淺析思政工作在醫(yī)院人事管理中的價(jià)值

盧杰

摘要：隨著現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進(jìn)程的有序推進(jìn)，新形勢(shì)下醫(yī)院發(fā)展改革中面臨著諸多發(fā)展挑戰(zhàn)。全面強(qiáng)化醫(yī)院人事管理，擬定完善的人事管理措施，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高人事管理凝聚力與向心力是目前醫(yī)院人事管理發(fā)展的重點(diǎn)。思想政治工作開(kāi)展與人事管理活動(dòng)具有較大聯(lián)系，強(qiáng)化思想政治教育，擬定適應(yīng)醫(yī)院人事管理的新模式，對(duì)推動(dòng)醫(yī)院全面發(fā)展具有重要作用。

關(guān)鍵詞：思政工作;醫(yī)院;人事管理;價(jià)值

當(dāng)前社會(huì)多領(lǐng)域全面發(fā)展，廣大群眾對(duì)醫(yī)院服務(wù)保障方面具有較高要求。在新醫(yī)改全面實(shí)施背景下，對(duì)醫(yī)院的發(fā)展面臨著更多挑戰(zhàn)。強(qiáng)化思想政治工作，是醫(yī)院發(fā)展新時(shí)期的重要工作。目前在醫(yī)院人事管理活動(dòng)開(kāi)展中受到諸多要素影響，導(dǎo)致醫(yī)院人事管理實(shí)踐活動(dòng)中存在諸多不足之處，而強(qiáng)化思政工作與人事管理有機(jī)結(jié)合，能提升思政工作的成效，對(duì)推動(dòng)現(xiàn)代化人事管理水平提升具有重要的促進(jìn)作用。

一、思政工作在醫(yī)院人事管理中的價(jià)值分析

思想政治工作開(kāi)展中要注重以人為本的發(fā)展原則，保障工作人員思想健康統(tǒng)一，這樣能提升醫(yī)院思想政治工作的成效。在新時(shí)期的人事管理中，醫(yī)院通過(guò)政工展開(kāi)思想政治教育，能全面提升工作人員的工作積極性與主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)部門全面發(fā)展。在發(fā)展形勢(shì)中，我國(guó)醫(yī)療體制改革促使醫(yī)院管理模式不斷優(yōu)化，在管理模式優(yōu)化過(guò)程中，各項(xiàng)制度要和管理模式有效對(duì)應(yīng)，保障各項(xiàng)制度的全面落實(shí)。管理模式與發(fā)展制度同步實(shí)施，推動(dòng)醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。在此環(huán)境中，醫(yī)院內(nèi)部人員的價(jià)值觀念與思想觀念也在發(fā)生變化，醫(yī)院思想政治工作主要是實(shí)現(xiàn)員工思想的統(tǒng)一，有效適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展變化的趨勢(shì)，為了對(duì)個(gè)人和集體利益之間的矛盾沖突進(jìn)行調(diào)控，要保障醫(yī)院的發(fā)展制度與發(fā)展模式能同步進(jìn)行，提高醫(yī)院整體服務(wù)成效，加速醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展[1]。

近年來(lái)，醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)逐步發(fā)展改革，相關(guān)醫(yī)院要注重對(duì)國(guó)家各項(xiàng)政策的集中分析，促使醫(yī)院醫(yī)療體制改革的深入發(fā)展。在醫(yī)院管理中融入人事管理，能夠提高醫(yī)院管理成效，對(duì)推動(dòng)醫(yī)療體制改革具有重要作用。在醫(yī)院醫(yī)療改革中，對(duì)個(gè)人利益會(huì)產(chǎn)生較大影響，此時(shí)個(gè)人思想意識(shí)以及價(jià)值觀念對(duì)人事管理成效有較大影響。產(chǎn)生各項(xiàng)沖突問(wèn)題之后，及時(shí)進(jìn)行思想政治教育，能有效化解很多矛盾，促使醫(yī)療改革活動(dòng)穩(wěn)定推進(jìn)。思想政治工作高效化開(kāi)展對(duì)強(qiáng)化醫(yī)院人事管理成效具有重要作用，通過(guò)思想政治教育活動(dòng)開(kāi)展，能對(duì)員工個(gè)人發(fā)展思想集中疏浚，實(shí)現(xiàn)思想統(tǒng)一發(fā)展，推動(dòng)醫(yī)院穩(wěn)定建設(shè)[2]。

二、新時(shí)期強(qiáng)化思政工作在醫(yī)院人事管理中的應(yīng)用措施

（一）做好思想政治工作的統(tǒng)籌規(guī)劃

在新時(shí)期醫(yī)院發(fā)展中開(kāi)展思想政治工作，提高人事管理成效，要注重提高思想政治工作重視度。深入學(xué)習(xí)我國(guó)各項(xiàng)政策方針以及實(shí)施意見(jiàn)，將思想政治工作錄入到醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中。在人員思想政治教育活動(dòng)開(kāi)展中，也要搭配擬定獎(jiǎng)懲制度與人事規(guī)章制度，在獎(jiǎng)懲中要注重?cái)U(kuò)大懲罰工作力度。在思想政治工作開(kāi)展中，要注重嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做好針對(duì)性引導(dǎo)活動(dòng)。強(qiáng)化人員思想交流與溝通，優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章制度，為醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)[3]。

（二）注重宣傳引導(dǎo)，將其與人事管理制度有效融合

在人事管理中實(shí)現(xiàn)思想政治活動(dòng)創(chuàng)新化發(fā)展，要確保各項(xiàng)政策能落實(shí)到實(shí)處。其次，要注重保障思想政治活動(dòng)與人事管理制度有效結(jié)合，在人力資源管理中實(shí)踐多元化控制方式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育模式。這樣能有效適應(yīng)以人為本管理理念發(fā)展要求，突出人文關(guān)懷，激發(fā)員工的發(fā)展積極性與創(chuàng)造性，為組織發(fā)展補(bǔ)充人力支持。在醫(yī)院人事管理中，要注重做好思想政治工作宣傳，對(duì)人事管理制度集中優(yōu)化，可以選取宣講、講座、員工評(píng)選等方式，讓更多員工獲得更大的發(fā)展成就。在人事管理中要注重實(shí)現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制逐步優(yōu)化，提高職工隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展積極性[4]。

（三）強(qiáng)化醫(yī)院思想政治隊(duì)伍與黨員隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作在開(kāi)展中要注重建立專業(yè)化組織來(lái)實(shí)踐各項(xiàng)任務(wù)，目前，要注重推動(dòng)思想政治隊(duì)伍建設(shè)，建立完善的組織管理機(jī)構(gòu)，指派專人展開(kāi)思想政治工作。強(qiáng)化思想政治隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理，定期宣傳各項(xiàng)政策、專業(yè)化知識(shí)、業(yè)務(wù)技能以及職業(yè)素養(yǎng)，提升員工工作能力與綜合素質(zhì)。還要注重做好法律意識(shí)、職業(yè)道德培訓(xùn)，提升其服務(wù)能力?；卺t(yī)院發(fā)展各個(gè)階段，要注重做好針對(duì)性引導(dǎo)，能積極探究新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作方法、技術(shù)應(yīng)用等，做好考核管理，提升崗位適應(yīng)力。推動(dòng)醫(yī)院黨員隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展，在醫(yī)院改革中，要將人事管理活動(dòng)開(kāi)展與醫(yī)院思想政治工作有效結(jié)合，突出黨員模范作用[5]。

強(qiáng)化黨組織建設(shè)以及黨員隊(duì)伍管理，突出其在人事管理活動(dòng)中的示范作用，提高組織凝聚力與向心力。在各項(xiàng)工作開(kāi)展中注重遵循實(shí)事求是的工作原則，分析各項(xiàng)問(wèn)題的實(shí)際情況，提升教育說(shuō)服力。在思想政治工作與人事管理融合發(fā)展中要注重強(qiáng)化醫(yī)院各項(xiàng)軟件系統(tǒng)、硬件系統(tǒng)設(shè)定以及文化建設(shè)?；谕晟频幕A(chǔ)管理設(shè)施配置，能有效建立現(xiàn)代化信息管理系統(tǒng)。在醫(yī)院人事管理中積極融入多元化發(fā)展載體，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展。強(qiáng)化企業(yè)文化視覺(jué)展示系統(tǒng)、內(nèi)涵體系建設(shè)，設(shè)定多項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，提高企業(yè)員工發(fā)展創(chuàng)造性。

結(jié)語(yǔ)

綜合上述，新時(shí)期全面強(qiáng)化醫(yī)院人事管理要注重做好思想政治工作，對(duì)推動(dòng)醫(yī)院以及個(gè)人發(fā)展均具有重要作用。新時(shí)期醫(yī)院發(fā)展中，思想政治工作開(kāi)展要求在逐步提升，對(duì)醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，要全面適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展要求，還要提高思想政治工作重視度。依照醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀探究更多發(fā)展模式，促進(jìn)醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳勇.思政工作在醫(yī)院人事管理中的作用研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020（6）：26-27.

[2]楊顥.思政工作在醫(yī)院人事管理中的作用及開(kāi)展路徑研究[J].青年時(shí)代，2019（19）：90-91.

[3]曾紅雨.思政工作在醫(yī)院人事管理中的作用研究[J].卷宗，2019，9（4）：283.

[4]佘春花.思政工作在醫(yī)院人事管理中的作用研究[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志，2018，5（74）：188，190.

[5]楊慶慶.分析思政工作在醫(yī)院人事管理中的作用[J].特別健康，2018（13）：275.