)，固定不變的形式不免有些枯燥。而現(xiàn)在，申海注重的則是如何讓黨建工作更吸引人，切實(shí)有效地落到每個(gè)職工的心中。

申海的工作職責(zé)之一是傳播黨的主張，表達(dá)職工心聲，聚合正能量。為此，他制定了詳盡的接地氣的工作計(jì)劃。如今，他所在的項(xiàng)目部每周都會(huì)有“微黨課”專題推送，項(xiàng)目的最新進(jìn)展也會(huì)以微信、微視頻等形式實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)載分享。此外，申海組織項(xiàng)目部定期開(kāi)展的特色交流平臺(tái)“思齊講堂”、黨員讀書晨會(huì)、團(tuán)隊(duì)健身打卡等獨(dú)特創(chuàng)新的活動(dòng)，深受廣大職工的喜愛(ài)。每當(dāng)看到職工們主動(dòng)學(xué)黨課、認(rèn)真搞黨建，滿足的笑容便會(huì)掛在申海的臉上。

同為項(xiàng)目部書記，雖然父子之間的工作內(nèi)容、工作方式發(fā)生了巨大變化，但二人同懷一顆赤誠(chéng)初心，盡一份黨建責(zé)任。特別是隨著時(shí)代的發(fā)展，求真務(wù)實(shí)、精益求精的工匠精神牢牢鐫刻在了申海的骨子里?！肮ぷ魃?，我跟父親最榮耀的一個(gè)共同點(diǎn)，就是都在魯班獎(jiǎng)工程干過(guò)項(xiàng)目部書記，這也是一種傳承吧?！鄙旰Ｗ院赖卣f(shuō)到。

時(shí)間回到2012年，那時(shí)東北傳媒文化廣場(chǎng)項(xiàng)目正在申報(bào)魯班獎(jiǎng)。作為項(xiàng)目部副書記及項(xiàng)目部商務(wù)經(jīng)理的申海，除了負(fù)責(zé)商務(wù)部分的工作，還毫不猶豫地接下報(bào)獎(jiǎng)階段全程協(xié)調(diào)組織及會(huì)務(wù)接待的工作。從策劃每一步會(huì)議流程到物料備品的把關(guān)，他和團(tuán)隊(duì)成員們精益求精，奮戰(zhàn)數(shù)月，確保每個(gè)環(huán)節(jié)萬(wàn)無(wú)一失。申海也經(jīng)常向父親取經(jīng)，時(shí)常以父親一貫的工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。最終項(xiàng)目部成功捧回獎(jiǎng)杯。每當(dāng)談起這段難忘的經(jīng)歷時(shí)，申海都笑談道：“那時(shí)候，累得很，但是累得心甘情愿。一是申報(bào)魯班獎(jiǎng)工作本身充滿著榮譽(yù)感與使命感，大家擰成一股繩，一起拼；二是我始終以父親為標(biāo)桿，想起父親當(dāng)年的樣子，我就更加干勁十足。這是我內(nèi)心的真實(shí)寫照?！?/p>

責(zé)任

申海一直記得父親的話：“作為黨建工作者，我們從基層來(lái)，更要回到基層去。能力的大小不在位置多高，而在于能解決多少問(wèn)題、為大家做多少實(shí)事?！闭沁@句話，讓申海把握住了工作方向，也讓他更加富有耐心、充滿力量。

2020新年伊始，申海發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部食堂的用餐人數(shù)開(kāi)始減少，剩菜剩飯量卻逐日提高。這讓一向提倡勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的申海不由得警惕起來(lái)。在幾天的細(xì)心觀察和基層走訪后，申海找到了癥結(jié)所在。原來(lái)項(xiàng)目部食堂成立近兩年來(lái)沒(méi)有更換過(guò)廚師，相似的菜式口味和相近的菜品做法，導(dǎo)致職工對(duì)食堂飯菜的新鮮感與日遞減。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就要解決問(wèn)題，申海不允許自己有半點(diǎn)猶豫。他當(dāng)即聘請(qǐng)了新廚師，將原來(lái)的廚師輪換至京內(nèi)其他項(xiàng)目部。光是這樣還不夠，在他的精心組織下，項(xiàng)目部面向全體職工進(jìn)行菜品征集及菜式口味的合理化建議征集，并根據(jù)征集結(jié)果制定出深受大家歡迎的每周菜單?？粗匦禄謴?fù)到往日人氣的食堂和幾乎空空如也的剩菜桶，申海露出了欣慰的笑容。

“基層黨的書記要像種子一樣播撒希望，像明燈一樣指引方向，像鑰匙一樣開(kāi)啟智慧……”談到如今黨的工作經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)，申海感慨萬(wàn)千。父親已退休，但申海工作結(jié)束回到家后，父親總會(huì)詢問(wèn)他每天的工作和收獲，常常將在電視上看到的十九大精神和國(guó)家方針政策與申海一起探討?！八氖陥?jiān)定不移的改革開(kāi)放，讓現(xiàn)在的中國(guó)步入了新時(shí)代。作為一名黨建工作者，在不斷適應(yīng)時(shí)代變化的同時(shí)，要牢記自身的使命，不斷承擔(dān)新的責(zé)任。記住！永遠(yuǎn)都要跟群眾走近，在基層工作中發(fā)光發(fā)熱！”父親對(duì)申海殷切的教誨，不僅是老一輩書記的內(nèi)心告白，更包含著對(duì)后輩的殷切期望。申海也深刻意識(shí)到：新的時(shí)代，督促著黨建工作者們不斷思考、改變，但不變的應(yīng)是一顆奉獻(xiàn)基層的初心。如今，“走在基層，奉獻(xiàn)基層”，讓申海在陷入深深思考的同時(shí)，也讓他常常露出驕傲而幸福的笑容。

習(xí)近平總書記曾說(shuō)：“建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是一場(chǎng)接力跑，我們要一棒接著一棒跑下去，每一代人都要為下一代人跑出一個(gè)好成績(jī)?！睆纳蟼€(gè)世紀(jì)父親申貴良在三公司各個(gè)工地上辛苦拼搏，到今天兒子申海在京東集團(tuán)總部二期2號(hào)樓項(xiàng)目上不斷提升各項(xiàng)管理的精益求精，正是在這一代代的傳承和發(fā)展中，不斷見(jiàn)證和建設(shè)著一個(gè)更加美好的未來(lái)。